Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4932)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в данной шараге, по-другому её не назвать, заключается в том, чтобы [censored] водителя и сказать: мы такого не говорили, кто тебе сказал, что ты работаешь от фрахта и т. д. Подробности: Устроился по договору подряда 04.02.2025, перед этим накануне снял машину от прежних Чебурашек-наездников, ну не суть. По договорённости с С., так он себя обозначил, что он там биг бос, и ЗП он платит 15% от фрахта, потом в дальнейшем, как только начал присылать мне заявки, в которых было видно, что сумма за две загрузки получается 1860 б. р., а в моих процентах это 279 р., он смекнул это и переобулся на старте и говорит: я подумал и готов платить тебе 50 $ в день, что, понятное дело, гораздо меньше, чем 279 б. р. Короче, уже на тот момент надо было ключи в бак и домой, но мне было интересно, чем это всё закончится, и продолжил работать. Работа была на мешке по РБ. По загрузкам скажу так: могут загрузить прицеп палетной доской и сверху 12 метров труб и ещё какой-нибудь х… По работе… был тот ещё квест: крыша не сдвигается, сзади клапан — воздух уходит в прицепе, тягач плохо заводится, холодильник не работает,... Далее →
-
Привет всем, кто ищет работу на сайте. Работали монтажниками окон на фирму ТОР Окна. Работа сделана ранее установленных и описанных в договоре сроков. Работодатель должен был выплатить зарплату в последний день нашей работы, как прописано в договоре, но что-то пошло не так, и мы ходим, звоним, пишем, но все бесполезно. Придётся идти в суд. Увидите такую компанию — не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, организовывают на праздники представления для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКогда придёшь на работу кладовщиком, первые полгода будешь пахать грузчиком с напарником вдвоём, разгружая фуры с бытовой техникой (стиралки, холодильники, газовые плиты и др.), как правило, все без поддонов. Эта работа очень тяжёлая и не стоит тех денег, можешь приобрести кучу болячек от такой работы. Потом допустят до сбора товаров из ячеек с помощью ТСД. В сезон головы не поднять, бегаешь, собирая заявки. Есть штрафы. Коллектив в целом адекватный на складе, люди стараются помочь друг другу. Но и, как везде, есть свои уроды среди коллектива. Два старших кладовщика — М. и А. Они дополняют друг друга, оба с какими-то психическими комплексами. Один самый главный стукач и доносчик на складе, второй вечно недовольный всем, что вокруг (чмо какое-то), старается всегда западлить и оговорить других сотрудников. Отсюда и режутся премиальные. Есть текучка. Зп. от 2000, если не будет штрафов. Далее →💬1 комментарий
-
Не выплата денег, постоянный обман, текучка рабочих, условия работы ужасны, подделка договоров. Далее →
-
✓ Преимущества- заработная плата. Платят так как отработал, отличное соотношение время/деньги, за маленькие период ты можешь очень неплохо заработать, главное уметь разговаривать с людьми — коллектив. Окружение позитивных коллег которые всегда могут поддержать и помочь в трудную минуту. — график. График отличный, имеется 2 выходных в неделю, при том что рабочий день с 18 до 21 (можно раньше/позже) и выходные ты можешь взять в любой день, это уже плюс. — условия труда. Тебя никто не гонит и не стоит над душой, по первое ты работаешь для себя, сколько вложился в работу — столько заработал, от тебя хорошая память, благодаря который ты запоминаешь нужные знания для работы и используешь их Далее →✗ НедостаткиПриходится иногда иметь дело с жильцами, с которыми сложно найти общий язык из-за недопонимания важности какой-либо услуги, особенно таковым является фактор возраста. Люди в возрасте мало что понимают в данной сфере и не горят желанием понимать, что это и для них это пригодится, поэтому приходится постараться довести информацию на понятном им языке и показать ценность такой или иной услуги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХамство, агрессия, непрофессионализм — этими словами можно описать как руководство этой конторы, так и её сотрудников, кто работает давно. Уже на этапе стажировки можно в целом понять, что вас ждёт в дальнейшем. Любые вопросы в процессе «обучения» встречаются в штыки, с пассивной агрессией и закатыванием глаз. В офисе крайне неприятная и напряжённая атмосфера. Менеджеры по продажам, кто из «стареньких», быдловатые женщины, у которых мат перемат через слово. По зарплате всё максимально туманно, как и по оформлению. Лиды исключительно через ТикТок и Инстаграм, аудитория соответствующая. Велики, которые продают, китайский ширпотреб, который постоянно ломается, и жалоб от покупателей гораздо больше, чем самих заявок. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом «трудоустройства» в данную организацию Аквилиджия, ЧП. Начнем с самого начала. В марте 2024 года я искал себе работу на hh.ru и увидел данную вакансию Продавец-Консультант в новый салон сотовой связи Life;). Естественно, пришел на стажировку в данный салон, и началось обучение. Сотрудники данного салона грузили информацией так, что начинаешь теряться в собственных мыслях. Это сделано специально, чтобы усыпить твою бдительность, и ты забыл, что ходишь на стажировку без официального оформления. Ведь зачем платить за бесплатную рабочую силу? — Правильно, незачем. И так проходит месяц. Ты бесплатно работаешь от 4 до 8 часов, помогаешь «коллегам», продаешь сим-карты и радуешься, что скоро стажировка закончится. И вот идет последний день стажировки, и тебе заявляют в открытую. — Скоро пойдешь домой диван пинать. И вечером приходит сообщение в мессенджер. — Завтра можешь не приходить на стажировку. Как вы поняли, дорогие читатели, вы просто стали бесплатной рабочей силой на месяц, и никто вам не заплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас кинут на деньги Далее →✗ НедостаткиКто первый раз едет за границу на работу, понятно, что так как предлагают, они более надежно. Но за «разведку» придется им заплатить из своего кармана. Когда в офисе будете подписывать тонну документов, обратите внимание на условия невыплаты вам вознаграждения, сверх указанной суммы в контракте, и на карточку выдачи спецодежды. На момент заключения контракта мной — 500 т.р. Это деньги, которые вы получите на карточку через 2 мес. после приезда в Польшу и начала фактической работы, при этом белорусскими деньгами будете расплачиваться в польских магазинах с конвертацией и комиссией. А самое важное, что если сверх 500 вы заработаете хоть 1500, хоть 2000 — вот от этой суммы они будут решать, сколько вам перечислить реально. Никаких расчетных листков до… не увидите, куратор только махнет телефоном перед вашими глазами с количеством часов и вашей ставкой, а дальше гадайте, откуда у них математика. Если начальник участка потеряет ваши часы, а вы своевременно до начисления с этим разберетесь до 10 числа, компания потерянные часы оплатит только в следующем месяце. Куратор там для вида — ничего не решает, его словам не верьте. Всё, что вы заработали сверх контрактных, вам перечислят с задержкой, заикнетесь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ отмечу такие факторы: 1. Зарплата приходит вовремя, всегда! 2. Фальварак Купала это слияние 2 ух фирм. Если оформляешься на «амберхоп», то ты не вонючий официант, а «менеджер по продажам». Далее →✗ НедостаткиНевероятно странное место, даже не с чем сравнить. Учредители или, как их тут называют, «управляющие партнеры» — совсем поехавшие. Совсем нет опыта в общественном питании, ни у одного, ни у другого, но они постоянно говорят о некой концепции. А это просто цирк. Начиная от посмешища, именуемого ими сомелье, который вообще не разбирается в вине и делает напитки типа «арбузный лимонад» вместе с коркой, и объясняет свою лень «так надо». Гости говорят «фу», а им «извините, авторский напиток». Открыто 2 бутылки вина — «это недопустимо?» Как гость захотел французское? Захотел — пусть бутылку берет! Говорят на белорусском, а ресторан итальянский якобы (но этого я вообще не понял). А чего только стоят названия блюд, это просто сойти с ума: «Борщ червонец бордо», «солянка бережно собранная», «дефицит огурцов в мире», но мой фаворит — это «крымский салат Максима Богдановича». Знаете почему? ОН УМЕР В Крыму! А это обеденное меню, и оно меняется каждый день; к 12 утра его уже нужно знать, вот так вот. Руководство. Помимо управляющих партнеров, в заведении есть директор и управляющая усадьбой. Про управляющую усадьбы здесь ничего не будет, потому что одному богу известно, чем она занимается. Я даже спрашивал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится не за мкадом, в черте города. Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Чай, кофе, вода — оплачивает фирма. Далее →✗ НедостаткиРешил написать отзыв, так как общаюсь с ребятами, с кем работал ранее тут. Они все написали, а я как-то и забыл — решил вот присоединиться и рассказать всю подноготную. Работал менеджером по продажам в данной организации. Начну с оформления: оно как бы официальное, да, но есть нюансы — отпускные и больничные считаются неправильно (сильно меньше действительных). Куда уходит разница реально заработанных сотрудником отпускных и больничных и выплаченных — можно только догадываться. Касательно зарплаты — оклад 700 рублей + премия, которая формируется следующим образом: если чек менее 70 рублей — платят 1 рубль, если более — 1,5% от чека. Всё предельно просто и понятно. В сезон более 2000 выходит, но это лишь пару месяцев в году в диком стрессе (ведь менеджеров постоянно прослушивают и потом вызывают в кабинет на разговор — разбор ошибок, что не так сказал, мало продал и т. д. — некоторых доводили до слёз). Остальные месяцы в году з/п около 1200 рублей, и то не всегда, было и меньше. Если говорить о товарах, то ассортимент очень большой. Качество товаров зачастую бывает плачевное — много брака, который, как я увидел в одном из отзывов, написанных кладовщиком, действительно пытаются самостоятельно отмыть/привести в порядок и продать... Далее →
-
✓ Преимущества1.Бесплатный кофе и чай. Далее →✗ Недостатки1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле... Далее →
-
Изучили резюме. Поговорили. Задали вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа согласование был обговорен график 2/2 (9⁰⁰-21⁰⁰), з/п 1200 р., и ведение Инстаграма (ответы в директ и пару постов). Стажировка длилась 3 дня, где обучал человек, который половину, как оказалось, не знал. Ну и выкинули меня туда по типу «разберёшься на ходу». Потом и началось: график был составлен противоположно тому, который я просила, и не 2/2, а 2в/3р/1в/2р. Далее, как оказалось, на работе нужно быть в 8:30 и уходить, если как повезет, в 21⁰⁰, 22⁰⁰, 23⁰⁰. А также в эту стоимость входила полная уборка салона. Так же, как выяснилось, в эту же стоимость входит, как в рабочие, так и в нерабочие дни, Инстаграм, который в ведении должен быть схож на Инстаграм человека с 50k подписками для наших пары тыс. Так же в выходные отвечать в директ тоже оказалось обязательным. Это маленькие нюансы. 2 недели до з/п начала задавать вопросы, в какую дату. Сначала начали говорить, бухгалтер в отпуске, потом что нужны документы для оформления, потом что нужно сделать карту, потом что, когда з/п, уточнить у бухгалтера, и так по кругу. Потом оказалось, что з/п выдали всем работникам, кроме меня. Через несколько дней выдали меньшую... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании — это отдельный вид мазохизма. Никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. Работать вам там, во-первых, никто не даст. Главный бухгалтер — главная подруга директора, приходит на работу, когда вздумается, принципиально игнорирует звонки и сообщения по любым рабочим вопросам. В целом, ощущение складывается, что все, чем занимаются работники — это разводят сплетни, пытаются подставить друг друга, в общем, чем угодно, только не выполнением своих обязанностей. Более того, на собеседовании вам расскажут, как все хорошо, расскажут об обязанностях, которых на деле окажется непосильно много. Учитывая, что компания не платит поставщикам и постоянно получает от них досудебные претензии, можно сделать вывод, что денег у компании нет. А как мы знаем из вышесказанного, их нет, потому что никто не работает, чтобы их в компанию принести. Отдельного внимания заслуживает экономист. Ничего из себя не представляет, но считает, что она большая начальница и на хорошем счету у директора. Человек, страстно желающий работать до глубокой ночи и также страстно желающий заставить это делать других. А как только вы скажете, что (о, ужас) у вас есть личные интересы и дела после работы, с вами иначе как хамством не будут разговаривать. Будут дергать после... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо М Про Концепт. Крайне непорядочные работодатели. Руководители [Р.] и [Е.] Соглашаясь на должность менеджера по продажам и проработав не менее 7 рабочих дней, проведя некоторое количество сделок (предоплачены на 100%, отгружены) на общую сумму более 8K, выполняя весь функционал менеджера (общение с клиентами, выписка с/ф и договоров, контроль отгрузок и оплат + логистика + монтаж), т.е. полное сопровождение сделок. Будьте готовы в итоге получить расчет, исходя из 1000 руб./мес. без выплаты % по сделкам и без объяснения причин непригодности. Далее →
-
Пошел туда работать на подработку, с 19:00 до 12:00 ночи. Иногда до 1:00 ночи. Проработал там с 13 августа по 3 сентября, исправно после работы ездил каждый день с понедельника по пятницу. Заплатили всего 140 рублей. Сказали, что так как у меня сдельная оплата, то скорость работы была медленной. При этом начальник смены высчитывал во время работы, что в среднем за мою короткую смену 50−70 рублей зарабатываешь. Но, видимо, из-за того, что я решил уйти, потому что понял, что тяжело после работы еще и подработку такую тянуть, они решили меня обмануть и выплатили только вышеупомянутую сумму. Обманщики. Хотя сам коллектив хороший.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство. Чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. Система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. Это, кстати, согласно законодательству РБ запрещено) Прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов. 2. Когда я пришла стажироваться, и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки-работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать, и помогать они мне не будут. По итогу целых 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. Когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову, они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. Я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. В первый день, когда меня все-таки допустили к работе с кассой, я простояла за ней в общей сложности часа 3 (притом, что заведение работает около 14 часов). В конце дня в этой кассе была недостача 25 рублей (со слов администратора, никто мне Z-отчет и сверку итогов не предъявил). Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Это частный совковый завод, сидящий на госзаказах. Далее →✗ НедостаткиРебят, пишу отзыв, чтобы другие не наступили на грабли. Общайтесь с кадрами максимально шаблонно, вопрос-ответ. Если захотите разговориться, уйти от темы, тупо сбрасывает трубку прямо в момент разговора. Может быть, это хорошо, потратите только пару секунд на общение. Работать там не могу ничего сказать. С таким отношением каждый для себя вывод делает сам. Впервые такой неадекват встречаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность заработать больше если выходить в выходные дни, оборудованная столовая. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был в Корона-Сити на Денисовской, возможно, в других Коронах иначе. Главный минус — это некоторые «руководители», которые совсем не понимают, как коммуницировать с сотрудниками, дают задачи и не всегда сами понимают, какой нужно получить итог, часто не могут договориться между собой, а виноват в конечном итоге обычный продавец. Ходишь каждые 20 минут на перекур, каждый месяц на больничный и активно улыбаешься руководству — ты лучший сотрудник! Работаешь 3 года без единого больничного, выполняешь свои и чужие обязанности, но при этом где-то высказал свое мнение, которое отличается от мнения руководства — плохой сотрудник! Советовала бы руководству научиться ценить хорошие кадры, может, и текучки кадров стало бы намного меньше! Тем, кто рассматривает этот объект, как будущую работу — не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал бустером по WoW, делал левелинги. Дали первый заказ, я его выполнил, записал видео с пруфами, клиент подтвердил выполнение, даже поблагодарил. Но после этого менеджер, с которым я общался, будто испарился. День тишины, потом бан аккаунта на платформе. Без объяснений, без выплаты. Пытался писать в поддержку, а там стандартные отписки, мол «разбираемся». Прошла неделя и никакой реакции. Не работайте с ними, дадут вам выполнить работу бесплатно и заблокируют. Далее →
