Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5294)
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по работе с клиентами 1.5 года. Компания предоставляет готовую базу покупателей. Без «холодных» звонков. Руководство ценит инициативность. Зарплата стабильная, есть бонусы за сделки. Обучение на месте. Атмосфера в коллективе спокойная, без стресса. Далее →✗ НедостаткиНет печенек. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, интересная работа, хороший опыт Далее →✗ НедостаткиРабота обычная, платят немного, но и работа не сложная. Владельцы иностранцы, здесь не живут. Вполне адекватные, можно договариваться и обсуждать. Из сотрудников выжимают все, что могут, но это как себя поставишь, наверно. Проблема в руководстве! Директор отсаженная на всю голову. К тому же подворовывает даже по мелочи. Интриги — её конёк. До директоров доходит искажённая информация, подставы. Если ты ей не понравился, сделает всё любыми путями, чтобы тебя выжить. Слышала, что уволили сотрудника за то, что курил. Некоторые придут, посмотрят на это и уходят. Очень странная личность! Атмосфера в коллективе душная. Профессионализм оставляет желать лучшего. Можно найти что-то получше. Хотя работа была достаточно интересная. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что получить оригинальный контракт на руки — это что-то из невероятного. За 4 месяца работы я так его и не дождалась. Прислали отсканированный вариант, но меня такое положение вещей не устраивает. Требуют выполнения задач качественно, но при этом напихивают миллион-пятьсот задач одновременно. В магазине есть слепые зоны, где воруют. Служба безопасности не следит за магазинами самостоятельно, только если им сказать, что вот мол были подозрительные люди. Продавец должен и на кассе стоять, и тут же клипсовать товар и там же следить, чтобы ничего не украли. Компьютеры все старые, не тянут камеры видеонаблюдения. Т.е. ты включаешь на компьютере камеры, чтобы следить за залом, а у тебя все виснет и не работает нормально. С заведующей повезло, нареканий нет, но в магазине нет продавцов, которые работают на полную ставку. Все 0,5 ставки девочки-студентки. В будний день, кроме заведующих и администратора, в течение дня никого нет, к вечеру только приходят студенты. За 4 месяца пережила 3 переучета. Эта моя первая работа в сфере торговли, и вот так вот мне повезло. Из-за краж в магазине пришлось гасить недостачу из своего кармана. Кражи в данном магазине в большинстве своем происходили из-за неправильно установленного оборудования.... Далее →
-
Во всех древесина, зарплата разная. Приведу пример: бригада штукатурка древесина будет 24 рубля в час, а другим штукатуром 11 руб в час, что за приколы вообще, что они творят, суд по ним плачет, наверное.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно Далее →✗ НедостаткиГранд уют отзыв: Никому не порекомендую данную компанию. Абсолютно непрозрачные договоры на оказание услуг. Все необходимые приложения к договору передаются по факту выполненных работ. Чтобы быть уверенным, что из вас не обманывают, ни в коем случае нельзя связываться с данной компанией.. Далее →
-
Организация на грани закрытия, постоянные сокращения/за свой счет, так если только временно здесь перебиться, на постоянку такую работу не советую. Да и коллектив не очень, люди злостные, хитрые и о себе только думают. Возле работы даже в обед прогуляться негде, местоположение очень неудачное. Из плюсов ничего, никаких бонусов сотрудникам, никаких премий/подарков. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительный склад, ужасное отношение к новым сотрудникам, зп просто ужас как обычно обещают много, а на деле будешь работать за 1000р да ещё и за 3, по ощущениям что ты работаешь не на предприятии я в зоне где все хомят и отстаевоют свой кусох хлеба, как говориться рыба гнеет с головы, тут также выше стоящее начальство относится к сотрудникам как к [censored] а старые работники берут с них пример. Не в коем случае не приходите работать не делайте таких же ошибок как и я. Далее →✗ НедостаткиЗпРуководство Сотрудники . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, много лет на рынке. Чётко занимает свою нишу. Своевременно выплачивает зарплаты. Склад рядом с офисом, что очень удобно. Далее →✗ НедостаткиУстаревшие методы управления и оценки эффективности работы менеджеров. Не выстроена система мотивации. Наличие любимчиков у руководства. Токсичная атмосфера, несоблюдение личных границ сотрудников. Офис в центре, но достаточно тесный. Добираться лучше на авто, без него — потонете в грязи/снегу. Невозможность работы на удалёнке. Отсутствует корпоративная культура как таковая. Секретарша — олицетворение хамского поведения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Обещают одно, а платят копейки! Поэтому и текучка такая, постоянно ищут людей. 90% продавцов работают не больше года и бегут! Будьте осторожны с переучетами, постараются на вас все недостачи повесить. Сейчас работаю обычным кассиром в гипермаркете и получаю достойную зарплату и без переработок! Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭто уже переименованное название ЕВродальтранс. и.с.п. — директор. Офис был на Победителей 23 в Минске. Это кидала со стажем! Договариваешься об одном, потом начинает перекручивать, перевирать! Бессовестный и нечистый на руку тип! Было дело, что водители и кидали машину в дороге и уезжали! Потому что понимали, что их кинут! Я бы еще сюда добавил Трансстрим, позже название Ареаб, где-то на Гамарника зарегистрирован. Директор А. Х. Тучный, страшный. Какой-то вообще деспот! Привык гнобить людей! Даже почерк наглый! Может, уже и загнулся, он давно был уже не молодой такой! Вот этих типов обходите стороной, даже и связываться не думайте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, ниже среднего по городу. Премия за стаж.График 2/2 (не везде).Руководитель (это кому-как повезет). Далее →✗ Недостатки«Чистки» после 20-го: сразу в 2021, потом перед выборами и после прихода нового директора Шилова (старый был под следствием — уволили). Поувольняли всех, кто причастен и нет (при перезаключении договора, а также при поступлении, проверяют в ГБ). «Ушли» достаточное количество высококвалифицированных специалистов, в т.ч. и руководителей. Остались, в основном, старички, которые не особо хотят работать. Молодёжь не держится, уходит. Уровень обучения упал. Зато раздут штат отделов: гражданская оборона, перс. данные, сит.центр и пр. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех независимо от стажа, компетенции и статуса.Можно работать из дома. Далее →✗ НедостаткиВсе договорённости, обещания, бенефиты от «владельца» организации не работают — после устройства на работу о них забывают сразу.Оплата труда: неофициально только сдельная, официально — оклад 200 руб. По-другому никак + факт сделки официально скрывается.Низкий процент при сдельной оплате — 26% после вычета налогов.Формальный владелец организации, который и занимается оплатой труда инженеров, все доп. расходы вкладывает в процент от объекта задним числом и без предупреждения.Отпуска за свой счёт. Формально их делают, чтобы покрыть «сдельную» оплату труда.При увольнении владелец будет делать вид, что сделки вообще не было, и выплатит минимальный размер оплаты труда по контракту.В случае предоставления личного транспорта в рабочих целях низкая оплата за амортизацию.Заправка личного транспорта (в случае его предоставления) осуществляется после выезда на объект, задним числом, и при этом надо ловить владельца организации, чтобы он компенсировал проезд. Заставляют вести путевой лист при том, что система заправки не отлажена.Дополнительные расходы на выполнение работы, которые оплачиваются из личных средств обследователя, возмещаются только при частом напоминании и хорошем настроении «владельца» организации. Были случаи, когда доп. затраты не возмещались без объяснения причин.Оборудование одно на всех, да и то часто сломано.Менеджмент рабочего процесса на очень слабом уровне —... Далее →
-
Видела вакансии этой компании ранее, но после собеседования поняла, почему собственно они есть… Итак, у руководства сидят женщины по 20 лет, которые кроме своего банка не видели другой рынок труда… В целом всё собеседование проходило в форме какого-то запугивания и абьюза, рассказами о том, как у них плохо, и почему люди уходят. Вопрос, зачем тогда зовёте на такие собеседования?! Устаревшая система подбора персонала, и думаю, что не только… Крайне не советую на данную компанию тратить время, даже на собеседование!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, хорошая команда! Далее →✗ НедостаткиОпыт взаимодействия с директором в 2025−2026 году оставил крайне негативное впечатление и привёл к системным проблемам в работе команды и бизнеса в целом. 1. Хронические просрочки по задачам Большинство ключевых решений затягиваются директором на недели и месяцы. Это парализует работу команд, делает невозможным планирование и приводит к постоянным срывам сроков проектов всех команд. 2. Неспособность принимать решения Добиться хоть какого-то финального ответа от неё практически невозможно. Любой вопрос уходит в бесконечные обсуждения, после которых всё равно нет результата. В итоге сотрудники вынуждены работать в условиях полной неопределённости. 3. Микроменеджмент, мешающий работе Вместо того чтобы выстраивать стратегию и процессы, директор погружается в мелочи, контролируя каждую деталь. Это не только тормозит работу, но и создаёт атмосферу недоверия. Команды не могут работать автономно, а инициативность подавляется. 4. Высокая текучка среди руководителей За два года компанию покинули четыре руководителя отделов. И это не совпадение. Просто работать под таким давлением и без поддержки невозможно. 5. Занимается ерундой вместо бизнеса Вместо того чтобы решать реальные рабочие задачи, директор уходит в какие-то свои конфликты и проекты, которые компании вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиСтранная контора максимально. В вакансии было указано, что обучают, но как такового обучения не было. Дали крутое и очень понятное (нет) видео на 1, 5 часа, где объясняют, куда тыкать в 1с/wms, при этом ничего не объясняя. Ты просто должен это зазубрить (а ты еще пойми что к чему с учетом того, что ты никогда это не видел и не знаешь, что за что отвечает). После этого будет «экзамен», где в случае если ты плохо сдашь тест, то тебя не берут)) То есть логика такая: они берут без опыта, но ты должен до официального трудоустройства выучить по 1, 5-часовому видео, как работать в системе управления складом (1с:wms) (и плевать, что ты это первый раз видишь, ты обязан все выучить), и если ты хорошо сдашь тест, то тебя возьмут)). А и да, потом рекрутер перезванивает и не оглашает результаты, просто либо «работодатель вас не рассмотрел»/«рассмотрел». Понимающие люди знают, что 1с: wms ты за 1, 5 часа никак не выучишь, еще плюсом ко всему доступа к какой-либо демо-версии не было. То есть учи по видео как хочешь, никакой практики, только корявое видео, от которого еще больше задаешься вопросами))). «Видео-обучение» — максимум забавы, ну реально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление, выход на работу уже завтра.Приятные сотрудники в офисе. Далее →✗ НедостаткиНу начнём, пожалуй, с того, что при первой смене на тебя смотрят как на г..но, рассказывая о элементарных вещах, как умственно отсталому человеку. Коллеги буквально клубок змей на пенсии. Если у вас есть своё мнение и вы не готовы стелиться под всех, то даже не думайте туда идти. В офисе вам скажут, что вам выдают бабину стикеров, и когда заканчивается эта самая бобина, вы подходите к старшей смены, и она вам выдает новую. На деле всё совершенно не так: вы ходите, орёте на весь склад, унижаясь перед пенсией и прося эти самые стикеры. Ну и, конечно же, у всех их нет, и найдётся кто-то, кто даст вам их со всем своим недовольством. Будьте готовы, что вам дадут обидную кличку и будут давить на вас всеми возможными способами.При том что у вас сделка, вы должны ооооочень сильно постараться, чтобы получить хотя бы 1200. В первые 2−4 месяца вы будете получать до 1200, потому что буквально 1 стикер — это 1-2 копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота как первый поставщик. Далее →✗ НедостаткиФирма маленькая. Один руководитель и девочка-секретарь. Еще водитель и три швеи. Все.Пройдя собеседование, вышла по приглашению на работу менеджером по продажам. Отработала два дня по 8 часов с руководителем в кабинете, который не выходит, от слова совсем, на обед. Разговаривает очень резко и грубо. В свой адрес услышала в первый же день: «Быстрее надо работать!»… Ну и сколько вы за сегодня сделали??? И это все без оформления. Оказывается, по её мнению, человек должен бесплатно на неё работать, как она сказала: «На перспективу». Собственно, хочу предостеречь остальных, особенно молодых специалистов. Не тратьте свое время! Она вас загрузит, и денег не увидите. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хоть и небольшой. Хорошее, понимающее и лояльное руководство. На испытательном сроке оговаривается всё, от графика и до ЗП (которая выше среднего). Никаких подводных камней. Никакого давления. Всё, что от тебя требуется, это быть профессионалом своего дела с желанием развиваться дальше (всё знать не возможно). Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной организации два года и недостатки вижу только в ночных сменах, но их не избежать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нагло врут в глаза. Цеха без отопления. Зимой топят дровами. Везде грязно. Потому, что главная цель- прибыль любой ценой. На людей плевать. Постоянная текучка. Зарплата получерная. Лучше избегайте данную организацию. Далее →✗ НедостаткиПросто нагло врут в глаза. Цеха без отопления. Зимой топят дровами. Везде грязно. Потому что главная цель — прибыль любой ценой. На людей плевать. Постоянная текучка. Зарплата получена. Лучше избегайте данную организацию.. Далее →
-
Руководитель компании — человек настроения и платит по настроению. Если решил уволить сотрудника, то не платит совсем. Оклад минимальный, меньше, чем МЗП по стране. Основное — это премия, и положения о премировании просто нет. И так он работает уже не первый год. Должностной инструкции, к слову, тоже нет. Коллектив тоже такое себе. Потому, если не хотите потратить своё время и нервы на данную организацию, не рекомендую. Далее →