Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5230)
-
✓ ПреимуществаВ Артокс я пришла без объявления. Просто написала им на почту, и отправила мое резюме. Меня пригласили на интересную и новую для них должность, я же в этой профессии была уже не один год на тот момент. Да, график работы был хорош, корпоративы шикарные. Зарплата всегда поступала всегда своевременно. Ноутбук дали в пользование. Но на этом их плюсы и заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНичего не предвещало беды, как говорится. В один момент мне просто позвонила моя руководитель (по гугл сит, даже не лично!) и попросила уволиться по согласованию сторон. Хотя я была на такой должности одна и по факту это было сокращение. Но мне никто про это не сказал, и никакой компенсации я, конечно, не получила.Обычно на прощание специалистам, которые давно работают, дарят прощальный подарок. Сама не раз на такой сбрасывалась тем, кто уходил из компании. Но мне ничего не дарили и не собирали на подарок деньги (это мне потом по секрету одна из бывших коллег рассказала). В день увольнения руководитель не просто ко мне не подошла, она меня старательно избегала, уходила, как только видела меня. Да, мне даже никто не хотел подписывать обходной лист, мне пришлось бегать от руководителя одного отдела к руководителю другого отдела, в итоге я просто пришла в отдел кадров на грани нервного срыва и со слезами попросила забрать этот несчастный обходной лист, отдать мою трудовую, и я уже пойду.В общем, пнули меня под зад ногой, и даже «до свидания» никто не сказал. Было очень обидно и больно, так как уволили ни за что. Всегда хвалили, я хваталась за любую работу, помогала другим отделам и всегда знала ответы... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не привязана к конкретному времени и выполняется по выбранному маршруту. Далее →✗ НедостаткиЗа моё время работы в ООО «Спецсервис персонал» я столкнулась с множеством нарушений и непрофессионализмом.Во-первых, рабочие графики не предоставляются вовремя (как указано в договоре), а объём работы распределяется неравномерно.Во-вторых, мой руководитель без предупреждения сокращал объём заданий (об этом я узнала уже после увольнения), из-за чего моя зарплата оказалась в три раза ниже ожидаемой. В-третьих, по телефону мне говорили одни адреса работы, а фактически приходилось иногда ездить в другие, что создало дополнительные неудобства, и я могла не успевать выполнять всё.В-четвёртых, стажировки совершенно недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свою работу. Также поддержка со стороны супервайзера отсутствовала даже в первые рабочие дни.Мой опыт — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, штрафы без объяснений и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа на 3−4 часа в день превращается в тяжело выполнимые задания большого объёма, а проезд включают в обещанную зарплату, которая в итоге получается гораздо ниже ожидаемой.В целом компания систематически не исполняет обязательства по договору, ожидания расходятся с реальностью, также морально истощает сотрудников. Если вы цените своё время и силы — избегайте работы с этим работодателем.Ещё советую всем компаниям, которые сотрудничают с ООО «Спецсервис персонал», внимательно посмотреть, в каких условиях работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыражаю огромную благодарность АМЛИТ Сервис за пройденный путь от подсобного рабочего до оператора станка ЧПУ лазерной резки металла, особенно директору компании и мастеру. Спасибо за обучение, поддержку как материальную так и дружественную, надеюсь и дальше развивать свои навыки и постигать что-то новое. Успехов вам и процветания! Далее →✗ НедостаткиВозможно, это и не недостаток, но работать приходится в режиме многозадачности. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, в принципе все в офисе нормальные адекватные люди. Есть культура общения между сотрудниками. Реально много профессионалов, у которых можно поучиться. Компания точно устойчивая, много клиентов, постоянные испытания на полигоне. Очень комфортный офис. Могу рекомендовать. Причина ухода — переезд в другой город по семейным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиНе нашел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, команда в которой работала — тоже отличная, все молодые, активные. Нашла тут друзей. По деньгам всё устраивало, так как голый оклад никогда не получила, всегда зарабатывала кпи на тёплых лидах, тем более он выплачивается уже при выполнении 80% плана. Нравилось, что всё сделано для менеджеров — удобная crm, вся информация в доступе, есть дэй оффы и крутые плюшки для сотрудников, различные скидки, розыгрыши, корпоративы и обучение за счёт компании. Нужно было только продавать, лишней работой не занимались. Адекватный руководитель- всегда поддерживал, помогал и шёл навстречу. Из плюсов — всегда были лиды, хороший маркетинг. Можно было работать удалённо и брать выходные когда нужно. Я за год стала старшим менеджером, т.к. показывала результат, поэтому могу сказать, что рост до тим-лида и руководителя возможен. Слабых не держат Далее →✗ НедостаткиНа старте кажется, что много информации, но через месяц уже было всё понятно. Много разговоров, 3−4 часа на линии, но это такая специфика работы с тёплой базой и постоянным потоком лидов, иногда уставала. Далее →
-
Устаревшее ПО График Нарушение тк. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день!Находятся на ул. Притыцкооо. Здание МПОВТ.Пропускная система. Производство на этаже. Работают два лифта. Соблюдаются праздничные дни. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к тому, что могут не оформить согласно КЗоТ в течение месяца, и вы будете вынуждены гадать: остаться или уйти. Первый месяц практикуют и заставляют работать по договору подряда. Руководитель может ваш труд не оплачивать, задержать з/п, штрафовать на деньги по любому поводу, присваивает себе. Руководитель не держит слово. Обещает одно, а по факту другое.Коллектив сложный. Любят друг на друга ходить жаловаться. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаЭстетика и комфорт: Рабочее место — просто пушка. Шикарный интерьер, отличная зона приема пищи, всё очень красиво и аккуратно.Маркетинг и поток: У компании топовый Instagram и TikTok. Клиенты о бренде знают, они идут, и их много по всей Беларуси.Прозрачность на старте: Вам не будут обещать легких денег. Про маленький оклад (500 руб.) и высокие планы говорят сразу, так что выбор за вами.Официальность: Зарплата полностью белая, всё официально. Далее →✗ НедостаткиЖесткий вход в работу: Обучения по факту нет. В CRM и программе «Мой Склад» придется разбираться самому «методом тыка». Коллеги вряд ли помогут — они ваши прямые конкуренты.Битва за лидов: Клиенты распределяются неравномерно. «Старожилы» забирают самые перспективные заявки, а новичку выйти на высокий план сложно, так как приходится работать с тем, что осталось.Испытательный срок: За 3 месяца нужно выйти на серьезные показатели. Если план не выполняешь — процент падает, и зарплата за второй месяц может быть ниже, чем за первый.Отсутствие тайм-менеджмента: Спокойно посидеть не получится — нужно постоянно быть на зале. Личные границы размыты: клиенты могут звонить в ваши выходные, и это считается нормой.Стиль руководства: При всем первоначальном дружелюбии, в процессе работы общение может стать манипулятивным. Есть система мелких штрафов и эмоционально напряженные еженедельные собрания.Акцент на СТМ: Продавать нужно не то, что хочет клиент, а товары собственного бренда (потому что это выгодно компании). Это формат «промоутерства», который не всем близок. Шикарный салон и честное руководство, которое сразу предупреждает о трудностях. Но внутри — полное самообучение, жесткая конкуренция с коллегами за клиентов и работа в свои выходные. Если вы одиночка-карьерист, вам зайдет, но для... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиСистематические переработки, обман клиентов, несоблюдение ТК РБ и требований по охране труда Собственника заботит только прибыль, которой он с работниками делиться не собирается. З.П. на работа бай указана с «процентом от продаж», которые никто в жизни не видел. Обязанности — ничего сложного. Но вот условия, в которых вы работаете… На Восточной 70% времени будет вонять канализацией. Будьте готовы, что вам достанется сломанный стул и в подарок боли в спине. Кстати, обезболивающего в аптечке вы не найдете, как и самой аптечки. У них такой нет, а зачем? На сайте полная чушь, цены за узкопрофильных врачей, которых в клинике нет, но не переживайте, именно вы будете убеждать клиентов, что этот врач имеет нужную квалификацию, чтобы добавить + 5 рублей к приему. Система оплаты прозрачная, но только на словах. Раньше было при графике 2/2 (по 12 ч) оплата 1600. Теперь необходимо отработать именно 16 смен, т.е. 192 ч, и только потом сможешь получить обещанные денежки. Почему обещанные? Потому что на бумаге ты раб, который даже минималку не заслужил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Говорят одно, а по факту совсем другое получается! Далее →✗ НедостаткиПросят пройти бесплатную стажировку перед трудоустройством, после беседы с руководителем и определения заработной платы. При устройстве юрист в контракте не прописывает сумму зарплаты, что является нарушением законодательства! Юрист даёт подписать документ на уплату меньших налогов. Компания какая-то мутная! Не рекомендую даже с ними связываться! Берегите своё время. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании ООО АМЛИТ Сервис, очень доволен, зарплата достойная, зависит от объёма выполненных работ. Если заряжен на результат и качество выполненных работ, то и оплата соответствует делу. Выражаю большую благодарность директору компании, который несмотря на многие сложные производственные процессы выстраивает четкую линию взаимодействия от принятия заказа до его выполнения, оперативно и быстро помогая любому сотруднику в этом. Начинал с подработки, а захотелось остаться и стать частью компании, которая стремительно выходит на новый уровень изготовления сложных металлоизделий. Таких бы управленцев побольше везде. С большим уважением! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
Руководство (администрация) магазина на Притыцкого: 66. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, работал на оргонизации ПК Конструктив. директор Свирский А. А. Постоянная текучка работников, сверх урочные работы, не полная выплата зарплат. Последнее место Аренды площади и помещений, переулок Горный 1. Остался должен за аренду, и быстро съехал. Думайте сами стоит ли работать у данного Руководителя. Далее →✗ НедостаткиПостоянно нет денег.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, 700 метров пешком Далее →✗ НедостаткиДо цеха еще можно идти 1.5 км — Мсц2. Транспорт внутри завода для рабочих и инженеров не предусмотрен, на своем велосипеде не разрешают. Посмотреть рабочее место ЧПУ сразу не пускают, как на МТЗ и ММЗ. Только после разрешения отдела безопасности, что занимает 2 недели. С административкой отказ — раза 3, талончик не пробол в транспорте — и отказ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая стоимость еды в кафе и есть скидки на спортивные занятия внутри Арены для работников. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение Генерального директора к персоналу, управляет как феодал в вотчине: ходит по зданию и ищет, как до кого доколупаться дурацкими нравоучениями, а еще крысит по камерам, думает, что работники — бездари, взятые только чтобы выжить на такие нищенские зарплаты. Ему вторит начальник отдела кадров — страшнейшая истеричка, которая вечно ищет повод поизмываться над людьми, интригует и собирает сплетни, чтобы потом, после увольнения, испоганить жизнь на этом предприятии. Зарплаты выглядят соблазнительными, если вы пенсионер, развития нет и в помине. Кадры бегут, видя здесь этот старперский комок интриганов, озверевших от вседозволенности. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться)) Далее →✗ НедостаткиНиже изложено исключительно мое личное впечатление, основанное на опыте работы в компании с июня по ноябрь 2025 г. Все факты, описанные здесь, отражают мою субъективную точку зрения и не претендуют на объективную истину. Я не имею доступа к внутренним документам, не участвовал в принятии управленческих решений и не могу подтвердить намерения руководства вне своих наблюдений. Цель этого отзыва — поделиться опытом, а не обвинять.В контракте прописан пункт о выполнении личных распоряжений руководителя — как устных, так и письменных. На практике это иногда трактовалось как основание для дополнительных задач, не входящих в должностные обязанности. Например, специалистам отдела ОВ и ВК (не имеющим профильного образования в теплосетях) поручалось выполнение разделов по наружным теплосетям — при уже высокой загрузке. Были неоднократные «выволочки» и требования по этому поводу. Для того, чтобы у людей было время на эти задачи, издавался приказ о продлении рабочего дня до 19:00 (при официальном графике до 17:00).Планы по отделам утверждались руководством, но при этом отсутствовала прозрачность в их формировании. Некоторые отделы по полгода и более не получали премий. При попытке задать вопрос о реалистичности планов и возможности получения премии ответ был: «Это не я составлял планы — разбирайтесь сами». При этом, несмотря... Далее →
-
Всё не продумано, всё везде разбросано, езди сам, всё ищи. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет, кроме входа в гэмблу Далее →✗ НедостаткиПолный треш, начиная с их хамки HR, которая своим внешним неподобающим видом говорит о том, что лучше стоит уйти с этой компании. Хамка использует нецензурные выражения с малознакомыми кандидатами, волосы дыбом от неё — и это HR Бренд компании. Что дальше, там ещё всё хуже. Бегите, просто бегите отсюда и не рассматривайте компанию как надёжного, долгосрочного работодателя.. Далее →