ООО Альнилам: По зп все супер, но ужасный и отвратительный коллектив, во всех отделах. Твари
Хорошая зп
покцпка косметики лимба и Таше по себесу
Недостатки:Ублюдский коллектив. Начну с того, что на этапе собеседования вам обещают «дружный коллектив» людей, которые будут рады помочь в любую минуту, приветливых и отзывчивых. На самом деле: твари, которые с кислой рожей (я про все отделы) ходят и плюют на тебя и обсуждают и завидуют. Я была одной из самых красивых девушек во всём коллективе и знаете что? За это меня и выжили. Тебя везде пытаются подставить, постоянная давка. Также за твоей спиной могут решать вопросы, касающиеся напрямую тебя.
Невозможно работать в таком коллективе.
Надеюсь, ваша контора сгниёт
.
Комментарии (2)
lalala221
01.09.2025 11:24
Грех не поддержать публикацию своим опытом работы в данной компании:)
Постоянные изменения и нестабильность, отсутствие ревью и коммуникации по задачам, абсолютный [censored] будешь ты работать или нет - плохой месяц? что-то не получилось из-за изменений в регламенте? твоя проблема. испытательный срок или уволен одним днем. ублюдский коллектив? местами, особенно топ-менеджмент, который в лицо/на собрании позволяет себе тыкать в сотрудников и предупреждать об увольнении, [censored] или орать. Тебе не предложат обсудить проблему в работе и что-то исправить, а соберут собрание и обсудят твое увольнение за спиной. Всем абсолютно все равно и страх за свою задницу перекрывает важность отстаивать команду и объяснять, почему что-то не получилось. Уволят и на твое место найдут "миньона" который будет работать и не задавать вопросов. Очень милая картинка в инсте с больным на всю голову руководством на деле.
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
HR Flario
03.09.2025 05:15
Комментарий относится к двум отзывам выше.
Благодарю за ваши отзывы и за то, что вы нашли возможность поделиться своим опытом работы во flario. Мы ценим открытость и понимаем, как важно получать обратную связь, даже от тех, кто покинул нашу команду.
Мы осознаем, что несоответствие занимаемой должности и недостаток поддержки могли вызывать ваше недовольство. Наша цель — создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью команды и может реализовать свой потенциал.
Ваши отзывы показали точки роста в системе оценки и обратной связи сотрудникам, я сделаю все возможное для развития этих процессов.
Искренне желаю вам найти работу, полностью соответствующую потенциалу и ожиданиям.
С уважением,
Касатова Анастасия
Заместитель директора по персоналу ООО альнилам