Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В компании я совсем недавно, и первые шаги были непростыми: адаптация к процессам, коммуникации, понимание. Но это место создано для тех, кто жаждет развития. Здесь не получится просто «просидеть» рабочие часы. Готов трудиться и учиться? Тебе точно сюда. Масса возможностей, лояльное руководство, открытое к идеям, и поддержка коллег — всё это делает работу комфортной. Старожилы компании всегда готовы помочь, если ты конструктивен и заряжен на успех. Если ты ищешь место для роста, где можно раскрыть потенциал, тогда тебе сюда. Рекомендую присоединиться к нашей команде! Далее →

Всё относительно, конечно же, и недостатки превращаются в новые возможности. Далее →

НЕТ Далее →

юпин (также ранее называлась и искала сотрудников под названием Автомегаплюс, Софтфруктторг, АВК Транзит, Три моста). Возможно, ещё как-то пытается называться. Постоянно меняет названия, как засветится в отвратительном качестве. Или захочет избежать налогов. Зато в чем эта фирма постоянна, так это ушатанный автопарк, подлец директор и его зам (он же логист), обман с зарплатой и налогами. Регистрация у фирмы и автопарка Минск, фактическое местонахождение Фаниполь, ул. Заводская. Прятались. Пришлось потрудиться поискать эту фирму контролирующим органам и налоговой, когда бывшие работники накатали на неё коллективное письмо. Налоговая так вроде до сих пор её трясёт. Не платили налоги и взносы в ФСЗН. Руководство. Директор С.П., мастер разговорного жанра, редкий подлец, лжец и клеветник. Говорит (лжет!) убедительно, как всё у них прекрасно, рисует перспективы, но правда совсем иная. Вы для него, по его собственным словам, расходный материал. За глаза клевещет на своих бывших сотрудников. Всё своё общение по рабочим вопросам с вами он записывает на диктофон, замаскированный под брелок от автомобиля. Берет расписки за аванс, выданный в рейс, бланки (дозвола) и автомобиль. После рейса не возвращает их. И если вы на него пожалуетесь в контролирующие органы, когда после рейса он вам не отдаст зарплату или... Далее →

------- Далее →

Скамят бустеров, не выплачивая им деньги за заказы. Далее →

Работаю в компании менеджером по продажам, меня все устраивает, для девушки прекрасная работа, где не надо ничего тягать, натирать и выслушать от покупателей претензии. Компания дает возможность зарабатывать, где нет потолка, приходят очень приятные люди с интересными проектами, с которыми приятно работать. Зарплата всегда выплачивается в срок, ТК РБ полностью соблюдают. Далее →

я нашла место, где мне по душе. Нет идеальных мест работы, идеальное место — это сидеть дома и ничего не делать, но это не про меня) Далее →

Работаю в компании уже год. Была удивлена отзывами про двухминутные опоздания, за которые лишают премии и тд. Но мне объяснили потом, что раньше так и было, но со сменой руководства очень многое поменялось. Нужно отпроситься — скажи заранее. Дисциплина да осталась, как и была. Опоздания не приветствуются (но где по другому?!), но премии за 3х минутное опоздание точно не лишают! Общая обстановка в коллективе меня устраивает, не могу сказать, что прям идеально, но вполне себе неплохо. Далее →

На моем месте не заметила Далее →

Только график. Далее →

На 12 часов работы только три перерыва по 10 минут, в строго отведённое время и с устного разрешения бригадира. Норма конская, без «вырезания» будете плавать где-то в 80−90% от нормы при максимальной затрате физических ресурсов на протяжении всего рабочего дня. Уволился сразу после испытательного срока. За 16 рабочих дней заплатили 1100 белорусских рублей при норме выработки 90%, что лично для меня антирекорд за последние 13 лет. Никаких дисциплинарных нарушений не было, личного боя тоже, пропуск, ключи, форму сдал. На каких основаниях они просто крадут у людей деньги — непонятно. Далее →

Нет Далее →

Зарплата маленькая, график нестабилен, часы то с 10:00 до 23:00 месяц, то с 12:00 до 23:00, то с 11:00 до 23:00. Это очень мешает. Иногда просят выйти в удлинённую смену с 8:00, 9:00 до 23:00. Лишают премии за маленькие косяки. Работники работают на нескольких отделах сразу. Никакого роста в профессии. Когда просишь поставить один график с 11:00 до 23:00, говорят, что не совпадают часы и не могут это сделать. Если неправильно взвешиваешь товар, так как иногда на зал вывозят продукты, и ты просто не можешь пойти посмотреть, пишешь объяснительную. Если в свой рабочий день пошёл к врачу с утра, не зная, что просидишь там полдня, часы ставят в твою смену на удлинёнку, хотя права на это не имеют, если идёшь на больничный, сразу осуждают. В общем, работа в гипермаркете — это просто потраченные нервы и работа 24/7, если не хватает работников. Далее →

Для подработки здесь лучшее сочетание затраты времени/заработок. На самом деле просто выбесил отзыв здесь от 19.11.24. Человек написал полную чепуху, видимо не умеет нормально работать, и расстроился, что ничего не смог. У меня только такие мысли. О себе. Работаю с февраля 2025. Меня все более чем устраивает. Работая всего по 3 часа в день можно заработать от 1000р до 3000р, зависит от твоего навыка продаж. Обманывать никого не надо, ты четко проговариваешь жильцам про установку и камер, и спрашиваешь, не возражают ли. Во всех практически домах наберется 30% жильцов, кому камеры нужны. За стажировку все выплатили, как обещали. Первую зп выплатили, как обещали. Просто надо работать, как и везде. Тут есть условия по закрытию дома, нужно набрать определенное кол-во абонентов. Если не набираешь — договора с этого дома не оплатят. Но набрать нужное количество более, чем реально. Все что нужно научится хорошо делать — открывать максимальное число квартир и уверенно проговорить скрипт, который вам дадут. Все. Этих двух пунктов достаточно, чтобы быть средним менеджером и зарабатывать 1000−1500р. Дальше прокачка навыков. В общем подведу итог по плюсам:  — 1000−3000р (зависит от тебя, оклада нет)  — всего 3 часа в день... Далее →

Есть пару моментов, которые могут быть для вас неудобными. Их надо учитывать при устройстве. - нет оклада (хотя в продажах это не недостаток, по-моему) - зп приходит через месяц после отчетного месяца (это из-за работы с ЖЭСами, подробнее расскажут при устройстве) - надо уметь открывать квартиры, быть готовым к негативу, не бояться жильцов и общения с ними (хотя негативные ситуации бывают редко) Для тех, кто думает, что продажи — это втюхивание и обман, сюда рекомендую не идти. Обманывать тут никого не надо. Для остальных же, кто хочет заработать, очень хорошее для этого место. Далее →

Обещали заработок от 2500 чистыми без потолка. Сколько сделал адресов, подключил домов к системе видеонаблюдения, столько заработал, Все зависит только от сотрудника. Далее →

Как такового обучения нет совсем. Работа заключается в том, что тебе дают определенные адреса, делаешь поквартирный обход, собираешь подписи на установку камер. Неважно, кто собственник, главное, чтобы поставили подписи. Далее, когда заходишь в подъезд, если не пускают, говоришь жильцам, что сотрудник милиции, скорой, МЧС, сантехник, электрик из ЖЭСа — прокатывает. Обязательно клеишь 2 листа опросника. 1 лист якобы на покраску/уборку подъезда и что нужно больше 60%, 2-й лист — это табличка-опросник, где жильцы пишут свои квартиры, согласие и подпись. Кто умный, игнорирует такие бумаги, но, как правило, 90% подъезда распишется. Далее это всё включается в их согласие на монтаж систем видеонаблюдения, и эти же подписи потом в договор переносятся. Если жилец не увидит, что за коммуналку пришла сумма больше обычного, он автоматом согласен с условиями договора. Есть скандалисты, которые готовы судиться, идти до конца, но таких 1% от всего дома, поэтому проблем не бывает с этим практически никогда. Обошел так весь микрорайон, самая хорошая категория — это пенсы, они за любой движ всегда подписи ставят, и те, кто снимает квартиры, им попросту всё равно, они... Далее →