Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4860)
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. Проводят тренинги для персонала. Также в праздники проводят конкурсы с наградами. Ими могут стать как пицца от шеф-повара, так и купон в спа. Далее →✗ НедостаткиНу что же… Начальство относится к тебе как к рабсиле. Сменщик ушел в отпуск на 14 дней и ты должен все эти дни отработать вместо него. Оно само разумеется, везде так, но работа сама по себе очень утомительная. Сложно даже работать 2/2. В ваши обязанности будет входить всё, что только возможно: таскать 150 кг статуи в холле, доставка огромного палета воды на этажи с гостями и распределение по горничным комнатам. Вообще все, что ввозится и вывозится с жилых этажей, делаете вы (кровати, стулья, двери, столы)! Помимо всего вышеперечисленного, вы должны свозить грязное бельё с тележек горничных в прачечную, сортировать его и грузить в стиральную машинку. После выгружать, сушить, складывать и завозить назад, и только это является трудом, прописанным в контракте (на момент моей работы). Если не выполнять «просьбы» вашего начальства, то начнут угрожать увольнением по статье. На должности всего 2 человека и на смене вы всегда один. Соответственно, рук всегда не хватает. Но от этого нагружать вас меньше не станут и помощи не дадут, сколько ни проси. Все это за зарплату, на которую может жить лишь студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего о руководстве сказать не могу. Все преимущества, о которых я думаю, никак не зависят от них. Значит преимуществ нет:) Далее →✗ НедостаткиХотите заниматься благотворительностью? Вам сюда. Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром… На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.) На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ микроволновку, ответ был такой: «Так у вас рядом много кафешек, там покушаете». Да оплачиваете тогда обеды горячие, что за бред? На офисе тоже нет микроволновки, потому что у вас кафешки рядом? Сомневаюсь. На такую зп в кафешки не походишь. Обман с зп. На собеседовании говорят сумму больше, чем она будет на самом деле. За переработки могут и не заплатить. Здесь всё придумано для того, чтобы лишний раз лишить продавцов денюжки.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Организация с больной фантазией -Красиво подают информацию о себе, как о ведущем крутом производителе резиновых сапог .у нас крутая фирма, и нам нужны исключительно крутые спецы… И все на этом Далее →✗ НедостаткиВедущий производитель в РБ резиновых сапог… Бред. Протухшее гнилое болото. Странно, что еще не пересохло. Производство убитое. Организация работы нулевая. А если есть — то дебильная организация работы. Санитарные, пожарные нормы не соблюдаются, охрана и безопасность труда — это им неизвестно. Трудовой кодекс не соблюдается. БЧБ гнездо — еще на свободе, точнее пока еще… Сырье полное г., соответственно и качество продукции. Особенно вонючие тапочки, которые покупают по частям в Китае, а здесь склеивают на крутом производстве крутым клеем. Такие крутые обманули налоговую)))))) На протяжении 5−7 лет одни и те же вакансии у них: швеи, комплектовщики, механики, наладчики, химик, модельер, менеджер по продажам (в интернете полно информации). Люди приходят, люди уходят… Красивые песни не соответствуют реальности. Кстати, вакансии открывают в конце зимы и весной, как правило, когда обострение случаются… Открытыми долго не держат, чтоб соискатели не смущались давности вакансии 3−6 мес. Самое слабое звено в организации — это, конечно, директор, с большим запасом психических и умственных погрешностей (что хочу, то и делаю, результат на лицо, люди бегут подальше без оглядки). Люди, обходите стороной это место, не тратьте время, здесь нет денег, которыми заманивают. Если нет работы, не держат, открыто говорят:... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, доброжелательная отмосфера в коллективе. Задержек по з.п за мое время работы не было. Руководство адекватное. Комфортные условия труда, удобное месторасположения. Ничего плохого сказать не могу, только положителные впечатления о компании и сотрудниках. Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал кассиром в ЦБУ г. Минска. Из плюсов отмечу молодой коллектив, стабильная зарплата. К минусам: очень много обязанностей при относительно невысокой оплате труда. Могут отправить на подмену в другое отделение, причём внезапно: просто подходят и говорят, что завтра работаешь в таком-то отделении, а оно может быть у чёрта на рогах. Много строгостей. Выйти в туалет можно только в перерыв или когда у тебя нет клиентов. Пропустил перерыв — терпи до следующего. Если к тебе попал клиент за 1 сек. до перерыва, не уйдёшь, пока не обслужишь. Телефон на рабочем месте нельзя. Уйти домой раньше положенного времени нельзя, даже если ты закончил всё раньше. А вот приходить на работу надо раньше положенного минут на 10. Если просчитался хоть на одну копейку, то надо заново пересчитывать все деньги, включая 3 вида валюты в присутствии контроллера и составлять акт, и с работы уходишь позже. И ещё много другого всего неприятного. По малейшему пустяку лишают премии минимум на 10 %, плюс ещё надо писать объяснительную. Каждый месяц проводится тех. учеба, где 2 часа грузят в основном ненужной информацией и отчитывают при всем коллективе за прегрешения в прошлом месяце. Не всегда на рабочем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- Руководство или начальство, называйте как хотите, считает вас своей собственностью, хамское отношение, как ни старайся наладить контакт. — Конкретно я работал в сервисе доставки, ввели план, на который мы не можем повлиять (план на сумму продаж, когда мы не продаем, а лишь фасуем и доставляем), за это были постоянные лишения премии. — В рекламе указан бонус при трудоустройстве, из обещанных 400 выплатили лишь 200, также указано про сертификат ежемесячно 150 рублей, также чушь, выдают раз в квартал на 450 и могут лишить как по своему усмотрению, в контракте он как и премия нигде не фигурирует. — Постоянная нехватка кадров, просят выйти на переработки, но не хотят оплачивать их сверх нормы. — Могут, как было у меня и некоторых коллег, забыть выплатить часть зарплаты и приходится ждать ещё порядка 1−2 недель. — Также из моего опыта, при трудоустройстве курьеров была одна зона доставки и два курьера на смену, но спустя месяц сократили до одного курьера на смену, а вот зону доставки расширили в два раза, т.е. фактическая нагрузка выросла в 4 раза. — Делают постоянные акции с бесплатной доставкой, нагрузка растет, но ничего кроме лишения премии за невложенность мы за это не получаем. — Зарплата мизер, оклад чистыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата, относительно средней по городу. Приятный контингент Красивый интерьер и территория Далее →✗ НедостаткиЯ клянусь вам, это худшее, что случалось со мной в жизни. За всю жизнь. Они считают себя рестораном премиум-класса, но практически на каждую смену появляется новый стажер… И, как могло бы показаться, это не потому, что «все стажеры недостаточно профессиональны». Люди избегали этого места и расспрашивали друзей о деталях работы там. Обращу ваше внимание, что вакансия всё время висит на работе тут бай, что является основным показателем подтверждения моих слов! Администраторы. Две девушки — одна ничего не умеет, кроме как воровать, другая думает, что она правит миром. Задание рядового официанта на любых банкетах — получить 10% от оставшихся чаевых (в зале наблюдаем, сколько осталось, на больших банкетах расчёт скрывают), хотя делают вид, что делят пополам (но, видимо, с математикой и совестью не всё так хорошо, как с самомнением). Они хотят услышать меню из ресторана в первый день стажировки в практически заученном виде, что мне непонятно (может, я и не захочу продолжать стажировку, зачем мне тогда знать ваше меню???). Так как ресторан находится за пределами города, развозят служебным транспортом, обещают доставку после смены в 24:00, но умалчивают о том,... Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаИз основных преимуществ это конечно чаевые, здесь они высокие. Можно за день заработать 300 и более рублей. Чем дольше работаешь, тем больше зарабатываешь, тут важно знать побольше постоянных гостей и их предпочтения. Общаешься как дружок- вот тебе и шекелей в кармашки, дзынь дзынь. Далее →✗ НедостаткиТут из конечно очень-очень много. Во-первых, зарплата просто малюсенькая, рассчитывать можно только на чай. Множество банкетов, можешь взять классный, а можешь и заработать — «большое спасибо, нам очень понравилось!». Поскольку очаг сейчас без Н. и терпит финансовые трудности, поэтому постоянно не хватает приборов, тарелок, да и всего в принципе. Уже давно пора делать ремонт, а они только подмазывают, подкрашивают. Холодно, летом — классно, зимой — ужасно. Постоянно обветривается лицо и руки. На мангале работают армяне, там их правила, ничего не докажешь, постоянный ответ: — когда мясо? — завтра. Ну и всё тут, что говорить гостям, просто не-по-нят-но. Ещё в руководстве, конечно же, тоже армяне. Нужно знать всех родственников, друзей и друзей друзей, конечно же. По именам и отчествам. Когда приходят, среди штата слышны томные «ой, опять приволоклись! Как они уже надоели.» Очень пьющий штат, что означает ненадёжный, потому что легко может получиться так, что смену поедет катать в меньшинстве, потому что кто-то вчера хорошо отдохнул. Любят погудеть вечером большой компанией, а на следующий день ходить и умирать. Особенно такая история по воскресеньям. В общем и целом, как подработка — определённо да (особенно в выходные). Приходишь, зарабатываешь денежки. Как... Далее →
-
✓ Преимущества+ приятное общение с PR менеджером, складывается о заведении очень приятное впечатление. Изначально не планировала работу в этой франшизе, но после собеседования решила попробовать. + бесплатное питание и скидка 50% на меню + есть кассир + молодой коллектив средней возраст официантов где-то 18−19 лет Далее →✗ Недостатки- дополнительное собеседование с директором, очень странно, конечно, потому что я устраиваюсь на должность официанта, а не на управляющую должность. И куча каких-то вопросов. А потом оказывается, что «твой опыт — это ерунда, вот у нас!», хотя за свой стажировочный день я ничего сказанного не увидела. Все как везде. — очень много нерусских на кухне, что уже для меня неприемлемо. Есть очень разговорчивые, что совсем плохо. И это не грузины, как могло бы быть, исходя из названия, а туркмены. — какая-то антисанитария. Хлеб нарезан в пластиковом контейнере, то, что гости не доедают, снова туда возвращается. Есть тараканы. — совсем крохотная комнатка для переодеться/поесть, но там навалено куча всего. Шкафчиков всем не хватает, вещи лежат кругом. Стоит стойкий запах грязных носков. — очень маленькие чаевые, фуд-корт — очень большая проходимость, работы много, а чая нет. В общем, что я скажу, не рассматривала работу в данной франшизе и нечего было давать развешивать на свои ушки лапшичку. Отработала я свой единственный стажировочный день и пошла искать работу подальше от этой франшизы. Далее →
-
Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой проработала полгода, и очень об этом жалею. Обещанную зарплату вам никто тут платить не собирается, зарплата никогда не будет приходить в срок. Если вы когда-нибудь увидите объявление на эту работу или вам позвонят, подумайте еще раз, надо ли вам это. Недостатки, помимо задержки заработной платы: После того как вам промоют мозги, как тут классно и т. д., вы проходите 2-недельное обучение и сдаете экзамен, чтобы просто тут работать. Далее они подсовывают «договор подряда», там не подряд, а акт оказания услуг без суммы, сумму они никогда не указывают. Также вам необходимо быть на связи 24/7, даже если это ваш выходной, всегда БЫТЬ НА связи. Никто вам тут помогать с вашей работой не будет, даже если вы задаете конкретные вопросы по работе. Я честно не понимаю, как можно нанимать такого специалиста (руководителя отдела), человек ничего не знает о компании и о её работе. Каждыми днями приходит на работу и не выполняет банально свои задачи по работе, но требует от вас многого. На обучении ничему он не учит, и если вам вдруг нужна помощь, то вам смогут помочь только коллеги, если они неплохие специалисты. Но коллектив тут тоже,... Далее →
-
При трудоустройстве обещали зарплату 3+, по факту 2000, лишают премии непонятно за что, заправляешь машину за свои деньги, ничему не обучают, работаешь пять дней в неделю по 14−15 часов. Груз сам бегаешь ищешь по складу. Если какой-то косяк, то с тобой разговаривают как с отбросом общества, постоянные обманы со стороны руководства. Если какие-то вопросы, то абсолютно все против тебя. Не советую идти в эту шарашкину контору, нервов потреплете себе просто ужас. Далее →
-
Приехала на собеседование вовремя, сразу дали заполнять анкету, в которой необходимо указать все свои данные, место работы, прописку, образование, сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности, контакты третьих лиц, их должность и номер телефона с рекомендациями о работе, + документ на обработку персональных данных. В случае отказа от обработки данных, собеседование далее не проводится. Просят взять с собой все документы (трудовую, паспорт и диплом), и на собеседовании их хотят просмотреть. Собеседование проводят молодые специалисты, если можно их так назвать. Смысл в заполнении анкеты неясен, т.к. далее они будут спрашивать всё то же самое, что в анкете. Доехать до места работы ещё можно на служебном транспорте, а вот обратно возвращаться неудобно. Местонахождение организации за пределами города. Подытожив, хочу сказать: не стоит тратить своё время на данную организацию! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Хочу написать отзыв, в первую очередь пока в это окошко. Кто захочет устроиться сюда на работу, подумайте тщательно. Ребята работали, вроде поначалу выполнялись все обязательства. Работа выполнялась качественно, в быстрые сроки, заработная плата выплачивалась. Но за один из объектов компания решила не платить, ребята сделали объект совершенно бесплатно. Уже год как молчат. На вопрос, когда будет расчет, какие-то нелепые отговорки. При этом всем они звонят и предлагают сотрудничество, в голове не укладывается серьезность этой компании. Как она ещё существует в Беларуси? Поэтому будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают сказку что: всё и весь нужный материал и инструмент есть. Зарплата без задержек. Опытные специалисты. Далее →✗ НедостаткиХалатное отношение к работе работодателя и рабочих. Отсутствие качественного материала и инструмента в нужном количестве. Рабочие, химики, малолетки, маты и т.д. Распитие спиртного на работе. Задержка зарплаты более 2 месяцев и через суд. Далее →
-
-
✓ Преимущества1.) Опыт, который в дальнейшем отобъёт желание работать в торговле. 2.) Зарплата без задержек. Далее →✗ Недостатки1.) Маленькая зарплата (600−900 byn). 2.) Система мотивации заточена на рабский труд, часть премии зависит от аудита, даже если торговый объект выглядит презентабельно, будьте уверены, он найдёт что-то, что ему не понравится. 3.) Будьте готовы выходить на замены, либо же, если работаете в коллективе, отпустить коллегу на другой т.о. Что является полной клоунадой, ведь работать вы будете за двоих, а получать те же копейки. 4.) Выполняешь работу грузчика/товароведа/продавца/вет.врача/клининга. Вышеописанное лишь малая часть суровой и абсурдной действительности, будьте готовы к непредсказуемым поворотам событий. Если же вам интересна данная сфера, рекомендую присмотреться к конкурентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Скам контора, сделают все, чтобы тебе заплатить, как можно меньше. Будут ссылаться на договор. Далее →✗ НедостаткиТехподдержка казино. В договоре одна ЗП, на обещаниях другая. Скам сотрудников на зарплату, при увольнении заплатили в 3 раза меньше обещанного. Берут кого попало, пусть ты с хорошим опытом или только закончил школу, всем всё равно. Огромная текучка, она обоснованная. Максимально не рекомендую данную компанию. Одна компания под тремя юр. лицами в Минске. Худшее место, где когда-либо работал. Далее →
-
Для соискателей про работу в Электромастере! Система: Директор — 2 бухгалтера — 4 менеджера — 4 инженера-проектировщика — 2 водителя (текучка большая, лица друг с другом мало знакомы, как и со своей работой) — и ты, электромонтажник, который должен всех прокормить! (обещают 18% от объема, стоимость одной розетки 7,6р, 18%, 1,36р твои) Директор — на собеседовании много воды по ушам, что работы много, людей много, с тебя ручной и электроинструмент, остальное наше (2 еле дышащих самых дешевых штрабореза, 1 пылесос без мешков, 2 дня искали на прокате сварочный аппарат с маской для бала-маскарада (на палочке). Короче, мы все даем))), твоя задача приехать и сделать, авто и топливо, ессно, свое, а что каждый день — новые объекты по всему городу, а объемы — по 2 розетки — это никого не должно. Бухгалтер — видимо, для красоты, Менеджеры — соглашусь, не знаю, кто им сливает, но заявок хватает, может, все дело в цене. Проектировщики — одного видел, приезжал в первый раз на свой объект, который в глаза не видел, ни материал стен, перегородок, высоты, что вообще в этом здании находится, и как и чем проводить электричество! (много деталей, устану все описывать)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города на Немиге. Далее →✗ НедостаткиОтрицательный отзыв от бывшего сотрудника: На собеседовании в турфирме «Vogue Travel» договорились с директором К. об официальном окладе и оформлении по контракту с первого рабочего дня, как и полагается. Приступив к работе, меня насторожила дикая текучесть сотрудников в компании, многие работают без оформления, средняя продолжительность работы большинства была от пары недель до пары месяцев. Узнав от бывших сотрудников информацию, что К. может специально тянуть время с оформлением контракта, чтобы прописать впоследствии не ту сумму, что была оговорена на собеседовании, а потом не выплатить оставшуюся часть, я напомнила ему о моём контракте, т.к. отработала уже несколько дней и боялась остаться без зарплаты. На простую просьбу о предоставлении контракта К. отреагировал неадекватно грубо: «Не нравится что-то — не работай у нас» (видимо, почуяв, что дальше не сможет тянуть время с обманом). Конечно, после такого хамского ответа я сказала К., что ухожу, и попросила его рассчитать меня за эти отработанные несколько дней из оговоренного оклада, на что он ответил, что не будет мне ничего платить, а после и вовсе перестал отвечать на мои сообщения с просьбой оплатить мне мои отработанные дни. Поэтому мой совет сотрудникам, которые придут работать к этому недобросовестному кидале-директору К.: — попросите с датой первого рабочего дня составить... Далее →