Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5294)
-
✓ ПреимуществаНеплохой старт в продажах, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсть шестерки, как и везде. После прихода новой директрисы Л.В. нагрузка увеличилась. Выслуживаясь перед руководством на новой должности, придумывала бредовую, бесполезную для продаж работу без увеличения зарплаты. Немного позже она взяла себе зама Л.Н., и тут началось! Такого бреда за время моей работы, почти с открытия магазина, ещё не было. Зам сна сунула нос везде и всегда, изводя и так занятых работой сотрудников. Писала ложные докладные и подстрекала других к этому. Стало невыносимо работать, начались массовые увольнения. Пришлось уйти. Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам туров в офисе MakeTravel уже больше года, и для меня это время пролетело на одном дыхании. У меня за плечами есть опыт в других агентствах, поэтому могу объективно сказать, что условия для работы в офисе здесь созданы отличные.В первую очередь радует адекватное отношение руководства. Нет постоянного давления и тотального контроля, тебе доверяют как профессионалу. Если случаются форс-мажоры или попадаются непростые клиенты, руководители всегда подключаются и помогают решить вопрос, а не оставляют менеджера один на один с проблемой.С выплатами все кристально честно: прозрачный процент от продаж, никаких непонятных штрафов или задержек. Поток клиентов хороший, входящие заявки качественные, так что сидеть без дела и заниматься холодными звонками не приходится. За этот год я съездила в отличный рекламный тур и сильно подтянула свои знания по ключевым направлениям благодаря внутреннему обучению.Коллектив у нас в офисе подобрался чудесный. Девочки очень отзывчивые, нет никакой нездоровой конкуренции или зависти из-за туристов, наоборот, всегда подскажем друг другу по отелям или операторам. На рабочем месте очень комфортная и теплая атмосфера.Само собой, продажи в туризме — это работа на связи, особенно в высокий сезон, когда рейсы... Далее →✗ НедостаткиМеня всё устраивает Далее →
-
Все как обычно у работодателя-кидалы. Пообещать достойную оплату труда сразу после окончания работы, а после выполнения петь песни про картотеки и проблемы и завтра будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПьянство Гультайство. Далее →✗ НедостаткиХолатное отношение к работе со стороны Рабочего Инженера и Директора. Общение только с матом на повышенных тонах.Отсутствие качественного и в нужном количестве инструмента и материалов. Работать нечем и не на чем, а спрашивают: почему не сделано?ЗП мизер, 1500 это потолок. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно хотела написать этот пост/отзыв, потому что искренне кайфую от своего места работы! Я в команде МэйкТрэвел, и это однозначно лучший карьерный мэтч в моей жизни.Если вы думаете, что работа в турагентстве — это скучная рутина и бесконечные бумажки, то вы просто не работали у нас. У нас нереально крутая, заряженная атмосфера, где нет душного микроменеджмента и токсичности. А всё потому, что у нас просто невероятный руководитель! Честно, это первый начальник в моей практике, который реально за заниженную самооценку не ругает, а поднимает её. Наш босс — абсолютный топ: всегда выслушает, поддержит любую безумную идею, поможет разрулить сложного клиента и искренне радуется за успехи каждого менеджера. Чувствуешь себя не просто винтиком в системе, а важной частью большой и классной семьи.Что еще безумно радует, кроме руководства и команды:• Деньги: всё честно, прозрачно и вовремя. Сколько наработал — всё твое, а за крутые результаты всегда прилетают приятные бонусы.• Движ и развитие: нас постоянно прокачивают, отправляют на обучение и, самое залипательное — в рекламные туры. Мы сами летаем смотреть отели, чтобы потом продавать туристам реальные эмоции.• Коллектив: ребята просто золото. Никакой грызни за клиентов, мы всегда на одной волне, помогаем друг другу и вместе празднуем победы.Идешь... Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
2 раза отказывали в собеседовании в связи с возрастом! 39 лет! А им надо до 35)) Прямым текстом сказали. Хотя по всем требованиям подходила на 100%.Вот так соблюдают законодательство, по крайней мере, в этом вопросе. Далее →
-
Долго искали сотрудника, пригласили на онлайн-собеседование, когда вакансия уже была в архиве. Благодарили, что дождались приглашения. Провели собеседование онлайн. HR Т. сказала, что постарается как можно быстрее на днях дать ответ по поводу второго этапа. Прошла неделя, вторая. Трубки никто не берет, в Вайбере сообщения не читает, хотя всегда онлайн.Это уровень? Вместо обещанного ответа — игнор. Детский сад! Вот и думайте Далее →
-
Неоплачиваемые переработки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо 26 года ЗП средняя по рынку (сложно назвать это преимуществом) Далее →✗ НедостаткиШел 2026 год. Кидать сотрудников на деньги стало нормой.Б. просто перестал платить людям зарплату. Около 30 человек, примерно по 3 среднемесячные ЗП (это только что я знаю), т.е. сумма там явно больше 100к$.Полгода он обещает через 1−2 недели закрыть долги. ЗП была вся в конвертах. Взносы ФСЗН не платятся. Людям приходят письма из налоговой.Зато периодически в инсте его жены появляются посты с отпуском. Welcome to Scrump Далее →
-
Сплошное кумовство, не родственники и не друзья, взятые со стороны, только пытаются подставить под свои косяки. Подумайте три раза, прежде чем сюда попасть… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив смотря куда попадаешь и кем будешь, ПК (продавец консультант) — скажу прямо, весь день на ногах, выполняешь всю грязную работу, ЗУМ (заместитель управляющего) — тоже самое + дополнительная работа с бумагами и отчетами. Управляющий — лучше в принципе туда не идти. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Относительно маленькая зп — говорят о том, что 1300 оклад + процент от продаж, милые мои, этот процент 100 дай бог рублей, считайте, что 1300 и все. Это ПК, зумы около 1500−1600, управляющий — 2100. Скажу прямо и не буду врать, главное начальство, т.е. главный директор по региону — полное днище, унижает матом своих сотрудников, орет и бьется в истериках за разные мелочи — бред, работник, который раньше работал в фикс прайсе, просто смешно) не нужному человеку попалось хорошее место, вот только работать там его не научили) Но, выражаю огромную благодарность за опыт) Далее →
-
Отзыв о работе в отделе продаж компании «Сапра» (группа «С-нетворк») — точнее, о том, с кем вам придётся иметь дело, если решите испытать судьбу и устроиться туда. Этап трудоустройстваПосле всех собеседований вас пригласят на неоплачиваемое обучение, где потребуют выучить весь ассортимент. При этом в отдел продаж в 70% случаев берут людей без опыта. Дадут ли вам навыки продаж? Если считать обучающим материалом PDF-файл с техникой 80-х — то да. Адаптация и первые дниОбещанная на собеседовании поддержка останется лишь словами. При возникновении трудностей ваши источники информации — это Гугл и более опытные коллеги (если они есть, текучка колоссальная). С просьбой о помощи к руководителю лучше не соваться: получите порцию пассивной агрессии, оттягивание времени и попытки вытащить из вас знания, которые даже не вкладывались, и если вдруг и получите подсказку, ответственность за решение все равно останется на вас. Руководитель — отдельный персонажВчерашний менеджер, мнящий себя гуру продаж, пользуется репутацией, о которой никто не отзывается положительно — ни коллеги, ни клиенты (дилеры). Её высокомерное отношение чувствуется за версту даже теми, кто напрямую с ней не работает. Микроменеджмент и командирский тон душат даже самых мотивированных, что часто и становится причиной быстрого увольнения.... Далее →
-
Не рекомендую эту контору. Директор — бывший сотрудник органов, так что и замашки у него соответствующие. Абсолютное рабство, никакой свободы. Работают по серой схеме. Директор очень старается выглядеть порядочным и честным, а на деле при увольнении не выплатили бонус и вычли отпускные и больничные. Далее →
-
Тут по-хорошему коллектив взять и сменить полностью, а то очень депрессивно-негативное местечко. Тогда у организации большие шансы, что все наладится, есть работающие критерии и не ликвидироваться. Но вот люди все портят, тут надо учредителю взяться за этот факт на лицо, иначе все рухнет, и так все висит на волоске довольно давно. Далее →
-
Очень настороженно отношусь к ООО «ДИП молл». Насколько мне известно, ранее бизнес работал под названием «Фаст Ворк», и, судя по отзывам людей, подходы к продажам за эти годы практически не изменились. Создаётся впечатление, что основной акцент делается не на качестве товара и выгоде для клиента, а на том, чтобы любой ценой оформить сделку, часто через кредит или рассрочку. Особенно жалко пожилых людей и жителей небольших городов, которые доверяют менеджерам и не всегда сравнивают цены с другими магазинами. Перед покупкой мото- и электротехники советую обязательно проверить стоимость аналогичных товаров в нескольких магазинах и внимательно посчитать итоговую переплату по кредиту. В некоторых случаях разница может оказаться весьма существенной. После общения осталось ощущение, что клиента рассматривают прежде всего как источник прибыли, а не как человека, которому нужно подобрать подходящий товар. Агрессивные продажи, постоянные попытки «дожать» покупателя и обещания выгодных условий вызывают больше вопросов, чем доверия. Лично я никому не рекомендовал бы принимать решение о покупке в этой компании с первого звонка. Сначала сравните цены, изучите договор и только потом принимайте решение. Это может сэкономить вам очень много денег и нервов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Хаос и саботаж в рабочих процессах, на 99% гнилой коллектив. Далее →
-
За долги продались, быстро наигрались,Фармацевты с мебелью барину достались.Крепостные души — без голоса, без права,С потрохами всех отдали — вот такая слава! Морда кирпичом, на прощание поклон:«Живите счастливо, вот ваш новый дом»!Думали, достигли мы самого дна,Но снизу постучали: «Добро пожаловать, друзья»! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно добраться общественным транспортом. На собеседовании общаются тактично. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует обратная связь.После собеседования с руководством HR пообещали дать обратную связь и оговорили сроки. Ответа не последовало. После уточнения — «Ой, мы взяли другого». Осадок остался. Если такое наплевательское отношение к кандидатам, легко представить, что там внутри самой компании.. Далее →
