Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4935)
-
Сложно учить товар, ассортимент большой, много лжи на собеседовании и по з.п., и по перспективам. Заработать новичку сложно, хозяин парень сложный, [censored], но прикидывается простачком, хитер и жаден. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находился не далеко от места проживания. Адекватные клиенты. Далее →✗ НедостаткиЭмоционально нестабильный директор, который мог позволить себе оскорбления в мой адрес. Договорено было: оплата за испытательный срок — 1000 руб. За 13 дней было оплачено — 300 руб (изначально озвученная сумма — 260 руб.) Звонки клиентам осуществляла с личного мобильного (неделя не было рабочего телефона). Отправка писем по почте сугубо после окончания рабочего дня (в личное время). За три недели не случилось ни одного обеда (если во время обеда меня не было на рабочем месте, звучал вопрос, где я хожу). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу сказали сделка. Потом почасовая. После увольнения оплата по сделке. Вопрос, если были простои в работе, то по вине сантехников, то электриков, то нехватки инструмента, так какая на..й оплата по сделке. Подсобники половина бывалых пришли каждый день с утра и в течение дня лыко залили, и они хорошие работники, и у них з.п. 1000 и выше. Прораб [В.] малолетка, боится им слово сказать, и инженер тоже, а мастер вообще готовых за территорию выводит. Удачи вам, господа! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис (правда учредители жалеют денег на уборку его, поэтому частенько грязновато) Хороший коллектив, а отдел продаж очень дружный Положительные отзывы Клиентов, т.к. сотрудники реально компетентные Далее →✗ НедостаткиСамый жирный минус — это 2 жадных невменяемых учредителя, О. и Ж. [Ж.] больше теоретик и очень зависит от мнения О., потому его в счет не берем. А О. самовлюбленный нарцисс с завышенной самооценкой и нотками инфантильности, поэтому потопать ножками, покричать на сотрудников — это его любимое занятие. У каждого из них есть еще какие-то микробизнесы, поэтому особо этой компании внимания они не уделяют, в сути никогда не разбираются, сами себе что-то придумают и все, даже зеленое для них становится красным, и их не переубедить, т.к. слово «логика» они не слышали. Очень любят «за глаза» пополоскать сотрудников, называя их самыми некрасивыми словами. Некоторые менеджеры до сих пор работают на ноутбуках 14-16 г. выпуска, сидя на поломанных стульях, выбить новое практически невозможно. А на Новый 2022 Год Дед Мороз подарил О. протечку кукушки, а Е. двойную поддакивалку, и началось. Болеть стало нельзя — за это штраф. Сотрудники предложили пересмотреть мотивацию, т.к. она не менялась уже 1, 5 года, а курс доллара вырос, цены выросли, цены на услуги в данной компании тоже поднялись, а им на 3 раза порезали оплату по некоторым видам работ. Пошли урезания всего и у всех. В начале февраля... Далее →
-
✓ Преимуществаесть Далее →✗ НедостаткиДобрый день! На самом деле все было достаточно интересно, встретился с HR-менеджером, которая мне вполне развернуто объяснила нынешнюю ситуацию и то, к каким показателям я должен привести отдел. На собеседовании я точно и конкретно описал шаги развития отдела, корректировки менеджмента с таблицами и графиками. В конце нашей беседы получил о себе положительный отзыв от менеджера и перспективу дальнейшего успешного трудоустройства. Однако спустя несколько дней мне написал менеджер и сказал, что дальнейшего собеседования не будет с формулировкой от руководителя — «слишком молод». Исходя из этого я обращаюсь к руководству: Уважаемый [К.] Шах, неужели по вашему мнению человек более взрослый = более опытный или может быть более результативный? Какой конечный продукт вашего решения? Он вполне зрим, парковка в сравнении с прошлыми временами полупуста, руководители меняются раз в 3−4 месяца. Придет этот новый руководитель, попытается и останется так и сидеть на окладе после 2−3 попыток что-то поменять. Так может, проще попробовать работать по схеме возраст не есть опыт и знания? С уважением, [З.] В.А. Если вам нужен результат, давайте обсудим) Номер мой у вас есть.. Далее →
-
Будьте осторожны при устройстве на работу в данную компанию. Руководитель не какой-то, человек просто псих, не дружит с головой! Кидает людей на деньги! С декабря месяца люди не получили денег за выполненную работу! Кидает так по мелочам авансы! Но за выполненную работу всю не выплачивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо. Далее →✗ НедостаткиСтрогое начальство — требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата, если и растет, то крайне медленно; зарплаты растут быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРаботодатель выплачивал каждую зарплату с задержками, а последнюю не выплатил вообще. При первом общении работодатель сказал, что з.п. всегда 30 числа, и в договоре написано так же. В итоге свою первую з.п., отработав целый месяц (ноябрь), я получила частями и не вовремя. 6 декабря мне заплатили чуть больше половины, и только 15 декабря оставшуюся часть. Знаю, что с остальными членами команды была точно такая же история. Вторую зарплату так же получила с задержкой, но уже не частями, а всю целиком. А вот третью зарплату жду до сих пор. Отработав весь январь в усиленном темпе (иногда до 10−11 вечера и по выходным), 2 февраля меня уволили. Сказали, что з.п. уже идёт ко мне. Сегодня 20 марта. Зарплаты я не видела даже частично. Кроме этого, ни о каких бонусах в компании речи не идёт. Ни отпуска, ни больничного, ни страхования, ни оплаты обучения и т.д. в компании не предусмотрено.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУчат обманывать людей. Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться. Побывал на стажировке. Ни в коем случае не устраивайтесь туда и не пользуйтесь их услугами! Вот как они обучают! Вы приехали на заявку? (на адресе надо быть за 10 минут до назначенного времени, нажать кнопку «на месте» Вы увидите номер КВ) Отписка в чат: - Если опаздываете, надо обязательно предупредить диспетчера - Когда приехали на адрес, надо отписаться, что вы на месте. На адресе: - Заходим, улыбаемся, начинаем работать - Вспоминаем, что умеем - Не боимся экспериментировать - Не забываем про 5 пункта: 1) Узнать, что озвучил КЦ 2) Задать кучу вопросов по технике 3) Провести диагностику 4) Подумать, как создать точку невозврата 5) Только потом, спустя минут 30 мы с клиентом начинаем говорить за деньги - После диагностики отписка Тех. дир. Далее. Заявка ЮЛ / требуются доки для ЮЛ? Если не стоит пометка ЮЛ: Обычно на такой заявке стоит пометка о том, что требуются ЮЛ документы. Если пометки нет, то вы смело можете говорить, что приехали как самозанятый, и вы не организация. Если стоит пометка ЮЛ: в первую очередь заходим и узнаем, есть ли доверенное лицо (которое может проставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ от работы в этой строительной организации абсолютно нет! Только один обман! Далее →✗ НедостаткиВ Вилейском районе Минской в д. Доманова строительная организация ооо Импайер ГРУПП г. Минск с 2021 года являлась подрядчиком для строительства санатория (заказчиками выступают россияне). Так вот, были наняты бригады строителей и подсобных рабочих. Сначала всё вроде как было хорошо и вовремя рассчитывали.., а вот когда строительство объекта стало подходить к концу (28.12.2021 года), руководство куда-то исчезало и, соответственно, с людьми так и никто не рассчитался! Долг на каждого из работника составляет по 1800 бел. рублей! Неоднократно звонили бригадиру, требуя рассчёта, результата ноль, а когда дозвонились до самого директора, ответ вообще убил: «Я не виноват, я рассчитался по сделанной работе!» А с кем он рассчитался — вопрос, или он бригадиру Жене отдал, а тот решил присвоить эти деньги себе, или это просто отговорка.., вопрос до сих пор открыт, и никакого рассчёта люди так и не получили! никогда и никому не порекомендую идти работать в ООО Импайер ГРУПП и уж тем более выбирать для строительства их подрядчиками! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел! Далее →✗ НедостаткиИтак, хотелось бы рассказать свою историю, как я пытался устроиться в данную компанию. Сразу, с первого дня, пригласили на стажировку, которая длилась 4 дня, после чего мне сказали выйти пару дней поработать самостоятельно, и только после этого оформят договор. Со слов руководства, плату мне должны были начислять со дня стажировки, хотя никакого договора со мной не заключали. Забегая наперед, в итоге ничего не оплатили и сказали, что стажировка вообще-то бесплатная (хотя два дня отработал самостоятельно как полноценный сотрудник). В общем, когда вышел первый день, тут и начинается самое интересное.. Вышестоящее руководство (не касается торговых и рядовых сотрудников) не имеет к своим работникам элементарного человеческого уважения, с первого дня от тебя требуют колоссальных объемов работ, ты буквально должен прыгать выше головы, и работать спокойно тебе никто не даст, постоянные насаждения и упреки, что медленно работаешь. После закрытия точки ты можешь доехать до другого конца района, и тебя развернут обратно и будут требовать расставлять то, что даже не прописано ни в регламенте, ни в планограмме. И при этом тебя будут постоянно насаждать. В итоге решил, что если уже с самого начала у руководства такое отношение к сотрудникам, то и делать мне в этой организации... Далее →
-
✓ Преимуществав общем о компании РОБОТ КАРЛ сказать плохого ничего не могу, работают все адекватные люди, хорошей коллектив и хорошие руководители, всегда любыми способами стараются довести тебя до результата, зарплату всегда выплачивают день в день, я работаю уже на протяжении полугода, меня все устраивает и я очень рад что нашел эту компанию, я очень устал от физической работы, и этот вариант для меня просто находка) лучше чем работать на заводе по 12 часов не известно за что или же где-то грузчиком. ВСЕМ советую! Далее →✗ Недостаткинедостатков нет, советую). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа приеме на работу подписываешь трудовой договор подряда только в одном экземпляре, второй не отдают, т.к. так сказал главный бухгалтер. А если потребуешь свой экземпляр договора подряда, то тебя посчитают конфликтным человеком и не возьмут на работу, что отнюдь не удивительно, а то не дай случай, ты заикнёшься кому-нибудь, что присутствует оплата в конвертах. Обещают перевод на контрактную основу через 3 месяца после подписания договора подряда, но в договоре не стоит дата его окончания. А если после первых трёх месяцев все же дадут подписать контракт, то там снова идёт 3 месяца испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушения технологического процесса, постоянные оскорбления и лицемерие начальства заставляют работать под угрозой увольнения по 10−12 часов и 7 дней в неделю, чем нарушают ТК РБ, не давая людям право на отдых. Начальник и его зам ПУТС-10 постоянно кричат матом на своих сотрудников, кидают в людей папки, оскорбляют и унижают достоинство сотрудников. Держат на совещаниях каждый день по 4−5 часов, не давая людям выполнять свои непосредственные обязанности. На этих совещаниях сидят, рассказывая анекдоты, заставляют сотрудников ждать его после совещаний, когда уже закончилась рабочая смена, и ждать по 2−3 часа, этим же нарушая ТК РБ. Заставляют рабочих нарушать тех. процесс изготовления приборов. Убирают профессиональных сотрудников, которые хотят качественно выполнять свою работу, своевременно не решают оперативные вопросы производства, делают виновными своих сотрудников и рабочих с криками, оскорблениями и нецензурной бранью. Только из-за этих людей страдают не только рабочие — их зарплата и климат в коллективе, но и само предприятие! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиМогу сказать одно… туда не советую никому! Людей обманывают, зарплата в конвертах! Налоговая, вы где? На собеседовании одно, по факту совсем другое, работаешь за пятерых! Руководители жмоты, им главное, как обмануть работника, для них мы просто рабы. Увольнение пачками. Антисанитария в офисе (если так можно назвать «офис»), охрана труда не соблюдается. Неужели нет у налоговой подозрения, если работник получает 520 рублей?! Р.S. обходите данную контору стороной! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу, на глазах слезы от счастья, что наконец то нашёл достойную работу. И адекватного работодателя. Далее →✗ НедостаткиПри увольнении будете плакать от несправедливости. Не платят зарплату, как договорились. Обман, кругом. ООО ИСА Тракт, АС Тракт, Амис Вэй — все это одна контора. Будете работать за миску супа. Каботаж по РФ. Не советую категорически. Хотя производят благоприятное впечатление в начале. Впервые узнал, сколько реально мне должны заплатить за 6 рейсов. Шок… В 2 раза меньше, чем договаривались. За рейс предупредил об увольнении. Сделал рейс, не отдают трудовую книжку. Не рассчитали вообще. На зарплатную карту не перечислено ни копейки за 2.5 месяца. Давали налом минимальные командировочные: 500 р в сутки при нахождении в РФ. На их и рассчитывайте как на зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату, как договорились. Обман кругом. Не отдают трудовые книжки. Не рассчитывают при увольнении. ооо ИСА Тракт, АС Тракт, Амис Вэй — всё это одна контора. Будете работать за миску супа. Не советую категорически. Хотя производят благоприятное впечатление в начале. . Далее →
