Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74878 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74878)
-
✓ ПреимуществаДостаточно высокая зп Предусмотрен раз в год корпоратив с выездом всего завода в какой-то город Удобное расположение возле метро Очень много сервисов на территории. Столовая, две кофейни, торговые автоматы Есть дмс, но он мизерный. Всего 15к, которых хватит на пару процедур в местной клинике Выдают молоко Далее →✗ НедостаткиЕсли вы это читаете, потому что думаете сюда устроиться — остановитесь. Просто нет. Я работал с военной приёмкой и атомной отраслью. Звучит гордо, да? На деле это означает, что я регулярно получал указания подделывать результаты испытаний. Образец не прошёл проверку? Рисуем липовый протокол. Клиенту уходят «красивые» отчёты. Я делал фальшивые фотографии, имитировал испытания по расписанию и отправлял заказчику «доказательства», что всё в порядке. Это не метафора и не преувеличение. Мне прямо говорили: сделай так, будто всё ок. И я делал. Потому что так здесь работает система. Если вы считаете, что инженерный контроль качества — это про стандарты, ГОСТ и честность, забудьте. Здесь это про бумажки, которые надо нарисовать. Про бытовые условия — отдельная песня. Моё рабочее место — надстройка прямо в цеху. Грязь, теснота и вечный запах битума. Он преследует вас везде: на территории, в цеху, даже в кружке с водой. Питьевой воды, кстати, нет. Раз в месяц выдают пару бутылок газировки на отдел. Хотите пить — идите к техническому крану в цеху. Я так делал. Не советую. Техника — зоопарк из старого хлама и редких новых приборов. Чтобы получить канцелярские мелочи типа ручек или батареек, нужно ждать полтора-два месяца. Я серьёзно. Полтора... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Есть возможность работать полностью дистанционно или в гибком формате из разных локаций. Современное железо. Для работы (как в офисах, так и удаленно) выделяют мощное оборудование. Комфорт в офисе. В физических офисах компании организовано хорошее рабочее пространство и предоставляется бесплатная еда. Далее →✗ НедостаткиМенеджмент и хаос в задачах. Присутствует культура дедлайнов формата «нужно было ещё вчера». Задачи часто ставятся хаотично, а из-за обилия параллельных проектов нагрузка бывает запредельной. Сложная коммуникация и токсичность. Из-за удалёнки общение часто сводится к бесконечным круглосуточным чатам. Сотрудники жалуются на вспыльчивость руководства и практику «кто громче орёт, тот и прав» при принятии решений. Отношение к критике. Руководство компании крайне болезненно воспринимает неудобные вопросы и критику внутренних процессов. Бывали случаи, когда инициативных сотрудников «выживали» или увольняли с испорченной репутацией. Давление на персонал. Бывшие комьюнити-менеджеры и разработчики упоминали случаи, когда их заставляли использовать личные аккаунты для искусственного накручивания рейтингов игр в Steam. Специфика оформления (для РФ). После 2022 года компания стремится максимально дистанцироваться от России. Многих русскоязычных сотрудников перевели на контракты подрядчиков, изолировали от общей инфраструктуры и ввели строгие запреты на упоминание своего местоположения в рабочих созвонах. Также встречаются жалобы на серые схемы выплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: ООО ЦСК. 1. Лучшее решение — расстаться с ЗГД Ш*** К. Н. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчинённых. Не умеет поставить грамотно задачи (хаос в голове и в системе управления), отсутствие логики (не умеет чётко расставить границы и линии по задачам), не умеет планировать, не знает законы и нормативные документы (только верхушки), при постановке групповой задачи не определяет координатора, что приводит к задвоению функционала и хаоса, задачи выполняют несколько исполнителей. Не понимает, какова роль человека в бизнес-процессах (не умеет распределить роли участникам бизнес-процессов). Маниакальная величавость (корона). При его отсутствии компания только приобретёт авторитет. 2. Оснащение техникой, программным обеспечением, убрать волокиту и бюрократию. Наладить и автоматизировать бизнес-процессы. Устранить задвоение функционала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри адаптации нужно пройти через кучу тестов, увлеклись психологией. Обучим ревиту, не обучат, это обещания. С виду милые создания. На деле надсмотрщики. Одна из руководителей огрызалась за спиной при выдаче заданий. Другой ведёт себя высокомерно и следит чем занимаешься на кухне в обед. Слежка и подстава. Приветствуется переработки… Далее →✗ НедостаткиПри адаптации нужно пройти через кучу тестов, увлеклись психологией. Обучим ревиту — не обучат, это обещания. С виду милые создания. На деле надсмотрщики. Одна из руководителей огрызалась за спиной при выдаче заданий. Другой ведёт себя высокомерно и следит, чем занимаешься на кухне в обед. Слежка и подстава. Приветствуются переработки…. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая реклама. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться удалённо на позицию «Оператор колл-центра (по работе с клиентами)». Моё резюме полностью соответствовало заявленным требованиям к кандидату на должность в указанной вакансии. Но мне без причины отказывали. В чате на хх.ру тут же блокировали. Несколько раз отправляла своё резюме и просила указать причину отказа. Всё равно писали отписку и блокировали в чате. Через некоторое время мне звонит женщина, предлагает вакансию кассира. Я отказываюсь. Она требует объяснить причину отказа. Вот интересно, они там вообще читают резюме? Почему эйчар требует (а не просит) назвать причину отказа от вакансии соискателя, хотя сами не готовы к диалогу? У них вакансии висят годами. В ЦЗ мне сказали, что так работодатели не ищут кандидатов, а просто мониторят, сколько человек откликнется на данную позицию. Это вообще-то издевательство над соискателями. А ещё говорит о политике самой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был крутой отдел, мечта, а не команда. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате: во время работы и сейчас, спустя год после увольнения, компания должна мне 120 000. Руководство, которое относится к сотрудникам как к рабочей силе, которая бесплатно работает. Также бесконечные невозвраты денег студентам и огромные долги в десятки миллионов сотрудникам и бывшим коллегам. Весь год писала исполнительному директору, которая обещала каждый месяц выплатить долг, а через год написала, что она больше не работает в компании и писать, (внимание!), на почту компании))) Хотя есть подтвержденная информация, что она по-прежнему там. Планирую судиться с компанией, так как 120 000 — деньги немалые. За год работы насмотрелась много обмана, есть скрины всех переписок и еще много чего могу рассказать и подтвердить. Никогда даже плохого отзыва ни о ком в жизни не писала, но здесь просто возмущает поведение руководства компании и отношение к людям. Далее →
-
✓ Преимуществаничег овообще, полная чушь на первичном звонке Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Прикинулись ООО Крона. Рекрутер так и не рассказал про вакансию. 8 минут учили, что делать с резюме. Я так и не поняла, меня звали на работу или учили человека с большим опытом, сотнями пройденных собеседований, обучений и с отличными результатами в продажах, включая оклад 24 к, с которым я сделала зарплату на продажах 120к, как правильно что писать в резюме. Когда вы будете без работы с опытом в разных сферах искать работу и не поймете, почему вас не взяли, вы будете использовать разные способы написания резюме. Тупо 8 минут пыталась мне что-то доказать, не слушала, перебивала и учила жизни. В чем смысл вашей вакансии, когда вам главное просто до кого-то докапаться с ненужными советами, когда вам уже сказали, что я все знаю сама? Вы даже не посмотрели, что у меня пройдет тест по HR в HH и даже не перезвонили. Даже не увидели актуальное, что у меня стоит в активном поиске, а не рассматриваю предложения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Epilas медицинской сестрой, и это далеко не самый приятный опыт в моей практике. Начну с отношения к медперсоналу — оно откровенно потребительское. Ты здесь не специалист, а просто «расходник», который должен молча отрабатывать поток клиентов. Нагрузки огромные: по 12–13 часов на ногах, плотная запись, времени нормально поесть или передохнуть просто нет. О каком-то соблюдении медицинских стандартов речи не идёт — на первом месте скорость и выручка. Руководство — отдельная тема. Постоянное давление, придирки, разговоры в стиле «не нравится — проваливай». Любая ситуация, даже если ты не виноват, легко заканчивается угрозами штрафов или увольнения. Поддержки ноль. Нормального обучения тоже нет: тебя буквально кидают «в поле» и разбирайся как хочешь. Стажировка — формальность. По факту это выглядит так: дали текст, ты его прочитал, ответил на пару вопросов администратору или косметологу — и всё, иди работать с клиентами. Хочешь не хочешь, умеешь или нет — никого не волнует. Не умеешь делать чистки или массаж лица? Твои проблемы: «посмотри видео на YouTube и делай». Система оценивания тоже вызывает много вопросов. Если клиенту субъективно что-то «показалось» — например, мало геля или недостаточно внимания — тебе спокойно могут занизить оценку, а потом на основании этого штрафовать.... Далее →
-
Если любите квесты «угадай, где баг» и схемы с чёрной зарплатой в конверте, то вам сюда. Единственный реально нормальный мув за последнее время — это то, что в этом году наконец-то выкатили полноценную страховку со стоматологией. Тут респект, хоть зубы можно бесплатно починить, пока нервы не сдали окончательно от такого менеджмента. Видимо, пытаются хоть как-то удержать людей, чтобы совсем все не разбежались, но на фоне остального треша это просто капля в море. Самый жёсткий ред флаг — про реальную сферу говорят только после подписания NDA и когда оффер уже на руках. Это вообще как? Оказывается, пилить придётся продукт из очень специфической ниши бэтка и казиныч (всё законно и легально, но морально это вывезет далеко не каждый). Чувствуешь себя обманутым с порога. Вместо нормального кода — полный кринж и лапшекод. Технически продукт сделан просто отвратно. Системности ноль. Якобы НОВЫЙ фронтенд на новом стеке написан на таком древнем стеке, что плакать хочется и глаза выколоть. Куда смотрят олды, кто там давно сидит — загадка века. Работаешь как сапёр: поправил код в одном месте, а ошибки пошли вообще из другого куска, который ты даже не трогал. Вместо того... Далее →
-
я не буду придумывать небылиц. Некоторых хлебом не корми, а дай постращать людей работой. Работа — это сейчас самое то, чтобы выжить в сложных условиях. Я как устроилась в Ермолино продавцом, так и поняла, что тут нормально. И работа есть, и зарплата. И не нужно стоять на холодном рынке или сидеть на кассе в супермаркете. Вообще всё нравится в Ермолино. Продукция вкусная, общаюсь с людьми от души, а уж когда ЗП на карту капнет, идём с девчонками посидеть в кафешке в свободные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше, до 2025 года, компания была просто образцом: стабильность, шикарный офис в центре Москвы, адекватное руководство, ДМС, компенсация обедов и «Тройки», честная гибридная удалёнка и отличный настрой в коллективе. Далее →✗ НедостаткиХотя в компании иногда случались трудные времена, все держались вместе и работали с удовольствием. Но в 2025 году всё резко изменилось в негативную сторону: основатель передал компанию генеральному директору, компания оказалась в убытках и стала уверенно тонуть. Был полностью убит продукт, офис перевезли в каморку, начались задержки зарплаты, появилась демотивация, отключили все «плюшки» и принялись вытягивать из сотрудников все соки. Вследствие этого из компании ушли сотрудники, которые проработали здесь по 10 лет. Компания также стала практиковать доведение сотрудников до увольнения без компенсаций. Руководитель направления малого и среднего бизнеса производит исключительно негативное впечатление. Многие сотрудники (руководители групп и менеджеры) увольнялись, потому что не хотели с ним работать. Кроме того, среди сотрудников ходит мнение, что он является одной из причин такого плачевного состояния компании. Если честно, компанию очень жалко. Я оставил в памяти только воспоминания о периоде до начала 2025 года, потому что тогда компания была для меня второй семьёй. Надеюсь, какой-нибудь Яндекс или ВК купят этот сайт и всё исправят, и тогда можно будет снова с радостью устроиться в неё на работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится, что работа связана с общением с людьми. Постоянно новые клиенты, разные ситуации — не скучно. Коллектив дружелюбный Далее →✗ НедостаткиИногда тяжело из-за того, что нужно держать в голове много деталей. Ошибаться нельзя, все проверяю по нескольку раз. Но это скорее специфика работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том, что теплый склад Далее →✗ НедостаткиЗарплата разница с тем, что зарабатываешь по факту, начальник увольняет людей без причины, даже не смог ничего толком ответить на вопрос, что я сделала не так, сказал: «ну надо вспомнить ((». Начальница фирмы вообще, по-ходу, положила на то, что творится на складах в отношении сотрудников. Её интересуют только деньги. Отношение начальника склада и её помощницы к персоналу склада, мягко говоря, нечеловеческое. Такое впечатление, что помощница начальника склада либо подкуплена, либо кое-что другое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиТоксичный, бабский коллектив. Руководство непрофессионально общается, летят бранные слова. Бардак во всем и везде. Есть ж…полизы и конторские крысы, любят выслуживаться и подставлять. Если есть иммунитет к таким кадрам, может быть приживётесь. Постоянная текучка из-за этого.. Далее →
-
Не оформляют сразу, потом ставка в договоре 50 до вычета, в вакансии от 80 на руки. Спецодежду не предоставляют.Кадровичка начала нести пургу про возраст и про хронические болезни (готов ли работать), хотя указано, что до этого с десяток лет проработал на физической работе.Аферисты. Москва, Ростокино, Красная сосна.. Далее →
-
Работал раньше в основном на небольших судах, захотел перейти на что-то крупнее. Танкерного опыта не было, поэтому решил пойти на балкер. Вышел на крюинг Pan-Shipping — сразу скажу, контора мутная, но тогда решил рискнуть. Предложили балкер около 50 тысяч тонн, зарплата 3500 евро, и сразу обозначили: 40 тысяч рублей с первой зарплаты. Согласился. Дальше началась схема. Перед вылетом звонит их человек и говорит, что нужно ещё 8 тысяч — якобы закрыть вопрос с английским собеседованием. Деньги тоже с первой зарплаты и, главное, «никому не говорить». Уже тогда было понятно, что что-то не так, но решил идти до конца. Перелёт — отдельная история. Билеты покупают по факту, никакого нормального транзита. Москва — забираешь багаж и ждёшь дальше. Потом Стамбул — снова багаж, снова ожидание и мысли, не кинут ли вообще. Дальше Амстердам, потом Англия, и уже автобусом до Белфаста. Пришёл на судно — оказалось, это приёмка. Вся машинная команда — филиппинцы, машина в убитом состоянии. Пересменка — максимум полчаса, толком ничего не передали. Вышли в рейс — начались «серые» схемы по зарплате. Для ITF одна сумма, по факту другая — естественно, меньше. С питанием тоже быстро стало плохо. Первый месяц доедали остатки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте дорогие соискатели работы! Хотела поделиться мнением о работе продавец кассир. Прежде чем устроиться на эту работу почитайте отзывы сотрудников которые ушли с этого ада. Это работа не только продавец кассир, но и многое другое чем вам придется заниматься. Но самое главное то что оплачиваться будет только один пункт всё остальное что вы будете делать оплаты не принадлежит. Один обман в этой компании воровство сотрудниками кто там работает. Ставят себе смены которые не отрабатывают. Поэтому и получают зарплату. А те кто приходят новички которые не знают смысл в торговле получают копейки .На 37 тысяч по 12 часов работы когда извините меня пожрать некогда, а после семи вечера остаёшься одна на смене это вообще кайф. Народ идёт с работы интернет заказы сыплются и за 15 мин их не успеваешь собрать адреналин так и валит из-за всех щелей. Так что прежде чем пойти в эту текучку и работать там за спасибо подумайте сто раз. А Вам руководящие желаю и дальше обманывать воровать и т.д.Но помните бумеранг есть и он возвращается. Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки я описала выше. Далее →