Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73854 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73854)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа работе постоянно находишься в стрессе. Экономят на количестве сотрудников и вешают гораздо больше работы, чем оговаривается на собеседовании. Повышение зарплаты выбить нереально. Могут и на деньги кинуть. Руководство относится к сотрудникам, как к убогим рабам, которые им всем обязаны. Хамство и унижение — это там в порядке вещей, потому что руководят там люди, не имеющие ни знаний, ни опыта. Все чьи-то родственники и знакомые. Обходите ЭТО заведение стороной! А ЕСЛИ ВСЁ-ТАКИ устроитесь, НЕ вздумайте подписывать контракт больше, ЧЕМ НА ГОД. ВАС НИКТО ПОТОМ НЕ отпустит. Далее →
-
✓ Преимуществау него могут быть положительные стороны??? ха, смешно Далее →✗ Недостаткисамый настоящий кидок и мошенник, в общем, нашел я его на авито, искал работу на своем автомобиле, откликнулся. Со мной через вотсап на связь вышел некий А.В., обрисовал суть работы, график, зарплату. Все согласовали. Далее со мной вышел на связь некий А.Н., он же логист, с номера «7 () -22−66» было что-то типа краткого собеседования. Договорились, что мне пришлют договор и я приступаю к работе. Вечером А.В. мне выслал договор, утром я его распечатал, подписал, отправил. Вечером логист скинул задание, и на следующий день я поехал. Сумму за одну поездку писал через вотсап с выше указанного номера. Вечером после поездок мне на карту с Альфа-Банка приходил аванс с номера «7 () -16−39» от имени л.е.ч. Так продолжалось 3 недели, пока речь не зашла о заработной плате. А.Н. сказал, что зарплата будет сегодня. К вечеру о зарплате он отклонялся от ответа, и далее просто перестал выходить на связь. Номер Ч., с которого приходили деньги, также оказался недоступен. Звонил А.В., его так же кинули и он готов сотрудничать при подаче заявления в суд и правоохранительные органы. Это я так не оставлю, собираю все доверенности и ТТН о проделанной мной... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные, банально не могут обеспечить сотрудников рабочим столом и креслом. Старое здание со старым ремонтом. На предприятии нет охраны труда, соответственно, условия работы как в подвале, а то и хуже. Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, задержки. А также задержки при увольнении. Много работают нелегалов и неоформленных никак людей. Обещают заплатить одно, по факту совсем другое. Очень лживое руководство, которое на собеседовании рассказывает совершенно не существующую обстановку и процессы. В этой конторе не наберешься ни опыта, ни знаний, да и свои знания применить не сможешь, т.к. работают «под стать» конторе люди. Далее →
-
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками. Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники целый день таскали с этажей на улицу в контейнеры строительный мусор. Через три недели такой работы 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров. Через три недели прораб, А. У. предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я никогда на складе не работал, ответил коротко: «Справишься, ничего сложного нет, или уволю». При этом мне дали ещё бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было на оставшуюся бригаду поставить в руководство вновь пришедшего мастера? Сижу, делаю группу в WhatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. «Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии». А у меня премия — это 40% от оклада. Итого минус 20% от месячных выплат на пустом месте. Причём он увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения... Далее →
-
А вот их просто море! За зарплату 20−35 тысяч (и это в Москве) «ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец». Должности продавца-кассира, как таковой, нет. Есть продавец-универсал. Это когда за одну зарплату вы совмещаете в себе несколько должностей. Помимо вашей основной обязанности рассчитывать покупателей за кассой, вы также будете консультантом. И это не страшно, если бы не одно но! Компания не проводит тренинги! А не все, к сожалению, знают, какой крем от морщин подходит для обладательниц жирной кожи или какая тушь не вызывает аллергии, но имеет насыщенный цвет и эффект кукольных ресниц. Или какие ноты у туалетной воды и сколько их. Товаров для ухода за собой, косметики и парфюмерии просто море. Особенно новичкам трудно разобраться, если никогда не работали в бьюти-индустрии. Но покупатели не все это понимают, некоторые ждут «профессиональной помощи» в выборе определенного товара для себя или на подарок. В принципе, консультация — это не самое страшное. Помимо этого, вы ещё и уборщица. Да, продавец-кассир сам моет пол в конце смены (если работает в вечерние часы). Но не радуйтесь заранее, если вы на подработке в утреннюю или дневную смену. Убираться, возможно, придется, если, скажем, кто-то что-то разобьёт, или покупатель придёт в магазин с собакой, а она навалит кучу или обмочится, будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня главный плюс — это здоровое человеческое отношение к сотрудникам. Ну и коллектив не могу не отметить, очень хорошие люди. По работе самой ниче особенного не могу сказать, надо сортировать заказы на складе. Моментами муторно, запарно, но тут как и в любой работе — никуда без этого. ЗП устраивает, не жалуюсь. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы ремонт в общаге сделали, она неплохая, но местами хочется уже освежить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю пару лет. Все устраивает. В первую очередь график и зарплата. Работаю 2/2. Есть возможность заняться своими делами. Переработками тут не страдают. За смену 8.6 тысяч. Так что на зарплату грех жаловаться. Еще выдают спецодежду и обеды. Место работы м.Царицыно по зеленой ветке, езжу без пересадки. Далее →✗ НедостаткиБывает завал, потом тяжело восстанавливаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаскрученный бренд Далее →✗ НедостаткиКомпания идет на дно. Раньше была очень хорошая компания. Но постепенно идет на дно. Работал инженером около 5 лет. Все устраивало. Но потом просто уволили меня и кучу других сотрудников без объяснения причин. Руководство не особо компетентно. Условия труда средние. Из плюсов — ДМС. Компания живет за счет раскрученного бренда. Но никакого развития и перспектив нет. Далее →
-
Работа в «Harper» — это лучший пример того, как одна некомпетентная фигура может уничтожить компанию. Когда я пришёл, всё было нормально: команда дружная, задачи понятные, премии давали вовремя. Но с приходом нового «операционного директора» началась полная разруха. Этот человек не просто не понимает, как управлять бизнесом, но и ведёт себя так, будто уважение к людям — это что-то из области фантастики. Пример? Пожалуйста. На совещании в апреле 2024 года он откровенно нахамил всему отделу, называя нас «неспособными» из-за просрочки поставки оборудования, хотя это была его ошибка в переговорах с поставщиками. Премии за 2024 год никто не увидел, зато мы получили его «ценные» указания, которые только тормозят работу. Атмосфера в офисе — как на пороховой бочке. Сотрудников, которые пытались хоть как-то противостоять, просто уволили. Новички не задерживаются больше трёх месяцев, потому что условия — полный трэш… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увиждел за год работы. Только лорого из дома в офимс около 30 минут Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около года. С радостью оттуда ушел. Пока ты там работаешь, у тебя не будет: премий, пересмотра зарплаты, страховки, нормированного рабочего дня, четко поставленных задач, нормального спокойного рабочего расклада, четких задач, рабочего отношения со стороны руководителей, никакой удаленки вообще нет. Что будет: пение гимна компании по любому поводу под личным руководством А. С. Ежедневные оскорбления от нее же, ежедневные получения всех от А.С. о том, что вы все никто, и есть в мире только один умный человек — это она. Если ты пытаешься уточнять у нее смысл задач, которые она ставит, то всегда получаешь в ответ: «Я не читаю сообщения». Системы адаптации новых сотрудников в компании нет, все общение и задачи только в мессенджере Телеграм. Большая текучесть сотрудников. Поэтому нехватка людей, потому что уровень зарплаты очень ниже, чем в других компаниях. В курилке все открыто говорят, что у всех это первое рабочее место и надо тут просидеть для резюме около полугода и уходить. Очень жалею, что не прочитал отзывы про компанию, когда устраивался. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, центр города. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам скажут, что объектов много, они все горячие, поясню: объектов действительно много, но они у них «мусолятся» годами… Вам скажут срочно выдать проект за неделю для захода в экспертизу, вы будете в поте лица трудиться, перерабатывать, а по факту никакой экспертизы и вовсе не будет, и вообще, заказчик передумал, но вам об этом не скажут… Вся работа в этой компании построена на имитации работы, на нормальное проектирование они не ориентированы… Заказчик у них — компания ФСК, он не заинтересован в результате, ему нужно осваивать бюджет, по максимуму растягивая работу, отсюда и бесконечные переделки и многочасовые совещания… Наберите на ютубе серию «порожняк» из советского киножурнала «Фитиль», и станет более понятно, о чем я говорю… Работа тут — это сплошной порожняк, приправленный множеством странностей и несуразиц. Генеральный периодически устраивает разнос, чтобы показать, кто в доме хозяин, не утруждая себя подбором выражений, в стиле полупьяного прапора стройбата навязчиво поинтересуется у обычных инженеров: «Какого х***я вы ничего не сдаете?». Любой, для кого слово интеллект — это не просто звук, прекрасно понимает, что подобного рода вопросы генеральному следует задавать руководителям этих инженеров, но нельзя, они же его друзья, близкие, как-то неудобно… Да и что ему ответит инженер, находясь в условиях... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиСложный и запутанный этап прохождения собеседований. Должность — начальник Отк. Первый — видео-встреча. Второй — в офисе с непосредственным руководителем и директором по кадрам. Директор по кадрам решила провести стресс-интервью, задавала много вопросов, объяснения на которые требовали значительного времени, но постоянно перебивала, буквально каждые 20 секунд, это был первый звоночек. Первые два этапа прошли за 3 дня. Третий этап был согласован спустя 20 дней. Окончательное собеседование с высшим руководством. Все было согласовано за неделю до встречи. Накануне подтверждено всеми участниками. Приехал заранее, просидел более часа в переговорке, ко мне так никто и не пришел. Перенос встречи не предложили, внятного объяснения о причинах не сказали. Из руководства никто не пришел. За более чем 40 собеседований в разных компаниях впервые столкнулся с таким хамским отношением, потерял более 3-х часов. Причем — это на руководящую должность. Оценка работодателю — неуд. Соискателю предлагаю сделать вывод самостоятельно. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →
-
✓ ПреимуществаРусский стандарт -банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись и председатель правления с долями по 19, 5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» (9, 9%), (9, 8%), (9, 8%), Гнусин (9, 7%), (9, 7%), (9, 6%), [А.] Юсифов (2, 49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23, 3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97, 4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в части достоверного и своевременного представления информации в уполномоченный орган, а также порядка идентификации своих клиентов. Руководство и собственники ООО «КБ «Тальменка-банк» не предприняли необходимых мер по нормализации его деятельности». 23.01.2017Центробанк отозвал лицензии у двух банков Центробанк отозвал лицензии у двух кредитных организаций. Под санкциями регулятора оказались омский Сибирский... Далее →✗ НедостаткиРусский стандарт — банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В 2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись и председатель правления с долями по 19,5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» (9,9%), (9,8%), (9,8%), Гнусин (9,7%), (9,7%), (9,6%), [А.] Юсифов (2,49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23,3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97,4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в части достоверного и своевременного представления информации в уполномоченный... Далее →
-
-
Общаясь об этом всем с HR, получил намек, что проще уйти в другую команду. Однако оказалось, что лид может «не отпустить». Прошел несколько собесов в сторонние команды и, получив от них «Да», сел выбирать. Однако в этом переходе есть этап комментария моего лида, после которого все сказали, что с таким комментарием не смогут сделать переход. Он придумал небылицы и не позволил перейти в другую команду, хотя отношения с ним были адекватными. Пришлось уходить по соглашению. Резюмируя, поначалу казалось, что компания топ и процессы неплохие. На деле опыт работы в Авито оказался одним из наихудших за всю мою карьеру. При уходе из компании мне пришлось взять паузу, чтобы привести голову в порядок. Приготовьтесь, что вас будут юзать по полной, компании интересно выжать все соки, а если перестанете быть удобным, от вас легко избавятся. Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. Далее →
-
Моя коллега пенсионного возраста проработала в компании ООО ОРТО-М 10 лет, но вместо благодарности за свой труд получила сообщение с угрозами о снижении зарплаты и лишении премии. Это был способ давления, чтобы вынудить её уволиться. Весьма странно завершить сотрудничество с человеком именно таким непорядочным способом. Руководитель Н. не нашла в себе смелости поговорить с человеком лично. Отношение к сотрудникам унизительное, никакой ценности в человеческом труде руководство не видит. Прежде чем идти сюда работать или сотрудничать, хорошо подумайте. Действия компании нарушают трудовое законодательство, и я искренне надеюсь, что этим заинтересуется не только трудовая инспекция, но и ФАС, так как компания ООО ОРТО-М активно участвует в государственных закупках, и подобные действия являются поводом для попадания в реестр недобросовестных поставщиков и потери доступа к госконтрактам. Далее →
-
Все и неописать. Ночну с основных. Есть места намного лучше этого. Зарплата несоответствует задачам, которые перед вами будут поставлены. Конкретно расскажу про службу главного механика, где сам главный механик очень мерзкий человек, лицемер. В глаза он вам говорит одно, а вот за спиной совсем другое. Для него главное, чтобы снаружи выглядело все красиво, а то, что внутри, неважно. Очень нехороший человек, никогда не приходите туда работать. Все, кто уволился с этого предприятия, нашли себе места гораздо лучше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда за выполнение правил наказывают: моя история с Яндекс. Доставкой Недавно со мной произошёл очередной, уже не первый, случай необоснованного штрафа от Яндекс. Доставки. Раньше я просто «забивал» — знал, что добиться справедливости почти невозможно. Но на этот раз ситуация вышла настолько абсурдной, что решил рассказать. Что произошло: Я принял заказ №961352 и забрал посылку в полном соответствии с инструкциями системы. Прибыл по адресу получателя, но не смог связаться с ним: телефон не отвечал, а в заказе не было никаких дополнительных данных — ни номера квартиры, ни кода домофона, ничего. Обратился в поддержку Яндекса. Вместе с оператором мы неоднократно звонили получателю — безрезультатно. По рекомендации поддержки я оформил возврат и направился обратно к отправителю. Однако к моменту моего прибытия заведение уже было закрыто. Я снова сообщил об этом в поддержку — и заказ был официально завершён со стороны сервиса. Посылка осталась у меня. На следующий день: Я начал писать в поддержку: «У меня остался заказ, что делать?» — ответа не последовало. Затем позвонил сам клиент, крайне раздражённый. Я объяснил ситуацию — он всё понял и попросил как можно скорее передать посылку. Я честно ответил, что нахожусь на основной работе до 17:00 и физически не могу доставить. Посоветовал обратиться в Яндекс за подменным курьером или заказать доставку самостоятельно. Клиент... Далее →✗ НедостаткиПоследовали долгие, бессмысленные переговоры с куратором, сводившиеся к одному: «Вы не доставили заказ, поэтому штраф». Получается, надо было просто бросить посылку где-нибудь на улице — и всё было бы «по правилам»? В итоге: Корректировку частично отменили… но не полностью. Вернули лишь часть средств. Это выглядит как уступка под давлением — мол, «ладно, вернём половину, лишь бы отстали». Но где логика? Я выполнил всё, что мог, по указанию самой поддержки. Клиент получил посылку. Нарушений с моей стороны — ноль. Тем не менее, Яндекс. Доставка продолжает наказывать тех, кто проявляет ответственность. А те, кто просто «забивает» и оставляет заказы висеть, — остаются без штрафов. Это не ошибка. Это система, в которой честность работает против тебя. Далее →