Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73854 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73854)
-
✓ ПреимуществаВкусный чай Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите сохранить последние нервные клетки, вам точно не сюда… В качестве правил дамы, которые длительное время стояли в стоп-листе фармпроизводств Москвы… В отзывах на Р-Фарм Спутник все расписано в красках, кто? Зачем? Почему? Каким образом они оказались на таком приличном предприятии, одному богу известно… Есть вероятность, что это сделано для того, чтобы все неудачи по запуску завода свалить на этих гражданок… Но я очень сочувствую тем, кто пришёл на Генериум в тот момент, когда они пустили свои корни… Выжили достойные специалисты, набрали шушары подзаборной… Не думаю, что такая политика приведет их к успеху и завод в том числе…. Далее →
-
Пожалуйста, ни в коем случае туда. Негативных отзывов было куча, сейчас их всех подчистили, а взамен одни бредни про воспевание и обоснование переработок, отсутствие ДМС и хамство. Про менеджмент промолчу, большая текучка кадров. Офис неплохой, но относительно темный и грустный. Корпоративной культуры нет, все разбиты по парам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВроде бы несколько вакансий, удаленно Далее →✗ НедостаткиОгромный минус компании — рекрутеры. В объявлении информация о работе практически отсутствует (размещают на Авито), в личном контакте информацию не дают, приходилось вытягивать клешнями. Часть удалось узнать (потратила на это часа 2 личного времени). Работа нужна, но не таким «выбиванием» открытой информации. Вместо этого выслушивала от обеих жалобы, как много кандидатов, и им тяжело работать. Рекрутерам хочется передать, что если не любите людей и общение — такая работа вам не подходит. Не тратьте, пожалуйста, время и нервы соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на анализы для сотрудников Далее →✗ НедостаткиПрочитал ниже туманный отзыв сотрудника Г. и тоже захотелось написать о днком. Буду более конкретен, отвратительная контора. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Директор, он же собственник, надутый и чванливый, мнящий себя элитарием, фуфел. Пригрел на своей груди карликовых змей — мелких руководителей, которые присосались к кормушке и готовы на любые подлости и гадости по отношению к рядовым сотрудникам. Нагло обманывают, перекладывают ответственность, недоплачивают, не имеют компетенций. Про всех не скажу, но отдел в сопровождения никому не советую приходить. Там заправляет исключительная шушара, которая любит приложиться к бутылочке уже с утра пораньше. С 10 утра предлагает сбегать за игристым. Сам директор её тоже стыдится и даже не пускает на собрание руководителей, но почему-то считает, что она может кем-то руководить. Если вы себя уважаете, то поищите другое место.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, и платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПервое, что ужасно, это руководство… особенно директор производства, теперь исполняющий директор… это жесть. Хамит, дерзит, очень эмоциональный… генеральный директор… ему пора отдыхать, еле-еле дышит и ходит. Пора на покой коллектив… тут так, был сплочённый, когда было мало, после разделения фирмы. Потом, тот самый директор производства вместе с технологом, научили его дробить и разрушать… что вызвало гниль внутри коллектива, и он рассыпался за год. Много хороших людей ушло (многие сидят по знакомству и ничего не делают). Технолог… это та ещё крыса. Такой же, как и директор производства. Эмоциональный и все интриги от него. Были разные мероприятия, но директор запретил их. ДМС есть, и белая зарплата. Всё. А да, помещение, где производство… металлическая коробка, где холодно, грязно, неприятно, и это технополис… ужасное место, работать нет желания совсем. Далее →
-
Проходил собеседование. Офис гуд, но местоположение для пеших сотрудников неудобное. Минут 25 пешком от метро. Зарплата не чистая — оклад + KPI (должность не в продажах). За два этапа собеседования так и не озвучили даже %-е соотношение оклада и KPI, якобы только с финальным кандидатом. Это какая-то новая фишка у HR-ов? На вопрос о графике работы (удаленки нет) ответили, что работают не с 9 до 18, а на результат. Потом добавили, что головной офис в Израиле, и т.к. воскресенье в Израиле рабочий день, то и вы должны быть готовы поработать в воскресенье. На вопрос об оплате переработок сказали, что это не переработки, а работа на результат. Но по согласованию с руководством как-нибудь могут вас отпустить домой на час пораньше… вот уж щедрость не знает границ, спасибо, конечно, но лучше я стороной обойду.. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этом заведении. С приходом Набиулиной начался развал всей системы. Сокращение было по закону с выплатой всех компенсаций, но и был обман: если уволишься по собственному желанию, то возьмут, возможно, обратно (нет), естественно, без пособия. Такие сокращения прошли и идут дальше, закрывались целые подразделения, сокращение людей шло тысячами. Это такой переход на аутсорсинг, т.е. никаких рабочих мест, никаких выплат. Если вы туда пойдете, то готовьтесь к тому, что на одного человека взвалят обязанности целого отдела. На момент ухода оставалась моя любимая начальница И.З., которая тоже очень осуждает решение нового ужасного руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты Далее →✗ НедостаткиОформление не по ТК, никаких оплачиваемых отпусков, больничных и прочего. Ходи за свой счет, но с начальством согласуй. И если какая-то система «упадет» в праздник или выходной, будь добр, поднимай. В коллективе кумовство и дедовщина. Есть костяк из стареньких, всех, кто не нравится, выживают (у девочки-менеджера особо доверительные отношения с начальником, так что рычаги влияния есть). Благодаря данной кадровой политике текучка и среди менеджеров, и среди разработчиков хорошая. Бывают проекты с государственными учреждениями. Кто на таких работал, всю их специфику знает, кто нет, советую и не начинать (психическое здоровье дороже денег). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис, расположение от метро. Далее →✗ НедостаткиВ EKF у меня был крайне неприятный опыт. Меня уволили в один день, без предупреждения и без какой-либо обратной связи о том, как я работаю. Руководитель позволяла себе открыто [censored] сотрудников, в том числе называла меня «тупой» прямо в лицо, говорила грубо и переходила на личности. Другие сотрудники предупреждали меня, что у неё «взрывной характер» и лучше к ней с вопросами не подходить. При этом официально от неё же звучало: «Если есть вопросы — задавай». В итоге любое уточнение вызывало раздражение и агрессивную реакцию. С обучением было ещё хуже: человек, который формально должен был помогать, сразу дал понять, что предпочёл бы, чтобы к нему не обращались с фразой о том, что она «интроверт». Атмосфера в целом холодная и фальшивая, люди между собой почти не общались. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложное трудоустройство, было 2 встречи, где объясняли, как работать, на 2-й просили провести демо урок. Но встречи растянутые в месяц, почему? сказали мало методистов. Но хоть без лишних проверок Удаленка Далее →✗ НедостаткиОрганизованность на дне. Если в процессе занятия что-то пошло не так, никто не [censored] ищи все сам. Нет связи с учеником, например, если в процессе занятия он отвалился, никто ему звонить не будет. Постоянно нужно, чтобы видео с занятия было записано, иначе оно не оплатится, и реально не оплачивают. Постоянно отваливаются ученики. За забитую неделю заработок вышел 0, просто просидела, ждала впустую. Постоянно заполнять статистику и отчеты, ее просто трясут (написывают). К этой статистике нет доступа. Говоришь по этому, они этого тоже не слышат, не пытаются исправить. Просто трясут. Штрафы, о которых не предупреждают, если сам отменил урок и если передал контакты ученику. Вывести деньги можно от определенной суммы, о чем тоже не предупреждают. Некомфортно, больше минусов, чем плюсов. Может, если и улучшат организационную часть, можно будет вернуться к работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с 2021 года. С этого момента выросла от продавца, до администратора, и при желании росла бы выше. Зарплата всегда вовремя. Если работать много — деньги соответствующие. Максимум который я получала за месяц — 150т. Иногда попадаеться действительно толковый коллектив, и адекватное руководство. Далее →✗ Недостатки1. Адские условия труда. Иногда один месяцами без помощи, и тут и там, администратор — это и продавец, и охранник, и уборщица, и наплевать на твой возраст и пол, бейся с адкашами сама, ГБР приезжает через раз. 2. Странный коллектив. В основном это максимальное быдло с провинции, по сути, только такие тут и могут долго удержаться из-за своего упорства. 3. Частая смена руководства, которое иногда ведёт себя забавно. Ничего не знают, но пальцы гнут. Но о своих руководителях такого сказать не могу, повезло. В общем: если готовы получать хорошие деньги, надо очень много работать и фактически жить на работе. Кто хочет, решайте сами, а так рекомендую. Далее →
-
Я был клиентом этой компании, оплатил им за рекламу у блогеров 4900 USD в криптовалюте, они выполнили половину договора, а потом пропали и три недели игнорировали сообщения и звонки, хотя синие галочки о прочтении стояли. После чего я потребовал расторгнуть договор и вернуть неотработанную часть денег, с тех пор я слышал уже примерно 100 оправданий из-за разряда: температура, больница, разбил телефон и так далее, все, кроме денег. Абсолютно безответственная компания, которая не выполняет свои обязательства как в плане услуг, так и в плане финансовых обязательств. При дальнейшем углублении в ситуацию выяснилось, что все юрлица, связанное с учредителями, по грязные в арбитражных делах и исполнительных производствах, именно поэтому они настояли на оплате услуг в криптовалюте. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом руководство быстро принимает решения по нововведениям, согласованиям, не перегружает ненужными отчетами. Полностью оплачивают отпуска и больничные, была своевременная оплата до последнего времени. На этом все. Далее →✗ Недостатки1. Офис: Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис. 2. Микроклимат в компании: Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли раньше мог отнести к достоинствам коллектив, то сейчас их просто нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в зверинце, в котором за тобой постоянно бдят. Неадекватный собственник, явно помешанный на контроле. Затюкал даже собственного сына. Зарплата ниже рынка. При обсуждении повышения сразу сливаются и говорят про тяжёлые для компании времена. Всем очевидно, что дела тут идут далеко негладко. Практически все сотрудники, работая здесь, ищут другое место. Отзывы абсолютно все накрученные. Никто бы об Аккорде хорошего слова в жизнь бы не сказал. Вот прикиньте, сидишь весь день под Большим братом. Раньше хоть как-то старались для людей. Сейчас чувствуется, что контора доживает свой последний год. Как говорится, чем ближе крах империи, тем тупее её законы. Новых людей подбирают абы как. Абсолютно все неприятные личности. Многие стучат как женщина, которая отвечает за корпоративную культуру (хотя её в компании нет — обстановка нездоровая). Лично столкнулся с тем, что она передала главному то, что слышать ему не надо. Сейчас активно ищу новую работу. Лучше бы Аккорд тратил деньги не на накрутку отзывов, а на своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей: компания «Джейкет работа» — это классические и абсолютно бесполезные посредники. Их единственная функция — быть прокладкой между работодателем и человеком, который ищет работу. Они не занимаются поиском работы для вас. Их алгоритм действий прост до безобразия: Собрать ваши контактные данные в базу. Иногда (очень редко) скинуть ваше резюме куда-то, не интересуясь результатом. На этом их миссия завершена. Я активно скидывала им своё резюме на конкретные вакансии, которые они же и разместили. Результат — ноль. Обратной связи, ответов на вопросы, какой-либо помощи в трудоустройстве — ничего нет. Полное ощущение, что твоё резюме уходит в черную дыру. Самый главный вопрос: как таким компаниям вообще разрешили работать на уважаемом сайте HH.ru? Они дискредитируют саму идею рекрутинга и создают только лишний шум для соискателей, которые и так находятся в стрессе от поиска работы. Вывод: Не тратьте на них своё время. Обращайтесь напрямую к работодателям или в проверенные кадровые агентства, которые действительно работают. «Джейкет работа» — это профанация и сбор данных под видом рекрутинга. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиПожалуй, кроме удалёнки, нет преимуществ. Руководство просто ужасное, они там какие-то родственники между собой, что усугубляет и без того отвратительное отношение руководства к обычным сотрудникам. Мила — максимально хреновый директор, как и её муж — директор отдела производства, никогда ни с какими проблемами не помогут, зато токсичность проявят сразу. Про владельца сего «бизнеса» тоже не будет положительных слов. Дима Ларионов — позиционирует себя как супер спец в маркетинге, посмотрите на показатели его детища Максимус и поймите, какой он «гуру» маркетинга, общается надменно, может позволять себе «сальности» в адрес девушек. Я не знаю, по какому принципу их выбирают клиенты, но компетентность персонала просто поразила меня своим отсутствием. Есть 1−2 программиста норм, которые диктуют, когда и сколько по часам могут работать, остальные просто сидят и делают легчайшую задачку по вёрстке неделю))) В штате у них нет никого, полностью удалённый бизнес, от чего очень чувствуется расхлябанность коллектива. Каждодневные утренние планёрки не спасают. Задерживали зарплату, приходилось выпрашивать. В целом ничего хорошего, бегите, глупцы, я хуже компании не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочкам -«помощникам» раздают, при гос службе, должности на которых платят 400.000 и эти девочки Во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и красную поляну отдохнуть на Лыжах в Высокий сезон себя «особенных» покатать ездят, за год покупают в Москве квартиры без ипотеки и новые авто без кредита на Бюджетные средства и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешевые — это всё за счёт бюджетных денег- денег налогоплательщиков! Цена этой девочке 50.000- это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для Своих Возможности поедания Бюджета Бесконечны! Это всё здесь и сейчас в Федеральном органе исполнительной власти творится не большой бардачок, где руководство Своим -«Великим» раздает Деньги налогоплатильщиков таким образом, за счет субсидий, выданных на иные лица на хоз цели Макбуки и эппл телефоны покупаются.. А ещё на Форумы Цифровые зайки ездят за счёт бюджетных денег, ну без зайки никак Форум «Не пройдет»! А то как же себя показать, в ресторации поесть за светской беседой, в гостинице пожить и всё типо командировка и «острая необходимость» летом в Нижний Новгород поехать на Форум, ну не ща свои же 450.000 в месяц. Микро — штрих! Далее →✗ НедостаткиДевочкам раздают, при госслужбе, должности, на которых платят 400.000 и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу, и на Красную поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» покатать ездят. За год покупают в Москве квартиры без ипотеки и новые авто без кредита за бюджетные средства, и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешевые — это всё за счёт бюджетных денег- денег налогоплательщиков! Цена этой девочки 50.000 — это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для своих возможности поедания бюджета бесконечны! Это всё здесь и сейчас в федеральном органе исполнительной власти творится, не большой бардачок, где руководство своим — «великим» раздает деньги налогоплательщиков таким образом, за счёт субсидий, выданных на иные лица, на хозцели макбуки и эппл телефоны покупаются. А ещё на форумы цифровые зайки ездят за счёт бюджетных денег, ну без зайки никак, форум «не пройдет»! А то как же себя показать: в ресторации поесть за светской беседой, в гостинице пожить и всё типа командировка и «острая необходимость» летом в Нижний Новгород поехать на форум, ну не ща свои же 450.000 в месяц. Микро-штрих! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодмокшая репутация Далее →✗ НедостаткиЧто за цирк с вакансиями? У «Эго Комфорт» они висят на НН круглый год, как новогодние игрушки. Создается стойкое ощущение, что компания не ищет сотрудников, а просто занимается пиаром и сбором портфолио у наивных соискателей. Личный опыт это только подтверждает: несколько раз откликался на позиции, где мой опыт на 100% соответствовал требованиям. В ответ — гробовая тишина. Даже статус «не просмотрено» не меняется неделями. Это верх неуважения к людям, которые тратят своё время на ваши отклики. Напрашивается единственный логичный вывод: такая вечная «вакансия» — это верный признак либо тотальной текучки (и сразу вопрос — а почему все бегут?), либо полной некомпетентности HR-службы, которая не в состоянии даже открыть присланное резюме. Совет руководству: Если вам не нужны люди — закройте вакансии и не морочьте людям голову. А если нужны — научите своих рекрутеров хотя бы вежливо отвечать «нет» или ставить статусы. Выглядит это непрофессионально и отталкивает даже от гипотетического желания к вам устроиться. Далее →
-
Все, что написано в многочисленных отзывах, — чистая правда 1. Руководство — дилетанты с узким кругозором, их интересует только собственный доход. Предприятие в кризисе, но при этом каждый из них купил себе по квартире. 2. Выкручиваются за счёт того, что раз в несколько месяцев нанимают и увольняют большую часть сотрудников, их результаты работы присваивают себе. И так каждый год стабильно здесь зарабатывают бабки только родственники. Остальных сотрудников воспринимают как расходный материал. Поэтому сильных профессионалов в их команде нет. Если кто-то будет вам на собеседовании рассказывать, что работает на этом милом предприятии много лет, — будьте уверены, это чей-то родственник. И чтобы вам не обещали, вас за пару месяцев выжмут и выкинут. Поверьте, не вы первый и не вы последний. 3. По выплате зарплаты кидают всех без исключения. 4. Корпоративная культура жуткая, матная брань в порядке вещей. Бесконечные скандалы и интриги между Вахавяк и Фуд. Ком. 5. Заднеприводные через одного.. Далее →