Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74892 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74892)
-
Сами нашли мое резюме, пригласили. Я ответила обоснованным, категорическим /вежливым/ отказом после того, как ознакомилась с отзывами. Вышла из их чата.Но через некоторое время они снова нашли меня и с явной агрессией посчитали нужным написать свой явно неадекватный комментарий в мой адрес.Хорошо, что отказалась! Обходите эту компанию стороной! Далее →
-
Группа всем добра, хочу рассказать про компашку СУЭК Ургалуголь, находящуюся на севере Хабаровского края, п. Чегдомын. Деньги тут, конечно, платят, но совсем не те, что обещают, в среднем 100 за 15 дней, и условия работы с отношением к наемным работникам желают быть лучшими. Тут текучка кадров постоянно, сам вижу, так как сам работаю, собрался увольняться. Замануха на привлечение людей и указывают зарплату без вычетов налогов по максимальному разряду, но в итоге принимают по заниженному с обещаниями поднять… [censored] ждать. Сам тут работаю на бульдозере, по деталям и запчастям голяк, коронки и ножи в дефиците, есть сервис, но слабый, есть слесаря на ставке бульдозериста, местные, пацаны молодцы, есть механик П.П. от разреза Буреинский, тоже уважуха, но у них нет ничего, работал на 375 — 5 заснял на видео, какая трещина во весь отвал, в каком состоянии всё рабочее оборудование и сам бульдозер, поставил в картинку на свой статус Ватсап, на следующую вахту меня сняли с него и посадили на китайца, который не тянет толком и греется как чайник, нет на него топливных фильтров и ремонт не дают, а уголь толкать требуют по полной. У всех стоят Глонасс, контроль со смотровой по камерам. Кормёжку привозят на работу в холодном виде в контейнерах... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Решила написать отзыв о компании в которой работаю более 2 х лет. Для меня это был первый опыт работы с сегментом корейской косметики и взаимодействия с людьми, которые ее продают. Пришла в компанию как менеджер по работе с новыми клиентами имея схожий опыт в другой сфере. Эта компания в которой я росту как специалист и одна из самых лояльных в плане коллектива и руководства. Из самых ценных качеств меня радует честность и открытость руководителей в донесении любой информации до сотрудников, поддержка и командный дух, когда у всех есть ответственность и возможность реально помочь в любой сложной задаче когда это связано с теми или иными смежными обязанностями. Отдельно хочу выделить ИД, так как находилась какое-то время он был моим непосредственным руководителем — это один из тех руководителей который непосредственно заботится не только о росте компании, но и о своих сотрудниках, что встречается сейчас очень редко. Это компания в которой работа становится частью твоего развития как специалиста и ценятся реальные результаты сотрудников Далее →✗ НедостаткиКомпания может прощаться с теми сотрудниками, которые неоднократно не выполняют поставленный план. При этом руководство способствует решению данной ситуации и помогает, и обучает. Но если нет инициативы и присутствует агрессия, то увольняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (НО постоянно приходится четко контролировать расчет зарплаты и доказывать что не все заплатили)Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиТяжёлый физический труд, по 12 часов на ногах.Ужасное пренебрежительное отношение к рядовым сотрудникам.Примерно 70% рабочих наёмные «незаменимые специалисты», не знают русского языка, злые и агрессивные к славянам.Текучесть кадров, отсутствие условий для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобавление к предыдущему отзыву Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы созданы под давлением HR и В.Г.К.Раз в неделю HR выбирает сотрудника и в принудительном порядке заставляет писать положительные отзывы на компанию, чтобы поднять рейтинг и привлечь новую кровь на место сбежавших от них сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю, ЧОП Троян, это контора мошенников, поставлено на поток кидалово людей при увольнении, поэтому выплачивают в последующем месяце за предыдущий)). Мне не заплатили ЗП за 10 смен октября, то есть 25 000 р, при увольнении, объект 34 столовая Гаспра, Капотня, начальник охраны Р.К., фамилию скрывал, и да, намеренно тянут и не подписывают договор с целью сокрытия налогов от государства. Отработал в данной конторе 9 месяцев, ЧОП не рекомендую к сотрудничеству, в конце при увольнении кинут на деньги, кидали и других моих коллег, в том числе и с объекта 34 столовая Гаспра. Люди отработали без нареканий, заказчик доволен, на что имеется бумага от заказчика. На сайте конторы Троян адрес некорректен, сами проверьте, шифруется не просто так)), трудоустраивают не в офисе, сразу не вызвало подозрения! Будьте бдительны! Далее →
-
-
✓ Преимущества1.Возможность работать удаленно2.Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо время работы в этой компании будьте готовы к тому, что будут штрафы (от 300 р. до 1500 р.) за некорректно заведенные заказы в 1С по мнению финансового отдела. Таким способом сотрудники финансового отдела «воспитывают» своих коллег из других отделов работать правильно в этой программе. Об этом штрафе нигде не указано: ни в трудовом договоре, ни в локально-нормативном акте компании, что является нарушением ТК РФ. Кроме того, ДМС и другие бонусы компания не предоставляет. Также об этом умышленно умалчивают руководители операционных отделов при собеседовании. В компании нет специалиста по подбору персонала, руководители отделов самостоятельно ищут себе сотрудников в отдел. Подобие премии выплачивают после испытательного срока. Компания не компенсирует расходы за отправку почтой рабочих документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола жизни Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в данную компанию в отдел логистики. Сначала столкнулась с проблемой, что внутреннее руководство выбирало любимчиков и пропихивало своих друзей на должности. Могла устраивать «веселые челленджи», где каждому нужно пробить определенное количество документов, иначе штраф. И не важно, что ты новичок, которому поручили бегать к принтеру, печатать документы для всех и чинить огромный принтер без знания техники. Коллектив крысиный, не дай Боги вам с кем-нибудь доехать до дома и обсудить что-то из своей личной жизни, на следующее утро это будет активно обсуждаться между собой в курилке. Иногда даже банальные вещи, например, что ваша квартира — это коробка, а она такая молодец, зато живет в огромном доме за ту же цену. Благо генеральный директор П. выпихнул эту «царицу» из отдела, что ей пришлось стать надзирателем в офисе за порядком, но и оттуда её выгнали. После ремонта руководство придумало увлекательный аттракцион — пропуск по отпечатку пальца, из-за чего сканер, конечно же, не работал корректно, образуя очереди на вход. Благо секретарша в итоге сжалилась до магнитиков. Раньше если обязанности помощника логиста выполнял отдельный сотрудник, то после ухода в декрет его обязанности упали на одного из операторов, а это мало того, что и так заказов региональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа hh ru указаны ставки бариста — 330 и 350.На собеседовании называют 240 рублей до вычета налогов.Работаешь 3 дня, все такие милые и вежливые с тобой. Типо старший бариста — Н. с татухами и бородой постоянно льёт воду, какая замечательная компания. 3 дня стажировки бесплатно. Далее собеседование с владелицей, которая будет задавать личные вопросы — совершенно не касающиеся работы, и скажет, что вы ей понравились, оставит, а потом кинет и зп не заплатит. Документы заберёт, а официально не оформит. Итог: документы неизвестно куда пошли, зп не платят, время бесплатной работы, которое потрачено полностью впустую. Кофейня работает 15 ч, делайте выводы сами. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто рассматривает это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаДороги в России — это один из сложнейших бизнесов. И тем сильнее восхищение, когда встречаешь компанию, которая не просто берет на себя эту ответственность, а несёт её с честью и страстью к делу. Компания «ДСК-21» взвалила на свои плечи эту нелёгкую ношу и искренне стремится строить лучшие дороги в нашей стране. И, конечно, в первую очередь это заслуга сильного руководства — отдельно хочу отметить одного из директоров, Шалвы Руслановича. Его стратегическое видение и человеческая вовлеченность задают тот самый тон, который чувствуется в каждом подразделении. Мне довелось поработать комендантом общежития в этой твердо стоящей на ногах компании— и с первых минут меня встретили буквально с распахнутыми объятиями. Это была не дежурная вежливость, а настоящая человеческая теплота. Особые слова благодарности — отделу кадров: Оксане и Кристине Тарасовне. Это настоящие профессионалы: чётко знают, как, когда и где принять человека, как поддержать, подсказать, сопроводить. Благодаря таким людям новичок в «ДСК 21» с первой же встречи ощущает заботу и уверенность, что ему здесь рады. Мой непосредственный начальник — Севак Багдасарович — человек, который буквально «ввёл за руку» в должность. Спокойно, предметно, по делу объяснил все обязанности коменданта общежития, показал нюансы, поделился опытом. Месяц... Далее →✗ НедостаткиВсе ровно, я позволю тебе так поступить. Прошу прощения. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗвучит громко. Но постоянные застолья в рабочее время. Распитие крепких спиртных напитков происходят целыми отделами. Куда смотрит руководство непонятно. Далее →✗ НедостаткиЗвучит громко. Но постоянные застолья в рабочее время. Распитие крепких спиртных напитков происходит целыми отделами. Куда смотрит руководство — непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни в чём Далее →✗ НедостаткиОбман менеджеров, при увольнении пишут о постоянном опоздании на работу, о невыходе на смену, хоть и по графику выходишь на смену (24 ч.) без опоздания, заставляют писать отпуск за свой счёт в свои же выходные. Пишешь дату увольнения, а потом ждёшь месяц своего увольнения, приказ об увольнении, подписанный ген. директором, не присылают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю механиком в Фаворит-Моторс уже пятый год. Могу сказать, что здесь ценят профессионалов. Всегда есть доступ к современному оборудованию и специализированному инструменту, что очень важно для качественного ремонта. Регулярно проходим обучение и тренинги, так что не стоим на месте. Коллектив — настоящие мастера своего дела, всегда можно обратиться за советом. Приятно работать, когда видишь результат и знаешь, что твоя работа важна. Далее →✗ НедостаткиПобольше корпоративных праздников Далее →
-
Любите ужасы, тогда вам точно в эту компанию. Начнём с того, что директорша обещает одно, а на деле обязательно вам недоплатит, ну понятно, она ведь почти на пенсии. Слово «договор» — да вы что?! Что это?! Ненавидит женский пол, не руководит, а занимается сплетнями, боится смотреть в глаза и уволит только тогда, когда пойдёте в отпуск. Далее →
-
С начала 2026 года в ИТ-компании Unisender началась тихая «оптимизация» расходов, под расходами речь про сотрудников. Ребята из HR работают тихо по грамотному: притворяются друзьями, что входят в положение, а по факту давят на увольнения по собственному или с совсем копеечной компенсацией по соглашению сторон. С кем вчера была переписка, сегодня этот человек уже деактивирован, по-тихому без огласки. Таких деактивированных участников с каждым днём всё больше и больше.. Далее →
-
Быков меняет название ЧОПа, но не меняет отношение к людям, которые работают. Объекты сложные (без всех условий). Начальник охраны пишет одну сумму 2800₽ ставка за сутки, но генеральный снижает ставку до 1300₽-2350₽ по непонятным причинам. Задержка зарплаты на долгое время! Скрывается от людей! Общение грубое! За работающих людей купил машину за их счёт! Обманщик! Далее →