coffee like: Хотите работать бесплатно? Вам сюда
Преимущества:
Их нет
Недостатки:На hh ru указаны ставки бариста — 330 и 350.
На собеседовании называют 240 рублей до вычета налогов.
Работаешь 3 дня, все такие милые и вежливые с тобой. Типо старший бариста — Н. с татухами и бородой постоянно льёт воду, какая замечательная компания. 3 дня стажировки бесплатно. Далее собеседование с владелицей, которая будет задавать личные вопросы — совершенно не касающиеся работы, и скажет, что вы ей понравились, оставит, а потом кинет и зп не заплатит. Документы заберёт, а официально не оформит. Итог: документы неизвестно куда пошли, зп не платят, время бесплатной работы, которое потрачено полностью впустую. Кофейня работает 15 ч, делайте выводы сами. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто рассматривает это место.
👉 Работа в COFFEE LIKE в Москве (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в COFFEE LIKE кассиром-баристой? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (738 отзывов) →
- 💁♂️ Отзывы о работе кассиром-баристой в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДля старта подойдёт Далее →✗ НедостаткиВсё на инфоцыганстве, очень много про «команду», «ценности компании», «веру в себя» и никакого обучения, токсичные руководители. От них сильно зависит рабочий процесс, а чтобы они начали работать, их приходится пинать. Бешеная текучка, коллектив полностью меняется каждые полгода (а самой компании 9 лет). Продажи у Coffee Like замечательные, потому что если вы не продали — вы купите сами за полную стоимость. Никакой лояльности для сотрудников и никаких перерывов, раз в три часа по 12 минут. Туалеты тоже регламентируются. Такси после работы в 11 ночи оплачивайте себе сами, либо ждите такси от компании по полтора часа (а утром к 7:00 уже будьте на работе). Нормальную зп будете получать в лучшем случае через год, но вы столько не продержитесь. Далее →
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →
🔍 Похожие компании
