Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74704 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74704)
-
✓ Преимуществаумеют производить хорошее впечатление на входе Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, большая текучка, неадекватное поведение руководства. Несколько примеров: на входе спрашивают, какую часть зарплаты кандидат готов получать в конверте, в процессе работы не ставят четко задачи, нет обратной связи от руководителя (директор и.т.), сначала ты справляешься, но до тех пор, пока на тебя не укажет указующий перст и не сделает тебя виноватым, спектр задач и зон ответственности постоянно меняется, приоритеты и подход постоянно меняются, стратегия компании не доносится до сотрудников. На выходе: попытка унижения и давления своей властью. Для примера увольнение сотрудника, который работал больше года в офисе: директор И.Т. попросил показать паспорт со словами «я не знаю, кто ты и что здесь делаешь», попросил проверить документ на подлинность, заблокировал пропуск (чтобы вообще не было возможности подписать обходной), устроил показательную проверку и приемку ноутбука (ноутбук был сдан 2 недели назад и уже отформатирован). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоротко и конструктивно: - Если хочется пройти т.н. школу жизни и либо стать терпилой, либо обозлиться вперед на пару лет; - Если хочется усугубить или создать себе депрессивное или тревожное расстройство; - Если вы не дай бог инженер и хотите получить острые ощущения (просто поищите, какая компания проверяла аттракцион солнце Москвы и как часто оно останавливается) - Если вы обожаете материться, ругаться, перебивать собеседников и плести козни в коллективе - Если у вас огромная ипотека, долги и вам все равно, как с кем работать То, как говорится, на здоровье! В списке грехов пожирания [censored] нет. Далее →✗ Недостаткихмммм Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился в 2022 году в ВТС-Инжиниринг монтажником инж. систем, занимаюсь вентиляией. оформили быстро -нашел вакансию, позвонил, на собеседовании сразу позвали, приехал. все обсудили. Работа на объектах реновации. Задачи четкие, план работ есть. Платят, что обещали, сумма известна. Далее →✗ НедостаткиЗарплату иногда задерживают, это главный минус, но в строительстве это норма. Работа немного сезонная, зимой иногда простой. Инструмент часто свой, компания экономит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСегодня 15.12.2025, приветствую вас, коллеги. Я сочувствую, что никто толком не получил выплаты от этих гадов! Мы намучились с ними, так и не выплатили нам, мы сделали хитрей. Скоро их поставят раком) и хозяина бизнеса, и этого Генерального Т., К., и всех причастных. Определенные органы, куда они выделяют деньги и дают на лапу, не помогут им. Я сочувствую, кто там работает в офисе, хорошие, добрые люди приедут туда, выломают двери на 3 этаже, где они сидят и прячутся, и вывернут все на изнанку. Есть право у фсб))) они мошенники, ребята, и их схемы раскрыты, и посадят скоро!) Даю вам слово, увидите!) Они очень много кинули людей, и за это они ответят, с ними нужно хитрей) С гадами НУЖНО гадский:). Далее →
-
Соц. пакета нет. Зарплату задерживают. Выплачивают частями. Коллектив не дружный, работать в команде не умеют. Руководители, которые работают с открытия компании, ведут себя неадекватно. Общаются матом, постоянные унижения и оскорбления в адрес других работников. Системы адаптации нет от слова совсем. В руководстве компании работают сватья, братья, друзья и т.д. При увольнении премию не выплачивают. Зам. генерального по операционным работам психически нездоровая женщина. Ей бы голову проверить у психиатора. Ведёт себя как склочная баба. Далее →
-
Попытался к ним устроиться «правильным» путем, через стажировку (бесплатную), все дела, а именно это на разработчика с технологией Kotlin Multiplatform Mobile (где нужно знать две платформы, вместо одной), все прошёл более чем даже хорошо, в дополнение контрибьютил в их moko библиотеки время от времени. Но в конце, когда я всё успешно прошёл, мне сказали «ну мы вас поставим в резерв, просто сейчас необходимости нет на новых сотрудников.» Какой вывод? Бесплатная работа сейчас не стоит надежд «о прекрасной работе в компании N», нужно просто врать о своём опыте и идти на вакансии с 3+ годами опыта. Ещё что стоит сказать: все их вакансии на главном сайте неактуальны и висят там просто, потому что никому нет дела до сайта.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС (стоматология включает только посещение по острой боли), комфортный офис Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. 65 000 до вычета и премия до 40%, которую в полном объёме никто никогда не видел в глаза. Большая рабочая нагрузка, постоянные просьбы задержаться, стабильно добавляют функционал за другие офисы и ДО, которым лень это делать, считают каждую минуту, когда ты отошел на обед или в туалет, А вишенка на торте — это «благотворительность» со стороны руководства, нанимающего из жалости по знакомству людей с инвалидностью, которые не могут и не хотят выполнять рабочие обязанности (только вскрывают конверты и дай бог сканят документы), но при этом за такую же ставку, как сотрудники, выполняющие весь функционал. Если вы ищете рабочее место, где вас будут ценить, давать возможности для дальнейшего роста, где есть перспективы для получения нового положительного рабочего опыта, то это не для вас. Здесь вы встретите только нищую зп, работу за всех и вся, включая дочерние компании, и подработку воспитателем коррекционного класса, так как обучением инвалидов по какому-то невероятному стечению обстоятельств занимаются не те люди, которые их зачем-то наняли, а те, которые с ним работают. А, ну и относятся к ним как к людям, в отличие от остальных сотрудников :). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная, современная компания, конкурентная з. п., ДМС, поддержка новых сотрудников, обучение, повышение квалификации, здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе. Высокие требования к профессионализму со стороны руководтва. Высокие критерии отбора персонала. Спортивные и культурные тематические мероприятия. Комфортные условия труда, современное оснащение производства, комнаты для приема пищи, столовая и кофейня на территории. Далее →✗ НедостаткиВысокие ожидания к выносливости и трудоголизму сотрудников, требуется стрессоустойчивость, максимальная вовлечённость и самоотдача. Присутствуют требования неукоснительной дисциплинированности и точности в работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сотрудникам стараются прислушиваться и держать в той или иной степени просвещенности, касаемо того, что происходит, по крайней мере внутри рабочих групп. В коллективе есть нормальные живые люди, с которыми приятно общаться, обсуждать рабочие моменты, во всяком случае, мне приятно повезло Далее →✗ НедостаткиСоцпакет в подвешенном состоянии, не могу дать гарантий, что вы, будучи сотрудником, будете иметь то, что было 2 или 3 года назад. Карьерного роста нет. Не дают расти тем, кто действительно этого хочет, отдают приоритет тем, кто работает в столице, в основном ссылаясь на то, что руководящие должности — в основном очная работа. Хотя половина сотрудников работает на удалёнке и в регионах. Также могут дать конкретным [censored] / Коллектив нормальный, но в руководстве иногда попадаются откровенные уроды, которые могут нахамить и перейти на личность прямо в переписке по скайпу. Руководство не во все вопросы просвещает, но хоть какая-то инфа общая есть, и на том спасибо. Условия труда такие себе. Новеньким будет проблематично прижиматься. Если первые 3−4 месяца поработать, общая тревога насчёт работы должна сойти, но опять же зависит от того, кем вы пойдёте. Если вам совсем нечего делать, нет возможности найти что-то другое — можно посидеть немного в техподдержке. На долгую перспективу могу предложить работодателя только если что-то прям совсем по обстоятельствам приспичит, например, нужно откосить от армии, непризывных болезней нет, и отсрочка как айтишника нужна. Если вас ничего не обременяет — обходите стороной эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно высокая зарплата. Индексация регулярная, премии и бонусы. Насыщенная корпоративная жизнь. Проводятся марафоны, корпоративные турниры и, есть даже брендированный мерч. Далее →✗ НедостаткиСтрогие стандарты и правила, но если ты принимаешь компанию, в которой работаешь, это не является недостатком. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив, система обучения и наставничества. Понятный функционал, конкурентная зарплата. Очень располагающая, комфортная атмосфера, корпоративная культура на уровне. Лояльное руководство, всегда помогут с любым вопросом. Возможность гибридного графика, хороший офис, кухня, удобное местоположение и транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиНе всегда получается уходить вовремя, из-за вечерних собраний Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ любила дело, которым занималась, отдел, который собрала с нуля, и в целом испытывала достаточно теплые чувства и к компании и к коллегам. Но помимо чувств, мне еще надо кормить семью. Какое же удивление я испытала, когда спустя три года после увольнения встретила положительный отзыв о своей работе от своего бывшего руководителя. Мне очень приятно, Николай Александрович. Я знаю, что сотрудники и руководство компании читают этот ресурс и благодарна за опыт (пусть и не всегда простой), и за фидбек о моем профессионализме спустя такое длительное время. ЗЫ — если что мои контакты у вас есть, и лс открыты. Далее →✗ НедостаткиКто старое помянет — тому глаз вон © Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота мечты. Интересно, сложно, но очень круто. Рядом команда профессионалов, которые делают невозможное возможным. А еще мы все тут как одна большая семья. Все друг за друга горой, всегда помогут, подскажут. А условия… Ну, сами понимаете, девелопер номер один. Горжусь, что я часть этой команды. Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
✓ Преимущества-Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →