АО СКБ МО РФ: Вранье HR-ов
В вакансии было указано, что берут новичков-сварщиков на полуавтомат (без опыта, всему научим). Я электродами варить умею, ну решил, что на заводе за станком всяко легче будет, чем лазить по трубам/стройкам и варить что попало. В общем, собеседование с мастером прошло забавно.
Приходи научим
- Здравствуйте, вот я пришел. Научите
- Короче, вот чертежи, вот аппарат! Давай
- А как же…
- Давай! И чтобы все было по ГОСТу
- Но я…
- Нас это не волнует, делай тестовый образец.
Короче, HR набивает KPI собеседований, солгав о требованиях к опыту соискателей, а МО РФ с бесконечными бюджетами не может выделить железных пластинок и два рабочих дня, чтоб новичок руку набил на непривычном для себя аппарате.
Начинающим даже время тратить не советую.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🎖️ РАБОТА В АРМИИ в Москве (4 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1997 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1180 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Москве (32 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74974 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
