Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74466 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74466)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата во время. На этом все плюсы Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на 3 отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает 2 направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответственно. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет, потому что даже во время обучения суперспециалисты их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
почти все, что компания описывает в своих вакансиях, — ложь. Обещают оплачиваемое 4-х дневное обучение (16к) и только, придя на оформление, сообщают о том, что эти деньги разделяют на 4 месяца по 4к. Также почасовая ставка. В описании указано, что 362 р/час, на деле — ставка 217 р. Остальное — премия. Премия зависит от оборота ресторана, соответственно, это не гарантированная выплата. Очень жаль, что компания пытается заманить работников обманом и о многом не договаривают сразу. Про вахтовый метод я вообще молчу. Предоставляют убитое общежитие с 10 людьми в комнате (лично мне предоставили такое). В общежитиях грязно, комнаты маленькие. Работа в среднем по 14 часов, включая обязательные задержки после работы (уборка рабочего помещения, т. к., видимо, у компании недостаточно средств на клининг). В общем, ужас. Максимально хочу предостеречь людей и не тратить здоровье на эту работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто была моя первая работа, проработала полтора года, недавно ушла, потому что нашла вариант ближе к дому. В целом все устраивало: зарплата нормальная, коллектив классный до сих пор в контакте, научилась многому. Плюсом было то, что сразу оформили по трудовой, были все соц. гарантии, дмс и комфортный дресс-код. Далее →✗ НедостаткиКогда только устроилась, очень пугало большое количество клиентов, и кажется, что во всем ошибаешься, но быстро вливаешься благодаря коллективу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →
-
-
Всем здравствуйте! Проработал в этой компании 5 лет, поэтому посчитал нужным поделиться своим опытом. Буду краток, потому что если буду описывать все недостатки — интернета не хватит))) Работал я в книжном издательстве! Называется «Синергия Стор». Сейчас уже, может, как-то по-другому! 1) За 5 лет ни разу не прибавили зарплату: как была 50 т.р., так и осталась. Премии никакой ни разу не было. Я работал в этой компании с 2019 по 2024 год. И это заведение просто живёт по такому принципу: политика не индексировать рядовым сотрудникам заработную плату хотя бы раз в 3 года. 2) Неадекватный и хитрый директор издательства, который пытается выжать из каждого сотрудника по максимуму, при минимальных его затратах. Он даже специально ходит на соответствующие курсы. Может много чего наобещать, но потом включает сами знаете кого и молчит вам в лицо. Несколько раз были стычки с ним, после этого он понял, что могу обосновать любой момент и перестал со мной спорить вообще. Позвонил один раз мне в отпуске через 2 дня в приказном порядке и сказал, чтобы я приехал, начал нагло врать, что я ему это обещал. Живёт по принципу:... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНи с каким негативом в компании не столкнулась. Здесь ценят не просто выполнение задач, а инициативу и желание развиваться. Регулярные тренинги, поддержка наставников и четкие регламенты помогают быстро вникнуть в процессы и двигаться дальше. Сильная корпоративная культура чувствуется во всем: от честной системы мотивации до реальной заботы о сотрудниках — ДМС, компенсация спорта, карьерный рост. С ЗП тоже все отлично, не серая, без задержек Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиЯ там не работала, сходила на собеседование. Они проводят собеседование в 2 дня. В 1-й включили презентацию. Толком должностные обязанности не объяснили, только показывали, как можно продвигаться по «карьерной лестнице». Под тобой будут люди, а с них проценты. Хотя непонятно, откуда эти проценты, продажами же заниматься мы не будем. Лектору заставили похлопать, когда та выходила. (Как будто мировая известность) В конце 1-го дня дали ДЗ: написать свои цели на 2−5 лет, прочитать книгу «Путь к финансовому успеху» и посмотреть фильм «Секрет». Книгу читать не стала, а фильм про то, что мысли материальны, эту базу и так все давно знают. Фильм 2006 года. Также у каждого человека был свой куратор. Когда я подошла к куратору, она попросила показать, что я записала в тетрадке. По приходу домой, рассказав все М.Ч., мы посмотрели отзывы компаний: Tiens и Галактика успеха. На собеседовании сказали, что это их партнёры, а как их компания называется, не сказали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании продолжительное время и каждый день убеждаюсь, что сделала правильный выбор. Прежде всего хочется отметить корпоративную культуру — коллеги всегда готовы помочь и поддержать, а руководство открыто к диалогу и ценит мнение каждого сотрудника. Также руководство способствует развитию сотрудников: проводятся тренинги, семинары — это отличная возможность повысить свою квалификацию и достичь профессиональных успехов. В компании хороший соцпакет — есть ДМС, страхование от несчастного случая. Стандартный график работы 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу. Комфортный современный офис с оборудованной кухней. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленно. Далее →✗ НедостаткиОчень сомнительная организация. Своего производства, о чем про себя рассказывают, нет, от слова совсем. Истинные владельцы фирмы находятся далеко, все сотрудники работают удаленно в разных городах. По заявленному адресу нахождения (ул. Бутлерова, 17Б, Москва (помещение 1б/5)) никого из них не найдете. В компании текучка кадров, как только выйдите на крупную сделку, вас попросят уйти. Проценты с неё не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиника Медведева — место, где действительно ценят профессионалов. Работая здесь, я не только отточил свои навыки, но и получил возможность обучаться новым методикам. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, график составлен с учетом пожеланий сотрудников. Хорошее место для тех, кто хочет развиваться в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ команде аналитиков VK работаю третий год. Гибкий график позволяет совмещать работу и личную жизнь, сейчас, кстати, у многих проблема с балансом в этих сферах. Участие в митапах и конференциях — это классная возможность прокачивать свои скилы и учится новому. Руководство ценит вклад каждого, кто подходит к работе нормально и всячески поощряет и материально и нет. Далее →✗ НедостаткиЧтобы выбить рост или повышение з/п, нужно прям пробиться к руководству и обивать пороги. Сами не повысят без вашего непосредственного участия. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора проблемы с памятью. Она не запоминает, что уже говорила, не запоминает, что обещала. Сегодня одно — завтра другое. Посмотрите, насколько часто они выкладывают вакансии — в компании очень большая текучка. Сотрудники держатся не более 6 месяцев. Далее ген. дир. увольняет якобы за отсутствие результата. Какой результат она хочет, она сама не знает. То маркетинг плохой, то продажи, то производство. Не выплачивает зарплату. Использует деньги клиентов (которые оплачены за заказ) на обслуживание офиса и закупку деревьев искусственных и айпадов. Компания в глубоком кризисе, не идите, не тратьте время своё. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиКак пришёл новый HR И.Е. атмосфера в офисе стала ужасной. Начались сплетни, она почувствовала власть, сначала сближается, а потом увольняет. Сюр. Нагло врёт в лицо и не краснеет. К., основательница, закрывает на это глаза. Просто дико. Было сокращение, увольняют всех одним днём. В первый раз такое видела — или уйдёшь по статье, или пиши по собственному, а по сокращению не увольняют. Боятся светиться. HR бренд просто на нуле. Сотрудники работают просто потому, что нет выбора, ещё и в офисе, где постоянно холодно. К. говорит, что самое важное — коллектив, но отношение к сотрудникам отвратительное. Какая-то корона у неё на голове и ощущение, что мир им что-то должен. Постоянная задержка оплаты подрядчикам. Уже устали краснеть. Большинство сотрудников ищут работу, так как условия ужасные. Далее →
-
✓ Преимуществау мошенников нет достоинств Далее →✗ НедостаткиОбман людей 100%. Банкрот Лавров В. обманывает клиентов, желая построить из …овна и палок домики Наф-Нафов, взяв с клиента по 12 млн рублей. Акционерное общество «Тоннэкс ГРУП» (огрн: 1 217 700 140 844, дата присвоения ОГРН: 29.03.2021, ИНН: 7 743 357 444) не функционирует. Должники. Счета заблокированы. НО! они 6 дней назад зарегистрировали новое АО «Ёлочка» ИНН 7 743 475 367 и планируют продолжить облопошивать новых толстосумов! Будьте внимательны. Вася кинул меня на зарплату и других людей кинул — они также пишут правдивые отзывы. А как рабочих кидали на строительстве домиков Наф-Нафов — это отдельная песня. Читайте отзывы о Тоннэкс Груп и о Лаврове В. — узнайте все об этом банкроте (да, да — он банкрот: кинул на 30 миллионов жителей юга России и теперь орудует здесь. Не доверяйте мошенникам свои деньги и эту новую компанию «Елочка» советую обходить стороной. Я слежу за этими мошенниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеется Далее →✗ Недостатки1. Отсутствует обучение на рабочем месте. Тебя как котенка в озеро бросают. 2. Неадекватное начальство, которое позволяет себе кричать матом на сотрудников и на поставщиков. Вообще на всех. 3. Зарплата черная. Обманывают с суммами. На собеседовании говорят одно, потом по факту приходит другое. При увольнении вам ничего не выплатят, готовьтесь. 4. Мутная тема с отпусками. 5. Ненормированный рабочий график. 6. Переработки не оплачиваются. 7. Еще один пункт про начальство. Готовьтесь, что вам придется выполнять задачи целой группы разных сотрудников. Вы будете логистом, юристом, менеджером, уборщиком, курьером и бог знает еще кем. За это вы получите дулю и оскорбления в свой адрес. Далее →
-
✓ ПреимуществаВизуально красивая клиника Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Основная проблема — нечестная система оплаты труда: зарплата делится на «белую» (официальную) и «серую» (в конверте). Во-первых, «серая» часть не гарантирована: её могут задержать, уменьшить или вообще не выплатить под любым предлогом. Во-вторых, из-за низкой официальной зарплаты страдают отпускные, больничные и будущая пенсия. При этом нагрузка постоянно растёт: на тебя вешают дополнительные обязанности без пересмотра оплаты. Руководство игнорирует просьбы о компенсации, ссылаясь на «трудные времена» или обещая «премии», которые так и не приходят. Корпоративы есть! За которые придётся платить, но вам сообщат об этом только на следующий день после мероприятия. Если вам важны стабильность, прозрачность и уважение к вашему труду — лучше поискать другого работодателя. Здесь же вас ждёт только стресс, несправедливость и постоянный обман. Далее →