Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74705 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74705)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3 года. Здесь ценят честность, стараются создать условия, в которых людям комфортно. Новичков не бросают, адаптация организована, сотрудники не отказыват в помощи, если нужно что-то узнать, то можно смело подходить и спрашивать, все объясняют. Коммуникация между отделами налажена. Много дел, но все задачи реальные и выполнимые. У компании стабильная позиция на рынке, многие компании берут удачные практики себе. Далее →✗ НедостаткиМожет, для кого-то недостаток, но обычно преимущество — надо работать. Просто просиживать не получится. Но и вознаграждение соответствующее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже 1 год и 1 месяц, на должности инженера ПТО и помощника руководителя проекта. В «Лигу Ремонта» я пришёл, потому что меня заинтересовала вакансия: хотелось развиваться в сфере ремонтов, особенно в отделке, и попробовать себя в работе с выездами.За это время работа действительно оказалась интересной и дала мне очень полезный опыт. Для меня в компании особенно важно:К любым вопросам здесь относятся с пониманием.Есть возможность сочетать разные форматы работы — в офисе, дома и на выездах, что делает процесс разнообразным. Я постоянно получаю новый опыт и осваиваю то, чего раньше не пробовал. Далее →✗ НедостаткиКаких-то серьёзных минусов для себя я не вижу. Иногда бывает неудобно ехать в офис или случается очень ранняя встреча с прорабом, но это редкие и некритичные моменты.Мне хотелось бы, чтобы было больше обмена опытом между отделами. Например, иногда отдел продаж реализует задачи, которые потом сложно выполнить инженерам, и более тесная координация помогла бы работать эффективнее. Также, на мой взгляд, можно чаще привлекать прорабов и развивать взаимодействие внутри коллектива.В целом я доволен своей работой и отношением внутри компании. Случаев несправедливого или некорректного отношения я не встречал. В дальнейшем мне было бы интересно больше общаться с заказчиками, чтобы развиваться дальше и приносить ещё больше пользы команде. Далее →
-
мошенники. большие Остапы Бендеры. Предложили должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом. Созвонились с кадровичкой, которая предложила оклад в 30 тыс. руб., который мы запишем в трудовой договор (а так на словах сначала сказала, что оклад 50 тыс. — обманула). Далее выяснили, что зарплата повременная — премиальная, что согласно ТК запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Говорю ей, а каким документом компания будет подтверждать мои полагающиеся выплаты за выкупленные авто? Она говорит, что у них есть «Положение о премировании», согласно которого я все выплаты и получу. Далее предлагает мне приехать на беседу к РОПу. Я говорю ей, что я приеду к вам для того, чтобы ознакомиться с трудовым договором и положением о премировании, согласно ст. 68 ч. 3 ТК РФ, где сказано, что имею право до подписания трудового договора ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами компании. И если меня в документах все устроит, предложил в дальнейшем организовать собеседование с РОПом. Кадровичка говорит, что хорошо, приезжайте, а встречу сейчас у начальника кадров согласует и скажет день и время. После этого начинаются чудеса: кадровичка блокирует мой номер и ВОТ САП все сообщения переписки удаляет. Я в недопонимании выезжаю к ним в отдел кадров, прошу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата (примерно половина) есть премии. Далее →✗ НедостаткиТакие замы склада, как К. и Х., взламывают телефоны сотрудников, скамят через телеграм телефоны пользователей, сливают информацию и пишут гадости друзьям и знакомым пользователей… Х. вообще хамит с первого дня работы людям в лицо, когда кладовщики просят отпроситься на час, требует с них 1000… его курдики, как М., которые не знают ничего, кроме трех марок стали, будут орать в рацию про мастеров на весь завод, что вы никто… русского кладовщика М. Х. поносил на весь завод… орал на собраниях, кого прислал отдел кадров, это не кладовщики и т. д.… видимо команда Х. это кладовщиками сразу родились. Не ходите сюда работать, кто хоть где-то работал или учился… Человеческого отношения на ДМЦ к русским нет! Этот курд ненавидит русских. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Mariar больше года. За это время реально вырос как специалист: дали возможность попробовать себя в новых проектах, поучаствовать в разработке с нуля. Команда сильная, много сеньоров, у которых можно учиться. Отдельный плюс — офис в центре Москвы, удобно добираться. Руководство открытое, можно спокойно обсудить любые рабочие моменты.. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть свои шероховатости, но проблем в коллективе и рабочих процессах не возникало. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно свободный график (если работать от 5 дней в неделю) Далее →✗ НедостаткиГрафик работы — с смену с 7:20 до 20:30. Товар в сфере логистики оценивается как КГТ, но платят, конечно, меньше. Грязная работа логистов в построении маршрутов (составляются не в соответствии с периодами доставки) 8:00 до 12:00, 10:00 до 12:00, 9:00 до 12:00, 9:00 до 14:00, 10:00 до 14:00, 13:00 до 17:00, 15:00 до 18:00. Распределяют по принципу: точечки на карте обвели и назначили ответственного. По этой причине клиенты не получают заказ в установленный интервал. Возмущения приходится выслушивать в единственном лице. По данному факту неоднократно обращался в поддержку. На этой почве офисные сотрудники руководствуются исключительно своими планами производств. При обращении в поддержку на разумную корректировку маршрута был оштрафован на 3000 рублей. Сказали, что сделают корректировку и можно будет ехать на склад разгружаться и закрывать смену. А в зарплатной ведомости сделали вычет, что ушел с маршрута. Комментарии и пояснения... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в «Инфоцентре» полтора года, и могу сказать, что это идеальное место для старта карьеры. Самый главный плюс — здесь действительно вкладываются в развитие сотрудников. Мне полностью оплатили курсы повышения квалификации, дали возможность посещать отраслевые конференции и даже предложили наставника из числа senior-специалистов. Коллектив молодой и очень амбициозный, чувствуется драйв и желание расти вместе. Далее →✗ НедостаткиОднако есть и обратная сторона. Из-за того, что большинство сотрудников — это начинающие специалисты, иногда не хватает экспертизы и глубины проработки сложных проектов. Наставники физически не успевают курировать всех, поэтому иногда чувствуешь себя брошенным в омут с головой и учишься на своих ошибках.Второй существенный минус — текучка. Компания служит отличным трамплином: люди приходят, получают опыт, строчку в резюме и уходят в более солидные места. Из-за этого постоянно приходится вводить в курс дела новичков, что замедляет общую динамику работы. Далее →
-
Типичная компания, где управленцем поставили бестолкового папиного сына. Не разбирается в процессах, управляет по принципу — я так хочу. Сборщик сплетен. Если будете лить ему в уши то, что ему нравится, все будет хорошо. Далее →
-
-
не идите сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтандартный офис в 5 минутах от ст. м. Алексеевская, приветливые сотрудники. Далее →✗ Недостатки«Серая» зарплата, 33 года на рынке никак не позволили сделать зарплату официальной. Оформление на полставки в одну компанию и на полную ставку в другую. Система депремирования за допущенные ошибки в работе выглядит следующим образом: за первую ошибку — минус 10% от оклада, за вторую — 30% от оклада, за третью — 50% от оклада, за четвёртую — дословно: «На выход». По документам генеральным директором ООО «ПЦ ТНК», ООО «НПЦ ТНК» является к.в.н., но по факту руководит компаниями к.и.н. Раньше компании назывались ЗАО «Москапзащита» и ЗАО «НПЦ ТНК». В интернете можно найти негативные отзывы об этих организациях, в том числе о том, как выплачивалась зарплата, об отношении руководителя к подчинённым. На собеседовании можно было убедиться в том, что с таким начальником сложно будет общаться, человек на своей «волне». Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ немного, так как после официального оформления, начинается сплошной обман и нервотрёпка. Неплохой коллектив..но и тот меняется. Далее →✗ НедостаткиВозможно, скажут, что это происки конкурентов, информацию можно перепроверить.Позор премиальному бренду, который продаёт б/у вещи после химчистки или перешивает лейблы дешёвых вещей из Турции или с Садовода. Скорее это можно называть секонд-хендом.Дикая текучка кадров во всех структурах. Примерно со второго месяца начинается обман в выплатах премиальной части. Постоянные махинации.Отсутствие какой-либо системы в работе.Сумасбродное руководство. При увольнении можете получить минимум и ещё с задержками выплат.Никому не советую идти туда. Шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие приемущества? Их просто нет и быть не могут. Далее →✗ НедостаткиЧто такое структура и отлаженные процессы бизнеса, из всех руководителей и «Начальников», никто не знает, что это такое.Данной «Компании» 20 лет, а такое чувство, что открылись вчера.Что такое ценообразование, отлаженная система, структура, цели компании, к кому обращаться и по каким вопросам, никто не знает.Шарага: найди кому продать, сам купи, сам продай, сам все организуй, сам 2 копейки заработай, потратив уйму времени.Если не верите, проверьте сами на своей шкуре.Лучше не проверяйте, найдите нормальную работу, с нормальными условиями, а не дурдом!Если кому-то помог с данным отзывом, значит, написал не зря.Туда стоит идти работать только если это 1 вакансия на hh.ru для работы менеджером.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята, больше ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиАвтопазл — черная компания, многие сотрудники не оформлены вообще и полно нелегальных мигрантов, скрываются от депортации. Зарплата выплачивается раз в 1,5 месяца и сумма, которую ты получаешь — загадка всегда, легко могут не доплатить. При увольнении также рассчитывают тебя, может через месяц. Больничный, отпуск не оплачиваются, ясно дело.Компания — золотое дно для налоговой, миграционной и т.д., налогов на миллионы не оплачено за 10 лет существования этой черноты.Находится эта богадельня в промзоне складов и свалок, прям реально ты работаешь посреди свалки, где горы мусора выше головы, и крысы бегают. Туалет в другом здании, очень грязно, тоскливо, уныло, стоит химический запах от разлитых масел.Текучка бешеная, больше 2−3 месяцев мало кто работает, просто перевалочная база в критической денежной ситуации.. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, бизнес центр, ЗП вовремя. Далее →✗ Недостатки1. Кадровичка — бабка, которая любит гадить, нести чушь, доводит до увольнения. Обманывает при увольнении. Руководство позорит компанию и подводит людей, держа вот эту старуху, которой пора на пенсию. Бюрократка. Устраивает конфликтные ситуации и склоки на пару с секретаршами. 2. Ресепшн До них никогда никаких проблем не было. Сначала появилась одна проблемная — доносчица и лживая стукачка. Затем взяли ещё хуже — безопытную, невоспитанную лживую соплячку. Посредственная контора, из которой лучшие уходят. . Далее →
-
Пришел, сварил тестовый образец (урна с крышкой для бычков, на прихватках собрать), придрались. Тут неровно, там не гладко. Какие детали были, те и сварил. Длины не хватает, если, ну будет неровно. Дальше разговор смешной пошел. Говорю, мол, ну ок, не подхожу, я домой. А в ответ ерунда из мотивационной чуши: «Ну вот, кто хочет, тот стажируется, понимаешь-не понимаешь и прочее блаблабла». Думаю, — Ладно, покажите договор, посмотрю, что там за стажировка. Ответ убил. Ген. дир. имел в виду халявную батрачку по 11 часов на протяжении месяца без всяких договоров, типа политика цеховая, мол, все новички с этого начинают. Он это попеременно называет то стажировкой, то испытательным сроком. Суть одна: кидалово и шизобред. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только недостатки. Далее →✗ НедостаткиКоллектив запуган, никто правду не скажет, потому что боятся, что генеральный директор их тоже кинет, как всех сотрудников, при увольнении. Генеральный директор, Б., серб, ничего не понимает в инженерии, и в сфере бизнеса он как торговец с палатки, — купил — продал. Вы всегда будете крайним у него, а в конце вам он скажет: «У тебя результата ноль, денег нет», но сначала он будет вам обещать, потом забывать, потом скажет про результат — так он всех обманывает. Именно в этом его и прибыль, потому что все объекты у него убыточные, ото всюду выгоняют.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиооо «ЭЛЕМЕНТ»ИНН 9 725 150 352, https://el-biz.ru/ +7 (499) 404−07-85 Очень мутная компания. При отклике на вакансию дают огромное ТЗ с целью выявить контакты поставщиков. Не платят обещанные деньги. Сайт нерабочий. Пишут, что 8 лет существуют, видимо, каждый год меняют ООО. По факту неизвестно, где находятся, говорят про СПБ и Москву. Всячески скрываются от налогов. Директор представляется как А. Г. Не тратьте своё время и нервы на них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы. Хорошая заработная плата + премии. Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы на два месяца, но об этом говорят при собеседовании. Далее →