Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74893 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74893)
-
✓ ПреимуществаКоллектив давно работающих сотрудников, Возможность обучения за счет компании. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данного работодателя. Руководство ведёт себя истерично, эмоционально нестабильно, решения принимаются на фоне перепадов настроения, а не здравого смысла. Сегодня одно — завтра другое, ответственности ноль. Финансовые обещания — отдельная история. На собеседовании озвучиваются одни цифры, по факту вы их не увидите. В итоге — обман и ощущение, что тебя изначально держали за наивного. Внутри коллектива процветают сплетни, интриги и подковёрные игры. Вместо работы — обсуждение за спиной, доносы, перекладывание вины и поиск «крайних». Нормальная рабочая атмосфера отсутствует как класс. Любые попытки обозначить границы или задать вопросы воспринимаются в штыки. Конструктивный диалог невозможен — только давление, манипуляции и эмоциональные всплески со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любом коллективе всегда есть хорошие люди, сеть клиник Столица этим не обделена. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в должности менеджера по подбору персонала и столкнулась с тем, что руководители тех или иных подразделений на проблему дефицита кадров в своём отделении намеренно докладывали высшему руководству причины, которые не соответствовали действительности. Цель такого поведения руководителей тех или иных подразделений — снять с себя ответственность за проблему дефицита кадров в своём подразделении и переложить её на менеджера по подбору персонала. Высшее же руководство не имело интереса задавать вопросы непосредственно менеджеру по подбору персонала и узнавать истинную причину дефицита кадров в подразделении. Далее →
-
Приходил на собеседование на должность маляра порошковой краски по адресу Ленинский район, село Беседы, промышленный проезд, 8. Первое, что бросилось в глаза, то что там очень темно, хоть глаза выколи. Экономят на свете. Также при входе сразу попадаешь в атмосферу, написанную химическими выделениями от сушки краски. Половина сотрудников — граждане СНГ. Также маляр должен будет вручную красить детали из краскопульта, что очень контрастирует с заявлениями в вакансии о современном производстве со швейцарскими станками. Если не боитесь умереть от рака лёгких, можете потратить своё время. Никому не рекомендую. Ловить там нечего. Далее →
-
✓ Преимуществановости о просрочке и рабском труде как бы нам говорят о плюсах внутренней кухни Далее →✗ Недостаткиработал сборщиком заказов на Маяковке. работа представляет из себя постоянную, бесконечную беготню по складу в поисках позиций. Я прекрасно понимаю, что эта работа подразумевает из себя поиск заказанных позиций, но есть три нюанса. Копеечная оплата труда — на момент работы 4,7 рубля за позицию. Хотя на первом дне ссали в уши, мол, «у нас меньше пяти тыщ не зарабатывает никто». Ну да, если М. [censored] работает 14 часов, не имеет потребности ни есть, ни в туалет, собирает +1200 позиций — действительно он наберет те заветные 5 тыщ. Все носятся сломя голову. Коллектива как такового нет. У нас на складе была колонка, в которой на полной громкости играли русские быдло-частушки, от которых уши вяли. Но местной фамилии [censored] было на это пофиг — их, видимо, мотивировало бегать сломя голову. К слову, в данном серпентарии, если вас заденут дверью морозилки от суматохи и вы упадете в нокаут — никто не поможет. Терпите, %удалено%, [censored] же надо свои гроши заработать И самое главное. График работы. Я соглашался на 2/2. После отработанной мной третьей смены мой «наставник» плавно начал мне намекать, что сотрудников не хватает, и давай-ка я работать пятидневочку. По 12 часов. На разумный... Далее →
-
Проработал в компании 4 недели над проектом кредитного конвейера. Договоренность была устной (на испытательный срок), обещали оплату в размере около 1500 руб. в час. Суть проблемы: Через почти месяц в одностороннем порядке расторгли договоренность с формулировкой «ожидал большего погружения». Проект существует почти год, писался командой из 4 человек. Ожидание «полного погружения» в такой объем legacy-кода за 20+ дней считаю технически [censored] и абсурдным. Денежные средства за фактически отработанное время не выплачены. Прошло более 4 месяцев. Руководство (@albabone) игнорирует сообщения и полностью прекратило выход на связь. Итог: потерянное время и долг в почти $2000. Если вы рассматриваете работу в этой компании (Ген. директор б.б.), будьте готовы к тому, что ваши трудозатраты не будут оплачены под надуманным предлогом. Все подтверждения переписки в ТГ имеются.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, есть столовая на территории, в которой попадаются волосы и плохо обработанное мясо, в пятницу отпускают в 15:00 Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Нет времени на отдых. Обед 45 минут, но отдохнуть не получается, так как рабочий день с 8:15 до 17:30. Работы настолько много, что не хочется туда приходить. Каждый день разочаровываешься в отделе и в своей жизни, особенно после пятидневки. Унижают так, что никакой психолог или коуч после такого самооценку не поднимет. Наваливают столько договоров и дел, что не понимаешь, как возможно одному человеку столько делать. Если обучают на что-то новое, зарплату не поднимают. Надбавка дается только на месяц в период обучения. Обещали одну зарплату, а по факту платят, как хотят. Первый месяц заплатят реально хорошие деньги, но это только чтобы завлечь. Потом же… Постоянно смотрят как на [censored]; в коллектив не принимают. Новенькие меняются как перчатки. За 5 лет поменялось более 30 человек при штате в 12. Текучка жуткая. Предлагают выходить на выходных и в каникулы, но за копейки и «спасибо». Короче, если хотите реально потрепать нервы и плакать после каждого рабочего дня, то велком. Переход на личности во время обучения — это просто база. Если что-то с первого раза не запомнил, говорят в открытую, что ты тупой... Далее →
-
Добрый день, группа. Хочу оставить отзыв об компании ДВ Рыбак. Он же Островной. Полное кидалово, не советую никому идти туда работать. Списывают людей с парохода. Обратной связи с руководством нет. Высадили с катера на берег, дальше сам. По телефонам, которые были, говорят: а мы тут при чем, звоните 12 января. Человек работал не по своей должности. Заплатили как матрос, просто и все. Задержка за аванс составляет уже 11 дней. И неизвестно, когда что дадут, им пофиг на людей. Человека высадили, ни заявления об увольнении, ни подписанного приказа, словом, ничего. Сегодня позвонили с кадров, просят написать заявление по собственному желанию. Купили билет на самолёт за свой счёт на 5 число. По прилёту домой от них прилетает билет, купленный на 4 января. На Камчатке нет интернета. Никто не позвонил, что купили билет, все молча, догадайтесь, типа сами. Пароход Авача, капитан Н.В. своего слова не имеет, всем заведует стартом. Гнилая контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что нет уборщицы. Доплата мизерная за уборку (1к) в месяц. За сроковые препараты без рецепта платит фарм. В маленьких аптеках нет обеденного помещения, обеденный перерыв 30 мин («технический перерыв»). Устаревшее оборудование. Нет уборщицы. Далее →
-
-
Админ, включи, пожалуйста, в чёрный список Альфастрой. Уфимская контора работает в городе Когалым, отношение так себе, зарплату задерживают, не стоит сюда ехать. Суточные 500, только хрен протянешь день! И то не дают вовремя. Официальную зарплату скинули 12 тысяч экскаваторщику, у М. ипотека, кредит.. Далее →
-
Умер человек на рабочем месте водитель. Мало того что они его родным не выплатили зарплату, так ещё и отказались доставить тело до дома! Знайте компанию этих упырей и не работайте с ними. Со 2.09 по 20.09 15 дн x 8000 р = 120 000 р 2 дн x 4000 = 8000 — делали по 1 рейсу 2 дн x 6000 = 12 000 — 1 рейс + ремонт С 22.09 по 01.10 — машина в ремонте 10 дн x 4000 = 40 000 р (это когда Вы в больнице лежали) С 2.10 по 4.10 3 дн x 8000 = 24 000 5,6.10 — ремонт 2 дн x 4000 = 8000 7,8,9 окт — 3 дн x 8000 = 24 000 10 окт — 1 р = 4000 11,12 окт по 1 р + ремонты колеса 2 дн x 6000 р = 12 000 13.10 — 1 р = 4000 р 14,15 окт — 2 дн x 8000 = 16 000 р Аванс:... Далее →
-
Пришел в компанию на позицию Tech (Backend) Lead, до этого прошел успешно все этапы собеседования. После собеседований был также этап сбора отзывов с прошлых мест работы, что насторожило, но собрал отзывы, попросил отозваться некоторых из разработчиков с предыдущих команд, все было крайне положительно, получил в итоге оффер. Изначально шел на $5000, в итоге дали оффер с $4500 на испытательном сроке в три месяца, что уже стало повторным звонком, но не придал этому внимания, так как искал себе на слот под второй контракт. Пришел в команду и далее начал свою тимлидскую работу, начав с 1−1, изучения кода и проектов, знакомств с остальными членами команды, общению с СТО и многим другим. По итогу 1−1 выяснилось следующее: — До меня было уже четыре тимлида, которых кикнули в течение месяца — На СТО «вчерашний джун», который пришел в этот криптостартап вкатуном и который «вырос» до СТО (не общался с ним на собеседованиях, но уже позже с первых звонков спалил, что уровень у него крайне невысокий во всех вопросах, как технических, так и в управлении командой) — Команда с максимально убитой мотивацией, отсутствуют «локомотивы», если задач от продактов нет — разработка полностью встает, то есть мертвый... Далее →
-
Совершенно неумелое руководство. Из головного офиса в Краснодаре приходят поручения, взаимоисключающие. Причем по несколько раз на неделе. Огромная текучка кадров. Кто и за что отвечает — не разобраться. Служба персонала постоянно обманывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтала есть по 4 раза в день. Больше никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки (почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым), сколько на самом деле она получает, и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали, что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят,... Далее →
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы. Подоходный налог с работника высчитывается в полном объёме, но на счёт налоговой не поступает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив компании полный хаос, токсичный коллектив, часто работают и устраиваются больные психически в прямом смысле люди — алкоголики, наркоманы, с биполяркой, ПРЛ и другими возможными отклонениями. Ужасное место под видом культурной организации. Серпентариум из больных и алкоголиков, где не ценят ваш труд и вклад. Ужасное отношение к поставщикам, годами задерживаются выплаты. Проходите мимо и никогда не устраивайтесь сюда работать, если хотите сохранить свои нервы и самоуважение. Далее →
-
На деле токсичный коллектив а-ля серпентариум, где никому нет дела ни до чего, жесткая текучка кадров, бюрократия похуже самых отсталых государственных организаций. Отдельно хочу отметить Р.М. — неадекватность в постановке задач, хаотичность в организации рабочих процессов, отсутствие деловой коммуникации.В целом не советую место для работы, опыта в искусстве и культуре не получите, только потраченные напрасно силы и нервы. Проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнфоурок дает возможность развиваться творчески и методически. Пишут о плохой обратной связи — не знаю, у меня проблем не было. Перед отправкой работ сама сверяла пункты по чек-листу.Задержек с выплатами тоже не было ни разу. Благодаря Инуэфоуроку освоила нейросеть, научилась делать по-настоящему полезные и интересные разработки, которыми пользуюсь уже несколько лет. Хороший вариант для дополнительного дохода. Далее →✗ НедостаткиЛетом был тематический заказ, который Инфоурок несколько раз обещал оставить на постоянной основе. Часть авторов сделала этот вариант заработка основным. Но внезапно (через пару месяцев после обещания о сохранении тем заказа) оставили только выплаты за скачивание (14 р).Было обидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыходные есть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, читатель! Ну вот мы и добрались до БСК ООО (Бирюлевская стекольная компания) Поделится опытом работы менеджера. Честно сказать такие конторы ещё надо поискать сейчас. Сейчас уже почти 2026 год я лично ни когда бы не поверил что такие конторы ещё есть и работают, а уже тем более в Москве . Охарактеризовать контору можно в двух словах до бардака ещё им надо дорасти «бардака там нет, там беспредел " почему такая формулировка узнаете позже. А начинается этот беспредел буквально с того момента когда вы читаете вакансию (ещё не подозревая об этом) Ну например. «Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании, корпоративная система обучения" Первые две недели вас стараются максимально быстро прогнать по обучающему материалу. Слава богу тут они стараются уделить на это дело своё личное время. За 14 дней вам надо будет освоить 1)АМО СРМ полностью работу от постановки задачи на каждый лид и до передвижение в каждой колонке. Снимаются данные для отчёта тоже все через амо 1. звонки 2. Коммерческие предложения 3. Выставленные счета 2) Выучить ТУ БСК 2015 будете рассказывать отвечать на прямые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак в концлагере, в Битрикс24 все сотрудники раздали всем ноутбуки, чтобы было на чем отмечать приход, уход и отчеты писать. Ноутбук, конечно, так себе, работает не очень. На площадке бардак, кто во что горазд. Проект разрабатывается и изменяется на коленке, организация процесса хромает на две ноги, по крайней мере в ЭОМ. Пришел в компанию на запущенный объект, инженера ЭОМ на объекте не было, общестрой делали ЭОМ как могли. Нужен, конечно, специально обученный ИТР. Начальник электротехнического отдела так себе, квалификация хромает, звонит и днем, и ночью, и в выходные. Дурная голова ногам покоя не дает. С математикой в компании тоже не очень, при средней переработке 1,5 часа в день, при 20 дневном рабочем месяце добавляют только один рабочий день. При несложном расчете 30 часов переработки делим на 9 часов, получается как минимум три. Вразумительного ответа на такой вопрос не нашли, субботы оплачиваются как обычный рабочий день. Видимо, с умножением тут совсем не очень. Руководитель совсем не алло, сам не тянет, но все виноваты вокруг. А напоследок совсем неприятная ситуация: попросили написать по собственному желанию в связи с непрохождением испытательного срока, хотя ничего не предвещало. Все в тупой юмористической манере. Создается... Далее →