Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74890 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74890)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше двух лет, в целом все устраивает, самый главный плюс — замечательный коллективПлюсы самой работы — отличное начальство и возможность расти в выбранной сфере деятельностиЗарплата по рынку средняя, не задерживают. В целом все устраивает Далее →✗ НедостаткиНе очень удобный офис, иногда бывает слишком большое количество задач, из-за чего слишком сильно путаешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, чтобы мог без предвзятости говорить. Что происходит? Куда вы смотрите, дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали: работайте, рабы. За несколько дней до этого было собрание с новым руководителем склада С.Р., который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком, извините, основании сотрудники — рабы??? Несколько лет назад он работал старшим смены. На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию, но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и чтобы плохо не стало. Средств защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки, и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует, чтобы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, чтобы уйти домой по плохому самочувствию, нужно умереть??? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000 р, стоишь 5000 р,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересных задач и важный проект компании в целом, но всё зависит от подразделения и руководителя. Много плюшек и активностей, хорошее дмс. Далее →✗ Недостаткив последнее время начался бюрократический ад. Чувствуется низкая квалификация некоторых руководителей подразделений, руководителей проектов. Отсутствие реального роста в компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нету Далее →✗ НедостаткиЗарплата — постоянные задержки от 5 до 7 дней минимум. Логисты 50 на 50, ну как говорится, в семье ни без урода. Машины — почти все ушатаны в хлам. За теми машинами, которые ребята смотрят, отдают в лизинг. Ремонт — к механикам вопросов нет, им только благодарность. Но есть вопрос по времени ремонта, так как попасть на ремонт нужно несколько дней ждать, чтоб попасть на ремзону Хлюпино. Люди всё это время живут в машине без всяких условий. И это только мелочи, так что не рекомендую эту компанию, кто ценит своё время и здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, коммуникация между отделами. Это компания не про стабильность, не про уверенность в завтрашнем дне, текучка менеджеров, руководителей. Отдел логистики заслуживает отдельного внимания, такого бардака не встретишь нигде — ну как говорится: «Рыба тухнет с головы». И моя любимая тема: «Ох уж эти родственные связи»! Не имея опыта и навыков, а что, так можно?! Можно работать! И напоследок: садясь в поезд Москва-Владивосток, если вы не понравитесь соседке по купе, то в ближайшей станции вас высадят независимо от должности! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЯ как бывший сотрудник хочу излить душу. Работаешь бесплатно, з.п. вообще не оплачивает. Может позвонить в выходной и даже в 01.00 ночи. Его не волнует, что ты спишь или отдыхаешь. З.п. каждый раз клянчишь, умоляешь, получаешь ответ: ДЕНЕГ НЕТ. Но заказы-то идут, и по идее всевозможные левые проблемы не должны касаться сотрудников. Сотрудники работают по графику, и даже бывало, задерживались на ±1−2 часа. Никогда не слышали простого спасибо. На данный момент он всем сотрудникам должен за 3−4-5 мес. Его не волнует, что другие люди тоже должны жить и кушать. Самое главное, ОН сыт, а другие пусть дохнут. Правильно выше сказали, увольняешься просто ни с чем, ему даже не стыдно, что он не платит з.п.; наоборот, он всегда пишет: Я пытаюсь спасти компанию И ВАС. Всегда делает одолжение. Я не буду писать ему и спрашивать деньги, потому что все равно человеческого ответа не услышу, нервы свои дороже. Пусть ему эти МОИ деньги боком выйдут.. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиНикогда не слышала об этой компании, но они рассылают мне автоматические письма о том, что мои данные сохранены в базе компании на сайте ХайтФлоу, а именно текст из письма: «Даю согласие ООО „Воллмакс Констракшн“ на обработку персональных данных с целью включения в кадровый резерв и возможности трудоустройства в будущем». Далее просят пройти по ссылке и подтвердить. Не совсем понимаю, как неизвестная мне компания владеет моими данными и с какой целью они их сохраняют и обрабатывают. Я никогда не откликалась на их вакансии, и более того, я даже не в поиске работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо оформлен офис. Всякие мотоциклы, модели самолётов под потолком… Доля креативности есть. Далее →✗ НедостаткиМат. Постоянный мат в общении. Казарменный юморок. Коллектив в целом адекватный. Исключение — директор! Мнит себя не меньше, чем маршалом, соответственно, и отношение к подчинённым. Может запросто покрыть матом, указать на физические недостатки, дать обидную кличку, заставляя всех обращаться к тебе по этой кличке. Женоненавистник. Женщин не воспринимает как вид. Может запросто шлепнуть по известному месту с идиотской шуточкой. Женщины в данной организации не держатся долго. Далее →
-
-
Собеседование оказалось полной тратой времени. Компания занимается откровенно сомнительными схемами — по сути, «рисует» строительные допуски, специалистов и документы для СРО и тендеров. На собеседовании это даже не особо скрывают, подают как обычную услугу. При этом позиционируют себя как серьезную консалтинговую компанию. Со стажировкой вышла показательная ситуация. Два дня подряд давали положительную обратную связь по звонкам и прямо говорили, что я хорошо подхожу. В конце дня обещали определиться по дальнейшей работе, а вечером внезапно «передумали» в переписке. Выглядит это либо как использование стажеров для обзвона старых выжженных баз, либо как нежелание брать в команду сильного самостоятельного менеджера. В любом случае уровень коммуникации и соблюдения договоренностей оставляет крайне неприятное впечатление. Если цените свое время — лучше держаться подальше от этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще сложно сказать о компании что-то хорошее. Зарплата вовремя (слава Богу), неплохой коллектив. ДМС спустя год работы в компании. На этом все. Далее →✗ НедостаткиТакого кошмара я не видела давно. 1. Что можно сказать о типичной российской семейной компании, где руководящие должности занимают дети генерального директора с полным отсутствием профессионализма? Компания с атмосферой 2007−2009 года: начиная от отношения руководства, подхода к работе и заканчивая самим офисом. Сама компания, как и руководство, очень жадные: экономят на всем, на чем только можно. 2. Отношение к сотрудникам: будут писать и в мессенджеры, и выходные, и поздно вечером в будни. Эмпатия у руководства просто отсутствует напрочь: сотрудники в компании — это расходный материал, который должны принести максимальное количество денег. Работа сотрудников в компании не ценится вообще — будут относиться как к бездельникам. Такт, корпоративная этика, лояльность, эмпатия — забудьте об этом. + очень большие вопросы к психологическому состоянию и адекватности одного из руководителей департамента (член семьи), над которым смеется весь офис. 3. Очень забавно наблюдать, как компания, которая требует специалистов со знанием ИИ, придерживается подхода к работе в стиле нулевых. Очень много ненастроенных процессов и систем, которые в целом быстро решаемы, но из-за жадности и неадекватности вышестоящего руководства воз и ныне там. 4. Офис старомодный. Помещения очень маленькие, в некоторых нет окон (просто... Далее →
-
Доброго дня. Всё ещё числюсь в штате этой шаражки. Устроился в декабре 2024 года. Начал делать проекты один за одним, потом случился коллапс с ужесточением правил (об этом уже был подробный отзыв выше). Всё это было пережито. Вопрос решился так: в приложения допилили функционал и новые экраны. Дальше начались редизайны этих новых приложений. Всё было хорошо. В неделю закрывалось одно приложение спокойно. Потом нам сообщают, что с 1 сентября нам будут платить криптой. Первые два месяца курс крипты брался по верхней границе (то есть скам-курс, который в среднем выше рублей на 10, чем ты можешь реально обменять свои кровные). Дальше руководство решило задрочить разрабов на тему «как пользоваться ИИ»: приглашали на встречи, просили показывать записи экранов, как и что можно делать. После этой [censored] нам перекрыли все проекты в начале декабря, сказали — «временно». Это «временно» продолжается до сих пор. Контора просто решила избавиться от кучи разрабов и заменить их на ИИ. Нам давали делать подписки в это время. За месяц все, кто раньше не хотел их делать из-за пиксель-перфекта и подобной [censored] (когда приходится картинку накладывать и выравнивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакую дичь в Москве в 26-м году предлагать! Давно так не смеялся. Должность — кладовщик. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Вся зарплата официальная? Оформление сразу без «стажировок»? Спецодеждку с первого дня предоставляете?08:12 Непрочитанные сообщения О О.П. Добрый день, К.! Компания Мир-Мануфактуры на рынке больше 25 лет, занимаемся шторной и швейной фурнитурой. https://mir-manufactura.ru/ Стажировка есть от 1 месяца до 3, все зависит от вашей работы. Официальное оформление тоже есть, конечно. Одна суббота в месяц дежурство до 12−00 дня примерно. График с понедельника по пятницу с 9−00 до 18−00. Есть премии и бонусная часть. По поводу оклада это при встрече. Если вам действительно необходима работа в надежной и интересной компании, звоните и записывайтесь на собеседование. С уважением, О.П. Мир мануфактуры — продажа швейной и шторной фурнитуры, тканей для штор и для одежды. В интернет-магазине компании «Мир мануфактуры» вы можете купить швейную и шторную фурнитуру, ткани для штор и для одежды по доступным низким ценам. 08:50 Мусор какой-то.08:52 О О.П. Отказ К., здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и отведенное время для... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, оклад выплачивается стабильно и без задержек. В компании есть внутренние обучающие ресурсы и доступ к отраслевым знаниям, что поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Генеральный директор — визионер и новатор, служит заметным мотивационным примером и задаёт вектор движения компании. В компании по‑прежнему работает много сильных и профессиональных специалистов. Среди рядовых сотрудников сохраняется атмосфера взаимопомощи и нормального рабочего взаимодействия. Работа в сложном B2B‑сегменте даёт ценный практический опыт и глубокое понимание рынка. Высокий темп работы развивает гибкость, адаптивность и умение быстро включаться в новые задачи. Далее →✗ НедостаткиКомпания по многим признакам остаётся на уровне ранней стадии роста: значительная часть решений принимается вручную, из-за чего не хватает устойчивости, предсказуемости и системы в управлении. Генеральный директор и топ-руководство сильно вовлечены в операционные вопросы, что часто смещает фокус со стратегии на текущие задачи и реагирование на проблемы. Многие топ-руководители не соответствуют текущему масштабу бизнеса и уровню сложности стоящих задач, что отражается на качестве управленческих решений. Финансовое управление выглядит недостаточно зрелым и прозрачным. Не хватает понятного бюджетирования, регулярного план-факт анализа и внятной приоритизации расходов. На этом фоне периодически возникают противоречивые решения по оптимизации затрат. Премиальная часть формально остаётся «белой», однако в последнее время выплаты происходят с задержками и без чёткого графика. При активной риторике о «команде» системной работы с развитием и удержанием сотрудников недостаточно. Экспертиза сильных специалистов часто используется не в полной мере из-за ориентации управления на привычные, местами устаревшие подходы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, нет и нет Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП, классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать: 1. ЗП ниже рынка (мягко сказано, в вакансиях на НН обман); 2. отсутствие ДМС; 3. компания почти 10 лет на рынке, до сих пор ведет себя как стартап; 4. руководству всё равно на линейных сотрудников; 5. нет понимания, за кого кроме себя ты работаешь и выполняешь работу (работаешь за себя и за остальных людей, пофиг, что ты с другого отдела); 6. премия? — что такое премия; А в целом компания себя не очень хорошо чувствует на рынке, продукт сырой, работает криво и постоянные баги. Отдел коммерции отдельный трэш, есть классные ребята КАМы, есть отдельный пересейл, Антоха классный чел, но Комдив и его друган Е.Г. прям что-то с чем-то, ничего толком не знают, обещают звезду с неба, но при этом ничем не помогают и для них все дураки, кроме них, а толку нет и сейлов меняют постоянно, невыполнимые KPI. Так же про HR — ой трэш — кукла Д. и глупая У.: Дарья — это что-то типа руководителя подбора, вся сделанная кукла, не умеет душиться духами и вроде бы есть муж, но ей дарят подарки разные мужики, веселая барышня. Ульяна — ох, маленькая девочка без скилов, но при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо раскрученный бренд. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, люди меняются, как перчатки (РП, архи и т.д., но «незаменимых нет»). Из-за текучки проекты «плывут» — сами понимаете, в чем. Требуют лояльности отовсюду, но сами таковое качество не проявляют даже к новичкам. В первый же день придётся разгребать косяки прошлых сотрудников, которые бежали со скоростью света из конторы. Адаптации притом нет, на всё ответ «учи регламент, у меня нет времени», хотя сам регламент кривой и косой (не актуальный) при этом. Всё вертится не на качестве результата, а на вытряске денег с Заказчиков. Не вытряс денег с Заказчика — не получишь з.п.)) Работают не на качественный результат, а на деньги и скорость их получения. Над проектами работают субподрядчики, их работу никто не проверяет, сразу сдают Заказчикам, оттуда долгие исправления и доработки в разные сроки. Не закладывают в расходы вещи, которые надо бы заложить, зато обеспечение всего офиса и прочего хорошо умеют заложить с космическими наценками сверху). Работают на основании авансов и подписанных договоров, исходные данные не анализируют, не проверяют, не закладывают время на их изучение, а потом при завершении проекта доказывают, что Заказчик что-то передал некорректно и это заметили только под конец. Весь сданный и оплаченный результат из-за этого часто под смарку, либо придётся доплачивать за корректировку, либо принимать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что можно сказать по компании, если смотреть в целом компания прям средничек, раньше было лучше как говориться, ЗП платят вовремя, но нет четкого времени когда поступает ЗП, есть ДМС не знаю как сейчас, классные корпоративы. Далее →✗ НедостаткиОх, не знаю, с чего бы начать. При старом начальстве было лучше, как пришел новый СЕО и HRD, компания пошла вниз, коллектив начал рушиться, сотрудников начали увольнять, даже если они дают приличный буст компании. Сама HR-служба — это что-то с чем-то, там была единственная хорошая — это А., сейчас не знаю, на месте еще или нет, но все остальные глухие и крысят. Что ни скажи, бегут докладывать, если что-то услышали или увидели из личной переписки, доложат Ксении HRD, и тебе уволят, и всем пофиг, что это личные переписки и темы. Такого быть не должно. Куча переработок присутствует, дополнительно руководству пофиг на то, что они должны и обязаны. Главное, чтобы ты все делал вовремя и в срок, и при этом ты еще и оставался бы и переробатывал за себя и еще 3−5 человек. Сам продукт классный, и коллектив топовый, но руководство тут почти все, кроме нескольких ребят, ТОПов, вообще не дотягивает. Так же был пример от друга: захотел пойти к ним работать, составил классное резюме, есть так же со старых мест характеристика — топовые, его почти моментально развернули. Как будто бы там толком никто и не работает. На просьбу уточнить, а с чем вообще связан... Далее →
-
Сначала меня обещали устроить в Альфа Банк, центральный офис по ТК, но девушка на моем будущем месте лишь увольнялась — предложили пока месяц по ТК быть в их вендоре Selecty, а потом перевести на штатную должность (спойлер: штатку сразу увели и кормили обещаниями все 8 месяцев работы). Что самое неприятное: руководитель ничего не делал, на встречах оказывается говорила, что все сделала она, а ее подчиненные ничего. Большинству коллег из других отделов нет дела до работы, и все надеются, что все решится само собой. По итогу моя начальница ушла, наговорив на свой отдел, меня заставили уйти, так как я не в штате и просто перестали финансировать позицию, коллега в скором времени уволилась уже по своему желанию. И главную руководительницу всего отдела тоже уволили, так как пошли жалобы на нее. В целом, если хотите делать полезные вещи в работе и чтобы у вас воровали важные достижения, а потом уволили за якобы то, что вы ничего не делали (а это по словам вашего руководителя, который ничего не делает, получает деньги) — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка: 7 дней — 5 000 р. Иногда попадаются адекватные коллеги на точках. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы могла поставить ноль — поставила бы. Если вы раздумываете работать в данной организации — будьте готовы не только к тому, что копирка прожует вас и выплюнет без оплаты вашего труда. Оформят вас не как поют HR по ТК, а по ГПХ договору левого ИП, не относящегося никаким образом к фирме. Да, и договор выдадут этот после 4 месяцев работы на точке. Вас будут третировать и обзывать всякими разными словами управляющие — просто из-за того, что вы не хотите брать доп. смену в свой выходной на другом конце города. Вам не будут оплачивать ваш честный труд с порой неадекватными клиентами этой организации. А потом, когда вы оставите отзыв о копирке на сайте дочке HH.RU о том, что работодателю бы хотя бы отношение к сотрудникам поправить — вас еще и начнут газлайтить, что вы там не работали т.к. не являетесь прямым сотрудником. О-да, ваши отзывы о работодателе будут удалять без объяснений. А ведь я работала на копирку в ковид и сидела с экраном на голове защитным. И вот она благодарность сотруднику, который пахал за гроши еще и в пандемию.. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, продукция спасающая жизни Далее →✗ НедостаткиЧитала негативные отзывы, но не стала обращать внимание. А зря, ведь со мной это повторилось. Итак, уже всем известный рекрутер М. вышла на меня и сразу попросила пройти интервью с И.Р. и побыстрее. Я сразу же прошла этот этап. Далее стали тянуться дни, и обратной связи не было. Я сама вышла на М. и мне назначили след. этап с потенциальным руководителем. Она была очень заинтересована и сразу сказала, что они готовы идти дальше. Но, внимание, нужно сделать кейс-задание! И защитить его перед высшим руководством. Скажу сразу, что задание не имело никакого отношения к потенциальной вакансии, но тем не менее я потратила 2 дня на подготовку презентации. На встрече был потенц. руководитель и вице-президент, и целый час он проводил оценку по кейсу. То есть можно сказать, это был полноценный ассесмент. И это я прошла, потому что была очень заинтересована. И после этого, как и писали многие, наступила тишина! Уважаемая М., это непрофессионально и демонстрирует антибренд компании. Так что, если на вас выходит Биокад, имейте в виду, что они или не ищут сотрудников на самом деле, или занимаются нездоровой оценкой, которая ничем, кроме потерянного времени для вас, не закончится. Далее →