Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74475 отзывах?

Решил оставить отзыв в компании в которой проработал там год. Коллектив меня порадовал и менеджеры которые там работали, очень классные и отзывчивые ребята. По началу было сложно были ошибки и многое другое, но со временем всё стало хорошо и мой KPA вырос и я начал получать нормальную зп. Удобно то что был на удалённой работе и не нужно было зимой идти в офис. Далее →

Хотелось бы больше мероприятий от компании, чтобы люди собирались все вместе и проводили время с интересом. Далее →

Красивый офис, классные ребята в отделе дизайна во время моей работы (жаль никто не оценил их труд) Далее →

Придя на эту работу, будьте готовы, что вы попадете в атмосферу хамства, непрофессионализма и отношения к себе как к бесправному рабочему. Вы будете работать на старой технике, на которой будет всё виснуть, а от вас будут требовать выполнения плана на 200% каждый день. Плюс, помимо основных обязанностей, вам навесят чужую работу, на которой пытаются сэкономить. Так как экономия на всём — это кредо компании. При опоздании на работу на одну минуту, даже по объективной причине, будьте готовы заплатить штраф. Руководство компании не в состоянии выстроить обычный съемочный день с четким пониманием задач и ответственности каждого. В результате рутинные задачи превращаются в бардак, срываются графики, результат не достигается. Пустые совещания вместо решения накопившихся вопросов способны только мотать нервы рядовым сотрудникам. Зато руководство компании пытается вмешиваться в каждый момент работы специалистов, не понимая специфики и не являясь компетентным в данном вопросе. Полное игнорирование профессиональных и личностных потребностей сотрудника, отсутствие каких-либо бонусов, подавление мотивации и т. д. Как следствие, в компании чудовищная текучка кадров, многие новые сотрудники отказываются работать в таких непрофессиональных условиях и месяц. Вишенкой на торте будет то, что после выхода с больничного вас могут просто... Далее →

Добрый день всем! Меня зовут [Д.] [А.] [С.] я Генеральный директор акционерного общества тоннэкс ГРУП. Решил выложить информацию о себе и о компании на этом ресурсе, поскольку молчание, видимо, принимается за согласие, а главное неадекватность и недостоверность существующих негативных отзывов — легитимизируются, как единственно истинный взгляд на рабочий процесс. Бред, если он настойчивый и регулярный — может стать общественным мнением.)) Итак, факты. Компания, в которой я работаю, и в самом деле,  — пока не Роснефть и не Лукойл и никогда ими не будет. Мы компания, которая стартовала с полного нуля и при этом последовательно создаёт большой бизнес самостоятельно на активно трансформирующемся и развивающемся рынке загородной арендной недвижимости. В процессе запуска работы компании, как девелопер, мы не стали делать ставку на шикарный офис в «Москва-Сити», красивый проект с рендерами великолепных домов и территорий поселка. Мы сделали ставку на разработку технологии конвеерного производства домов — быстро, качественно, технологично и за разумные деньги. Возможно это ошибочное решение, но время покажет. Но мы ни от кого ничего не скрывали. Каждый кто приходил на собеседование видел обстановку и принимал решение самостоятельно. Таким образом, разместившись в стандартном офисе класса В с необходимым количеством мебели и техники, мы сконцентрировались на поиске оптимальных решений строительства и проверке их на практике. При практическом отсутствии стандартов... Далее →

Что же касается «жертв», нескольких человек, считающих, что им не заплатили — это яркий пример попытки пользоваться лояльностью работодателя. Запросить максимальные оклады, не взяв на себя ответственность ни за что. Выбить деньги любыми средствами, не предоставив никаких отчетов о проделанной работе, не сделав даже попытки обосновать полезность своего присутствия на рабочем месте или молчаливого пропадания с него. Заниматься «интригами, скандалами, расследованиями» вместо выполнения своих прямых обязанностей. Вставать в оппозицию руководителю, а не помогать ему в области своих заявленных компетенций. В случае с В., насколько мне известно, эмоциональность последнего объясняется и еще довольно деликатным моментом. [В.] пишет стихи и настойчиво предлагал [Л.] использовать их для написания песен. Не срослось.)) .. Далее →

Никаких, если цените свое время и не мазохист Далее →

Сплошные! — Начиная с начальницы, удивительно скользкой особы, абсолютно лживой и напрочь лишённой чести (врать, сочиняя на ходу, я честью не считаю) и такта, верить нельзя ей ни в чём и никогда. — Проверено на опыте. Окружение этой начальницы: пара неопределённого возраста женщин, округлого вида, сонных постоянно, седой мужичок с ноутбуком и самые любимые приближённые, фавориты, [В.] и Саня… — оба хамы невероятные, видимо, этим и понравились своей начальнице. Был я там недолго, всего пару дней, но… видел и слышал весь их производственный цикл, от планёрки с воплями радостными, хороводами и визгами, характерными вскрикиванием «джус» — видимо, боевой клич! — входят от него в транс. Работать там… не знаю, как можно: орёт музыка, постоянно, очень громко, её перекрикивает, смешно размахивая ручками-ножками, Санёк, при этом ещё умудряясь дико гримасничать и паясничать… В общем, цирк! — Я думал, мрак это тяньшисты… нет — эти персонажи, что [И.], что эти, с Марксистской, их превзошли! — во всём! Далее →

Тут нормально работать. Если хорошо трудишься зарплата хорошая. Социалка вся полностью. Техника особого ремонта не требует, почти вся новенькая, старое оборудование либо списывается, либо на запчасти идёт под ремонт, с этим тут строго. Далее →

За четыре года так и не привык к работе с документами, но делаю всё, как и положено, конечно. Хотя мне в поле сподручнее. Обработка почвы, удобрение земли, посев — вот это всё моё. Далее →

Удобное расположение от метро. Престиж места. Домашняя атмосфера. Адрес: улица Высоцкого,3 стр.1 Далее →

Неофициальное оформление — по договору. Налоги за сотрудников не платят, т.е. положенные 13% от зарплаты. Некоторые, очень работающие там, гордятся своим немалым стажем в организации, но что толку, и догадываются ли они, что в пенсию они ничего за эту контору не получат. Если тебя хотят уволить, то решение об этом, как правило, принимается за твоей спиной, ты до последнего не знаешь об этом. И вот в один прекрасный момент ты приезжаешь на работу, а тебе сообщают, что ты им не подходишь, пытаешься выяснить причину, а причина при этом не называется. Можно ли назвать этого работодателя порядочным, судить не мне. А зарплаты сотрудников, по-видимому, «серые». Далее →

Позитивных сторон у этого работодателя нет… Все отзывы счастливых сотрудников пишет руководитель компании. Дольше 1,5 месяца сотрудники ВСЕХ отделов тут не задерживаются. Далее →

Руководство никакое. Зарплаты никакие. Проработал полтора месяца летом, так и не получив обещанный расчет. Врут, хитрят, недоговаривают. Задачи по факту невыполнимые. Выполнив KPI, тебе говорят, что тебе за это положен только оклад, хотя на собеседовании стелят совсем другое! Жулики! Далее →

чистый офис, есть, свет, кофе под вешалкой, нет кухни и даже холодильника! Далее →

Суматоха и беготня вместо работы по развитию клиентов, авторитарный стиль работы — из 90-х — ничего у них не поменялось, отношение к людям как к расходному материалу — я начальник, ты дурак. Нет перспектив! Начальник контролирует начальника, чтобы выслужиться перед о.п. Далее →