Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74895 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74895)
-
✓ Преимущества-Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем отделе мы сопровождаем заказы от оформления до доставки. Система ERP удобная, все видно по этапам: склад, транспорт, клиент. Если где-то задержка, сразу реагируем. Команда отзывчивая, часто решаем вопросы вместе Далее →✗ Недостаткине могу сказать, что что-то не устраивает, все хорошо Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания дала мне возможность развиваться и учиться каждый день. Здесь более чем реально вырасти в карьерном плане. Работы много, но она интересная и разнообразная. Руководство не стоит в стороне, всегда готово помочь и подсказать. Приятно, что у компании нет культуры страха — здесь можно ошибиться и обсудить, как исправить. Коллеги отзывчивые, никто не перекладывает ответственность. Есть уверенность, что тебя поддержат в трудный момент. Для тех, кто ищет стабильность и профессиональный рост, это правильное место. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют Далее →
-
Был директором НКЦ эталонъ, по факту работал фотографом. Оформил электронную подпись, передал менеджерам. От моего имени подписывались отчёты. Сейчас хожу на допросы каждую неделю по трём уголовным делам. Всем руководит с.м.в организованную группу входят следующие компании: СРО СФСО, НКЦ эталонъ, ИИС, Эксон, Джи Ай Си, ФидЭКС, КМК, ПРО БКН, Люди Дела, Лаборатория Права, АНО Закон.Все сотрудники Джи Ай Си под следствием, директор в сизо. Далее →
-
✓ Преимущества• Отрицательный опыт, тоже опыт. • Пока работаешь — не мешают и не тыкают палкой, не бьют и улыбаются, во время работы есть стабильная крыша над головой, когда идет дождь. Далее →✗ НедостаткиПроцесс адаптации и обратной связи: На этапе адаптации HR предлагает помочь с написанием отзыва о компании. Мне это показалось излишним контролем над личным мнением. Система оплаты труда: Оклад составляет 28 000 рублей, остальное — премиальная часть. На моей практике премии могли быть снижены по разным причинам, а в одном случае была задержка выплаты из-за ошибки в документах. Решение вопроса заняло более двух месяцев. Постановка задач: Рабочий процесс характеризуется высоким объемом задач и частыми внеплановыми поручениями. Это создает ощущение постоянной загруженности и напряжения. Корпоративная культура: Существует негласное ожидание от сотрудников быть на связи во внерабочее время и в выходные дни. Во время моего отпуска коллеги продолжали обращаться ко мне по рабочим вопросам, что мешало полноценному отдыху. Взаимодействие в коллективе: В условиях высокой нагрузки атмосфера в коллективе была напряженной. Я не ощущал достаточной поддержки от коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом-консультантом,мне всё нравится. Коллектив замечательный, все отзывчивый и дружные. Заработная плата, более чем устраивает. Конечно же коммуникабельность имеет большое значение, главное выслушать клиента и грамотно ответить на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →
-
На 23.09.2025 на hh.ru висит вакансия от этой компании «Junior Python разработчик». В вакансии написано: «В настоящее время мы ищем Junior Python-разработчика, которого готовы обучать и развивать внутри компании.» Обратите внимание, внутри компании. Я откликнулся более месяца назад с расчетом на трудоустройство, пусть и через аутстаффинг (для начинающего разработчика вполне хорошая возможность). Прошел тестовое задание, спустя неделю получил положительный фидбек и приглашение на техническое собеседование. Фидбек по собеседованию пришел быстро, мне назначили финальный звонок с HR. На звонке рассказали про несколько вариантов трудоустройства, включая тот, что описан в вакансии. На следующий день пришел оффер. Оффер представляет собой договор о предоставлении hitalent вам услуг «подготовки к собеседованию». Услуги включают в себя несколько занятий по Python и фреймворкам, видимо видеолекций, и дальнейшее наставничество в ходе поиска работы. Сразу смутило, что в приложении для каждой лекции указана цена. В сумме 160К рублей. В контракте компания не заключает с вами трудовой договор (хотя такую опцию упоминал HR), а просто по факту вашего трудоустройства забирает до половины вашей зарплаты за сам факт менторинга в процессе поиска реальной работы. Вы обязаны выплачивать n-ную сумму в месяц в течение года... Далее →
-
Сделал два заказа, должен был получить 40 $. После этого просто удалили из чата и перестали отвечать. Обычные мошенники, платить никому не собираются, только кормят обещаниями. Далее →
-
Насколько оцените ситуацию, что ЗЯ самые первые в том, чтобы покичиться выручкой и другими «плюшками», от которых профита нет ни рядовым сотрудникам, ни клиентам, но при этом жалеют деньги на базовый корпоративный мессенджер для сотрудников? Все работают на платформе Телеграм много лет, и за всё это время никто не удосужился перевести сотрудников на нормальную программу. Стоит упоминать, что некоторые консультанты по совместительству блогеры, и если их взломать, у мошенников появится доступ ко всей конфиденциальной информации, которая хранится в чатах Телеграм годами. Надеюсь, клиенты будут довольны, что их данные в будущем будут упоминаться в гос. мессенджере, потому что к этому всё и идёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в магазин по адресу: ул. Митинская д 39 и столкнулась с неожиданным хамством. На мою фразу «Добрый день, я на собеседование» от управляющей прозвучало: «Куда?» То есть отвечать на приветствие ниже её достоинства. Затем вопросы: «Точно сюда? Фамилия как?» То есть деловому этикету руководство не обучено. Потом привела меня в столовую и ушла. Появилась, сунула мне анкету и ушла. Я всё заполнила и сижу жду. 5 минут подождала и просто ушла. Управляющая не соизволила мне рассказать ни об условиях, ни о зарплате. Видимо, она решила, что великая, а соискатели — мусор. Такого хамства я не видела никогда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП в целом нормальная и адекватная, задержек нет, офисы хорошие со стандартными условиями, корп жизни нет, только 1 раз в год на НГ собирались, других мероприятий нет, тк денег в компании на что-то большее пока нет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям резко меняется, когда ты попадаешь внутрь коллектива, так как все идет от головы, а именно от руководства компании, он же президент ГК АЛМИ. Полное непонимание, как вести бизнес, как работать с людьми, нарушение договоренностей, обман, постоянное увольнение сотрудников — каждый год состав меняется. По выплатам и бонусам обман: если не было все прописано в ТД, то ничего не получите, если вдруг решите уйти из компании. Сильные уходят, остаются те, кому пока некуда идти, либо приспособленцы. В компании нет обучения, развития, кадрового резерва — нет, не слышали. Были попытки со стороны HR, но это никому не нужно. Есть только штрафы, нарушения и слежка за сотрудниками. Это не классическая IT-компания, это контора уровня 90-х годов, только с красивой вывеской «наш офис в Москва Сити». Пришли работать удаленно — вот тебе смена формата: все в офис, либо все премии усекают без объяснения причин, нет открытого диалога. Управление бизнесом на низком уровне. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководитель сам не знает, чего хочет, и все свои неудачи переносит на сотрудников, несправедливо оценивая их работу. Очень обманывают с з.п., есть «местный» зарплатный калькулятор, где все видят з.п. друг друга, и по хотению руководителя или же директора цифры в нем «под шумок» меняются. Вы не увидите здесь спокойной обстановки: постоянный шум и гам, так как все работают буквально в одном помещении, все люди с разных «отделов», хотя все отделы занимаются одним и тем же — продажи. Продавать, продавать и еще раз продавать. Будь ты менеджером поддержки, будь ты продажником, или будь ты сопровождающим — ты должен продавать. Обучения ноль, первые дни сидишь, вообще ничего не понимая. Отношение очень спорное, руководство может за спиной говорить очень неприятные вещи. Далее →