hitalent: Ложная надежда на трудоустройство

На 23.09.2025 на hh.ru висит вакансия от этой компании «Junior Python разработчик». В вакансии написано: «В настоящее время мы ищем Junior Python-разработчика, которого готовы обучать и развивать внутри компании.» Обратите внимание, внутри компании.

Я откликнулся более месяца назад с расчетом на трудоустройство, пусть и через аутстаффинг (для начинающего разработчика вполне хорошая возможность). Прошел тестовое задание, спустя неделю получил положительный фидбек и приглашение на техническое собеседование. Фидбек по собеседованию пришел быстро, мне назначили финальный звонок с HR. На звонке рассказали про несколько вариантов трудоустройства, включая тот, что описан в вакансии. На следующий день пришел оффер. Оффер представляет собой договор о предоставлении hitalent вам услуг «подготовки к собеседованию». Услуги включают в себя несколько занятий по Python и фреймворкам, видимо видеолекций, и дальнейшее наставничество в ходе поиска работы.

Сразу смутило, что в приложении для каждой лекции указана цена. В сумме 160К рублей. В контракте компания не заключает с вами трудовой договор (хотя такую опцию упоминал HR), а просто по факту вашего трудоустройства забирает до половины вашей зарплаты за сам факт менторинга в процессе поиска реальной работы. Вы обязаны выплачивать n-ную сумму в месяц в течение года после первого трудоустройства. Сам контракт изобилует интересными формулировками, и мне, как не юристу, тяжело найти возможные подводные камни, но я уверен, что они есть. По итогу вам продают те самые курсы с «гарантированным трудоустройством», но в другой обертке, с необходимостью сделать очередное тестовое задание и пройти техническое собеседование, которое, по моему мнению, проходят все, независимо от знаний. Ведь логично, что чем больше людей получат на руки «контракт», тем больше людей его подпишут не глядя.

Я хотел бы обратиться к менеджменту компании и попросить не пудрить мозги начинающим разработчикам некорректными формулировками в вакансии. Почему бы не написать в вакансии, что вы продаете свои услуги как менторов, а не давать ложную надежду на хороший оффер для джунов, которые и так делают по 2−3 тестовых задания в неделю и не получают обратной связи? На текущий день на вакансию откликнулось уже более 1500 человек, и остается только гадать, сколько людей ведется на этот развод.