Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74119 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74119)
-
✓ ПреимуществаКроме как возможность приобретения техники, пусть хоть и китайской, больше примечательного в компании нет. И только то, что магазин недалеко от офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания, как и сотрудники, живут в 90-х. Отсутствует нормальная система учета, коммуникации как внутри компании, так и с партнерами компании. Данных корректных в 1С, которые всегда разнятся, а исправить недочеты и ошибки в программе 1С никто не может, потому что все, кто вносил изменения, уволился, и все приходящие не понимают, как можно было бы исправить. Больше года планировался переход на новую версию 1С, но никто не знает, как это сделать. Нет понятной ассортиментной матрицы и понятной ценовой политики. Закупают все подряд, тыча пальцем в небо, а после не знают, что с этим товаром делать. Решения меняются на ходу и противоречат друг другу. Цены на товары устанавливаются так, что даже сотрудники не понимают, как объяснить клиентам причину частых изменений в цене. Условия поставки не выполняются, клиентов не оповещают о причинах. Полный хаос. Полное отсутствие регламентов, положений и должностных инструкций. Никто не понимает, как считать себестоимость и из чего она состоит, как и чем отличается рентабельность от маржинальности. Про компетенции сотрудников компании лучше вовсе молчать. Львиная часть сотрудников — это брат, сват, мать и дочь и пр. Обманом привлекается персонал. Озвучивают на интервью одно, а на деле — другое. Трудовой договор... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрочел отзывы предыдущих авторов и возмитился. кто эти люди? или этот человек? из написанного понятно, что человек устраивался монтажником и рассчитывал, что будет сидеть и крутиться на стуле при этом получая зарплату. Нет в этой компании не про это. работаю специалистом с лужбы ОТК, пришел в компанию после локдауна. да, сничала было сложно влиться в высокий темп работы. привык, научился. от себя сккажу, что сборка высокоточных приборов — это не лампочку вкрутить (хотя некоторые и этого сделать не могут). Нужны умения, внимательность, желание работать и выполнять свою работу качественно. Работа требует концентрации и отдачи. мы все же делаем оборудование для промышленной безопасности, для предотвращения взрывов и катастроф. Любителям постоянных перекуров тут не место. зарплата достойная. Жизнь сейчас не простая, нг и зарплата за последние годы существенно поднималась несколько раз. словия работы очень хорошие, коллектив дружный, руководство справедливое. зарплата приходит полностью на карту никаких конвертов, отпуска и больничные оплачиваются. Далее →✗ Недостаткимне добираться 1,5 часа это не недостаток компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1) Компания приглашает людей на работу вахтой, которые, чтобы получить оплату своего труда, должны отработать якобы не менее 10 смен. Их никто не дорабатывает по самым разным причинам, и людей выгоняют на улицу без зарплаты за отработанные смены. 2) Объекты — «отборные», кто хочет отбыть платно срок в исправительной колонии, — вам сюда, только такие выдержат вахты от ООО «Градус». 3) Отвратительные условия проживания: 12 чел. в комнате, узкие скрипучие кровати, в туалете (в душе также) только холодная вода. Далее →
-
Я бы хотела поделиться своим опытом работы в «Центре обеспечения деятельности Казначейства» или ЦОКР и обратить Ваше внимание на трудности, с которыми столкнулась. Про ЦОКР в целом не могу сказать ничего плохого. Многие сотрудники работают годами, что свидетельствует о хорошей среде в коллективе. Мой отзыв касается лишь Отдела администрирования контрактов и взаимодействия с Административным отделом, где в течение двух месяцев работы я столкнулась с травлей в лице руководства отдела, которое препятствовало выполнению моих обязанностей. В октябре 2024 года я получила приглашение из ЦОКРа от заместителя Отдела администрирования контрактов. Надо признать, что мой профессиональный опыт в резюме мало соответствовал должности. Руководитель на собеседовании обещала помочь с обучением. Отсутствие пересекающегося опыта работы в моем резюме на собеседовании её не смутило. Встречу организовали быстро, видимо, узнав, что я училась в МГИМО вместе с руководителем Казначейства РФ, к которому у меня всегда было уважительное отношение. В первые же дни стало понятно, что руководитель Отдела не будет тратить время на обучение персонала. Мне дали беременную наставницу, в интересах которой было лишь то, чтобы я выполняла рутинную работу для неё; фактического обучения не было. Сама руководитель от нашего взаимодействия отстранилась и наблюдала со стороны, насколько я стрессоустойчива для предстоящей... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо «УНР 22» числится с генеральным директором к.в.п. (руководитель, который на претензию о невыплате заработной платы в лицо с наглостью ответил: «Знаете, сколько таких, как ты»). Куда ни полезет, употребляя свою власть, там набрагачит, сваливая проблемы «с больной головы на здоровую». Не без его руководства была создана сеть организаций, в которой бессовестно был открыт доступ к персональным данным, вплоть до наличия полного текста трудового договора с указанием размера заработной платы. к.в.п. является генеральным только на бумаге, на деле всеми поголовно руководит и командует (говорят, он же и спонсирует — что-то по типу «кто музыку заказывает, под того все и танцуют») ю.к.а. ю.к.а. имеет свою организацию, но мутно руководит ещё и ООО «УНР 22», а именно, назначает непонятных руководителей и замов, при этом не знакомя под подпись с такими нововведениями работников. Замы и прочие, назначенные ю.к.а., бойко, но устно раздают указания и приказы, от которых потом сами же и отказываются, как и руководство организации во главе с к.в.п. и, особенно, ю.к.а. В процессе работы озвучивают обещания об оплате работы в выходные и праздничные дни, но на деле оплату не производят. При увольнении ю.к.а. расчет по основной оплате (об оплате работы в выходные и праздничные дни можно даже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГК Гранель оставила у меня положительное впечатление: профессионализм, открытость руководства и сплоченный коллектив. Компания предлагает отличные условия труда, гибкий график, развитие сотрудников и участие в интересных проектах. Горжусь работой здесь и рекомендую надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиХотя ГК Гранель оставила положительное впечатление, есть небольшие недостатки: высокая загруженность в периоды активных проектов может быть утомительной, а процесс принятия решений иногда занимает больше времени из-за детальной проработки. Тем не менее, плюсы компании существенно их перевешивают. Далее →
-
Все началось в начале 2000-х. Две подружки решили заняться предпринимательством. С. и Ольга Колганова (Oiless). С. разбиралась в эфирных маслах, создала свой бренд эфирных масел Nika Talana. Ольга — инженер, технарь, специалист по строительству ТЭЦ, помогала С., делала гидролаты на пару от соседней ТЭЦ. Гидролаты тоже продавались под брендом Nika Talana. Сначала был киоск на ВДНХ, потом коморка на Курской, а потом С. пришлось уехать вслед за мужем в США. И бизнес дал первую трещину. Ольга решила продолжить дело С., первое время продавала под брендом Nika Talana, но посыпались обвинения, что она прибрала к рукам чужой бренд, что она не разбирается в маслах и прочее. Потом был ковид, звонки от рассерженных клиентов — «я сделала заказ неделю назад, где мой заказ?» Этикетки печатали на принтере (https://otzovik.com/review_11824886.html) Были тестеры масел во флаконах 100 мл, из них нюхали, из них разливали по флаконам на продажу, их возили на мероприятия в жару и в холод… Не сразу, но удалось убедить Ольгу, что хранить весь запас масла во флаконе, который показываешь клиенту как тестер, — это полный бред. Легкие фракции улетучиваются быстрее остальных, а ведь эти масла и абсолю потом из этого флакона разливали по маленьким флаконам... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появляются только тогда, когда покидаешь эту конторку Далее →✗ НедостаткиСотрудников заставляют писать фейковые хвалебные отзывы, чтобы поднять рейтинг компании. Если посетите сайт компании, то в контактах вы не обнаружите того самого сотрудника Д., которая недавно настрочила оптимистичный отзыв. Конечно, они сейчас сразу побегут исправлять эту лажу. Текучка кадров в отделе продаж в этой компании есть и будет всегда, пока у директора моча бьет в голову от его безумных идей, и его приближенные сотрудники ведут себя как Далее →
-
✓ Преимуществатипа комфортный офис. своевременая выплата зп. чай, кофе не ограничено. Далее →✗ Недостаткино офис open space. Система кондиционирования работает не пойми как: летом жарко, зимой холодно. От метро 15 минут пешком, пешая доступность под вопросом. Ни один процесс в компании не отстроен, поэтому постоянные нервы при любом движении: согласование бюджетов, согласование документов, проведение оплат. Ты можешь пройти все круги ада, а оплаты не проводят, потому что кое-кому показалось, что услуги подрядчика слишком дорогие, и надо найти подрядчика подешевле. ЛПР в большинстве своём некомпетентны, управляют по принципу: я начальник, а ты дурак. Там две основные компании: Дрожь Бьюти ИНН 9 705 156 525 Лит Энерджи ИНН 9 709 086 205 Все одинаково в обоих компаниях. Не тратьте время на эти пустышки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там преимуществ перед другими компаниями кроме торговой марки и названия Далее →✗ НедостаткиСлабое безграмотное руководство. Бездумные траты. Первая компания, где даже личные помощницы ТОП-менеджеров имеют судимость по ст. 228 УК РФ. Как и большинство других сотрудников. Ну, про сри на нижнего, плюй в соседнего и смотри, чтобы не насрали сверху, и говорить нет смысла. А весь бардак от слабого безграмотного токсичного руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти 2 года, а начинал как стажер. Компания динамичная и активно развивается и по мере развития корпоративы становятся все масштабнее. Коллектив молодой, дружный и веселый, со всеми легко найти общий язык, получить от них какую-то обратную связь и помощь в любых вопросах. Руководство на одной волне с сотрудниками и все сидим в опенспейсе. Они всегда помогут советом, покажут как надо решить задачу и т.п. Также, что не мало важно они готовы к инициативам и всегда поддержат. Раз в неделю ходим на футбол) Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, фитнеса, покрытия расходов на обед и транспорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти 6 лет я отработала в эваларе медицинским представителем. Устроилась сюда, потому что зарплата тогда была выше, чем во многих похожих компаниях, да и собственно в той, где я до этого работала. Помню привлекло тогда то, что на хх было написано про ДМС, я честно сказать всегда хотела устроиться в крупную компанию с нормальным соц.пакетом, которая много лет на рынке, и имеет репутацию. Для медпреда это означает более простую работу, чем с неизвестным брендом. Отпуск стандартный — 28 дней, выходные и праздники как поожено, зарплата выплачивается вовремя. Начальство нормальное, если работаешь, стараешься и выполняешь план, то никаких нареканий нет, есть система мотивации, но не для ленивых Далее →✗ НедостаткиРаботала на собственном автомобиле, была компенсация за ГСМ и амортизацию, отчёты не просили, но с годами уже не новая машина превратилась в изношенный транспорт, который теперь нуждается в капитальном ремонте. На покупку нового авто у меня денег нет, поэтому пришлось уволиться и теперь буду искать работу, на которую можно добраться либо пешком, либо проехав несколько остановок по городу. Жаль, что у компании нет собственного автопарка, так бы я осталась работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату. Две недели кормили завтраками. Приехав в офис утром, до вечера обещали, что деньги вот-вот привезут. В 19 ч говорят, денег нет. Куда идти и на что жить — непонятно. Таких, как я, в этот день было человек 30. Даже вызов полиции и скандалы не помогли. Не суйтесь сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководить отделом продаж в Фаворит-Моторс — это настоящий драйв! У нас амбициозные цели, но и все ресурсы для их достижения: широкий модельный ряд, сильный бренд и профессиональная команда. Компания инвестирует в развитие сотрудников, регулярно проводит тренинги по продажам и продукту. Я горжусь тем, что мы не просто продаем автомобили, но и строим долгосрочные отношения с клиентами. Это настоящий успех! Далее →✗ НедостаткиМотивацию меняют достаточно часто, что не очень удобно. Далее →
-
Работал в компании и остался крайне недоволен. Каждая неделя проходила без выходных, работа накапливалась в огромных объемах, и приходилось постоянно мчаться в потоке задач. Перед праздниками неожиданно уволили, и даже не выплатили зарплату. В процессе работы часто сталкивался с оскорблениями и угрозами со стороны руководства. Не рекомендую это место никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю монтажником на объектах. Нравится, что зарплату платят вовремя, никогда не было задержек. Объекты часто интересные, большие — квартиры, загородные дома, кинотеатры. Есть возможность поработать с современным оборудованием. Коллеги в основном адекватные, можно всегда что-то подсказать или попросить помощи. Далее →✗ НедостаткиИногда напрягает, что не хватает четкости в организации — могут затянуть с материалами или дать не до конца понятные инструкции. Бывает, что график на объектах сбивается, и рабочий день выходит дольше, чем планировалось. Это оплачивается, но и такое бывает. В целом, работа стоит своих сил, особенно если хотите опыта и готовы справляться с мелкими неудобствами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек, ДМС с первого рабочего дня. Офис находится около метро. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЧестно, была рада, когда сюда устроилась. Думала, классная перспективная компания. Но… не тут-то было. Такого отношения к сотрудникам я ещё нигде не встречала. Начнём с того, что в офисе нет для сотрудников ни кофе, ни чая, ни аптечки. Канцелярии недостаток. Кондиционеров нет. Комната приёма пищи маленькая, и она одна на огромное количество сотрудников. В холле офиса даже негде присесть гостю. Ни одного кресла. Коллектив ужасный. Все сплетничают, ругаются, стараются скинуть свою работу на другого. Психически нестабильных здесь хватает. Никакого введения в должность здесь нет. Пришёл — работай. Бешеная текучка кадров, т.к. людей здесь не ценят, не уважают. Тотальный контроль и постоянные замечания по поводу и без. При этом никаких правил, регламентов. Ты просто не понимаешь, что тут творится и когда и за что тебе прилетит. Больничный вы обязаны будете брать только в Семейном докторе. Не дай бог возьмёте в городской поликлинике. Будете самым бессовестным человеком на земле. Отмечаться надо на каждом шагу. Опаздывать нельзя. Руководству в ноги надо кланяться. Иначе выговор. Постоянно будете извиняться и писать объяснительные. Короче, я в таком шоке. Таких условий я в жизни не встречала. Видела огромное количество плохих отзывов о компании, но решила рискнуть, устроилась сюда. Теперь очень... Далее →