Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74895 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74895)
-
Доброго. Не советую туда соваться, работал там ещё в 19 году, так ничего и не изменилось. Управляют азеры, контора воровская, имею в виду со стороны начальства, конечно же. Быт: клопы в общаге, питание просто не айс, зарплату задерживают, знакомый там сидит в прорабах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе цспел оценить Далее →✗ НедостаткиПосле полутора недель метаний — приходит заветное «мы рады сообщить о положительном решении, приглашаем Вас на стажировочный день». Затем начинается цирк абсурда — на стажировочный день никто из начальства не является, на вопросы по оформлению никто не может ответить, в итоге — работаешь как грузчик весь день, без трудового договора, а на следующий день тебе говорят «извините, но Вы нам не подходите» и… чистят все переписки с тобой, чтобы ты не смог доказать, что ты у них работал и чтобы не оплачивать стажировку. Вот это трюк, вот это я понимаю — бесплатный грузчик каждый день. Место работы: ПВЗ Ближние Прудищи, 2/1. Тут бы трудовой инспекции и прокуратуре провести проверку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом домом Далее →✗ НедостаткиНашла объявления по адресу 2-Нововатинская 3, работодатель Л. пригласила меня на стажировку пять дней, которая не оплачивается. Все было понятно объясняли, девочки меня хвалили. На 3 третий день стажировки я, чтобы подстраховаться, написала Л. в Телеграм по поводу оформления. На то она позвонила мне на рабочий телефон и сказала, что я им не подхожу. А еще она отклоняется от налогов, и условия не соответствуют тому, что в объявлении. Там работают без договора, думала, СДЭК — нормальная организация. Не советую устраиваться по этому адресу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Вовремя платят з.п. Большие инвестиции со стороны Вьетнама. Далее →✗ НедостаткиЖутко грязный офис и некомфортный вообще. Вместо руководства и менеджмента — одно недоразумение. Полные дилетанты. Не могут даже наладить простой бизнес-процесс. Никакого командного духа. Каждый сам по себе. Достаточно большая текучка. Не любят реальных специалистов своего дела. (не нравится, когда выглядят глупо) Проявлять инициативу — гиблое дело. Любят тихих и покорных рабов. Горе руководство любит присваивать себе чужие достижения и сообщать наверх, что они все сами сделали. Далее →
-
✓ ПреимуществаАктивная корпоративная жизнь. Бесплатное питание Своевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиФорму выдали только через три месяца. Инструменты выдали только через три месяца. И то после многочисленных жалоб. Нет склада инструментов, запчастей. Вахтовики ночуют в том же помещении, где кухня и зона отдыха. Заявками на ремонтные работы жонглируют, переадресовывают от одного специалиста к другому. Моббинг со стороны сотрудников. Обман с платными заявками. В кодексе компании: награждение 35% за выполненные платные заявки. Не заплатили ничего. Невменяемое начальство. Отговорки буквально на все вопросы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства в прошлом вместе с красивыми объектами и принципами управления. Но еще не всё потеряно. Далее →✗ НедостаткиВангую череду отзывов, ведь текучка в компании аховая. Основной источник текучки — департамент строительства. А именно директор по строительству — восхитительный, великолепный, умнейший, лучший управленец, самый красивый)) а еще психически нездоровый тиран, деспот, истеричка, всегда подставит, чтобы еще немного отсрочить понимание руководства, как он беспомощен и никчемный. Не ведитесь на собеседованиях на умные речи, томный взгляд и обещания помощи и поддержки. Вас растопчут, высушат и выкинут, свалив на вас всю никчемность руководящих способностей данного гражданина. Идите туда, только если всё плохо и вас больше никуда не берут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании в других компаниях не задают глупых вопросов — почему вы решили сменить место работы)) Веспер… и этим всё сказано. Далее →✗ НедостаткиКогда-то компания, в которую мечтал попасть почти каждый, кто хоть как-то знаком с рынком. Я был в их числе. Но каково же было разочарование. Структура и процессы на уровне яслей, пришел, побыл виноватым и уволился. Но самое дикое — это отрыжка рынка в виде директора по строительству, который построил все объекты в Москве. А по факту — балабол в облике лысеющего ждуна, который испортит вам всю нервную систему, истеричный, самовлюбленный и бестолковый лицемер. Не ходите в строительный департамент, не портите себе нервы и трудовую. Если Веспер переживет ближайшие года 2, то можно подумать о трудоустройстве. Сейчас — точно нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЛучше бы не ездила на собеседование. Фирмочка находится на отшибе на задворках Витебской улицы, доедешь — день пройдёт. Да и как узнала, это просто убогие перекупы ширпотреба. HR просто хабалка деревенская, к тому же еще и с диким акцентом, едва по-русски говорит. Нагло грубит по телефону, когда задаёшь вопросы уточняющие. Еще и объяснить ничего не может. Руководитель сказочник на собеседовании красочно рассказывал о том, какие они развивающиеся, а на деле даже четко сказать не мог, с чем придётся работать и какой план. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотличное место для работы отмечу что в этой компании можно зарабатывать много денегглавное работать и вкладываться и результат не заставит себя долго ждать зарплату выплачивают во время с продуктом приятно работатьпостоянно не дергают, а дают спокойно работать Далее →✗ НедостаткиНедостатков пока нет для меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть соц пакет. Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, справедливость и ментальное здоровье — обходите эту компанию стороной. Здесь профессионализм ценится меньше, чем умение плести интриги и угождать руководству. В коллективе процветает культура интриг. Новичок или просто честный человек, который работает на результат, может быстро становиться объектом травли, если он не готов угождать каждому и быть подлизой. Боссы и моббинг для компании стали основными рычагами управления. Если вы оказались жертвой, то компании проще будет вас уволить, чем пытаться исправить сформировавшуюся систематическую травлю некоторых сотрудников. Компания любит накручивать отзывы, и в начале некоторым сотрудникам может показаться, что атмосфера внутри компании дружелюбная, но, поработав полгода, вы увидите все иначе. Далее →
-
Кидают на деньги, не ведитесь! Кидают на зарплату машинистов. Люди бастуют, останавливают работу, им плевать на людей. Будьте бдительны, фирма ООО «Карелтранспорт». Далее →
-
✓ ПреимуществаКидает на деньги. Оформляет договор на ООО «Фармиго» в договоре прописано выплата зарплаты два раза в месяц.Логист созванивается Андрей 8−993370−22−36 .Дает заявки на доставку груза. В назначенный срок просто блокирует номер и не выходит на связь.Видимо таких пострадавших уже много.Почему он до сих пор на свободе, непонятно. Далее →✗ НедостаткиКидает на деньги. Оформляет договор на ООО «Фармиго». В договоре прописано, что выплата зарплаты два раза в месяц.Логист созванивается с А. 8−993370-22−36. Даёт заявки на доставку груза. В назначенный срок просто блокирует номер и не выходит на связь.Видимо, таких пострадавших уже много.Почему он до сих пор на свободе, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зарплата, ДМС, есть спортзал. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсё зависит от редакции и начальства. Я работала в «Газете.ru». Пришла туда с большими амбициями и желанием расти и развиваться. Но руководство всё это гасило. Полное разочарование в редакции. Впервые сталкиваюсь с пассивным, безразличным начальством. Процессы медленные и вялотекущие, вопросы решаются долго. Мой руководитель не выпускал мои материалы, вернее, публиковал их с огромной задержкой — вплоть до месяца и более. Некоторые статьи так и не вышли, потому что потом потеряли свою актуальность. Постоянно приходилось напоминать и спрашивать о выпуске, но на процесс это почти не влияло. В ответ меня просто кормили «завтраками» и публиковали всё значительно позже. Доходило до смешного: имея эксклюзив на руках, в издании выходил аналогичный материал со ссылкой на другое СМИ. Работать в такой атмосфере амбициозному журналисту очень сложно. Не советую идти сюда тем, кто хочет расти и развиваться в профессии. Карьерного роста здесь нет, руководство не заинтересовано в новых кадрах, держат своих много лет. Далее →
-
Короче, странная хрень какая-то произошла. Списался с hh.ru с этой командой, дали телеграм эйчара, назначили первичную встречу с видеозвонком, прошёл. Далее назначили техинтервью, по уровню сложности что-то между Senior/Middle, на всё про всё ушло чуть менее двух часов. На следующий день приходит эйчар и пишет, что всё успешно прошло, и назначает финальное софтовое интервью уже на следующую неделю, даёт ссылку и говорит, что сама уже эта встреча будет в основном знакомство с командой и вопросы-ответы. Проходит день, и на следующий день эйчарка мне пишет, что «так и так, плохие новости для вас, вынуждены отменить финальное интервью, так как руководство эту позицию поставило на холд, может быть, мы к вам вернёмся позже.» И всё, на этом всё, как говорится, «Галя у нас отмена.» Вот не пойму, что за х..ня, либо изначально они никого не собирались нанимать, а просто так исследовали рынок, хотя в этом случае, зачем тогда нужно было 2-х часовое собеседование из трёх человек, собеседующих меня, либо «волчары из ом» как-то оперативно перехватили эйчарку и уже волки потом шустро подсунули своего чела за. Вот хз, что это было. Волки, что... Далее →
-
Парни, всем привет. Внимание! Марат (наш механик по Дюртюли М7) предлагает работу в Москве, Казани и др. на технику JOHN deere: бульдозер, экскаватор, автогрейдер, якобы 600 р/ч и 1000 р. суточных — НЕ вздумайте ТУДА ехать! — кидалово конкретное! Генеральный директор Ведерников Б.Н., 1984 г.р., тел. +7 919 779−17-69. Отработал декабрь-январь в Подмосковье — НИ суточных, НИ возврата за билеты, НИ зарплаты! Телефон не берет! До меня пацаны работали, тоже никто не получил зарплату. Ремонт, обслуживание техники и простои — НЕ оплачивают совсем! Здесь деревня Медвежьи озера, НИ питьевой воды, НИ питания, до магазина только на такси! За гостиницу этот «черт» Ведерников Б.Н. не платит! — впоследствии оплачиваете ВЫ! Парни, передайте это во ВСЕ группы по всей стране. Этого [censored] должны знать все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиПроработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы. Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии. Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Сначала красиво стелют в уши, а по возможности переобуются. Далее →✗ НедостаткиПроработал 1,5 месяца в режиме полной занятости: фиксированный график, корпоративный телефон, доступ к CRM, ежедневные задачи и отчётность — всё как у штатного сотрудника. При этом официальное трудоустройство так и не оформили, несмотря на письменные обещания и прошедший срок испытательного (3 месяца). Вместо этого — бесконечные отговорки: «вот-вот подготовим документы», «подожди, бухгалтерия не готова». За всё время ни разу не выплатили зарплату вовремя: ни аванс, ни оклад. Несмотря на то, что в первый месяц я закрыл продажи на более чем 1 млн рублей, руководство после увольнения заявило, что «я ничего не сделал». До этого — хвалили. Уволили под надуманным предлогом: «некоммуникабельный и нестабильный». При этом стабильность подтверждается результатами, а коммуникабельность — самим фактом B2B-продаж в сложном сегменте. Коллеги уходили внезапно — часто одним днём, из-за токсичного отношения со стороны РОПа и генерального директора, которые скидывали друг на друга ответственность за любые решения, включая оформление сотрудников. Есть фото из офиса, переписки с обещаниями трудоустройства и подтверждением выполнения плана. Вывод: компания использует сотрудников как бесплатную или дешёвую рабочую силу, не неся при этом никаких обязательств. Не рекомендую ни работать, ни иметь с ними дело. Далее →
-
Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы…их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, все придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж он же Александр Харитонов так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же, есть проблемы решайте. Харитонов бывший менеджер, как понимаю не особо состоявшийся, видимо пожалели сделали ропом, отсюда и результат отсутствия компетенции, единственное что у него выходит это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными только отвлекающими вопросами, вообще в компании очень любят движения не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваються, ну собственно как РОП, есть вопросы решайте, что вы ко мне то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете что вас каким-то образом оформили, так было со мной), оклад... Далее →
-
Ну, если вы хотите работать за десятерых лодырей тупоголовых, а получать как половина землекопа — вам сюда. Более мерзкого и грязного коллектива не найти. Компанию по какой-то черной схеме перепала Ефимова, бывшему топ-менеджеру, которому дали под зад в Нижфарме в [censored] годы. Этот тип притащил всю свою свору из таких же прихлебателей, типа истерички Сударской, базарной бабы-хабалки Ежовой, недалекой Патриной. Поэтому в конторе прибавилось проходимцев наряду с главным «дегенератом идей» Калчевским. Конечно, с такими начальниками могут работать только истинные [censored] и подстилки. Они тут получают и звания, и премии, остальные, единичные трудяги-сотрудники получают только кучу обязанностей даже не за спасибо, а за молчаливое одобрение кивком, а ещё хамство, издевательства и вечное общение через дикий ор. Как только эти немногочисленные работники решатся покинуть эту [censored] контору, всё развалится на следующий же день. Потому что кроме как обманом выпаривать свои протухшие БАДы начальники ничего больше не умеют. Ну и отдельно про условия труда. Недоделанный офис, где воняет мочой и канализацией. Есть, вы будете обедать, то или за рабочим местом, или в тухлой подсобке, называющейся кухней. Далее →