Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74478 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74478)
-
✓ ПреимуществаПрочитав некоторые отзывы, решил поделиться своим опытом, так как он сильно отличается. Я проработал в компании два полноценных года и ушел по личным причинам, связанным с переездом, а не из-за каких-либо проблем внутри. Обучение и коллектив. Полностью согласен с теми, кто хвалит систему наставничества. Это, пожалуй, одна из лучших систем на рынке. Тебя не бросают одного, а планомерно вводят в курс дела. Коллектив — это второй огромный плюс. Атмосфера очень здоровая, всегда можно подойти к более опытным коллегам за советом, и тебе никогда не откажут. За два года не было ни одного серьезного конфликта. Доход и мотивация. Видел, что кто-то ставит «1» за уровень дохода. Категорически не согласен. Да, на старте оклад, возможно, средний по рынку. Но в компании абсолютно прозрачная и понятная система мотивации (kpi). Если ты работаешь, а не просто «отсиживаешь» часы, то твой доход напрямую зависит от твоих результатов. За два года моя зарплата выросла почти вдвое благодаря выполнению и перевыполнению планов. Здесь платят тем, кто приносит результат. Рост. За два года я из новичка вырос до ведущего специалиста в своем небольшом направлении. Компания дает возможности для роста тем, кто проявляет инициативу. Можно взять на себя обучение новых сотрудников, участвовать в более... Далее →✗ НедостаткиМногое зависит от восприятия. Например, то, что некоторые называют «плохим отношением руководства», я бы назвал «требовательностью». Здесь действительно нужно работать, погружаться в процессы и нести ответственность за свой участок. Руководители отделов — профессионалы, которые требуют соответствующего уровня от своей команды. Да, они бывают строги, но всегда по делу и справедливо. Для тех, кто ищет спокойную гавань, где можно ничего не делать, это место не подойдет. Это работа для тех, кто готов развиваться вместе с компанией. Возможно, можно было бы добавить больше неформальных корпоративных мероприятий для сплочения команды, но это уже мелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают интересные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЕсть специалист отдела кадров С. От которой складывается впечатление, что в компании психически больные люди. Поведение данного сотрудника вызывает вопросы о её психологическом состоянии здоровья. Общение и отношение к кандидатам, как к рабам, которые пришли к ней на поклон. Пытается из себя строить богиню, но, по сути, обыкновенная лимита понаехавшая. Резюме кандидатов не читает, предлагает вакансии, которые ей очень надо закрыть, вместо вакансий, подходящих по опыту. Некоторые вакансии — это обыкновенный фейк: ты откликаешься, и через минут 30 — отказ. Возможно, занимается незаконным сбором персональных данных! Руководству желаю сменить сотрудника, иначе она распугает кандидатов, которые нужны компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, зарплата в рынке, относительно свежий стек. Кофе и молоко есть всегда. Яблоки и груши по понедельникам. Далее →✗ НедостаткиКомпания продана, пришло новое руководство со своими порядками. Уволились или уволены все ключевые тимлиды, часть сотрудников. Несколько проектов со сложной бизнес-логикой в монолите, древний легаси вперемежку с кодом после частичного рефакторинга и новым кодом. Единицы понимают, как должно работать и почему. Половинчатая документация, потогонная система, отсутствие обучения, свой фреймворк. Массажное кресло неизвестно как работает. Библиотека устарела, ценных книг нет. Компания уже не та, что раньше. Отзывы старше 2022 года относятся к старой команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата немного ниже рынка. Хорошее расположение, близко к центру. Новый офис. БИМ отдел средний, но они стараются что-то делать, так что с момента устройства на работу стало чуть лучше. Далее →✗ НедостаткиНизкое качество архитектуры и документации, неадекватное руководство. Про всю компанию сказать, конечно, нельзя, но я работал под руководством ГАПа Е.З. — и это просто ужас. Постоянно что-то сдавали, всё равно что, лишь бы сдать. То, что приходилось доделывать за сотрудниками, которые «уволились», было такого качества, что непонятно, как это вообще можно было заказчику сдать. Постоянные совещания на три часа ни о чём. ГАП не знает простых вещей, поэтому, если нужно реально посоветоваться или решение получить, то лучше обращаться к интернету. За то, что сдавали, было просто стыдно, но повлиять на это никак нельзя. Роста, развития тут точно никакого не будет, лучше ищите другое место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, интересные и сложные задачи, которые не оплачиваются не в полной мере. Бесплатные обеды, расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиМарвел — это некогда большой корабль, который идёт ко дну. Компания потеряла огромную часть сотрудников за последние 2 года. Все началось с задержек премий и единственного публичного комментария ген. дира Мельникова А.С. по этому поводу, что он считает, что выплата премий вообще не обязательна. Её и не выплачивают, задержка на полгода и более — это норма. Вероятно, что её не выплатят вообще. Руководство никак не комментирует, им информацию не сообщают. Сами вечно нервничают и шепчутся, как в школе. Открытость и прозрачность компании — это не про Марвел. Если выполнил план — плохо, перевыполнил — ещё хуже, следующий поставят такой, чтобы забрать то, что бонусом выплатили за перевыполнение. Компания в ужасном, ужасающем упадке. Не советую рассматривать компанию к трудоустройству, все плюсы сошли на нет, задержка премии, отношение руководства, всепроникающая ложь перечёркивает всё то, что было хорошего в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю меньше года, пока все устраивает! График удобный, плюс есть ночные смены, кому как конечно, но мне это подходит. Коллектив вежливый и отзывчивый. Заработная плата белая, выдают вовремя, без задержек, сколько здесь работаю всегда все прозрачно и стабильно. Вообщем продолжаем в том же духе) Далее →✗ НедостаткиПока не нашла. Все устраивает, единственное, можно повысить заработную плату, как правило, денег много не бывает)). Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, хорошее расположение, приятный коллектив, прозрачные условия. Я в этой компании уже полгода, работаю по совместительству. Очень приятно тут работать! Дмитрий, заместитель генерального директора и мой руководитель, очень адекватный и человечный, всегда идёт навстречу! Я, в свою очередь, тоже стараюсь не подводить и выполнять работу качественно и в срок (или, в исключительных случаях, объяснить ситуацию, почему нужно немного сдвинуть сроки) Поверьте, я работала в разных местах, мне есть, с чем сравнить! И эта работа на сегодняшний день остаётся одной из моих любимых! Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков не обнаружила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь около 1,5 лет ассистентом. Очень нравится данная компания. Всегда зп во время, бонусы и премии), хорошие условия труда. Начальство отличное, понимающее. Коллектив супер! Так же есть карьерная лестница. Очень рада что работаю в данной организации. Далее →✗ НедостаткиНедостаток есть, но, скорее всего, только один: всегда нужно быть на связи в любое время. А так все отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь больше трех лет, за это время очень много разных проектов было, интересных людей, поездок и много общения. Мне моя работа очень нравится, хотя, когда начинал работать, было сложно из-за многозадачности, даже хотел уйти. Рад, что остался и продолжаю работать. Впереди, надеюсь, еще много всего интересного. Далее →✗ Недостаткину нет их. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, а там началось странное. Далее →✗ НедостаткиПризнаюсь, это был один из самых необычных опытов в моей карьере. Собеседование в компании напомнило попытку разгадать ребус, где вопросы о личности и предпочтениях звучали так, будто я участвовал в кастинге на роль в абстрактной пьесе, а не претендовал на конкретную позицию. Диалог напоминал череду загадок: паузы, растянутые как резина, философские размышления о «моих ценностях» и настойчивые попытки докопаться до чего-то, что явно не имело отношения к профессиональным навыкам. Словно я оказался в психологическом эксперименте, где интервьюер проверял, как долго кандидат способен сохранять лицо в потоке абстракций. Через 40 минут этого сюрреалистичного действа, напоминавшего тренировочный полигон для новичка из HR, я вежливо напомнил, что, как и предупреждал заранее, у меня запланировано ещё одно собеседование. Реакция? Косой взгляд, будто я нарушил священный ритуал. Видимо, в компании считают, что кандидаты обязаны раствориться в их «уникальном» процессе, даже если он больше похож на монолог с элементами исповеди. Итог: впечатления — смесь недоумения и лёгкого абсурда. Возможно, компания ищет не сотрудников, а участников для перформанса на тему «Как усложнить простое». Если ваша цель — проверить стрессоустойчивость через искусство импровизации, то миссия выполнена. Но если говорить о взаимном уважении к времени и чёткости целей — здесь есть, куда... Далее →
-
✓ ПреимуществаМодный офис, хорошие ребята в айти отделе Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, здравомыслящие люди с опытом и желанием работать не задерживаются, трудно найти сотрудника, который отработал хотя бы год. С сотрудниками вытворяют странные вещи, трудовой кодекс в компании Петровакс не работает. На вас в любой день покажут пальцем и уволят без выходного пособия и объяснения причин. Устраиваться в Петровакс не рекомендую. Испытаете глубокое разочарование, обиду и унижение. Работаю 25 лет в фармацевтическом бизнесе, такого ужаса не видела… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию за опытом, знал Ecostandard давно, на мероприятиях бывал и казалось, что здесь делают самые значимые проекты. За 4 года я такого опыта набрался, какой точно нигде не получил бы. Постоянно что-то новое, вызовы, проекты все крупнее и сложнее, клиенты все требовательнее, нормальных людей в команду сложно найти. Временами думал, что все, больше не могу, несколько раз на собеседования ходил. Но похоже, что везде все слишком ровно для меня, а я люблю движуху. Все тут пишут про коллектив, культуру, такого вы точно нигде не найдете. Люди отличные и со схожими ценностями: уж точно среди тех, кто работает больше года. Руководство нормальное. Далее →✗ НедостаткиИногда не знаешь, куда бежать, если нужно решить что-то, что не в ведении твоего отдела. Объединить бы 2 и 3 этаж, чтобы сидеть вместе. Быстрее согласовывать бонусы. Далее →
-
Была на собеседовании, все понравилось, вышла на работу, работаю месяц, все устраивает, собираюсь продолжить работу. Далее →
-
Постоянные публикации на hh.ru одних и тех же вакансий, складывается ощущение, что работают [censored] и разваливают организацию изнутри. Люди по незнанию устраиваются, а затем увольняются в большом количестве. Руководство обманывает и даже не стесняется. Руководство некомпетентно по главным вопросам работы, сложилось впечатление, что нет образования. Между собой общаются как украинские колхозники. Далее →
-
-
Про рыбу тут понятно, она давно сгнила. Нет смысла перечислять всё. Достаточно прочитать предыдущие отзывы. Ничего не изменилось. Люди уходят. Проклиная Е. и П., они чем старше, тем дурнее. Кто-то идёт в суд, чтобы выбить свои же деньги. Юристы уже тяжело вздыхают, когда слышат название компании Счастливый взгляд. Мне прислали расчёт 12 тыс.!)))) Опять кому-то на что-то не хватило, видимо. Позорники, что тут скажешь. До основного руководства и до собственника информация не доходит. Сначала фильтрует Е. (знали бы они, что она творит), потом П. Даже не ждите какой-то адекватности и справедливости. Я ушла в один день. Дофига знаю. Поэтому мне никто препятствий не чинил. Моим коллегам повезло меньше. Проблема в том, что компания хочет быть авторитетной. Но если супервайзер Е. Ольга в первых рядах засаживает это самое руководство, ищет, капает, разводит сплетни, сами понимаете, дальше по цепочке только вниз. К нам приезжал Ш. Роман. Так Е. не просто заранее всем объявила, что он монстр, [censored] женоненавистник и вообще… (кстати, не согласна с ней). Так после его визита она прислала скрины с сайта HH (работа), что мол смотрите, к нам съездил и сразу анкету открыл, работу ищет.... Далее →
-
Муж отработал в этой конторе 2 недели, выполнял работу электрика. Не заплатили ни копейки, директор ещё и врал, глядя в глаза, что с 20 по 25 деньги будут перечислены! При трудоустройстве не составляется договор! Куркуль хочет, чтобы на него даром батрачили, да только забывает, что за его поганые дела будут отвечать его дети и внуки. Далее →
-
Являюсь действующей сотрудницей первой линии поддержки мобильного оператора Yota (второй линии нет, если что, платить же нужно будет). Мой стаж составляет 3−5 лет. Конкретное значение не указано в целях сохранения хоть какой-то анонимности. С данной целью и не будет конкретных пруфов в скриншотах и т.п. 1) Постоянное повышение показателей, даже когда ситуация вынуждает их менять в другую сторону, все равно происходит скам. Ранее репрайсы (повышение цен по тарифу) происходили реже у всех мобильных операторов. Но по ясным обстоятельствам, сейчас подобное происходит чаще. И дело в том, что под подобные массовые недовольства абонентов, Yota никак не стабилизирует свои показатели под реалии, с которыми в дальнейшем будут сталкиваться операторы поддержки. Им просто [censored] на то, что у них происходит. Вы платите больше. Мы получаем меньше. Логично же, выгода отличная. 2) Наплевательское отношение к тебе. Здесь ситуация двоякая, т.к. у Yota есть множество групп с разными руководителями, где большая часть руководителей не отказывают себе в том, чтобы открыто демонстрировать к тебе свою ненависть и желание, чтобы ты ушел с работы. Круто же, когда у тебя такие руководители сидят на [censored] попускают ребят, что только устроились, и еще деньги получают... Далее →