Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74710 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74710)
-
я, уже бывший сотрудник банка, работал в продуктовой команде. Считаю своим долгом сообщить о том, что в этом банке следят за временем работы сотрудников — юзают систему «Стахановец». Периодически к тебе приходит PO и говорит о том, что ты работаешь не 8 часов. На собеседованиях, конечно же, об этом не говорят. Для тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3−4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто «эффективные менеджеры», которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI. Далее →
-
Компания Беринг золото, отработал 2 вахты. ЗП платят, но маловато для Чукотки. Техника на грани фантастики, всё Китай. Быт тоже на 3, кормушка для кого как, лично для меня ужасна. Далее →
-
Это жесть. Сплошные штрафы, слежка, жалобы и лютейшая некомпетентность. Штрафы за неотметку о выходе/заходе, за опоздания, за шорты, за неответ по телефону в нерабочее время, за нарушения тысячи идиотских правил — короче как в колонии. Отношение к персоналу отвратительное. Огромное количество некомпетентных руководителей, задача которых, как вы поняли — штрафовать подчинённых! Ужасные условия труда, устаревшая модель бизнеса, лагающее ПО, низкие ЗП. Ну и плюс ко всему продаваемый продукт сомнительного качества и ужасная служба доставки по отзывам клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт мало мальски получаешь Далее →✗ НедостаткиЭто мой второй отзыв, т.к. было продолжение истории. И снова отрицательный опыт взаимодействия с А. Мне неверно посчитали неотгулянный отпуск. Бухгалтер Е. написала в WA, что её расчет верен и точка. Ч. Д. свои посты из нашей переписки удалил. Далее я составил досудебное обращение и отправил его на arti@arti.ru. Но, как вы, наверное, и догадались, ни ответа, ни привета. Сомнительно, но окай. Составлено обращение в трудовую инспекцию по факту нарушения трудовых прав и также будет обращение в прокуратуру о ненадлежащем исполнении обязанностей работодателя. Вот такое отношение к вам будет. Ещё раз призываю не идти работать на сделку и тем более к этим прохвостам, которые будут выжимать вас как лимон. Далее →
-
1. Я откликнулся на вакансию упаковщика и приехал в их офис ради этой вакансии, а мне сказали, что её больше нет. И не предупредили об этом. Вакансия, которую я хотел, — НЕ существует (!) И сказали, что это моя вина, что я утром не приехал. (А когда я спросил, почему они мне заранее не сказали, что нужно приезжать утром, чтобы эта вакансия была моей, то это потому что за это отвечает менеджер, и они тут вообще не при чём.) Удобно, никто ни в чём не виноват! 2. Вахта не была на территории Башкортостана, как они написали мне в телеграм (менеджер). Упаковка макарон на их заводе — на территории Башкирии не существует. Офис сам по себе, а HR сама по себе и всем похрен. Отличнейшая контора. То есть мало того, что они мне наврали, что вахта будет на территории Башкортостана, так я ещё не сказали, что этой вакансии больше нет, и я ушёл в минус на 3500 рублей. Столько стоила дорога туда и обратно.. Далее →
-
✓ Преимуществамрачноватый, но чистый офис, проводятся постоянные уборки; корпоративные празники; корпоративный транспорт для служебных задач; для давно работающего персонала есть возможность посещения профессиональных выставок; новое производство; достаточно удобное расположение в центре москвы. Далее →✗ НедостаткиНеадекватная и не умеющая нормально общаться с персоналом гендиректор (каждый день на ком-нибудь срывалась). В связи с этим постоянная напряжённая обстановка в офисе; несоблюдение праздников с обещанием их когда-нибудь зачесть; перекладка ответственности гендиректором за вечно горящие сроки с себя на сотрудников; меняющееся техническое задание; бесконечное пересогласование уже согласованных моментов; много начальников подразделений, противоречащих друг другу и меняющих техзадание; несоблюдение договорённостей по испытательному сроку и зарплате после него; отказ в выплате остатков по зарплате после увольнения; крайне не приветствуется удалённый принцип работы; обещания компенсаций за переработки, но по факту их отсутствие; постоянное перемешивание задач между подчинёнными; нежелание начальства выслушивать замечания сотрудников.. Далее →
-
Уходят от налогов (нанимая на долгосрочную работу самозанятых), не доплачивают за работу, которая была дополнительной, управление компанией абсолютно некомпетентное, очевидно, не имеющее опыта в управлении, за исключением работы языком, что и делали по сути, проводя планёрки по 4 часа в день. Руководитель отдела продаж вообще не имеет опыта руководства отделом продаж, руководство отделом исполнения не в счет, это другое. В общем, крайне не советую сотрудничество с этой мутной организацией не только сотрудникам, но и клиентам, так как компания врет даже про свой опыт. Далее →
-
Работал лично с В., монтировал ему трейлер для его курса, который у него на сайте. По началу он мне показался мошенником, по этому взял предоплату (как вышло в дальнейшем — не зря). В процессе работы на связь выходил очень редко, работа ему не понравилась, не хотел делать никаких правок и полностью платить за работу тоже не захотел. Цена на работу у меня была небольшая, он в чате сам об этом говорил (наверное, чтобы показать свой «статус»), но заплатить в полной мере за проделанную работу не захотел, видимо, из жадности. Да и спорить с ним я не захотел, не советую работать с ним. P. S. За работу должен был заплатить что-то около 75$, в итоге заплатил всего около 35 (материала пришлось для видео скачать около 20 гб). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Неадекватные руководители на месте. Будете работать за себя и за того парня. Пока дети администратора салона будут спать на рабочем месте, в качестве стажёра. Ведь мамка поставит их в продажу и себе не забудет поставить процент с продаж, в которых не участвовала. Не тратьте свое время и нервы, все равно, кроме администратора и его близких людей достойную оплату труда Вы не получите, т.к. зп считает управ или админ салона. Нет справедливости от слова «совсем». Управляющий или администратор всегда будут выставлять виноватым других и лебезить перед руководством. Далее →
-
Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Итоги пакета: компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера «я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать». Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают воврем Далее →✗ НедостаткиЗарплата приходит в неполном объёме (каждый раз приходит почти в 2−3 раза меньше, чем должно быть). Условия на точках плохие (если это где-то в метро или на станциях МЦК, то там вечно холодно, запрещают закрывать двери, обогрев не спасает от холодного уличного воздуха). Иногда просят выйти на дополнительную смену, даже когда ты болеешь. Некоторые из руководителей намеренно завышают расходы кофейни в конце месяца (это влияет на зарплату). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Было много проверок конторы, которые они заслужили. А ещё весело читать как они выкручиваются и боятся правды :) Далее →✗ Недостатки1. Бабка, начальница кадров. Бабуле пора на пенсию, а она портит жизни сотрудникам своими выходками и бреднями. Хотя там не пенсия, там под наблюдением врачей надо. 2. Лживые, глупые склочницы и стукачки на ресепшен. Ни в одну хорошую компанию их не взяли и не возьмут, а тут сойдёт :)) 3. Подделывают подписи. 4. Руководство — ноль 5. Злобная карлица, именующая себя начальством, а по факту — в каждой бочке затычка. Муж сделал абсолютно правильно, бросив её. Так ей и надо. Это тот случай, когда я пожалела, что потратила время даже на дорогу на собеседование. Очень много непрофессионализма. Зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с харассментом на рабочем месте. Новый руководитель В.М. сначала показался очень приятным и добрым. Но затем я стала замечать, что он часто зовет меня в переговорку обсудить других сотрудников. Там он несколько раз трогал меня за руки и коленки, хотя я говорила ему, что мне это неприятно. К тому же он женат. Но он продолжал меня газлайтить вплоть до моего увольнения. До этого все было нормально. Коллеги, которые также подвергаются таким знакам внимания с его стороны, молчат из-за страха потерять работу. Далее →
-
Очень подозрительный работодатель — ощущение, что общаешься с мошенниками. Рекрутер со стороны работодателя — М.Р. До первого интервью прислали на почту запрос обработки персональных данных. Сомнительно. На первом интервью попросили включить видеокамеру — это обязательное условие. Сомнение растет. После 10 минутного общения камера у технического интервьюера съехала на рот и видны были только зубы. Удивительно — но такой вид общения продолжался, пока камера вообще не выключилась. Сразу смутило, что интервью было не на ту должность, на которую откликался — DBA / DevOps. Подсветил, конечно, что оба направления интересны и продолжил. Сомнение еще более растет. На созвоне выяснилось, что они предлагают трудоустройство на проект. И заранее не могут сказать, какие условия там будут. Все надо узнать на следующем, втором интервью. Через день вернулись в чат с обратной связью, что первое интервью прошло хорошо. И сразу попросили прислать документы (трудовая книжка, выписка). М.Р. заявила, что без этого процесс найма невозможен. Уровень сомнения здесь стал максимальным. Уточнил, чем обосновано это? М.Р. сослалась на требования 64 и 65 статьи ТК РФ. Но обе статьи применимы, когда оформляется трудовой договор. Подсветил, что после созвона... Далее →
-
✓ Преимущества1. Своевременная выплата ЗП 2. Возможность удаленной работы и в формате гибрида Далее →✗ Недостатки1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если будете проходить собеседование, добивайтесь конкретики относительно функционала, целей, задач и перспектив работы в подразделении и той должности, на которую претендуете, чтобы их оценить ещё на берегу и не попасть в неприятную ситуацию. Когда на собеседовании говорят одно, по факту совершенно другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на Дримджобе — это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агентством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть, сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами. Что касается работы в Милти, офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованы самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются, и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные обещания по зарплате и положительному отношению к сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к потенциальным сотрудникам началось с первого же дня «обучения». Все должны были прийти за 15 минут до начала, и все пришли, но нас заставили ждать у лифта все эти 15 минут. Потом запустили и заставили еще минут 20 ждать начала. Нам обещали, что нас угостят кофе и покормят, и я рассчитывала, что поем там, поэтому не взяла с собой перекус. Спойлер: они о своем обещании даже не вспомнили. Во время обучения у нас по плану должно было быть 3 перерыва, по факту был всего один. Нас заставили сидеть три с половиной часа, слушать унылую лекцию, которую бедный сотрудник, очевидно, уже (мягко говоря) устал повторять, поэтому он не углублялся в важные моменты, путал слова, говорил неинтересно и расхлябанно. После перерыва, на котором я попила кофе за свой счет, эта нудятина продолжилась и длилась еще несколько часов до завершения. Несмотря на наличие опыта и то, что я проявляла энтузиазм на лекции, мне отказали без объяснения конкретных причин. Видимо, потому что я выходила на лекции в уборную, т.к. ждать по 3 с лишним часа возможности пописать в мои планы не входило. И еще, может быть, из-за того, что я осмелилась спросить, где же... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак в концлагере, в Битрикс24 все сотрудники раздали всем ноутбуки, чтобы было на чем отмечать приход, уход и отчеты писать. Ноутбук, конечно, так себе, работает не очень. На площадке бардак, кто во что горазд. Проект разрабатывается и изменяется на коленке, организация процесса хромает на две ноги, по крайней мере в ЭОМ. Пришел в компанию на запущенный объект, инженера ЭОМ на объекте не было, общестрой делали ЭОМ как могли. Нужен, конечно, специально обученный ИТР. Начальник электротехнического отдела так себе, квалификация хромает, звонит и днем, и ночью, и в выходные. Дурная голова ногам покоя не дает. С математикой в компании тоже не очень, при средней переработке 1,5 часа в день, при 20 дневном рабочем месяце добавляют только один рабочий день. При несложном расчете 30 часов переработки делим на 9 часов, получается как минимум три. Вразумительного ответа на такой вопрос не нашли, субботы оплачиваются как обычный рабочий день. Видимо, с умножением тут совсем не очень. Руководитель совсем не алло, сам не тянет, но все виноваты вокруг. А напоследок совсем неприятная ситуация: попросили написать по собственному желанию в связи с непрохождением испытательного срока, хотя ничего не предвещало. Все в тупой юмористической манере. Создается... Далее →
-
✓ Преимуществаизначально были и резко через пол года пропали Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв для людей, работающих вахтой. Я отработал последнюю вахту в компании ООО ЧОП «Янтарь», гендиректор м.а.в., а его помощница Татьяна, которые мне полтора месяца после окончания вахты завтраками. Вот отзыв: я все пытаюсь у вас свои заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября, а вахту я закончил 19 октября, то есть я ожидаю уже полтора грубо месяца. То у вас счета заморожены, проверено, блокировки нет, то вы трубочку не берете и не отвечаете, то кого-то рассчитали, про других забыли. Как такое может быть? И просите потом меня через 2 недели, когда меня не рассчитали за вахту, приехать сменить охранника на том же объекте, за который не рассчитали. Но то, что люди, которые наняли охрану, выплачивают всегда вовремя, я узнавал у работников этой структуры. И что значит Ваш ответ Татьяне: «постараюсь найти»? Я не прошу чужое, я прошу то, что я заработал, то есть отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей, и для меня у вас денег типа нет. Это не красиво. Это первое. Второе, трубки надо подымать, либо дать мне поговорить с высшим руководством, то бишь Учредителем компании м.а.в. Чтобы я ей рассказал, что творится в ее организации. Далее →
-
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3) Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтобы в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладываются на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнении, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато, потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудования, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об этом на собрании. Если ищете стабильность, спокойствие — обходите «Милти» стороной. Далее →