Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74896 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74896)
-
Дисклеймер: Я оставляю отзыв об этом рекрутинговом агентстве не как сотрудник организации, а как соискатель. Я никогда не работала с этой компанией, и мой отзыв основан исключительно на моих субъективных впечатлениях от публичной коммуникации компании в открытом Telegram-канале. CEO агентства — В. Т. Именно она ведёт основную публичную коммуникацию от имени бренда. На основе открытых сообщений создаётся впечатление, что в общении с кандидатами используются сарказм и резкие формулировки, а профессиональная дистанция соблюдается не всегда. Прямые цитаты из публичных сообщений агентства: «ставлю метку ЧС (чёрный список) пару раз на дню», «спасибо, что на (тут было матерное слово) не послали» — в ответ на отказ кандидата заполнять формы; хотя это её собственное замечание, использование такого языка в профессиональном общении выглядит крайне некорректно. «Потому что я общаюсь на ты и считаю вы пережиток прошлого, ещё и с большой буквы» — в ответ на вопрос, почему кандидатам навязывают обращение на «ты». Также показателен эпизод с грамотностью. Когда В.Т. указали на её собственную ошибку, она ответила: «хорошо, что я не откликаюсь на вакансии ассистента, где требование грамотности указано в требованиях роли. могу как собственник агентства делать ошибки в комментариях))» При этом агентство отказывает кандидатам, ссылаясь на требования к грамотности, что создаёт впечатление явных двойных стандартов. Юридическая структура... Далее →
-
Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: «у нас за ошибки увольняют». Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовании то? Оказалось, что под этим флагом реально травят, как правило, новеньких сотрудников, причем чаще всего через подставы, манипуляции и создание агрессивной, стрессовой среды, в моем случае — через заваливание работой. В отделе продакт-менеджеров не постеснялись в 2025 году таким образом уволить мать троих детей. В отделе логистики две девушки одна за другой вылетели сразу после испытательного. Слышал, что кто-то из топ-менеджеров одним днем уволил «хорошо» и много лет работавшего сотрудника, который допустил ошибку в дате! документа. Кто кого и как где травит, открыто обсуждается среди старожил с 10−20 летним стажем, которые, собственно, активно в травлях участвуют. Резюмирую: хотите испытать свою психику на прочность — тут идеальный гадюшник. Мне, слава богу, есть с чем сравнить, и я выбрал искать работу дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПухов Антон Олегович из Кронштадта Далее →✗ Недостатки(минимум четыре года) Могу вам это сказать! Мое существование подобно дрейфующей лодке в спокойном море, без угрозы внешних катаклизмов. Но мои мечты, словно птицы, улетают прочь, и нет никого рядом, кто бы смог их поймать и сохранить. Это странно, я чувствую ненависть и грусть… Но слово идет дальше, ведомое мечтами, словно всадник на коне. Моя главная проблема — куда бы деть это чертово лишнее время. И, конечно, Интернет всегда готов прийти на помощь. Ранее я не знал о существовании lovkap.blogspot.com. После ознакомления с материалами сайта я заснул. Осознал, что Гитлер — это ангел, упавший с небес. Таким образом, «День победы» — это сатанинский шабаш, во время которого дрессированные ватники в России празднуют триумф дьявола над Богом. Для меня 9 мая — это «День Европы», очередная годовщина Декларации Шумана. Ой, простите… меня немного занесло… На другом форуме я отметил, что не планирую создавать семью в России. Для меня русская женщина — это славянская [censored] для секса, и ничего больше. В жены хочу взять настоящую католичку или протестантку… В объятиях роскоши и безмятежности, я отдаюсь осеннему ветру. Он несёт с собой мертвые листья, которые, несмотря на свою увядшую природу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зарплата вовремя, премии. Далее →✗ Недостатки1 и главный — руководство. Которое не знает, что такое руководить компанией и какие сотрудники на руководящих должностях нужны. 2. главная кадровичка. Это полный п…ц. Шовинистка. Совершенно неадекватная чокнутая бабка. Истерику для неё закатить и сотрясать кулачками воздух с пеной у рта, неся свои бредни — для неё обычное дело. Психически здоровый человек не будет себя вести так, как эта: передразнивать, рассказывать про попугайчиков и прочий бред. 3. Злобная карлица, считающая себя начальницей. Сидит в таможне, но при этом лезет везде и всюду, в каждой бочке затычка. Муж красавчик, что сбежал от неё. Удивительно, как на таком злобном гоблине женился. Сплетница и провокатор. Ходит, вякает что-то, кричит на всех и указывает. И вечно недовольная рожа. Когда уродство внутри и снаружи. 4. Глупые, лживые крысы-секретарки. Одна грузинка малолетняя — попутавшая всё на свете, не воспитанная хабалка. Не понимает и не знает офисного этикета, делового общения. И одевается не как в офис, а как на панель. Перепутала Москву с Тбилиси и с чего-то решила, что может здесь свой рот открывать. Вторая же — плюс ко всему ж…лизка. А ещё завистливые и никому кроме как в этой шарашке ненужные. Неудивительно, что их сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаСМ клиника-Родники изначально была очень хорошей, но до того как поменяли главного врача и вынудили уволиться главной медсестре. Далее →✗ НедостаткиСейчас там нереально работать, так как главный врач только и делает, что щёлкает семечки и никогда не выслушивает своих сотрудников, а причина — нет настроения. Новая главная медсестра — тиран, которая сама ничего не понимает и только и делает, что оскорбляет медсестёр и врачей. Ещё очень смешной и глупый зам гл. врача, которому медсестры объясняют, что можно капать беременным, а что нет, и который не может правильно выписать дозировку препаратов, и тоже процедурные медсестры объясняют, как надо выписывать витамин С (не в мл, а в мг), но он всё равно не понимает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСложно дозвониться. Очень всё долго, согласовывают, проверяют документы и прочие волокиты. Ладно, выслали направление на м/о. Прошел ещё в начале октября, естественно, за свои деньги. И началось: то вызова с участника нет, то в начале месяца, то в конце месяца. Два месяца потратил, нервов и времени на этих …! (Описал все кратко) Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают и главная сестра была вынуждена уйти и тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т д.) Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом и вуаля- опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в в районе 70 000 Думаю если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально. Далее →✗ НедостаткиХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают, и главная сестра была вынуждена уйти. И тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т. д.). Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом, и вуаля — опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в районе 70 000 Думаю, если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметил. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на эту организацию. Проходил отбор на позицию тренера. Этап демо-тренинга прошёл успешно, получил максимально положительные отзывы и был приглашён на финальную беседу с руководителем. В назначенный день встреча переносится по причине занятости руководителя. Далее все исчезают и тишина. Отказ получил после того, как решил о себе напомнить. Есть ощущение, что компания черпает таким образом вдохновение и исследует рынок труда. Также очень смутили вопросы при заполнении анкеты безопасности: требуют указывать соцсети и задают неуместные вопросы личного характера. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите в дирекцию по персоналу. Курятник, который состоит из своих да наших, которые загнобливают всех, кто «не наши», причем чем шире улыбаются, тем больше ненавидят и подставляют. Пожалуй, самая мерзкая дирекция с такой же мерзкой и бесполезной директоршей, у которой сотрудникам требуется только ей подхалимничать и прогибаться под нее. Зарплаты в дирекции зависят от подхалимства, кто на нижней ступени, получает копейки, а кто усердно скачет перед директоршей и строит из себя ее подружку, тот может получать в 3−6 раз больше, при этом ничего не делая по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНепрерывное обучение, белая зп, стабильный график. Когда устраивалась в ортеку, сама выбирала салон для работы. Сначала было страшно, так как не было понимания продукта, но после многих обучений, научилась правильно презентовать товар, исходя из потребностей клиента, а ещё, в салоне есть врач, который проконсультирует по медицинским вопросам если у меня возникают трудности Далее →✗ НедостаткиНужно повысить оклад и увеличить скидки для сотрудников. Когда идет большой наплыв покупателей, выводить дополнительных продавцов на помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы и очень отрицательный! Прежде всего нужно понимать, что вы идёте в небольшую семейную шарашкину контору, где жена главный кадровик и второй директор, и она же проводит собеседования и постоянно лезет в работу, хотя и не разбирается. В анкете будут вопросы про ваши кредиты и нет ли родни в госорганах, а также кто родители и жены, где живете, с кем и на каких правах, и всячески будет узнавать про личное, что вообще не их собачье дело, зато ни одного вопроса по работе. Далее зарплату там платят через раз, а в последнее время не платят вовсе. Самое главное откуда и все проблемы — директор С. абсолютно неадекватный, но с большим самомнением, и будет подслушивать ваши разговоры по телефону, а потом прилюдно позорить, что вы там такое сказали клиентам! Постоянно несет чушь, как будто на чем-то сидит, и каждую неделю будет звонить и психовать на пустом месте, будет говорить, что говорил, но на самом деле нет. Короче, даже расписывать не хочется, если придете, все ощутите на себе непременно. Оба считают себя царьками и гениальными, хотя обычные необразованные провинциалы, выбравшиеся из сложной жизни. Людей не ценят и вообще за таких не считают, пытаются выглядеть адекватными и хорошими первое время, но неглупые сразу все поймут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни там только у руководства Далее →✗ НедостаткиМиэль — это огромное дно, полное обмана. Никакого оформления, никаких выплат, никаких условий труда. Только требования приводить с собой клиентов. За сделки не платят, что обещали — вычитают все и с процентами. Как такие конторы еще живут? Как резюме: обещают много чего, а по факту ноль, ни чего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвожу заказы в Лавке с весны. На велике удобно, не стоишь в пробках. Приложение не подводит, показывает всё, от маршрута до дохода. Коллеги нормальные, без напряга. Иногда клиенты не отвечают на звонки, тогда ждёшь пару минут, но это редкость. В остальном работа комфортная и без напрягов. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Он взял денег под расписку у многодетной матери на строительство забора и отмостки и исчез, сказав, что деньги кончились. Сумма ущерба более 1 млн руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто нравится До войны всё нравилось: 1) были в общем тренде для подрядных контор; 2) весёлые, приятные кооперативные праздники с кучей фоток; 3) соврем. удобная техника, админы в тех. поддержке адекватные; 4) повышали зряплату каждые полгода; 5) РП-шники — знающие, умные и отзывчивые, реально болели за свои проекты. Терь ничё этого немає. Далее →✗ НедостаткиДа ваще всё! Скатились ниже плинтуса: 1) Не хавать все тендеры и задачи подряд! Проверять адекватность заказчика, его реальную заинтересованность в своих запросах, заказах и проектах. 2) РП- и АП-шникам ощутимо участвовать в жизни задач и проектов, давить на тормозных, молчащих и упёртых заказчиков, защищать права подрядных работников! 3) Раб. технику выдавать нормальную, а не старую и поломанную, сменившую 5-рых владельцев! 4) Продолжить проводить кооперативные праздники и проводить их вовремя! А не отмечать НГ загодя летом (как было в 2023-м в Крылатском, — ваще последний кооператив в жизни конторки). 5) Вернуть в ПОЧТУ праздничные поздравления, сообщения о внутр. событиях и раб. днях! А не в закрытом тележном чате-болтушке. 6) Набирать в штат реальных опытных спецов, а не дешёвых новичков по объявлениям, суля им золотые горы! 7) Думать о сотрудниках: ставить им планы развития и повышать з/п (по плану или графику)! А то за 3 усердных года ни разу не подняли, и пришлось месяцами выклянчивать копеечную прибавку… Иные пробивают себе повышение через контр-офферы. По-иному никак. 8) Корп. жизнь никакущая, от слова «совсем». А как А.Р. ушла, так ваще всё в [censored] скатилось. 9) Проебали корп. портал:... Далее →
-
ООО Мосрыбхоз: Белая зарплата, нормированный рабочий день, ежемесячные премии, лояльное руководство.
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ежемесячные премии, нормированный рабочий день, сокращенный день по пятницам, адекватный коллектив, возрастной, не очень дружный, но на работе это скорее плюс. Бытовые условия нормальные, все есть (кухня, чай, конфеты). Белая зарплата, нормированный рабочий день, сокращенный день по пятницам, адекватный коллектив, возрастной, не очень дружный, но на работе это скорее плюс. Бытовые условия все есть. Далее →✗ НедостаткиЛетом в офисе душновато. Далее → -
✓ ПреимуществаОфис и доставка.в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство создало структуру, которой не способно управлять, отсюда непонятно, кто за что отвечает. Результат, как в детском саду, сотрудники ходят друг за другом, не решая элементарные производственные задачи или выполняя их на отвали. Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Сплошные переработки, которые оплачивают неправильно. Каждый месяц удержания из ЗП. В расчетных листках пишут инвентаризация. Неквалифицированный управленческий персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании все преимущества видны сразу. Качественное обслуживание и новизна позиций для решения многих вопросов на современный лад, исходя конкретно из нынешней позиции в мире, учитывая только самые свежие правки в законодательстве и новые законы, как таковые. Наша ситуация непростая, требующая иного подхода, чем привыкли ранее. Все ответы на вопросы мы получили, спасибо огромное юристу! Далее →✗ Недостаткинет отрицательных сторон, мне всё понравилось Далее →