Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74479 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74479)
-
Вижу периодически от данной компании вакансии на дизайнеров с очень низкими зарплатами в 70−100 тысяч рублей. А потом я вижу пост в бизнес-канале с аналитикой по бренду, где написано, что их прибыль 400 с чем-то миллионов, почти полмиллиарда. Это выше, чем у многих крупных брендов, которые платят в 3 раза больше. Ребята-владельцы, вот вопрос к вам: вы так любите выступать на интервью, рассказывать о хорошем отношении к людям, а вот такие зарплаты низкие при такой прибыли людям предлагать вам как, нормально? Считаете такое уважительным? В медиа прогрессивная компания, а в реальной жизни типичный «бизнес по-русски». Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала подработку с гибким графиком. Медлейбл взяли меня на временную основу — в декрете это идеально! Работаю в дневные смены, пока муж с ребёнком. Недавно координировала лечение малыша с ветрянкой в Турции: переводила назначения врача, организовывала видеоконсультацию с педиатром из Москвы. ЗП 80к + соцпакет — для декрета это просто супер, и людям помогаю, и общаюсь Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании платится полностью белая зарплата. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсё так же. Без изменений. Зарплаты не индексируются. Режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной неоплачиваемой работы. Нет премий за дополнительные поручения. При собеседовании и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается. По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам. Много ресурсов уходит на развитие новых филиалов-проектов, повышать з/п проектировщикам не за что и незачем, да и не на что. Объекты все как на подбор удивительные, а ещё удивительный подход к их проектированию. Сказка в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДРБ. Если узнаете, что руководитель Дудина (М.) Екатерина, вставайте и уходите. Орёт как не в себя на весь этаж, проректор делал ей замечания, ей хоть бы что. Пришла без настроения — держитесь. Не здоровается по утрам, потому что вечно не в духе. Днём приходит в себя и начинается. Мат трёхэтажный отборный. Решишь уволиться — ты «малолетняя пи*орасина», и в таком духе. Спокойно может послать сотрудника при всём коллективе в пятую точку. Искренне не понимаю, почему все знают о ней и никто не принимает меры. Жаловались рук HR И., тоже об стенку горох, говорит «да может она вас в шутку послала?» Это ответ рук HR? Писали жалобы в трудовую инспекцию. Вообще ей всё сходит с рук. Зарплату повышают раз в два года, и то готовьтесь к коронной фразе «как денег просить вы первые, а как работать…» и т.д. Хотя работа выполняется, жалоб нет. Относится как к личным служанкам, не дай бог за ней окно не закроешь. Или кувшин из-под воды пустым оставишь. Люди пришли на работу, а не воду ей наливать и её бесконечный трёп слушать, какие все плохие, а она такая молодец. Вспоминать противно. Хорошо, что ушли! Ни за что никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет задежки зп, оплата обедов, проезда Далее →✗ НедостаткиСобственница А. — очень токсичный человек. У компании есть прекрасные методы обучения сотрудников: просто гнобить сотрудников и винить их во всех своих неудачах. Любят устраивать публичную порку сотрудникам, причём каждому. Здесь невозможно угодить, будут критиковать всё. Даже если сделаешь, как А. и хотела, она всё равно будет недовольна. Нет никакой корпоративной культуры, только сплошное раздражение, и кроме него ничего нет хорошего. Врут насчёт зарплаты, сначала А. утверждала, что её сотрудники зарабатывают от 130 тыс., но на деле больше 100 тыс. тут нельзя заработать, KPI очень маленькие, можно перевыполнить план на 200% и получить не больше 15к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз) Далее →✗ НедостаткиПланов в компании нет, премий, соответственно, за результат тоже, выплачивают их только «избранным» и не за финансовые результаты. В отпуск пойти — всегда фортуна, отпуска директором не приветствуются, только он может быть в отпуске, зачёркнуто «на удалёнке», «в командировке» (один рабочий день + выходные), за которые тоже нужно платить. Индексаций з/п нет, и она ниже рынка и намного. Текучка высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его в любой момент могут убрать молча, вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни строчки). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСами сотрудники магазина в большинстве своём честные, добросовестные и отзывчивые люди. Далее →✗ Недостаткиг. Москва, Сенежская д. 5, магазин «Пятёрочка» торгуют просроченной сметаной, а директор данного заведения говорит «ничего страшного», т. е. это для неё нормальное явление, и ещё врёт, заявляя, что вам касса просроченный товар не пробьёт, в то время как товар был уже оплачен и заметил, когда я клал товар в сумку. Сотрудник магазина в её присутствии называл меня, 66-летнего человека, на «ты» и «мужик». Отношение к покупателям в магазине со стороны руководства, конечно, скотское, ходить туда не хочется, и не могу на сайте магазина оставить отзыв, т. к. летом уже было от меня заявление, значит, второе получается я уже разместить не могу, демократией называется. Далее →
-
-
✓ Преимуществаони отвечают и на этом всё Далее →✗ НедостаткиХамство и наглость. Искал себе работу на складах и откликнулся на их вакансию комплектовщики на Авито. Когда мне было предложено работать в магазине, вежливо отказался и попросил меня не беспокоить больше магазинами, так как есть травмирующий опыт. На что мне был дан ответ: «нечего тогда откликаться на наши вакансии, всего доброго)» и внесли моментально в черный список, не давая возможности разобраться, что это было. В дальнейшем на Авито я хотел узнать, что это за хамство, почему они себя так ведут и почему не указали сразу, что работать надо будет в магазине, а не на складе? На что мне был дан ответ, что сначала нужно здороваться и стать быдлом, от чего я опешил ещё больше. В общем данную организацию я не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл без опыта, быстро обучили, коллеги всегда готовы помочь. Зарплата белая, бонусы есть. График сменный, ночные смены есть, но к ним привыкаешь. Радет еще хороший с оцпакет и ДМС — не каждая фирма может это предложить своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиДа, документов много и нужно быть внимательным. Но мне все нравится, есть возможность себя реализовать, есть возможности для роста, ну и опыт тут получаешь классный! Далее →
-
✓ ПреимуществаНашел Компанию «Бизнес-Юрист» через сайт вакансий. Пришел на собеседование, и оно прошло в дружелюбной атмосфере — подробно рассказали о работе и задачах. Работаю маркетологом, нравится четкость процессов, поддержка коллег, возможности роста. Минусы — иногда высокая нагрузка, но это опыт! Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить свою благодарность компании, в которой мне довелось поработать. Это дружный и профессиональный коллектив, который создал комфортные условия для работы. Особенно хочу отметить внимательное отношение руководства к сотрудникам и возможность профессионального роста. Работать здесь было приятно и полезно. Буду рекомендовать эту компанию как отличное место для трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиИз нет.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостаткинесогласованность между руководителями внутри; очень слабая корп. культура, и никто не хочет это развивать; не хотят развивать консультантов азы, при этом спрашивают своевременность заполнения порталов, качество работы; сейлы живут в «розовых очках», веря в прекрасное будущее, тогда как РП, которые согласуют работы, живут в реальном мире. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером, пришёл новый директор и Москва стала расцветать, до этого был Т. Блин** ужасный директор, хорошо что его уволили. Потрясающий коллектив и возможности роста, коллеги — профессионалы в своей работе. Очень благодарен им за поддержку и помощь. Далее →✗ НедостаткиБывший директор РУО и бывший директор по маркетингу — общалась как на базаре, даже хуже, спокойно посылала на 3 буквы при запросе просто сделать визитки. Сейчас с отделом маркетинга отличная работа, похоже, новое руководство старается и отдают всё быстро и качественно. Далее →
-
Берут всех, даже, наверное, судимых. Хотя это и правильно, наверное, но зарплата мне не устроила. Далее →
-
✓ Преимущества1. преимущественно импортная техника 2. меньший поток пациентов 3. есть свои курсы для сертификата Далее →✗ НедостаткиАдминистрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть куча кабинетов врачей, которых надо отрабатывать в плане отходов, расходки и так далее… При этом перерыва для таких дел нет: успевай как хочешь за 1.5 мин (секунды даже) — в общем, конфликт интересов. 4. З/п за два года повысили совсем чуть-чуть, и то это не точно, и нельзя сказать, что она прям хорошая… Так уж по рынку +/- 5. Взаимодействие между подразделениями плохое. 6... Далее →