Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74899 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74899)
-
✓ Преимуществане знаю) Далее →✗ НедостаткиПомню, как-то был на собеседовании в этой компании. Там в отделе кадров была одна интересная девушка, которая предложила мне пройти скайп-конференцию с Начальником фирмы. Она делала вид, что не может подключить экран телевизора к розетке, тем самым проверяя, помогу ли я ей в этом или нет. Видимо, они так проверяют людей на преданность и трудолюбие. Однако, поскольку я не люблю, когда мной пытаются психологически манипулировать, я решил не помогать ей, а наблюдать за происходящим. Где-то минут 5 она старалась, делая вид, что не может сунуть вилку в розетку, а я наблюдал за ней =) Это была довольно комичная ситуация. Потом была скайп-встреча с начальством, которое много улыбалось и шутило, однако уже тогда было понятно, что на работу они меня не возьмут)) В общем, психологи из них, конечно, неплохие, особенно с учётом того, как они сами умеют писать лестные комментарии сами о себе, а вот насчёт самого производства и окон — для меня это так и осталось загадкой :); Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление по ТК РФ есть, но на практике график 2/2 никак не отражён в трудовом договоре — вместо этого график 5/2 при фиксированном окладе. Переработки, работа в праздничные дни и выходные — не оплачиваются и даже не учитываются. KPI настолько занижен, что его можно выполнить за 10–15 дней месяца, но это не ведёт к бонусам или пересмотру нагрузки. Руководители отделов — очень молодые, с минимальным управленческим опытом, которые вместо компетенций оперируют расплывчатыми «корпоративными ценностями». Принимают решения на основе субъективных «ценностей», которые остаются загадкой для сотрудников. Критика или попытки обсудить нарушения ТК (например, неоплачиваемые переработки) воспринимаются как личная угроза. Увольнение в таких случаях происходит быстро, с пафосными речами о «необходимости расстаться по культурному коду», но на деле — из страха перед трудовой инспекцией и нежелания менять систему. Атмосфера в коллективе зависит исключительно от личного отношения руководителя: одним — всё можно (перенос смен, опоздания), другим — даже просьба поменяться сменами вызывает проблемы и давление на коллег. Если вы знаете свои права, цените своё время и ожидаете прозрачности — эта работа не для вас. Но если вам нужна временная занятость без обязательств и вы готовы мириться с несправедливостью — возможно, продержитесь несколько месяцев. Далее →
-
Огромная благодарность УК «Жилые кварталы» за поистине уникальное предложение на НН! Вы дарите бесценную возможность работать не ради денег, а ради идеи. Что может быть прекраснее, чем: Получать зарплату на уровне 2020 года, ощущая себя настоящим нумизматом. 3 копейки — это же историческая ценность! · Иметь презентабельный внешний вид (костюм от Brioni, разумеется), чтобы с достоинством сообщать жителям об отключении воды. Это бесценно для личного бренда. · Применять высшее образование (желательно в области ядерной физики или античной философии) для того, чтобы убеждать бабушку с 5-го этажа, что квитанция составлена верно. Глубина мысли и сила аргументации зашкаливает! · Чувствовать себя универсальным солдатом благодаря списку обязанностей на 10 пунктов. Отдел кадров, юрист, психолог, сантехник, переговорщик и экстрасенс в одном флаконе — такого опыта не даст ни один университет! Особенно тронула конкурентоспособность вакансии. Действительно, за такие условия и уровень зарплаты к вам, наверное, выстраивается очередь из топ-менеджеров Сбербанка и выпускников Кембриджа. Как же иначе? Совет компании: Ничего не меняйте! Вы на верном пути. Зачем платить больше, когда можно просто написать больше требований? Ваша бизнес-модель — это прорыв в управлении персоналом. Обещаю рекомендовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, качественная продукция, хорошо работающая программа 1С Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — «Гармония продаж». Чтобы заработать более-менее нормальные деньги (хотя бы 70 тыс.), нужно не просто выполнить план, а выполнить его по всем трём категориям. Кроме того, нужно выполнить план по наполняемости и конверсии. Иначе будут слёзы. Первые два месяца на руки получила всего по 45 тыс. На третьем месяце провалила проверку тайным покупателем — штраф 3 тыс. Снова, наверное, больше 50 не получу. Зарплата менеджеров торгового зала — ниже рынка. Работа для мазохистов, любящих бесконечные проверки и штрафы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата и ежегодный перерасчет Далее →✗ НедостаткиКонтора, в которой смело можно сократить 50% сотрудников. Так как устроены они по блату либо по кумовству, таких людей палкой не пробить. Работаю больше 5 лет в этой конторе, геодезистом, и ничего хорошего сказать не могу, таких же сотрудников, как вы, целая рота, но работать будете только вы. Прежде чем устроиться геодезистом, обратите внимание, что компания всегда просто ищет геодезистов, при сокращении сотрудников, которая бывает частенько, обычно увольняет тех, кто реально работал и знает своё дело, а оставляют ложырей либо родственников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на вакансию, со мной сразу же связалась приятная женщина, сказала что не обходимо для работы, сим карта Билайна нужна для дальнейшей работы, так как это удаленный формат. Я все сделала, мне позвонили и назначили собеседование,затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор, я отправила свои все паспортные данные вместе с договором, по итогу вечером после финального собрания который длился на минуточку 2 часа и говорили, что будет оплачиваться мне позвонили и сказали, что мне отказано в пользу другого кондидата. Я считаю это не профессионально, так не делается, я потратила деньги на сим-карту ,скан документов и покупку прочих приблуд для работы, я написала на счёт возмещения покупки сим-карты,так как было указано что 500 руб возмещается, меня игнорируют . Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех нормальных компаниях сначала отбирают кого латов, а только потом назначают обучение. Вы полное дно! Я вообще не рекомендую эту компанию! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, со мной сразу же связалась приятная женщина, сказала, что необходимо для работы, сим-карта Билайна нужна для дальнейшей работы, так как это удаленный формат. Я все сделала, мне позвонили и назначили собеседование, затем добавили в группу на обучение и скинули ученический договор, я отправила все свои паспортные данные вместе с договором, по итогу вечером после финального собрания, который длился на минуточку 2 часа и говорили, что будет оплачиваться, мне позвонили и сказали, что мне отказано в пользу другого кандидата. Я считаю это непрофессионально, так не делается, я потратила деньги на сим-карту, скан документов и покупку прочих приблуд для работы. Я написала на счет возмещения покупки сим-карты, так как было указано, что 500 руб возмещается, меня игнорируют. Так и еще мои данные есть не понятно у кого. Во всех нормальных компаниях сначала отбирают кого-то, а только потом назначают обучение. Вы полное дно! Я вообще не рекомендую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда хотел работу именно в крупном бизенсе, а не на частника.. так как уже был в частной, там так себе отношение к тебе как сотруднику, требований лишних многовато. Понадеялся что в большой компании отнесутся ко мне проще ну и зп будет официальная, это все чего мне хотелось. Все из этого тут есть, а в целом больше ничего и не надо. Плюс офис комфортный, открытый и светлый Далее →✗ НедостаткиНет критичных Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания даёт по-настоящему уникальный опыт: здесь вы регулярно пересматриваете свои навыки и ощущения от работы. С каждым месяцем впечатления становятся только ярче. (читай между строк) Далее →✗ НедостаткиПосле моего ухода руководство компании распространило в мой адрес непроверенную информацию, наносящую ущерб моей репутации. Это неэтичная практика. Не рекомендую компанию из-за отсутствия профессиональных границ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопадаются не сильно убитые автомобили. Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянные задержки и так не самой высокой зарплаты. Переносы сроков выплат, необоснованные штрафы. Можно получить деньги и только потом узнать, что был какой-то надуманный штраф, о котором ты узнаешь только после его появления. При этом выплата денег только через месяц после закрытия предыдущего. Машины замученные. Одним словом, те, кто приходит к ним устраиваться — сначала выясните, кто работает в этой компании, и потом 10 раз подумайте, идти сюда работать или нет. Текучка кадров здесь сумасшедшая. И почти нет русских водителей. Не наводит ни на какие мысли? Далее →
-
Не платят заработную плату, обманывают и кормят завтраками, люди бегут от данного работодателя Далее →
-
✓ Преимущества1. Приятная HR Светлана. 2. После этого собеседования на все последующие хожу с диктофоном, чтобы не упустить подобный перформанс. 3. С первой встречи сразу всё понятно о руководителе отдела проектирования (к сожалению или к счастью имя не запомнила) 4. Близость к м.Окская Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко — ни HR, ни рук. отд. не определились, какого сотрудника они хотят. Но точно знают, что не меня. На первом этапе, когда HR С.В. позвонила мне для уточнения опыта, я повторила всё, уже описанное в резюме — какими программами владею, какими — нет, что релевантный опыт был более года назад. Смысла обманывать работодателя нет. Прекрасно пообщались, их, видимо, всё устроило на этом этапе, условились о собеседовании на месте. «На месте» сначала беседовали с всё той же HR, выяснилось, что компания недавно пересела с AutoCAD на Revit, что есть целый отдел, который занимался (пере)обучением сотрудников. Что даже удаленка предусмотрена. Хотя я человек, не искушённый удалёнкой, слышать такое, естественно, приятно. И вот, когда все «организационные и общие» вопросы решены, входит он — руководитель отдела проектирования. Вопросы вначале стандартные — чем занимались на прошлой работе, какими программами владеете. (Для контекста, SCAD я не владею. На прошлом месте работы расчёты производились вручную). И звучит фееричный вопрос. «А почему у вас не возникло желания изучить самостоятельно SCAD? Ну так, для общего развития». Вопрос поставлен таким образом, что правильного ответа на него нет, и от меня ждут… чего? Что буду оправдываться? Съезжаю с этого... Далее →
-
Ничего хорошего здесь нет. СОФТ ужасный, косяки постоянные, материалы сомнительные. Руководство кричит, а зарплата задерживается. Постоянная текучка. Далее →
-
Руководитель самодур Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь менеджером в компании уже не первый год. Для меня безумно приятно и главное продавать не «абы что», а именно тот продукт который нужен людям и помогает им в их проектах и бизнесе. И хочется отметить что здесь хорош не только продукт. Хочется похвалить так же сплоченный коллектив, грамотно выстроенную структуру и процессы, а так же корпоративную жизнь компании. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие дмс. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, которая действительно работает. Всё чётко организовано: стабильная связь, ясные задачи и полное техническое оснащение. Работать комфортно и продуктивно, не чувствуешь себя оторванным от коллектива. Далее →✗ НедостаткиЕсть нюансы в работе, которые сложно осуществить в CRM. Приходится тратить больше времени на их решение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс работа с качественными продуктами, на кухню привозят только всё свежее, готовлю по строгим, но интересным рецептам, тут хорошая школа для повара, быстро набираешь опыт. Далее →✗ НедостаткиТемп работы очень высокий, на обед и ужин приходится работать практически без остановки, стоять на ногах всю смену. Физически тяжело, особенно в начале. Нужно быть готовым к тому, что твоя работа всегда должна соответствовать стандарту, всё строго, никакой самодеятельности. Далее →