Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74117 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74117)
-
✓ Преимуществагенеральный директор коровкин сам пишет себе заказные положительные отзывы Далее →✗ Недостаткик.а. размещает грязные лживые положительные отзывы о своей организации. При таком ведении дел положительного ничего не может быть в Мосгорэкспертиза / бывший аудитбыт. Вот его лживые отзывы: Ведущий специалист делопроизводства Ведущий специалист делопроизводства 4,2 Февраль 2025 Работаю в компании Москва. Время работы: 1−2 года. Что нравится: график, зарплата, лояльное руководство, хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, без задержек. Что можно улучшить: слишком много монотонности. Этот отзыв сплошная ложь и обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие коллеги-врачи. Не ходите в эту организацию, если не хотите быть униженными и оплеванными. На собеседовании главный врач задает странные вопросы по моей специальности. Явно уж доктор со стажем знает ответы на элементарные вопросы. В требованиях на вакансию описывается просто амбулаторный прием пациентов, а они требуют от невролога умение расшифровывать и описывать ЭЭГ, ЭНМГ, сертификат мануального терапевта и рефлексотерапевта за зп около 90−100 тыс. И стандартная фраза: мы вам перезвоним. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиздесь ДЕНЕГ НЕТ ДЛЯ зарплаты, есть только бесплатная, увлекательная работа, как сказал директор. Поступило предложение устроиться менеджером по продажам грузовых авто и спецтехники. После общения с директором получил вот такое странное предложение: оклад 30 тыс. руб. пишут в трудовой договор и 6% бонусы от продаж, которые по документам нигде не проходят, то есть как обычно на словах. Выводы: зарплата повременная, что противоречит продажам в принципе, проценты от продаж выведены на премию, согласно ст. 22 ТК РФ «Право работодателя», где сказано, что премиальная часть для выплаты не обязательна — это больше право работодателя, чем его обязанность. Значит, к выплате только 30 тыс. руб. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТИХ мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься совмещать 25 работ за одну зарплату и дополнительно освоишь парочку новых профессий, например, работу носильщика без оплаты. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор никогда не дает денег, когда увольняет невиновных нормальных сотрудников по своей инициативе. Тебя увольняют, не дают ничего, ты больше не нравишься, или не нужен, или еще что, но главное, он с тебя уже переключился. Он уже не видит тебя. Под гнев генерального директора не рекомендую попадать. Сам гневный вид говорит, что ты не нравишься ему, и он уже активно за твоей спиной ищет замену, так что ты тоже начинай шевелиться. По рабочим вопросам обращаться бесполезно, он ничего не знает и не вникает, в итоге всё свалит на тебя. Я не знаю ничего про его семью или детство, но я вижу несправедливость, странности, необычные ожидания и претензии на то, что мы рабы и должны безоговорочно делать всё. Бухгалтерия — это мерзкие осуждающие люди и стукачки, стервятники, самая черная часть коллектива, странные шизоиды, одна вообще чокнутая, совсем психически больная, свихнулась, могут орать как чокнутые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчки хорошего качества и стиля Далее →✗ НедостаткиМенеджмента нет, с новичками персонал разговаривает в хамской форме, одна из них даже и с покупателями (её штрафовали за это, но она хамит и по сей день покупателям)! Сразу не оформляют, хотя на словах говорят с первого дня! Много ненужных программ, как будто специально, чтобы работники не могли передохнуть! На кухне стоят бутылки с алкоголем! Туалет не имеет даже мыла для рук, всё в протечках, выделили бы деньги на сантехника и сумму на обеспечение хозяйственными! Компьютер на кассе маленький и старый, как бедные! Специально, наверное, чтобы консультанты глаза ломали на маленьком экране! Коллектив злой, кроме Александра управляющего и Аллы! Начали инвентаризацию, а у них не хватает аж 20 очков, я уволилась, бардак! Далее →
-
✓ ПреимуществаМеста для парковки Далее →✗ НедостаткиНепорядочное отношение к сотрудникам, как со стороны руководства, так и со стороны отдела кадров.Не верьте «положительным» накрученным отзывам на других сайтах! Они иначе не наберут людей в этот гадюшник! Кадровички сидят и строчат отзывы. Смешно.По зарплате обман, задержки постоянные.Люди бегут.Господа-дефект, на что вы надеетесь?Продукция — большой процент брака, стыдно.Клиентов все меньше и меньше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ — эйчар, проработала в компании совсем немного, получилась такая жизненная ситуация. Я не ушла бы оттуда, мне всё нравилось. Но могу сказать следующее. Я со всем офисом познакомилась. И все, включая руководство организации, адекватные, приятные люди. Мне было очень жаль уходить, но это от меня не зависело. Прекрасный офис в Сити, чудесный тренер, профессиональный РОП, кадры и бухгалтерия как пчелки трудятся. Все КАМы переживают за своих подопечных, работая и как психологи в том числе. В отрицательных отзывах почему-то никогда никакую конкретику не пишут, например, господа консультанты. Вы напишите лучше — выполняете ли вы планы продаж чтобы получить зарплату больше ста тысяч, сдаёте ли вы аттестацию с первого раза? Товара совсем немного, а вы выучить не можете. Особое удовольствие доставляют сотрудники, которые умудряются шантажировать организацию своим уходом нарушая правила распорядка и субординацию. Вам тут фактически бесплатно новую профессию дают. А вы пишете про то что вы с коллегами не можете общение наладить. Вы ведь не дети. И РОП — вам не мамочка, а начальник. Извольте слушаться. И мне день в день всё выплатили до копейки. О каких «невыплатах» вы говорите? Там вся зарплата белая. Далее →✗ НедостаткиНе нашла я недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, все условия для работы, удобство проезда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали: рабочий день с 9:00 до 18:00. Проработал 4 дня, приходил на работу примерно в 8:30, 8:40. Все работники уже были на местах, это нормально. В 18 часов собираюсь домой, все работают, сижу до 18:15, все равно работают. Далее ухожу. Все работают. Итак продолжалось 4 дня. На 5-й день не пошёл. Задал вопрос об оплате отработанных дней по телефону, ответили, вопрос обсуждается. Ничего не заплатили. Если хотите работать 5/2 по непонятному графику, то вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите почувствовать себя никчемностью, не имеющим права на своё слово и мнение, и готовы терпеть от руководства холодное предвзятое отношение, если у вас нет характера и самоуважения, и вы готовы прыгать на задних лапках перед начальством, вам тут будут несказанно рады, особенно заместитель директора с говорящей фамилией Козлова, которая при принятии на работу, мило улыбаясь, говорила, что если что-то будет непонятно, всегда можно подходить и задавать вопросы, даже если она занята, а занята она всегда… подскажут и пойдут навстречу — помните, это временная акция. Если у вас вдруг нет или мало опыта, то через 2 недели активного изучения «кухни» компании, резко переходящего в стресс от адаптации на новом месте, переходящего в невроз от страха сделать что-то не так, от вас при всём этом «прекрасном» состоянии тут уже будут ожидать виртуозных филигранных действий а-ля без [censored] и задоринки. А если этого не случится, и ещё вы не, дай мох, начнёте косячить, то очень быстро почувствуете «особое» отношение от Козловой, не сомневайтесь, начнется игнор и общение в сухом приказном тоне, как будто ты раб, а не сотрудник. Если что-то сделать без согласования с Козловой Н.В., вы получите от неё жёсткий выговор за это,... Далее →
-
Здравствуйте. Хочу предостеречь фармацевтов и провизоров от работы в СБЕР еАПТЕКАХ. Думаю, во всех регионах происходит одно и то же. По отношению к работникам это одна из худших сетей. Если вы идёте туда с целью карьерного роста, то будьте готовы, что с высокой должности вас могут уволить одним днём и без объяснения причин. Просто ежегодно организация увольняет опытных и набирает наглых истеричных управляющих. Трясёт всех. Первостольники уже плачут от ежедневных требований. Каждый день отправляем объяснительные за всё: плохая продажа СТМ, вот, средний чек, прирост к прошлому месяцу, прирост к прошлому году, сочиняем речёвки, пишем список допродаж, фотографируем корзины с товарами, которые будем предлагать сегодня, пишем объяснительные по прослушке. Теперь всё без разбора списывают с МОЛ, СБ даже разбираться не хочет в деталях, у них априори виноват сотрудник и приравнивается к преступнику. Будьте готовы, что до и после работы нужно полчаса потратить на пересчёт сейфа на камеру. Обязательно нужно все купюры и монеты разложить и пересчитать так, чтобы СБ могли всё разглядеть. Это время, естественно, не оплачивают. График работы тоже могут неожиданно увеличить в дни, когда у людей зарплаты и пенсии, если а/п при банке. План устанавливают огромный на всё, причём... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё что тут пишут отрицательного — бред! Я почти 7 лет уже в компании и за это время ни разу даже не задерживали зарплату, потому что компания в городе известная, у нас покупают краску десятки организаций, так что работы хватает и зарплата высокая, даже разнорабочие получают выше среднего по городу. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя, столовая есть Далее →✗ НедостаткиШтрафы кладовщиков за любой неувязанный бой трубы, за недостачи и пересорты, за ошибки на весовой, если не доложил или переложил одну трубу, хамство Х. на собраниях кладовщиков и унижения русских кладовщиков. На ДМЦ увольняют только русских кладовщиков, азиатов никто не увольняет, потому что, как они говорят, «мы Рустама». Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на точке в ТЦ Европейском. Среди достоинств этой преисподнии можно выделить достаточно-таки сплочëнный коллектив, а так же то, что администрация в этом месте (большая часть еë состава) и правда заботится о сотрудниках и делах магазина (в отличие от их директора)) Оплату отпусков и больничных учитывать не буду, так как это не инициатива, а обязательное требование по ТК РФ Далее →✗ Недостатки- критически низкая ЗП; — из-за этих трёх с половиной копеек крайне высокая текучка кадров — за месяц может прийти и уйти под 30 человек; — невозможность карьерного роста; — руководство сваливает на тебя чужие обязанности (и потом ещё удивляются, почему нет продаж); — никаких значимых бонусов для сотрудников — после 3 месяцев работы какая-то ничтожная скидка в 30% на их палёнку; — есть множество ограничений на обеденные перерывы — они длятся по 30 минут, и суммировать со вторым перерывом, чтобы вышел час, нельзя. При этом ты не можешь выйти на перерыв, если кто-то из твоего зала уже на нём (а в зале тем временем может работать до 8 человек. Те же правила распространяются и на других работников, таких, как кладовщики, РТЗ и охранники). Вдобавок, после наступления определённого времени выходить на перерывы запрещается уже всем. Ну и под конец, обеденная зона для работников — тесненькое складское помещеньице, которое также по совместительству склад для одежды и раздевалка. То есть, там воняет потом, одеждой, пылью и тряпками, а также параллельно тому, как ты будешь есть, кто-то может в этот момент переодеваться. И да, под конец смены, и женщины, и мужчины реально переодеваются все вместе, в одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сравнению с более мелкими фирмами где я работал раньше, обеспечение сотрудников тут на уровне — все строго по ТК, зп вовремя и в полном объеме, оборудованием обеспечили, больничные/отпуска как положено. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы серьезных минусов не обнаружено. Коллеги разные, конечно, попадаются, но работается спокойно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер компании адекватный человек Далее →✗ НедостаткиПервые минут 15 основного собеседования шли нормально, но после этого начался школьный экзамен на сдачу предмета и напряжённость в общении. Руководитель спрашивает вещи, не относящиеся к коммерческой разработке, скорее это частные случаи в рабочей практике. Насколько я понял, руководствуется он тем, что делал недавно конкретно он, и он считает, что именно это должны знать кандидаты здесь и сейчас. То, что соискатель может чего-то не знать, встречается крайне отрицательно, заинтересованности в развитии человека не увидел. Обратной связи тоже не последовало, ни положительной, ни отрицательной. Компания решила, что лучше исчезнуть. После собеседования возникает ощущение, что они сами не понимают, какой уровень им нужен. Требования в вакансиях разнятся с собеседованиями. Про спектр обязанностей на рабочем месте отвечают достаточно размыто, я до сих пор не понял до конца, а что делать должен буду. Про менторство и адаптацию очень старательно обходили вопрос, так что порог входа будет эмоционально тяжёлым, судя по всему. Сам формат собеседования достаточно токсичный, оставляет неприятный осадок на остаток дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда, много хороших учеников. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки. Дополнительные смены. Задержки после окончания рабочего времени. Несправедливое и чрезмерно требовательное руководство. Неуважительное отношение. Обесценивание. Размытый круг обязанностей. Инструкции постоянно меняются, виноват всегда администратор. Зарплата серая. Далее →