Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74115 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74115)
-
✓ ПреимуществаЗачастую свой график регулируешь сам Далее →✗ НедостаткиНеадекватные требования со стороны руководства, неуважительное общение и отношение к сотрудникам. Абсолютное отсутствие понимания работы в общепите у вышестоящих должностей. Тыкали штрафами не по факту, заставляли делать то, что делать не обязан, а если не выполнял приказ как раб — получал тонну негатива. Просят принимать поставки, при этом не предоставляя нормальную тележку, которая удержит вес коробок. Требовали ездить во время рабочей смены в жару на другие точки, дабы привезти оттуда недостающие на точке позиции, а в ответ на отказ получал обвинения в том, что я ужасный сотрудник. Могут спокойно дергать в свои выходные как поставщики, у которых откуда-то твой номер, так и начальство, которые вместо выполнения своих должностных обязанностей требуют с тебя выйти в свой выходной из-за недостатка кадров, съездить на другую точку (не важно, как ты будешь добираться и сколько ты на это потратишь). Требуют работать в одно лицо, когда по факту на точке должны находиться минимум двое. Короче, дикие переработки, отсутствие компетенции, халатность и неуважение к сотрудникам со стороны руководства, смешные истории с зарплатой, тыканье головой в штрафы, ужасные условия труда и требование выполнять море чужой работы. Не идите сюда никогда, или как минимум заранее проконсультируйтесь с кем-то по поводу своего управляющего... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, нет задержек, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиЗа 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats. 1. Тотальный контроль через Zoom Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия. 2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует. 3. Неэффективное и токсичное обучение Первичное обучение перегружено ненужной теорией, не адаптированной под специфику холодных продаж. Информация подаётся бессистемно и не даёт базы для быстрого старта. Сам РОП в итоге признаёт его бесполезным, и сотрудникам приходится проходить повторное обучение внутри отдела. Кроме того, тренер по обучению регулярно унижает группу, если та не может ответить на вопросы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя обеды почти бесплатные Далее →✗ НедостаткиРуководство с новыми сотрудниками не общается от слова совсем, не объясняет, что можно, что нельзя, ни график работы, да просто ничего, благо такие же трудяги, как я, объяснили. Это АД для Рабов при минимальной з/п (за такой труд надо платить прилично, тем более в Москве). В объявлении пишут одно, по факту другое. Поэтому в основном там работают гости столицы. Немного отработав в цеху копчёностей, решила уйти. Спасибо огромное И.-учётчица (может, не так написала профессию), всего самого наилучшего ей — очень помогала, также Д.-по обучению, милая, добрая девушка. Девочки, спасибо вам за вашу доброту, оставайтесь такими же нежными, добрыми людьми. А вот отдел по подбору персонала — это М. В. А. и Наталья (к сожалению, не знаю фамилии) вместе работают, этим дамам надо поучиться вежливости и обходительности с людьми — грубые, ничего не объясняют, с пренебрежением относятся как к новым сотрудникам, а ещё хуже к тем, кто увольняется, довели до слёз. А ещё, я первый раз так попала, что при увольнении, если человек не отработал 3 месяца, ему не отдают медицинскую книжку. Так что придётся делать новую, а флюорографию проходить часто в год нельзя. Так что подумайте несколько раз идти туда или нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка. Набирают всех подряд. На складе Ул. Дорожная работают два алкоголика один из которых по нескольку раз в год меняет работы, был судим и не однократно лежал в наркологии. На работе в пьяном состоянии оба. Отлично отбирают персонал. Далее →✗ НедостаткиТекучка. Набирают всех подряд. Есть ли служба безопасности вообще? На складе ул. Дорожная работают два алкоголика: один переведён на склад, другой принят на работу с улицы, алкоголик запойный — по нескольку раз в год выгоняют со всех работ за запойные прогулы. Судим. Похмеляются там же на складе. Отличный отбор. Далее →
-
Если вы цените свои права, время и психическое здоровье, обходите это место стороной. Ванильные отзывы о AWG & SkillStaff, которыми пестрит интернет, — это лицемерная попытка заманить «свежую кровь», не верьте ни единому слову. Главное достоинство компании — это её руководство. В совете директоров финансовый директор О.П. следит за порядком во всем, как-то обшарила столы на 4 этаже у кеш-генерящих сотрудников AWG и в общий чат сделала замечание за грязный стол одному из коллег, который хранил бумажный пакетик на своём рабочем столе. В её же департаменте могут устроить демонстративное групповое обнюхивание новому бухгалтеру, так как к запаху французских духов коллектив не привык. Готовьтесь к коллективной порке и унижениям, местечковым начальникам важно самоутверждаться и выжимать вас по полной! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиСемейная клановость. Руководство высокомерное. Могут уволить за неприязнь. На складе бардак и полное отсутствие организации рабочих процессов. Пришел новый начальник, бросил бисер в глаза, но, как оказалось, сам ничего решить не может. Заработная плата повышается только его обещаниями. Серую часть з/п (конверт) постоянно задерживают. Приходилось каждый месяц её выпрашивать. Коллектив, как они себя называют, желает быть лучшим, стукачи и подхалимы. Любят казаться компетентными, на деле ленивый и эгоистичный сброд. Любого задень — одно [censored] и плещет. Сам начальник склада не на своём месте. Его позиция простая: пришёл на работу, отсидел смену и ушёл пораньше домой. Ходит за всеми, косяки записывает с докладом наверх, а сам косячит похлеще любого кладовщика. Здравомыслящие, толковые и волевые люди там не нужны. Там нужны [censored], чтобы работали за пятерых и желательно бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. Оплачивают больничные. Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты. Компания преподносит себя как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей зарплатой, повышения не дождёшься. Если кто-то увольняется, руководство стремится навешать обязанности увольняемого на оставшихся работяг, с доплатой, дай бог, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы компания решает путём сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае), и через год снова «сокращают». И так постоянно. По договору зарплата серая — оклад + премия. При увольнении по собственному, честно отработав месяц, нечестно кинули на сумму премии. Далее →
-
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний, чем написано в вакансии, но почему-то не квалифицированные сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только то что можешь выбирать время когда хочешь работаешь когда хочешь отдыхаешь. Далее →✗ НедостаткиРешил поработать в Яндекс Такси, работаю в регионе, и понимаю, что заработать нереально. Возишь за копейки в основном, только когда пробки по утрам и вечером, цена немного растет, и то заказ по времени занимает в 3 раза дольше. К примеру, взяв заказ на 300 руб. и проехав 10 км, 8 км по заказу и 2 км до клиента добираетесь, вы отдадите по % порядка 100 рублей конторе, а с 200 оставшихся ещё 100 руб. на бензин уйдёт, останется вам 100 рублей за полчаса, и это даже амортизацию вашего авто не отобьет. Я о своем примере: работаю на своей машине и на бензине, не знаю, как можно с такими ценами работать ещё на арендованных авто. Поэтому считаю Яндекс конторой жуликов, которым плевать на водителей, их волнует лишь собственная выгода. Далее →
-
Низкий уровень всего. Далее →
-
НЕ заплатили ЗА продажи И заблокировали. Я узнала об этом, когда прождала несколько недель оплату и так и не дождалась. Стала им писать, звонить, и выяснилось, что я в блоке. Впервые за 20 лет стажа с таким сталкиваюсь, чтобы работодатель меня заблокировал, еще и заработав на мне деньги и не заплатил мне за мою работу. Оформили на месяц по ГПХ, я сделала несколько продаж, и мне был перечислен только минимальный оклад. На собеседовании было сказано, что после месяца обучения, проводимого администратором, будет аттестация. Обучение полностью отсутствовало, никакой помощи и более того, серпентарий в румере дезинформировал по поводу того, что будет на аттестации, и как она вообще будет выглядеть, и что для нее нужно выучить. Давали заведомо ложную информацию, и это мне стало ясно только на самой аттестации. Директор на аттестацию вообще не приехал и не составил своего мнения о моей подготовке, и все мнение обо мне ему было передано со слов «коллег», которые не были заинтересованы в конкуренте на и так скромные зарплаты и хотели, чтобы в салоне работало только два менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ООО «ВБЦ ЛАБ» действительно современный офис с отличной компьютерной техникой: есть всё — от гарнитур и веб-камер до мощных ПК и iMac для дизайнеров. Рабочие места организованы как в кабинетах, так и в опен-спейсах, что удобно для разных стилей работы. Особенно впечатляет профессиональная зона для видеоконтента с зеленым экраном и светом, что редкость для IT-компании. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть больше тишины в опен-спейсах для сосредоточенной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы: — ждать свою зарплату неделями, ежедневно напоминая о себе и в ответ слышать: «денег нет», «продайте что-нибудь себе на зарплату» или «мы маленький семейный бизнес, вы должны нас понять»; — выполнять работу не только по своей должности, но и быть уборщиком, администратором, SMM-специалистом, личным ассистентом — и всё это «за спасибо»; — терпеть крики, мат, переходы на личности и унижения за спиной; — ждать окончательного расчёта два месяца после увольнения; — то вам, возможно, и сюда. Я проработала в этом бутике год. Терпела весь этот трэш, пока не ушла и не увидела, как может быть по-другому. В новом месте — уважительное отношение, поддержка, профессионализм. После этого особенно стало видно, насколько нездоровая атмосфера была в предыдущем месте. Руководитель не умеет слушать, позволяет себе оскорбления и крики, резко реагирует на ошибки сотрудников, даже мелкие. Ты всегда «не прав», а за спиной тебя обсудят и унизят. После увольнения всем рассказывают, что «сами уволили», хотя на деле были постоянные уговоры остаться и помочь — потому что никто не хочет там работать. Если вы уважаете себя и своё время — не идите сюда. Мой опыт был крайне разочаровывающим. Финансовые обязательства не выполняются, отношения к людям — никакого. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал Мосгазе более 6 лет в Юридическом управлении. Очень компетентная команда. Настоящие юристы, а не просто люди с дипломом университета. Многое делается для работников (организация рабочего места, автоматизация, питание, корпоративные мероприятий, социальный пакет, обучение за счёт организации, подарки на новый год для детей, льготные путевки в санатории и детские лагеря). Отличное место для поднятия уровня компетенций и развития работника. Бывает и лентяи/неучи появляются в организации, но построенная система их быстро вытесняет. Далее →✗ НедостаткиНет удаленного режима работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаС 1-го дня возьмут в штат. Сотрудник Надежда — хорошая и единственный цветочек, среди кучи плевел. Далее →✗ Недостатки1) [censored] логистка: считает себя, как минимум, королевой ИК №1 Пензенской области, в среднем — первым лицом страны, максимум — матерью для всех и каждого — отсюда её уничижительное и приказное общение с понтом, что ей пятки должны вылизывать за то, что она позволила такому жалкому выпердышу (как ты) открыть глаза и появиться на свет божий, снизойдя до тебя в сегодняшнем монологе (от тебя требуется только впитывать, отвечать не нужно, поэтому диалогом это назвать сложно). 2) РОП обладает большой выдержкой и весьма спокойна, но порой очень часто не врубается в то, что ей пишут. Женщина просто не может в буквы, вот и всё. Да и голосом порой не понимает. Очень странно видеть на такой позиции человека, который не может писать или формулировать грамотно свои мысли, понимать окружающих; в связи с чем происходят разногласия в отделах (может дать неверную информацию). В целом, как человек, она не отвратительная, как [censored] логистка, а просто забывчивая и невнимательная, с методами работы, которые устарели ещё 10 лет назад. Вероятность того, что вы зарамситесь с кем-то из других отделов, просто потому что она вам что-то не сказала, превышает 76%. Её основная цель работы — это спрос... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 2 года в салоне. Комфортно, хороший коллектив — в принципе стабильный. Были текучки, но не долго. Зп выплачивают вовремя — зачастую даже раньше даты — не знаю почему пишут негативные отзывы другие люди — с этим проблем нет. Все устраивало. Ушла по причине переезда — если вернусь в Москву снова — не задумываясь вернулась бы в Нарцисс. Руководство кстати комфортное — не душит Далее →✗ НедостаткиЦены на услуги хотелось бы выше, но по рынку средние в Москве. Отпуск нужно планировать за месяца 2−3. Далее →