Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74109 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74109)
-
✓ ПреимуществаРаботала в колл-центре. Если коротко, то это работа для тех, кто умеет держать стресс под контролем. ДМС есть, но по факту не все услуги бесплатные. Зарплата волне себе и обучение перед началом работы есть, после его освоения работать проще. В общем, опыт спорный, но полезный. Далее →✗ НедостаткиНагрузки немало, а иногда ставят лишние смены, даже если не просишь. Обучение объемное, сложноватое, информации приходится узнавать море. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак нам сообщили hr консультант и руководитель производства на последнем ретро, что отдел маркетинга искусственно замедляют продажи, что мы не уставали от работы. Спасибо, что вы так заботитесь о нашем эмоциональном благополучии! А как насчет того, что с 1 марта у нас теперь сокращённый рабочий день на целый час? Чудесно, правда? Но не спешите радоваться, ведь за этим следует еще один «подарок» — урезка зарплаты без перерасчёта по часам. И ещё один бонус от компании, теперь обеды для сотрудников платные! И это на пищевом то производстве. Гениальное решение. Кажется, мы улучшаем качество жизни без ущерба для финансов, это просто гениально! Большое спасибо за чудесное сочетание заботы и забавного подхода к управлению! Теперь мы можем с чистой совестью говорить, что меньше работаем и меньше зарабатываем. Прямо мечта любого сотрудника! #Сарказм #ЗаботаОСотрудниках #ВсеЛучшеДляНас Далее →✗ НедостаткиЯ оглядываюсь на свои 5 лет и 10 месяцев в компании, видел различные стадии развития. К сожалению, текущая реальность компании больше напоминает стадию упадка, чем процветания. Для спасения компании необходима кардинальная реформа, либо нужно искать приемника, который сможет вдохнуть новую жизнь в организацию, либо рассмотреть возможность продажи бизнеса, чтобы дать ему шанс на возрождение в более подходящих условиях. 1. Лидерство: Основатель, он же гениальный директор, уничтожает компанию, которую создал, пытаясь выйти за пределы возможного. Авторитарный стиль, стремление монополизировать подавляет сотрудников. Он окружает себя, тех, кто слабее, (руководитель производства, она в свою очередь, слабых технологов), тех, кто не может ему противостоять. Они боятся вас. Отсюда и некачественные решения, неправильный образ действий. Руководство уходит в тень, не принимая активного участия в развитии, несмотря на многочисленные посты директора в чате — «глубоко погружаюсь в развитие», — «индексируем зарплату» без напоминания. Вы сами-то читаете, что пишете? Не что иное, как пустые слова, очередная третья идея за день, которую необходимо озвучить, напоминая о себе. Отсутствие ясного видения и направляющей силы ведет к неопределенности и растерянности среди сотрудников. 2. Организационная культура: Корпоративная атмосфера... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, немецкая компания. Халявные чай и кофе и сосиски с паштетами в холодильнике. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор Т.О. требует роста продаж услуг, производимых персоналом, при этом гнобит их и обворовывает, не выплачивает часть зарплаты и премию, которую обещал платить раз в три месяца. Меня и моего коллегу заставляет выведывать информацию у техников об их недовольствах и передавать сразу ему и его покорной слуге М.К. для организации репрессий и подстав по дисциплинарной части. За это один из техников назвал меня «засланным казаком» — тут он прав, но у нас нет выбора. Сегодня, 11.04.25, он уволился, в этом и моя заслуга. Но в нашей компании такая политика, все должны быть в тонусе и беспрекословно выполнять поставленные цели хозяина. А людей еще наберем. Двойные стандарты тут — это наше всё. Взять тех же сервисантов: у двоих срезали треть зарплаты, другим прибавили столько же, но ребята дружные не рассказывают коллектив. Потом первых двоих заставили, помимо разъездной работы, утром и вечером приезжать в офис, а он в центре, чтобы это якобы соответствовало договору, а несколько лет до этого ездили из дома.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше средней, если сравнивать с похожими местами. График можно подстроить, особенно если заранее договариваться. Коллектив разный, но в большинстве адекватные ребята. Трудовой кодекс есть, форму выдают, кормят бесплатно. Много обучения за счет фирмы. Далее →✗ НедостаткиНет таких минусов, которых в принципе не было бы в отрасли.. Далее →
-
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками. Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники целый день таскали с этажей на улицу в контейнеры строительный мусор. Через три недели такой работы 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров. Через три недели прораб, А. У. предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я никогда на складе не работал, ответил коротко: «Справишься, ничего сложного нет, или уволю». При этом мне дали ещё бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было на оставшуюся бригаду поставить в руководство вновь пришедшего мастера? Сижу, делаю группу в WhatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. «Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии». А у меня премия — это 40% от оклада. Итого минус 20% от месячных выплат на пустом месте. Причём он увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения... Далее →
-
-
Ходила на собеседование. Офис находится далеко от метро. Как только зашла — сразу подбежали девушки с ресепшена, помогли даже снять куртку и повесить в шкафчик. Очень красивый первый этаж, где проводят собеседования, современно оборудованный. В целом те, кто проводил собеседование, тоже неплохие девушки. Но минус в том, что около полутора часов проходило собеседование. Давали какие-то непонятные тестовые задания на логику. Потом пришла еще одна женщина, которая прямо начала конкретно копать. Как верно сказали ниже, что опаздывать строго запрещено, ни на минуту, ни на секунду. Ошибки совершать строго запрещено. Как мне было сказано, ошибки совершаются один раз в квартал только, не больше. Когда сделала комплимент по поводу офиса, женщины улыбнулись. Как оказалось, сама работа будет на -1 этаже, в подвальном помещении. Душный опенспейс без ремонта. Это просто небо и земля по сравнению с первым этажом. Вот так компания заботится о сотрудниках. Первое впечатление, как только заходишь, — «вау!» А по факту люди, которые приносят деньги в компанию, томятся в страшном подвальном помещении. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа днях коллеги поделились со мной впечатлениями об отзывах, оставленных о предприятии. Я загуглила, дабы стало любопытно) Но то, что я здесь увидела абсолютно непохоже на Авиакомплект! Лично для меня в приоритете: максимально прозрачное оформление на работу и стабильная выплата ЗП (ни разу не задерживали) + ежегодная индексация. куча интересных проектов — скучать и смотреть на время в ожидании окончания рабочего дня точно не придется! Возможность расширить круг своих компетенций, в том числе двигаться по карьерному треку (если не лентяйничаешь). Ну, а по поводу коллектива скажу так: лояльность к работникам в последнее время настолько редкое явление, руководство относится с пониманием, идёт на встречу. Коллеги отзывчивы, как в решении производственных вопросов, так и в плане неформального общения и участия в корпоративных мероприятиях. Похоже, после увольнения тех, кто писал комментарии ниже, «дышать стало легче». Далее →✗ НедостаткиЯ люблю свою работу и явных недостатков пока не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиСобес по телефону проводил Е. М. Руководитель направления Executive search Отдел подбора, адаптации и оценки персонала Управление по работе с персоналом Административный департамент. После общения предложил сделать кейс-задание (расчет финансовой модели на основе фактических и плановых данных), я согласился. Потратил на выполнение кейса 3 дня, отправил. Мне подтвердили, что файл получен и принят к изучению. Дальше просто игнор. На мои письма не отвечали. Бывают, конечно, кидают на такие вещи, обычно мелкие компашки. Но здесь вроде известная крупная строительная компания, поэтому с тестовым заданием вопроса у меня не было, делать или нет. Однако вот так, мягко говоря, некрасиво поступили со мной, даже не удосужились написать ответ. Делайте выводы, стоит ли несколько дней тратить, бесплатно, чтобы потом такие недобросовестные сотрудники оставили тебя без ответов, в целом это характеризует и саму компанию. Однозначно Capital Group для меня самое днище. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут чуть более года, сам в продажах уже лет 8. В целом обычная компания, своя база клиентов, есть процент от продаж, при желании можно сделать двойной оклад, особенно в сезон. Есть места отдыха, кофе/чай, заказываем пиццу, начальство лояльное, всегда готовы к уступкам, план вполне посильный. Хочется только офис чуть попросторнее, уже чувствуется, что места маловато для всех. Далее →✗ НедостаткиОфис маловатый. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПеред тем как устраиваться, прочитайте отзыв. В компании нет никаких положительных сторон, ужасное неорганизованное руководство. По поводу задержки, это вообще песня. На месте трудоустройства говорят, что задержка будет до 2 недель, но по факту, за 3 месяца работы, я не получил ни аванса, ни зарплаты. Как жить? Если ты оплачиваешь квартиру, налоги и работаешь на стройке, соответственно тратишь много энергии, значит, что расход пищи увеличивается. На данный момент увольняюсь, я не уверен, что мне выплатят зарплату или хоть что-то. Куда смотрит руководство и как такую фирму пропускают, неизвестно. Буду делать копии трудового договора и заявления на увольнение с их обещанием что-то выплатить. Настоятельно не рекомендую даже идти в офис на трудоустройство. Я потратил только свое время и, скорее всего, буду жить на улице. В случае неуплаты в день увольнения придется обращаться хоть куда-то. Страна должна знать своих героев, пока в стране бардак, приходится самому как-то вертеться. Уверен, что если эта компания держится по сей день, значит, у неё хорошие юристы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем, я удовлетворен своей работой. С 2023 года я работаю здесь андрологом. Я выбрал эту клинику по нескольким причинам. Во-первых, высокий уровень заработной платы и система премирования. Во-вторых, самое современное оборудование, постоянные мастер-классы — профессиональный рост для меня имеет большое значение. Здесь есть все условия для развития в своей области и применения новых методик на практике. Люблю свою работу в АльтраВите! Помогать людям -это здорово, особенно когда видишь их радость от положительного результата))) Работа сложная, но оно того стоит! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Не могу подобрать слов, именно хамское общение, при том, что все сотрудники оттуда бегут). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Атрапак уже три года, и могу с уверенностью сказать, что это одна из самых стабильных и надежных компаний. Все процессы организованы четко, зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Руководство ценит профессионализм и всегда готово поддержать. Рекомендую как отличного работодателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы развернутый полис ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво предлагают на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что предложат уйти по собственному желанию. В противном случае начнут увольнять по статье, как не прошедшего испытательный срок. Руководства [censored] профсоюза/совета трудового коллектива нет. Директор ведёт себя как барыня, а подчинённые — это холопы и быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки в офисе Далее →✗ НедостаткиГлавный врач, бывшая акушерка, которая с трудом выучилась на терапевта, А. Л. Из грязи в князи. Хамит, орет, как на базаре. Угрожает. Распускает сплетни про директора. Работать с ней невыносимо. Пока её не поменяют на нормальную, будет всё плохо. Далее →