Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74504 отзывах?

На текущий момент отсутствуют! Далее →

Задержки по ЗП начались с 2018 года, задолго до кризисов. За это время задолженность по каждому сотруднику достигла от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей. Людям свойственно верить в лучшее, и они годами надеялись, что скоро всё наладится и они получат свои кровные. По факту просто безвозмездно кредитовали компанию. Сейчас остались самые наивные. Компании конец! Далее →

Сорвал спину не заплатили вместо ртз поставили грузчик. Оплата ежедневно итог 0. Далее →

Не советую [О.] [С.] [Г.]. Далее →

Очень жаль уходить. Коллектив золотой, уходить не хочется, но переезжаю из Москвы, а работать удаленно не могу.. Завидую тому, кто займет мое место. Это одна из самых стабильных и душевных компаний, где я работала. Ребятам желаю успехов! Было приятно с ними работать Далее →

Ни одного не нашла! Далее →

Работаю тут уже больше двух лет. Что скажу? Нравится все! Адекватное место работы и хорошее отношение в коллективе. Отдельно хочется отметить грамотность работы руководителя — всегда за повышение уровня нашей компетентности. Тут ощущаешь, что растешь как специалист. И условия труда хороштие — новая техника, платят хорошо. Все для людей. Поверьте, мне есть с чем сравнить. Далее →

Я не вижу явных недостатков. Далее →

Очень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Особо никаких преимуществ Далее →

Раньше был офис в Москва-Сити, бесплатный кофе и стабильная зарплата. Теперь серый, мрачный офис и постоянные задержки зарплаты. Компенсации за задержку при этом не платят. Далее →

Хорошая фирма! Зарплата вовремя и белая, компенсация обедов, хорошее руководство, мед страховка Далее →

Их нет. Далее →

Пришел с хорошим опытом ремонта оборудования, через 5 месяцев сделали старшим и уже как около 2х лет работаю в компании Далее →

Ну есть недостатки, но особо не играют роль в работе моей. Далее →

Работаю в компании 1.5 года, за это время поменялись многие процессы, компания постоянно развивается, есть обучение, бонусы от компании, оплата спорта и оборудования для рабочего места. За это время я активно обучаюсь и расширяю имеющиеся навыки, также в компании поощряют инициативу, не оставляют без внимания предложения сотрудников по развитию. Очень классно знать, что ты можешь влиять на процесс и активно участвовать в развитии продуктов. Мне нравится, что в компании есть гибкий график, практически отсутствуют переработки, коммуникация дается легко. Заранее оговаривается зарплатный рост, в этом плане система очень прозрачная, платят без задержек. Далее →

Поскольку компания новая, могут быть не отстроены некоторые процессы, приходится узнавать что-то самостоятельно. Для некоторых это может быть трудновато, вам может быть лучше найти компанию, в которой годами сложилась четкая система. Далее →

Я сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →

Особо выделить нечего. Далее →