Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74714 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74714)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! 1. Чёрная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе — если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и «забывают» про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска и больничные не оплачивались — оправдывались тем, что у владельцев нет денег после ковидных ограничений (в тот же момент они открывали новые точки). 3. На больничные не отпускали даже за свой счёт. Болеешь и температура? — Выходи, девочки не справляются без тебя! Отравилась и тебя полощет два дня? — Выпей уголь и выходи. 4. Вам обещают 10 часов работы? Забудьте. График с 7 до 7 в лучшем случае, при крупных поставках нужно приходить раньше, так как всё разобрать нужно до открытия кофейни. 5. Обеды и перерывы? К вам будет приходить менеджер и говорить, что обед вы не заслужили, так как у вас грязно, а грязно у вас будет всегда. Потому что у вас будет огромный поток людей с посадкой за столами. 6. Несмотря на то, что это кофейня, люди будут ожидать от вас обслуживания уровня ресторана (зарплата, конечно, не будет соответствовать).... Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе скучно работать, командная работа в приоритете, буквально винтик в большом и очень крутом механизме. Над душой никто не стоит, но важен результат, а не просто отсидел до конца дня и потопал домой. Нужны знания и рост вам точно сюда, тут все словно терминаторы, в лучшем смысле этого слова. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первых дней было ощущение, что попал в слаженную команду — все доброжелательны, быстро приняли и вовлекли в процессы. Тут активно поддерживают новичков, коллеги охотно делятся опытом, объясняют без напряжения. Атмосфера открытая, без дистанции, но при этом рабочая. Не хватает лишь немного больше вводной информации о том, как устроены внутренние процессы в других командах, на моей должности это важно Далее →✗ Недостаткинет идей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают деньги в полной мере и считают, что ты сам в этом виноват. У них ужасные цветы: увядшие, почти все умершие букеты или просто недоставленные, а ты за это отвечаешь людям, которые лестного ничего не скажут и в разные места засунуть эти букеты хотят, и что только не услышите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив График работы 2/2 Кофе, печеньки Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Придя на работу, вы увидите в вакансии цифры от примерно 65−100 тр, но по факту, пока вы будете стажироваться, ваш потолок будет 40−50, из которых 20 — это стажёрские выплаты. После стажировки, внимание — оклада не будет. 0. Все только на процентах. Рабочие места неукомплектованы. Видеокамер не хватает. А те, что есть, — рухлядь, которая постоянно ломается и капризничает. В итоге ты можешь полсмены провести в ремонте и выяснении, что не так. Ты можешь взять заказ из 15 кассет, потратить 1−2 смены, чтобы их оцифровать. А клиент скажет: «Я передумал. Дорого». Или вообще на этих кассетах ничего не будет. А время ты потратил и работу свою делал. Соответственно, ты ничего и не получишь. Есть премия за допродажи, которую никто не делает, так как сделать её нереально. Руководитель живёт в своём мире иллюзий, управленческих книжек и успешного успеха. Кроме улыбки, ответов на то, почему такая мотивация, вы не получите. Работай и иди, не мешай, и всё будет. В итоге реальная зарплата в среднем это 45−50. Для Москвы это ничто. Притом работы много и она достаточно нервная. Зарплата «в серую». Все в конверте. У всех якобы какие-то разные условия. Говорить о своей зп и процентах запрещено. В коллективе упаднические настроения. Ребята... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хочу поделиться с вами очередным бредом от Яндекса и его поддержки для водителей. 03.11.2024 принял заказ с деревни Картмазова до Цветного бульвара. Изначально программа показала время в пути один час, по факту мы ехали час 43. После завершения заказа написал в поддержку, мол, так и так, время и стоимость поездки рассчитаны неправильно (стоимость поездки составила чистыми 936 рублей). Ответа от поддержки я так и не увидел, пришлось уходить с линии и звонить в эту «хорошую поддержку». Задал этот вопрос оператору, на что он мне ответил: да, я вижу, что время поездки увеличилось, но мы не можем вам прислать компенсацию из-за того, что ранее система зафиксировала, что вы обращаетесь не по делу. И тут я ах… от его слов. На мою просьбу объяснить, что значит «обращался не по делу», ответил, что политика компании не позволяет отвечать на данный вопрос. Теперь у меня встаёт вопрос: на хрена нужна поддержка для водителей, если в неё, как выяснилось, нельзя обращаться? Второй вопрос: за какие тогда услуги Яндекс берёт с водителей 25%? После вот таких ответов мне еще больше хочется запустить ютуб-канал и публиковать все косяки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны и женщина И. из отдела кадров на Авито обманывают с объектом, заманивают, чтобы люди приехали, а сами отправляют на грязные стройки без условий, душа и т.д. Строительный мусор сыпется на голову, бытовых условий нет. Будут упрашивать остаться, чтобы потом якобы перевести на другой объект, который был обещан изначально (пансионат), но вас позже поменяют на других людей и кинут на з/п, поедете домой бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полтора года — здесь реально дают возможность профессионального роста. Зарплата полностью «белая», выплаты всегда вовремя. Коллектив молодой и мотивированный, руководство открыто к новым идеям. Далее →✗ НедостаткиИз пожеланий — хотелось бы больше корпоративных мероприятий для командообразования. Офис удобно расположен, но парковочных мест действительно не хватает. Далее →
-
Низкий, помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 1,5 месяца (из них неделю пролежала с температурой 39) и сбежала! Компания абсолютно игнорирует трудовое законодательство. Это жёсткое кидалово во всём! В вакансии — трудовой договор с первого дня, испытательный срок 1 месяц, зп на испытательный срок 150к на руки, далее — 160-200к на руки. По факту — трудовой договор вам придётся «выбивать» (побегаете за начальством несколько дней), испытательный срок — 3 месяца, зп на время испытательного — 120к минус НДФЛ. Вы и дальше будете получать только голый оклад. Переработки и работы в выходные тоже не оплачиваются. Должностной инструкции, внутреннего регламента, плана адаптации или наставничества, налаженных внутренних бизнес-процессов, субординации нет, зато есть штрафы и «банковское рабство». Опоздали больше, чем на 15 минут без серьёзной причины — минус 1500 руб., при этом акт об опоздании никто составлять не будет, что подразумевается под серьёзными причинами вам тоже никто не объяснит. Уйти с работы на 5−10 минут раньше (при том, что офис закрывается ровно в 19.00) — снова штрафы. И обо всём этом вы узнаете только, получив аванс или зарплату. В компании нет ни одного профессионального управленца, зато куча... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в «Акселот» — и никому не посоветую. Атмосфера в отделе продаж, на мой взгляд, крайне напряжённая: создаётся впечатление, что при отборе сотрудников приоритет отдают не профессионализму, а личной лояльности. Компетентность здесь не в фокусе — главное быть удобным и не задавать лишних вопросов. По личным ощущениям, заместитель коммерческого директора больше ориентирован на интересы руководства, чем на реальную поддержку команды. Процесс увольнения также оставил негативное впечатление. В моём случае решение было озвучено не лично, а сообщением в мессенджере, без объяснения причин или конструктивной обратной связи. Для компании с таким уровнем — это, мягко говоря, странно. Если вы пришли сюда на оклад меньше 140 тысяч на руки — стоит быть готовым к серьёзной загрузке. KPI порой завышены, задачи обширны, а уровень компенсации не всегда соответствует объёму работы и рыночным реалиям. Что касается продукта — он ощутимо дороже большинства конкурентов. Например, решение на базе 1С предлагается по цене, которая, по моему опыту, может превышать рыночную в несколько раз при схожем функционале. Объяснять это клиентам — непросто, особенно когда поддержки в аргументации практически нет. В целом, впечатление от компании негативное. Отношение к сотрудникам формальное, внутренние процессы — непрозрачные, а модель управления, как мне показалось, основана не на профессионализме,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта в индустрии — пойдет, но если вы достаточно стрессоустойчивы. Довольно сплоченные, между собой, сотрудники, т.к. руководство доебало их всех. Далее →✗ НедостаткиИнвестор (он же гейм-директор/гейм-дизайнер) — это неадекватный, абсолютно не знающий рамок человек. Он не понимает, как делать игры, не понимает, сколько времени нужно на те или иные задачи. Может спокойно наорать на вас матом, просто потому, что он не понимает, что вы делали лишние 20 минут. За вашей работой следит таймтрекер с функцией записи экрана (на вашем личном железе) и прослушиванием микрофона. Задержки зарплаты на 5−7 дней? Всё нормально, это по кодексу студии в порядке вещей. Зарплата отправляется криптой, хотя при трудоустройстве обговаривалось — рубли на карту, по итогу ты теряешь на конвертациях. Зарплаты ниже рынка, при том, что требовать от вас будут, как с лида, а если инвестор не поймёт, чем вы занимались лишние 2 часа, то они просто будут неоплачиваемые. Или оплатят, но [censored] вам мозг так, что в следующий раз просто сделаете работу абы как, но вовремя. В общем, если не боитесь выгореть и получить опыт, так сказать, «в бою», причём в бою с руководством, то велком. P. S. Все отзывы, в которых хвалят студию, — фейк, там даже упомянуты люди и должности, которых в студии не было: D Крутите отзывы, так хотя бы прикрывайтесь реальными именами сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолезные связи — это то место, с которого можно начать работать в сфере пиар. Я пришла сюда без опыта, и это обстоятельство не было препятствием при трудоустройстве. Коллектив довольно дружный, коллеги отзывчивые. Проекты разнообразные, и задачи, которые нужно выполнять в каждом из них, тоже отличаются. Поэтому не скучно. Офис находится в шаговой доступности от метро, что удобно. Заработная плата соответствует рынку, премии зависят от KPI. Больше сделал — больше заработал. Примерно так. Так как я работаю теперь в другом месте, могу сказать, что опыт, который я тут получила, мне сейчас очень пригодился. Далее →✗ НедостаткиМне было трудно привыкнуть к нагрузкам. Далее →