Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?

Крайне безответственный работодатель. 16 ИЮНЯ откликнулся на вакансию «Специалист службы клиентской поддержки» в компанию «Dyson LLC». 30 июня получил приглашение. Созвонились, пообщались, назначили следующую встречу с руководителем на 2 июля. Собеседование прошло хорошо, всех все устроило. Но в конце общения выяснилось, что тренер, ответственный за обучение, сейчас в отпуске и мне придется подождать до 20 июля. Расстроился, но условия были предложены хорошие, да и компания «Dyson» внушала доверие (как я ошибался). После этого получил тестовое задание по русскому языку. (Причем этот тест оказался настолько «сырым», что из 100 вопросов — часть не имела верного ответа, а один из них не содержал самого вопроса, а лишь 4 варианта ответа (wtf??? о_О). На следующий день мне позвонили и сказали, что тест пройден хорошо. Оффер никто не выслал, но обещали, что это место уже 100% закреплено за мной.  ЖДУ. 17 ИЮЛЯ — ни звонка, ни сообщения нет. Пишу сам. Получил ответ, что со мной свяжутся 19 или 20 числа (при условии, что 20 июля я уже должен был выйти на обучение). 20 числа со мной связываются и сообщают, что ситуация резко изменилась, и им теперь нужно найти еще... Далее →

С соцпакетом к сожалению беда. Официального трудоустройства для курьера нет. Мобильная связь также не оплачивается. Оплаты проезда по Москве не существует для курьеров основного состава. В «голодные» месяцы, когда очень мало заказов это дает о себе знать, особенно тем работникам, кто ездит из области. Далее →

Компания в которой ген.директор Финекль М. М. Вор! Который крадет у своих сотрудников. При увольнении выплачивают только по официальной части (20тр).все остальное: отпускные, и серую часть-в конверте не выплачивают. Сами зп существенно ниже рынка. Положительные отзывы фейковые, пишут [Г.] К. и остальные сотрудники отдела персонала. Далее →

Приехала в офис на м. Бутырская по вакансии «Помощник руководителя», собеседование было назначено на 14:00. Ехала туда почти 50 минут, и ещё пришлось идти от метро мин 15 пешком. Прийдя в офис девушки рекрутера не было на месте, в коридоре встретила другого сотрудника, он вызвал девушку, она пришла, мы поговорили мин 10 и все, никаких вопросов мне не задали, рассказали о компании и все, было сказано, что перезвонят, если примут решение, но я и не хотела бы там работать, меня там будто и не ждали+ потерянное время, из-за такого отношения впечатление о компании сложилось плохое, не рекомендую. Далее →

Кратко:  — Сроки годности, если не продали. вычтут из Вашей копеечной заработной платы.  — Смены выходит менее 3000 тысяч… 2200…2300… НО МОЗГ выносят НА 1000% за всё.  — ленивые заведующие, которые «выезжают» за счет первостольников. уровень ИХ компетенции НА НУЛЕ. несмотря на их высшее (среднее) фарм образование.  — Условий никаких, холод, слежка СБ, унижение, постоянное обливание грязью со стороны ЗАВ и т.д. полное ДНО, полный отстой. Далее →

Слова с делом не общаются. Далее →

Собственник этой компании [Е.] отдал свое детище в разрущающие руки старой женщины ликвидатора. Так что осталось совсем не долго существовать этой компании, жаль что из-за невминяемости нового директора более 400 человек просто потеряет работу. Госпожа [Т.] директор с не заслуженной завышенной самооценкой, не отвечает за то что говорит (потому что ничего помнит, что вообще сказала или сделала, память как у рыбки — 5 минут) и не понятными тараканами в голове, несет не пойми что. Все знают, что она до этого обанкротила три компании. Явно не от большого ума. У директора [Т.] все признаки старческого маразма, она просто никого не слышит и не слушает, летает где-то в облаках, единственное что ее беспокоит так это маски, намордники, это же единственная проблема в комбинате, но сама не носит, хотя является самым главным переносчиком заразы так как возраст пенсионный (по закону должна сидеть дома). Не понятно, на столь высокий пост и уровень зп можно взять — молодого, успешного, умного, креативного директора и даже с Оксфордским образованием который просто поднимет компанию. Жаль что собственнику плевать на это все. Все уходят. Бегут. Работать с ней просто не возможно. Все время пытаешься что-то доказать, потому что знания... Далее →

Речь пойдёт про директора отдела закупок Галузо [А.] [В.] (Галузо [А.] [В.] он же ГАВ), сейчас будет максимальный расклад почему не стоит соглашаться работать с данным человеком в этой компании ни при каком раскладе. Текучка в отделе просто гонка, начну с того, что за 2019 год уволилось 3 сотрудника из-под его руководства, 1 сотрудник уходил просто в слезах доведённый им чуть ли не до нервного срыва, 2 из них методично слились в другие организации спустя год работы, 1 специалист сидит на больничном листе уже второй год, видимо стаж копит, двое сотрудников, которые числились в отделе, чуть позже перевелись в другие отделы, от греха подальше от тирана. И так при работе в этом отделе вы получите наплевательское отношение к Вам, хамство в Ваш адрес, психоз по отношению к Вам, урезание премий, принижение достоинств Вас как специалиста в присутствии других специалистов, периодические переходы на личности, может обозвать, оскорбить Вас лично. Словесные унижения сотрудников из разряда «он на большее не способен», «от него не стоит большего ожидать», «видимо лучше уже не будет» для него норма, если вы не корректно что-либо сделали в документации, то директор будет играть с вами в игры заставляя догадыватся где вы накосячили... Далее →

Прошла несколько этапов собеседования (для саппорта, где в основном нужны навыки коммуникации и уровень языка) и вот у меня собеседование по скайпу, все отлично, все довольны, улыбаются. Но тут через час на почту приходит отказ, без объяснения причины. Я в шоке, очень жаль потраченного времени и сил. Всё-таки эссе для саппорта это лишнее. Видео-презентация на саппорта (what?)… Вы же все равно делаете потом скайп-собеседование, зачем тогда эти видео-вопросы))) Далее →

Direct all-in, оно же «агенство Филипа Царевского». Зарплата в лучшем случае на уровне регионального агентства. Оклада нет, полностью сдельная оплата. Обещания что будут клиенты потом и зп будет высокая, по факту будьте готовы что за 3 месяца получите — 25к. Полностью черная зарплата. Обналичивают и начисляют на карты тинькофф. + постоянные задержки выплат. Не оформляют по договору сотрудников никак! Никаких договоров абсолютно, но при этом ты должен быть с 10 до 19 на связи. В том числе и после этого времени. Офиса нет, оборудование не предоставляют. Все полностью за счет работника — интернет, компьютеры, ПО. Пытались вынудить оформиться работников как самозанятых. Кидают с выплатой расчета при увольнении. Корпоративная культура полностью отсутствует. Были обещания поехать в совместный отпуск, оплачивать сотрудникам фитнес. По факту же дальше обещаний дело не дошло — предложили сотрудникам поехать совместно за свой счет. Текучка — от того обещания вспомнят 2−3 человека, которые застали эти обещания. Больничных само собой нет, тк никакое законодательство не соблюдается. При этом клиентам выставляют счета только за настройку 100 000−150 000, плюс ведение. Качество деньгам не соответствует, потому что в лучшем случае джуны с замашкой на мидлов, а так в большинстве люди... Далее →