Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74912 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74912)
-
«Посчастливилось» работать в салоне на Ленинском проспекте. Салон красивый, клиенты вполне платежеспособные. И этим салоном руководит, как бы помягче выразиться, шмара Е.Р., с боевым раскрасом пьяного клоуна. Неадекватная женщина без моральных и этических норм. Так как личной жизни у нее нет, она просиживает на работе до 23.00 и позднее, и кто-то из сотрудников должен находиться с ней, потому что она не удосужилась сделать себе запасной ключ. Стелется перед начальством, особенно перед Зезюлей и Шкребенок, за глаза поливает их помоями. Крайне неприятная особа. Компании должно было бы быть стыдно иметь такого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень перспективная компания, на рынке они находятся довольно давно. В 2024 году, после того, как компания ВкусВилл выкупила Обед.ру, компания стала менять внутренние процессы, что определенно пошло им на пользу. Сейчас компания динамично развивается, в штат добирают сотрудников для большего усиления команд. Из плюсов: — Удобное расположение офиса. — Хороший дружный коллектив, грамотные и адекватные руководители. — После испытательного срока действует бонус 15% кешбэк по карте ВкусВилла для сотрудников компании. — Сам офис компании небольшой т.к. большинство сотрудников работает на удаленке. — Также, после испытательного срока сотрудники могут получить вычет по медицинским услугам, обучению, фитнесу (при наличии чеков чуть меньше 50% от стоимости услуг). — Есть перспективы карьерного роста, но нужно это обговаривать с руководителем. — Бывают премии за доп.работу, как договоришься с руководством. — Зарплата всегда начисляется вовремя. За время моей работы ни разу не задерживали. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Не хватает полноценного ДМС. — На данный момент нет дотации на питание для своих сотрудников. — Зарплата не самая высокая на рынке труда. — Основное общение с коллегами в ТГ, где достаточно много чатов по отделам; иногда постоянные переписки в них очень отвлекают, т.к. приходится постоянно переключаться и отвлекаться от текущих задач. — Т.к. большинство сотрудников находится на удалёнке, каждую неделю приходится писать отчёты о проделанной работе, что тоже занимает достаточно много времени. Далее →
-
Увольняют в один день без объяснений. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, как к рабам, которых можно выбросить за ненадобностью в любой момент. Особенно поражает стратегический директор компании, скользкий тип. С таким человеком лучше не иметь никаких дел. Он может улыбаться вам в лицо, хвалить вашу работу, а на следующее утро вы просто узнаете, что уволены. Ни предупреждений, ни разговоров. Все положительные отзывы о компании — одно сплошное вранье. Создается ощущение, что руководство само их и пишет. Не тратьте свои нервы и время на эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиБестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства, в спину получите упреки и истерики в вашу сторону. По истечении полугода начнут напрямую заявлять о вашей непригодности вне зависимости от ситуации, крайним окажетесь только вы. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии, страховки и соцпакета нет и не будет. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую, можете найти себе место намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств практически нет. Разве что офис рядом с метро, но совсем не с Соколом… Далее →✗ НедостаткиРуководство ужас! Имеют наглость штрафовать физическое лицо, не достигшее 16 лет, за нетяжкий дисциплинарный вред (не вышла на работу по причине болезни). Платят откровенно мало, условия труда тоже сомнительные (тесное помещение, постоянная толкучка, возня, неорганизованность). Детец отправляют непонятно куда, и счет за проезд никак не компенсируют. Координаторы очень наглые, могут названивать по 10 раз за час, даже если им прямо говоришь, что отвечать на звонки не можешь; а потом еще будут с других номеров звонить и предъявлять претензии, почему не берем трубку, постоянные отмазки и оправдания, когда им что-то неудобно, а если неудобно тебе, то всем плевать. За серые носки могут дать штраф 15 летнему чаду! За серые носки… Даже не грязные.. Далее →
-
Директор очень тяжёлый человек. Не ценит сотрудников, не «слышит» сотрудников, руководителей. Его кредо: лучше новая свежая кровь, можете уходить, я других найду. Грамотных сотрудников унижает, оскорбляет. Очень большая текучка. Руководители больше года не работают, не считая обычных сотрудников. Абсолютно со всеми сотрудниками прощается плохо, потом, после увольнения в компании, очерняет бывших сотрудников. Сам директор плетет интриги, пускает сплетни, собирает сплетни. И самое нехорошее: директор ежедневно на всех кричит, общаться спокойно вообще не умеет. Никакой корпоративной культуры. Нет совещаний для руководящего состава. Менеджеры работают без планов, с ценообразованием вообще беда, заставляют неликвидную нагрузку продавать. В общем, все, кто уволились, не пожалели.. Далее →
-
Неправильное соблюдение ТК РФ. Подделка подписей в банковских доверенностях. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Самая большая проблема — начальница кадров, бабка 53 — отвратительный персонаж. Врет, наговаривает и при этом же еще сотрудника убеждает в том, что с ним что-то не так. Слишком много лишнего себе позволяет. Вторая проблема — ресепшн. Не знаю, откуда взяли и зачем брать таких непрофессиональных, неопытных, лживых доносчиц и стукачек. Руководство, вместо того чтобы навести порядок, бегает по интервью. Есть еще один персонаж «в каждой бочке затычка» адольфовна из таможенного отдела. Далее →
-
Мошенник! В. Д. Работал с ним на одном судне. По истечении некоторого времени он обратился ко мне с просьбой одолжить ему деньги с условием, что вернёт на следующий день. Спустя полтора месяца деньги так и не вернул, на звонки и сообщения не отвечает! В одном из сообщений на мою просьбу вернуть долг ответил «делай что хочешь». Если будете работать с данным человеком на одном судне, не давайте в долг, тем самым сохраните свои деньги. Далее →
-
-
Не перестану петь дифирамбы про Кицкан В. А. из Тюмени, который не принёс мне продукты, хотя я ему звонила, писала в ватсап, вайбер, телеграм. На что ответ один — «в данный момент нет средств помочь Вам, помогали в локдаун, когда все перекрыли». Как это нет?! Меня трясёт от того, что этот миллионер не может мне помочь. Я не работаю, и у кого мне просить ещё помощи? Ездит на своём майбахе, плавает в бассейне у себя на даче с лесом и прудом, а я что? Объясните мне кто-нибудь, почему человек с такими деньгами, как Кицкан В. А., не может мне передать продукты на пару тысяч рублей? Я думаю, это нагло. Посмотрела в интернете в открытых источниках, что ему принадлежит, две машины на балансе и множество коммерческих помещений в Тюмени и в Москве. Про дачу с личным бассейном и подогревом вообще молчу! ОРСО групп. Далее →
-
✓ ПреимуществаХватает что бы оплатить бензин Далее →✗ НедостаткиСверхнизкая оплата труда. Заказчики пытаются сэкономить, заказывают заказы для грузовой машины по тарифу «Автомобиль». Потому что у Достависты высокая стоимость доставки для клиента. Допустим, доставка стоит 3000 р (для клиента), курьеру дадут 1400 р. Штрафы,80% всех заказов, по типу с Речного вокзала до Видного за 900 р и куча мелких по 300-400 р внутри города. За тариф «Автомобиль» платят как пешему, за тариф «Газель» платят как за легковушку. Ещё вы должны быть специалистом во всех документах, накладных, поскольку оформлением всех грузов от Юр Лиц будете заниматься ВЫ. Много клиентов, которые просят ваши паспортные данные, при том что сами не готовы даже объяснить, куда вам проехать, чтобы загрузиться. В целом, если хотите покататься на машине, но хотите не платить за бензин. Можно работать, тут платят бензином, деньги Достависта заработать не дают. По сути, это аналог бла-бла-кары. Далее →
-
Компания — болото с бешеной текучкой. Люди здесь задерживаются максимум полгода, дальше — увольнение «за отсутствие результата», хотя сам результат никто толком не объясняет. Сегодня виноват маркетинг, завтра продажи, потом производство. Зарплату задерживают или не платят вовсе. Деньги клиентов, предназначенные на заказы, тратятся на айпады, искусственные деревья и прочие «прихоти» офиса. Управление хаотичное: решения принимаются сиюминутно, планы меняются каждый день, обещания не выполняются, память о собственных словах у руководства отсутствует. Вывод: компания в глубоком кризисе, перспектив нет. Работать здесь — значит тратить своё время и нервы в никуда. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой стильный офис Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам отвратительно. Никто ничего не знает из-за постоянной текучки. Люди не хотят работать под неадекватным гендиром З., который набирает таких же неадекватных топов. Новый hr директор С. — хамит сотрудникам, повышает голос, разводит сплетни и в целом непонятно, как попала на свою должность, так как навыками работы с людьми не обладает. Многим не выплачивают премии или врут и кидают на деньги. Когда приходит новый сотрудник, ему сразу говорят, что он тут, скорее всего, ненадолго. В общем, не советую тратить свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность — специалист клиентской поддержки. Оформление по ТК. Больше ничего положительного отметить не могу. Далее →✗ Недостатки-В компании царит хаос, нет чёткой структуры и распределения обязанностей. Это приводит к постоянным ошибкам и недопониманию среди сотрудников. -Токсичный коллектив: атмосфера в команде оставляет желать лучшего. Конфликты, сплетни и отсутствие поддержки со стороны коллег делают рабочие будни невыносимыми. (хоть работа и удалённая, это ощущается здесь) -Рабочие процессы максимально не налажены, каждый перекладывает ответственность на другого, люди, прямо говоря, не знают своих обязанностей, от чего рабочий процесс становится невыносимым. -Мотивации для сотрудников никакой. В целом, мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Я не рекомендую это место никому, кто ищет здоровую атмосферу, хорошую заработную плату и стабильность. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Часть сотрудников профессионалы и хорошие люди. Частичная компенсация обедов. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСобственник не выполняет свои финансовые обязательства, данные на собеседовании. Неуважительно относится к сотрудникам. Бездумно относится к формированию команды и структуры в целом. Как следствие, оптимизация, увольнения, урезание заработной платы и т.д. Собственник хочет набрать высококвалифицированных сотрудников, но работать с ними не может, вступает в конфликт, мешает собственное Я. Платить зарплату в рынке соответственно тоже, поэтому годами тянет с ответом на вопрос о повышении заработной платы. Разумеется, платить он никогда и не собирался — все обещания ложь. Положительные отзывы сотрудников — выдумка, их пишет рекрутер по приказу собственника. Все в этой компании пропитано ложью, так же как разница в ценах на продукцию: одна утром — вечером другая. Бывает, что при телефонном разговоре называют одну цену — при покупке другую. За что переплачивать.. Самые неприятные впечатления от работы в этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, можно что-то распечатать себе Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, у меня такое было неоднократно (задерживали на 2−8 дней, каждый раз кормили завтраками). Другим сотрудникам платили KPI в размере 5 тысяч за ношение формы и уборку, мне же за это не платили ничего, мол «это всё входит в твои обязанности». Перерывов нет, иногда даже не можешь спокойно поесть или отлучиться в туалет из-за большого потока людей. На некоторых точках нет туалетной бумаги, мыла и так далее, видимо работодателю неинтересен комфорт сотрудников. Выход в дополнительный день считается по меньшей ставке, хотя в приличных местах считается x2, но данное место не является приличным. Работодатель отдельная тема. Будьте готовы слушать огромные голосовые сообщения ежедневно, ночью может написать «завтра выходишь туда-то», хоть ты и закреплён на другой точке или вообще у тебя выходной. Работодатель максимально безответственный, думает, ему все должны, а он в ответ не должен ничего. Я могу написать целую поэму о минусах работы здесь, не рекомендую никому. Далее →
-
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж). На этом плюсы всё. Люди для них — расходный материал. Никого не волнует, что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату. Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно, задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали. Люди не получают заработанное и, устав бороться, перестают им названивать. Никогда не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, обед, гибкий график Далее →✗ Недостатки1) отвратительные в большинстве своем коллектив и руководство. Первые представляют собой снг-шников, зачастую наглых, ленивых, злых и лицемерных. Вторые входят в категорию людей «выбрались из деревни». Строят из себя важных-бумажных. Это начиная от директоров и заканчивая всеми этими HR и т.д. 2) Со своими камерами чуть ли не во все щели лезут. Не дают сказать слово неадекватным посетителям, а наших лентяев из офиса еще и руководство поддержит: жри [censored] и молчи. 3) низкая зп, но они сами все так не думают. 4) абсолютное неуважение прав сотрудников. Место подойдет тем, кто ищет подработку, а не постоянную работу. Цените себя, не лезьте в такую дыру, ищите достойные места, даже если оплата и поменьше, хотя бы люди будут нормальные в качестве гостей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиДля регистрации пришлось заполнять кучу анкет и скачивать на телефон десяток приложений, причём часть из них оказалась нужна только для того, чтобы скачать другие приложения! Когда складывал товары в рюкзак — никак не мог его закрыть. Два раза откидывалась задняя крышка, всё вываливалось, хорошо, что там ничего хрупкого не было. Теперь о рабочем помещении. На складе антисанитария. Пол весь в мусоре, в воздухе сильно пахнет табаком. Транспорт у каждого сотрудника свой. Из служебного транспорта доступны только велосипеды, которые замучаешься вытаскивать из помещения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. В древнем Риме у рабов были лучше условия Далее →✗ НедостаткиСамый первый недостаток — то, что руководство работает на себя, остальные на себя, включая ВСЕХ в регионах: каждый ворует как может, тот, кто давно уже, и плевал глубоко на мнение президента компании. Нет там более ни в одном филиале слаженности в работе. Была, да Чернов сам её всю убил своими эмбиями и всякими Русланами и т.д., которые на ухо присели. Смешно даже, человек в здоровом уме обратился к таким дилетантам. Все, кто был в старом составе, давно ушли и не вернутся, остались полутехнарь с полупроектами, которые сдают клиентам, и зумеры кубастые, которые в целом знают полипов фразы об применении опалубки. Да, остались ещё те, кого старый состав обучил как работать с клиентами — но выдохнуться и тоже уйдут. Сильно поджали конкуренты, которые сам ПСК и порадил своей недолнавыдностью. Все отзывы пишут текущие сотрудники, это и так понятно, соискатель и так поймет на первом же обзоре, кто есть кто. Далее →