Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74525 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74525)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЖалоба на нарушение условий договора и отказ в оплате услуг Я, [Б.] Г., обращаюсь к вам с жалобой на компанию ООО «ВПО сталь», с которой в январе 2024 года был подписан договор об оказании услуг по поиску и отбору специалистов по заявленным вакансиям. На протяжении нескольких месяцев я занималась поиском подходящих кандидатов, и к апрелю 2024 года мы отобрали 4 финалиста. Однако HR компании [Д.] сообщил, что необходимо дождаться приезда собственника для личной встречи с кандидатами. Встреча не состоялась, так как собственник компании не приехал, а после этого была объявлена пауза на 2, 5 месяца. В середине июля 2024 года мне сообщили, что вопрос с наймом кандидата не решён, хотя компания нуждается в новом сотруднике. За всё это время мои попытки получить оплату за оказанные услуги были проигнорированы. Я понесла значительные расходы на размещение вакансий, однако компания отказывается оплачивать мою работу, ссылаясь на то, что в договоре указано, что оплата осуществляется после акта выполненных работ. Акт выполненных работ не был составлен, так как компания не приняла решения по кандидатам. Кроме того, теперь мне сообщают, что описание профиля кандидата изменилось, и для продолжения работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПальцы закончатся, пока решу перечислять их вам. Да и буквы тоже. Далее →✗ НедостаткиНу, начну с самого начала… Работал я в данной конторе с ноября 23 года по май 2024 года. Понимаете, если вы решили прям идти в эту контору, то можете совесть взять и запереть на замок и быть абсолютно ублюдочным по отношению к клиентам. Ибо работа такого требует, а вы поверьте — вы к такому после полугода уже придете. Я пришел к этому, когда работал 3−4 месяца. Работал на станции м. Пражская. Это самая адовая точка. Мало того, что там зимой и ближе к весне подтопления, так как подвальное помещение, да. Так + к этому добавляется [censored] рук-во, которое хочет, чтобы состояние магазина было «ок». Штрафы и ревизоры. Ну это вообще прикол. С нифига могут повесить на тебя штраф за запароленный сяоми редми 9. Т.е. вы понимаете, да? Входная цена там… 1к, а продается он за 1500. Ну нет, «Это косяк, штраф». У меня был до смеха забавный товаровед, который вечно жаловался рук-ву, что якобы я плохо оцениваю, а прямо в лицо задаешь вопрос — «Да нормально. Продать можно». Тупорылые личности. Либо ты с начальством в ладах и жрешь все, что они говорят, либо ты идешь лесом. Просто я выгорел, когда уходил с работы, и после одного инцидента начали... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и положительные моменты, но один тип там все портит. Далее →✗ НедостаткиОдин из учредителей [П.] [П.] [Ю.] компании-«кидала». У него в компании, насколько я понимаю, основная доля и решения принимает он, с ним не работать ни в коем случае. Даже не знаю, какой эпитет подобрать к этому [П.] [П.] [Ю.] (вернее сказать, человеку, который так себя называл). Как пьяная баба не хозяйка известному чему, так и он (только трезвый) своему языку явно не хозяин и не отвечает за то, что тот у него несет. Не могу вспомнить, чтобы то, что он сказал или написал, не оказалось бы враньем. Заказал он у меня от своего ИП (ИП [П.] [П.] [Ю.] (ИНН 772 336 748 422) строительный проект холодильного склада для компании «Макси+» (https://maksi-plus.ru/) и не оплатил работы в полном объеме, хотя работу «Макси+» приняли без лишних вопросов и ему оплатили все (и мой гонорар, и его процент). Процент, нужно сказать, был немаленький, почти как гонорар исполнителя, но ему этого оказалось мало). Когда заканчивал проект, напомнил ему про оплату, на что он мне, насколько помню, ответил: «…Не волнуйся, ребята надежные (это про „Макси+“), А ЕСЛИ ЧТО Я СО СВОИХ ТЕБЕ оплачу…». О как! Двойная гарантия, как в самолете. На деле впоследствии выяснилось, что ребята действительно надежные (оплатили ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалко, что нет оценки 0. Те, кто устраивается на работу, подумайте 10 раз, но если вы любите унижения и страдания, то это для вас. Ужасное место, где начальниками и мастерами работает, как правило, быдло, которое только и может, что общаться матом. В качестве основного рабочего персонала работают практически одни мигранты, которые постоянно перерабатывают, устают, но при этом любые косяки скидывают на них и штрафуют зарплатой. Любопытный факт — правила санитарии не соблюдаются от слова совсем, хлеб может упасть, и его положат обратно. Рабочие ходят в униформе по улице, курят в ней, не моют руки при входе в цеха. Сами цеха находятся в плачевном состоянии: грязные полы и стены и многое-многое другое. Все лижут одно место начальству, чтобы их похвалили, поэтому спокойно можно подделать информацию о браках и прочее. Начальство на все закрывает глаза, ведь вроде всё решено, и все по бумажкам сходится, и денежки капают. Ну, а то, что на заводе полное отсутствие правил пищевой безопасности, и люди, которые не заслуживают такого омерзительного отношения — это всем пофигу, это, видимо, норма для такого места. Далее →
-
✓ Преимуществаиз общей картины…только кофемашина и БЦ около метро Далее →✗ НедостаткиИчар будут лить вам в уши сказки, доля правды в их словах только про тренинги. Но они только для выездных инженеров проводятся. ЗП с постоянными задержками, руководству плевать на вас, черная зарплата, считают как хотят. Нет дополнительной работы, за которую можно получить деньги. Неофициальное трудоустройство. ДМС отсутствует, как и пицца по четвергам, о которой написано в вакансии. Постоянно выдуманные штрафы. Заказчики продолжают названивать о ужасном качестве работы даже после увольнения с просьбой помочь, потому что в офисе не берут трубки. В этом плане тут просто — деньги в кассе и пока заказчик. Приезжаешь к заказчику (на собеседовании вам скажут, что вас там ждут и забрать предоплату легко), на самом деле на пороге тебе скажут, что тебя не ждали. Сотрудники уходят друг за другом, тут ужасная текучка. А потом получается, что ты план не выполнил, и тебе дали только оклад, как вам такое? На сообщения руководители отвечают только когда им это надо, остальное время игнорируют и делают вид, что очень много дел. А если вы захотите пойти работать в отдел продаж — вас там встретят благим матом, орущей бесконечно музыкой. Людям, которым важно получить опыт, деньги и остаться со здоровой психикой, убегают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом считаю оформление по трудовой. Но устраивают с 1го рабочего дня. А еще есть 7 дневная стажировка. Не хотелось бы портить трудовую. Далее →✗ НедостаткиОчень понравился сам «остров мечты», царящая в нём атмосфера. [С.] Г. пригласила на собеседование. На собеседовании нас было 6 человек. Пришли 2 подружки, приехавшие из Сочи-парка, которым нужны вторник и четверг выходные, будущий педагог, которому неизвестно, как она будет учиться и как совмещать с работой. Им отказали в замене графика, но сказали, что можете быть аниматорами и операторами аттракционов. Одна учит испанский и китайский, что тоже плюс. Я тоже работала аниматором в пандемию, но правда упомянула только офисную работу. Не хотелось говорить, что ушла из-за дальнего расстояния до работы) работала в «Андерсоне». Почему-то [Э.] показалось, что я немного робкая. Наверное, людям было виднее со стороны. Не считала, что на собеседовании нужно громче всех орать и выпячивать себя. Хотя никогда не спасую в плохой ситуации. Одна девушка, что работала администраторами во всех клиниках, хотя самой только 20 лет и прекратившая учебу в вузе, так как стало скучно, хотела влезть во все разговоры и всем помочь. Её не устраивала работа в гардеробе еще. Девушка будет далеко очень добираться. Как и мне, это было непонятно, почему нельзя в гардеробе поставить отдельного человека. Наверное, взяли её. Ещё же стажировка 7 дней, и неизвестно, возьмут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: белая ЗП. Работа в удобном складе. Далее →✗ НедостаткиМинусы: будьте готовы к штрафам, которых якобы нет. Будьте готовы к нормальным таким вычетам при инвентаризации. Если вам обещают работу на складе с графиком работы 5/2, то будьте добры работать в 6/1 или 7/0. Вдруг на другом складе потребуется еще кто-то. За это доплатят, но ваш выходной будет украден. И да, и на вашем складе может оказаться так, что ваша 8-часовая смена превратится в 12−13 часовую. За это тоже доплатят, но если вы будете добираться до них на вахте. На все воля случая и того, что взбредёт вашему бригадиру. И да, про понимание и лояльность забудьте. Какая может быть лояльность, когда ваш выходной или ваши рабочие часы зависят от воли случая? Бригадиры, обладая пониманием, что вы будете добираться вахтовым методом, потрут свои ручки и будут время от времени вами манипулировать. Очень удобно. Касательно карьерного роста: полное отсутствие. Как был на одной позиции 5 лет, так и еще столько же простоите на этой же позиции. Про зарплату: недавно повысили, а так около 3-х лет она была на очень низком уровне. Про коллектив: обычный. Люди со своими хорошими и плохими качествами. Про... Далее →
-
Оправдывать отказ отсутствием компетенций, когда было пройдено ТЗ, было приглашение на собеседование, и оно было пройдено — это сильно. HR А.К. — «высший» профессионал. Морозиться с ответом, ожидая или придерживая место для другого кандидата, а потом сказать, что ваших компетенций недостаточно, при этом людям в офисе говорить, что кандидат сам отказался от оффера — это сильно))). Надо во вранье развиваться, лапшой за версту несёт. Подняли они з/п для кандидата, чтобы найти лучше))) Да-да, в организации, где 3 год одна и та же з/п))) Да-да, надо, конечно же, задефать свой хр-овский обсер. Одно радует, что кандидата не найдёте. Далее →
-
-
С HR у компании действительно проблемы. Зачем-то делают вид, что они тебя уже принимают, просят твои документы, приглашают на обучающий день, а потом просто кидают. Ни ответа, ни привета. Когда спрашиваешь, что к чему, отвечают, что они еще думают. Вот уже месяц-два они думают. Считаю, что о компании многое говорит отношение к будущим сотрудникам, а даже если и не к будущим сотрудникам, то в принципе к людям. Зла не хватает на таких HR, которые не могут собрать яйца в кулак, уделить тебе буквально 2 секунды и сказать, что они тебя не берут. Сплошное лицемерие. Как вижу, не с одним мной это произошло, это просто такая ужасная система работы у HR И.). Далее →
-
Оплата — ниже рынка. Задачи — их намного больше, чем в аналогичных компаниях. Вы тут будете рабом, который должен трудиться на благо компании. Как пишут на ХХ «у нас есть ДМС» — забудьте, он только за так называемые соцбаллы, которые накопить нереально (если ты не сидишь на работе 24/7). Заболел? Операция? Или еще что? Все равно работаешь. Никого не волнует. По факту больничный взять нельзя, хоть умри. Бонусы платят в серую. Все рабочие встречи (типа отчеты по кварталам, презентации и т. д.) в пятницу после рабочего дня, никого не волнует, что это уже ТВОЕ нерабочее время. А присутствовать обязательно. Хочешь быть рабом — добро пожаловать. Коллектив ок, единственное, что тут нормально. Обещания хэдов надо делить на 2, а лучше на 4 сразу, чтобы потом не расстраиваться. Далее →
-
Все положительные отзывы здесь — фикция, сотрудников заставляют их писать. Нет у них филиалов по всей РФ, только в МСК. Были партнерские офисы, но партнеров они кинули, и сотрудников на зарплату. Теперь судятся, что легко проверить в общем доступе СБИС и т. д. Руководство гнилое, на сотрудников им наплевать, периодически меняют юр. лица, оставляя их банкротами. Только приближенные имеют нормальную ЗП и клиентов. Перспектив роста никаких. Компания медленно идет ко дну. Выживают за счет своих интернет-магазинов: Радиосэйл и Крикам нет. Рации Аргут у них китайские с наценкой 150%. Так что не стоит питать иллюзий. 100 раз подумайте, прежде чем суваться туда. Далее →
-
Вы охранник, грузчик, уборщик. Работая в ТЦ, вы будете сами всё убирать. Обучение. Вас никто не будет нормально обучать, только приложение ахаахаха, лично меня обучали сотрудники ниже должности. Ох, если вы доброй души человек и как-то Т.У. сказали, что я готова помочь, то увы, вы копаете себе яму и на вашу шею сядут только так. Будут просить оставаться до закрытия, также ездить в другие магазины. Лучше всегда отказывать. Ну и график, если вы выбрали график, подходящий для себя, то опять же при любой возможности Т.У. навяжет вам тот график, который нужен ей, чтобы потом не просить помощи с других магазинов. К сожалению, зарплата тоже маленькая, премий нет в ТЦ (именно ТЦ ГОРОД Авиамоторная, проклятая подружка. ад или по-другому никто там не задерживается и обязательно будут проблемы чуть ли не каждый день). Управляющей на тот момент не было, поэтому ЗУМом я была ещё и УМ, только никто не доплачивал за это. Далее →
-
Руководство. Т. и А. — это союз двух людей, собирающих сплетни и идеально совместимых, потому что одна лицемерит, а вторая восхищается этим лицемерием. Т. в открытую говорит, что люди в компании никому не нужны, раз сидят здесь за копейки в таких условиях, но надо отдать должное: за последние пару лет средняя цифра по зарплате очень сильно выросла. А вот контроль и отношение руководства стало хуже некуда. Устаревшие правила в офисе, контроль за всеми. Компанию однозначно не рекомендую, умер тот сбыт, который создавали Б. и Д. Ведь, что это за директор, который на собраниях может позволить себе не просто [censored] сотрудников, а кидаться в них метлой? Далее →
-
инн: 7 728 734 881, ген. директор: Ч.А.А. Объявили они о вакансии, и ещё 18.02.25 я как позвонил, так и отправил резюме на указанный (устно, по телефону) Email. По телефону — отвечал технический специалист (не кадровик). Он сказал, что, как знает, вакансия уже закрыта. Однако ж, вакансия (информация о ней на «работном» сайте) была обновлена и 26.02.25. Звоню и 28.02.25. Трубку снимает офисная АТС. Более 2-х минут — проигрывается мелодия. Но никто из персонала трубку не снимал, и вызов был завершён автоматически (офисной АТС). Мне от них никаких сообщений/звонков не поступало. Моё резюме: вычёркиваю их из вариантов оформления. Работать в организации со столь безответственным менеджментом — удовольствие то ещё. Это я уже знаю. Далее →
-
Смартвижен — так называется эта шарашкина контора. Как она смогла просуществовать 10 лет — остается загадкой, ведь текучка просто сказочная. Именно в Смартвижен вам наобещают золотые горы, но ничего не скажут о токсичном руководстве, обстановочка оставляет желать лучшего, ни словом не обмолвятся об отсутствии заработка, сотрудник обязан работать за миску риса и заниматься мясными штурмами, пока директор катается на дорогой иномарке (Audi Q7 за 21 млн руб. 2023 года покупки), и никогда не скажут на собеседовании о том, что директор этой лавочки — жмот, готовый удавиться за копейку. Кстати, собеседование проводит HR слишком высокого о себе мнения. Итоги — вам дадут гнилую базу, где нет платежеспособных клиентов, будут вешать лапшу на уши про успешнее успешного, но все это так и останется фантазиями. Приготовьтесь к постоянному хамству, лжи, лицемерию и сладким речам, обещающим, что, мол, все будет.. Далее →
-
Положительные отзывы на 50% заказные. Для первого опыта пойдёт. Через 5 лет работы здесь из вас выжмут все соки и выкинут за забор (или сами уйдёте) с депрессией и осознанием собственного ничтожества. Компания нанимает условного человека 27 лет, держит до 33 лет, потом сливает, т.к. стек знаний устаревает, им проще взять нового, свежего, ещё не потухшего, готового на подвиги. В обучение сотрудников не вкладываются. Обучают только менеджеров, как эффективнее выжимать соки. Вся реклама, награды «лучший работодатель» — это просто PR для кликбейта. Если вы вдруг устроились сюда, то держите в голове, что вам надо будет отсюда слинять любой ценой раньше, чем закончится ваш жизненный цикл сотрудника. Возможно, я во всём ошибаюсь, это всего лишь оценочные суждения. Далее →
-
-
По условиям вакансии заинтересовали график и оплата труда, но столкнулся с ситуацией, совсем не ясно: то ли руководитель магазина попался с издевательским отношением, то ли компания такая (((. На трудоустройство по адресу г. Москва, ул. Волжский Бульвар, 7, Д.А. 2 раза к ней ездил, в том числе отвозил пакет документов для оформления. 2 недели кормила завтраками, по ватсапу переписка угарная: «вот-вот меня оформят», и никаких действий. Интересовался у отдела кадров по Единому номеру, почему длительный процесс. Ответ: вы прошли проверку, вас приглашают на оформление xDDDDD. Руководитель ту же песню пела мне: «надо подождать, не переживайте». В общем потраченное время, еду 3-й раз забирать свою медкнижку из магазина. Отфутболили по полной. Делайте выводы. Если руководитель компании читает, примите меры… Далее →
-
Во всём, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, после прихода нового начальника и агрессивного давления с его стороны пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но все усилия были тщетны тогда и в последующем. Причём многие перешли туда, а вот у меня не получилось. В основном перешли люди из команды нового начальства, кои и без опыта и вообще не понятно, с какого «Саранска» они понаехали. Людей с опытом и образованием не ценят, хамское отношение в порядке вещей в ЦДЗС, ценятся только протекция и связи, родственные и т. д. А вакансии, которые вещают на hh.ru, всё филькина грамота, поскольку даже если вы отработали у них в структуре и всё знаете, то возьмут «своих», а над вами только посмеются в лучшем случае. Некомпетентность, непорядочность, кумовство — это всё ЦДЗС. Да, практикуется придраться к каким-нибудь опечаткам, тех. ошибкам, чтоб найти основание для увольнения «не своих»! Далее →
-
Ужасное, отвратительное отношение работы на складе в лице руководства склада, а именно М. Е. Позволяет себе орать, переходить на личности с сотрудниками, а еще и разговаривать матом. Постоянно долбит всех, если у нее плохое настроение, и постоянно выписывает необъяснимые штрафы. М.Е. не умеет общаться вообще с сотрудниками и доносить какую-то информацию, а о том, что она лично никогда не проводила собрания с сотрудниками и знакомиться с новыми сотрудниками, для нее это вообще нонсенс и страх, т.к. она вообще не умеет общаться с сотрудниками, планировать работу тоже не умеет. А еще, она умеет угрожать… А за угрозу жизни на М.Е. будет заведено уголовное дело по статье 119 УК РФ. НЕ рекомендую работу в этой компании, а руководству компании необходимо увольнять таких неадекватных руководителей. Далее →
-
Эта компания — настоящий лидер в своей отрасли! Отличное сочетание качества продукции, превосходная дилерская сеть. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, но есть и огромный минус, это так называемый руководитель данной организации по имени Д.О. — человек пустозвон, который умеет только красиво выражаться и искать готовые решения в интернете по шаблонам, он прекрасно умеет воспользоваться чужими идеями и с ними бежать к вышестоящему руководителю. Этот человек работает в этой организации чуть ли не с самого основания, к нему привыкли собственники бизнеса, поэтому чувствует он себя очень хорошо. А так это реально очень хорошая организация, и если бы не такие руководители, то её развития не было бы и предела, запас прочности огромный, не понятно, куда смотрят основатели продукта. Далее →