Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74724 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74724)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткизарплату задерживают, работаешь по сути нелегально, нет никакого корпоративного такси, закрытия по часу, за любой косяк — штраф или, как по модному в компании, «депремирование». отпуска оплачиваются минимально, больничные того меньше, всем всё равно, что ты чувствуешь и что ты хочешь, лишь бы пройти проверку или подлизаться к кому-то. коллективы везде никакие. работают дети, которые считают, что им всё все должны, нормальных сотрудников гасят. хотите испортить себе психику? добро пожаловать. зп не конкурентная, в той же вкусно и точке можно получить больше. чаевые вам оставили? мы будем закрывать минус в кассе, по инвентаризации минус? списывают с сотрудников. хочешь уволиться? одного заявления на увольнение не хватает, вам нужно покататься в офис, где на вас посмотрят как на дебилов и скажут, что уволят еще через неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение головного офиса, на этом всё. Работали раньше хорошие специалисты, профессионалы своего дела, но они умели только работать руками и головой, а не языком, и конечно их не замечали и не будут. Заметны сейчас только те, кто умеет собирать сплетни, вести какие-то интриги, и доносить ложную информацию до нужного человека, а он не зная истины во всё это верит, ибо больше нет ни кого, у кого можно узнать иную точку зрения. Далее →✗ НедостаткиКонечно, улучшить что-то можно, но это уже невозможно и не спасёт компанию от разложения и гниения. Люди остались гнилые, и распространяется эта гниль на всё, к чему они прикасаются или с кем контактируют. Невозможно улучшить людей, занимающих должности руководителей отделов и департаментов, в части их отношения к коллегам. Невозможно научить руководителей не принимать людскую доброту за слабость. Если вы порядочный, воспитанный человек, это место не для вас. И все те плюшки, которые предлагает компания, не спасут вас от морального выгорания, которое наступит очень быстро. Везде уже расставлены «свои» люди, которые выживают только за счёт того, что собирают сплетни и ходят с «нужной» информацией к кому нужно. Токсичная среда, а все эти приторные отзывы написаны по просьбе и принуждению. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальный график работы, который не факт что будет. Далее →✗ НедостаткиКоррумпированная помойка в ИТ-отделе к.а.ю. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками, прости господи, руководителя отдела проектов н.е.в. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов, непонятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, незнание азов ни проектной работы, ни минимального взаимодействия с персоналом и коллегами. (быдло, оно везде быдло). Лижет 5-ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой-то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор). В открытую обговаривает откаты с вендорами, поставляющими ПО. Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ИТ-директора и его подчиненной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Поэтому предложение о работе суют всем подряд. Что б хоть кого-то найти. Далее →✗ НедостаткиТупой отдел кадров! Реально, ребят, я понимаю, у вас с сотрудниками в магазинах беда в связи с «шикарными» условиями. Но это не повод кидать приглашение всем подряд! У меня опыт работы с парфюмерией премиум-класса. Вы думаете, я с таким опытом рассмотрю вакансию разнорабочего? А у вас только такие вакансии! Ваши продавцы и уборщики, и дворники, и психологи для буйных алкашей, и дворники, и грузчики, и ревизоры, и мерчандайзеры, и охранники. И все это за одну мизерную зарплату. Вы вообще резюме смотрите перед тем, как пригласить на собеседование? Видимо, нет! Далее →
-
Если коротко: это была худшая работа в моей жизни. Не верьте положительным отзывам, они накручены самим Кростом. Контора представляет собой помесь секты с принудительным трудовым лагерем. Никакими зарплатами это и близко не компенсируется. Среднее количество моих трудовых часов в месяц было в районе 280. Про бонусы только рассказывают. Д.Б., это стукнутый на голову, хитрожопый, жадный развратник. Все симпатичные девки проходят через его лапы, хотя бы в виде попыток. Л.М. место в зоопарке и по уровню развития, и по красоте, и по поведению. Идите сюда работать, только если вам грозит голодная смерть. В любом другом случае, этого делать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Бывают отличные коллеги Далее →✗ НедостаткиИногда кажется, что руководство ещё живёт в начале 2000, и свой уровень зарплаты в 70−80 т считает такой высокой, что может вести себя как барин после рюмки вина. Роста нет, график не гибкий, всё по законодательству только когда нужно руководству. Лестницы на складе созданы для того, чтобы ты упала и сломала себе руку, это в принципе норм. Возраст сотрудников соответственно 45+, поэтому контора ещё выживает. Видимо, все фирмы, у которых руководители застряли в 20-х, болеют ЧСВ. Если вам интересна работа с развитием личности, а не автомат, то не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, электронный документооборот. Далее →✗ НедостаткиПланы завышены так, что бонус получить нереально. Во всех нормальных компаниях, где я работал, бонус платили пропорционально выполнению плана. В этой компании, если план выполнен менее, чем на 90%, бонуса не видать. Товар — ничего уникального, обычный китайский ширпотреб, но по ценам более высоким, чем у конкурентов. Товар клиентам компании неинтересен. Постоянная борьба с неликвидами, просроченными платежами от клиентов. Менеджеры любого уровня — бесправные винтики, лишённые самостоятельности в принятии решений, все процессы продаж управляются в ручном режиме коммерческим директором по бюрократической вертикали. Текучка персонала. Люди по два-три месяца работают и уходят. Постоянные жалобы от клиентов на неликвиды, на неконкурентные и непроходные цены. А при собеседовании HR-менеджеры будут красиво рассказывать о том, какой хороший у них товар и как легко его продавать. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить. На собеседовании выглядели вменяемо. В процессе оффера пошли интересные детали. Далее →✗ НедостаткиПри проверке службой безопасности компания (также работают под брендом «Робокасса») без ведома и без разрешения сотрудника берёт откуда-то его личные документы, доступ к которым по закону может быть только у сотрудника. А потом предлагает сотруднику объясниться, например, почему он меньше года где-то проработал двадцать лет назад. Когда сотрудник возмущается такому отношению к персональным данным и вообще уместности такого допроса, HRD быстренько удаляет компрометирующее сообщение и врёт, что у неё есть только разрешённые законом документы. Именно в эти дни, по более чем интересному совпадению, сотрудника начинают атаковать мошенники с упоминанием конкретно той информации, по которой HRD устраивала допрос и которая содержится в документе, откуда-то добытым компанией без ведома и разрешения сотрудника. Ни до, ни после контакта с этой компанией мошенники, если и писали, то не упоминали такую информацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А. ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществанеа, все плохо Далее →✗ НедостаткиКоровкин больше тешит свое самолюбие, чем работает. Директор здесь ведет странные разговоры, как будто постоянно под чем-то. Коровкин А.А. не просто странный, он психопат. Общаясь с ним, как будто попадаешь на практику по клинической психиатрии. У Коровкина часто наблюдается повышенная сексуальная активность после употребления. Спустя какое-то время директор полностью теряет ориентацию в социуме, мысли и поступки у директора становятся агрессивными. На деле, Коровкин это какой-то Васек, может и владелец своей захудалой конторки. Зато ЧСВ у Коровкина такое, будто он по меньшей мере Илон Маск… Такое впечатление, что Коровкин постоянно под солями или мефедроном. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Бизнес центр с широким выбором кафе. Далее →✗ Недостатки1. Начальница кадров — бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает, ни кому она что говорит, ни где. Несоблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Несоблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух безмозглых соплячек — лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить — проходите мимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый отель Далее →✗ НедостаткиЯ расскажу вам про шефа- Анимации-А.А. Считаю, что этот человек не может быть допущен на руководящую должность. Человек, склонный к тирании и деспотичности. Переработать часы и уходить в 3 часа ночи — было нормально). Орать на своих сотрудников и говорить, что они никчемные и ничего не стоят — тоже. Сейчас есть понимание — у человека серьезные психологические отклонения. Может быть, молодые сотрудники это прочитают, и это им поможет НЕ выбирать данное МЕСТО работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиЭта банда аферистов снова появилась «на сцене». Друзья, даже не думайте устраиваться в эту компанию. В этот раз они представляют себя как «РПК ВЭО». Здесь вам не платят заработную плату. Красивые обещания, высокие зарплаты — всё это лишь методы этой шайки аферистов. Кто-то может сказать: «компания переживает экономический кризис», но на самом деле это не так. Обманывать одного или нескольких сотрудников, использовать их труд и не выплачивать заработанное, а затем искать новую «жертву» — вот настоящий стиль жизни этой «семейной банды аферистов». По-другому они жить не умеют. И ещё: каждый раз, когда в интернете появляется хоть какой-то правдивый отзыв об этих аферистах, они тут же меняют название фирмы. Не верите? Поищите отзывы об этих мошенниках в интернете. «рпк Пегас», ООО «Система», ООО «СервисПро», ООО «Учебный центр Пегас». Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, комфортный офис, корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиПоследние отзывы 2025 года написаны явно для поднятия рейтинга одними и теми же людьми (скорее всего HR). Компания явно идет вниз. Людей не ценят. Выжимают все, что могут. Не нравится — до свидания. Начали проводить кучу изменений в структуре компании, процессах — непонятно для чего конкретно. Куча руководителей, а работников «в поле» все меньше и меньше. Причем это прямая цель — сократить количество сотрудников. Оптимизация, так сказать. Цели компании не понятны, планы тоже. Сегодня идет туда, а потом обратно. Просто когда это все надоедает, берешь и уходишь. Так что, не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора проблемы с памятью. Она не запоминает, что уже говорила, не запоминает, что обещала. Сегодня одно — завтра другое. Посмотрите, насколько часто они выкладывают вакансии — в компании очень большая текучка. Сотрудники держатся не более 6 месяцев. Далее ген. дир. увольняет якобы за отсутствие результата. Какой результат она хочет, она сама не знает. То маркетинг плохой, то продажи, то производство. Не выплачивает зарплату. Использует деньги клиентов (которые оплачены за заказ) на обслуживание офиса и закупку деревьев искусственных и айпадов. Компания в глубоком кризисе, не идите, не тратьте время своё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиКак пришёл новый HR И.Е. атмосфера в офисе стала ужасной. Начались сплетни, она почувствовала власть, сначала сближается, а потом увольняет. Сюр. Нагло врёт в лицо и не краснеет. К., основательница, закрывает на это глаза. Просто дико. Было сокращение, увольняют всех одним днём. В первый раз такое видела — или уйдёшь по статье, или пиши по собственному, а по сокращению не увольняют. Боятся светиться. HR бренд просто на нуле. Сотрудники работают просто потому, что нет выбора, ещё и в офисе, где постоянно холодно. К. говорит, что самое важное — коллектив, но отношение к сотрудникам отвратительное. Какая-то корона у неё на голове и ощущение, что мир им что-то должен. Постоянная задержка оплаты подрядчикам. Уже устали краснеть. Большинство сотрудников ищут работу, так как условия ужасные. Далее →
-
✓ Преимуществау мошенников нет достоинств Далее →✗ НедостаткиОбман людей 100%. Банкрот Лавров В. обманывает клиентов, желая построить из …овна и палок домики Наф-Нафов, взяв с клиента по 12 млн рублей. Акционерное общество «Тоннэкс ГРУП» (огрн: 1 217 700 140 844, дата присвоения ОГРН: 29.03.2021, ИНН: 7 743 357 444) не функционирует. Должники. Счета заблокированы. НО! они 6 дней назад зарегистрировали новое АО «Ёлочка» ИНН 7 743 475 367 и планируют продолжить облопошивать новых толстосумов! Будьте внимательны. Вася кинул меня на зарплату и других людей кинул — они также пишут правдивые отзывы. А как рабочих кидали на строительстве домиков Наф-Нафов — это отдельная песня. Читайте отзывы о Тоннэкс Груп и о Лаврове В. — узнайте все об этом банкроте (да, да — он банкрот: кинул на 30 миллионов жителей юга России и теперь орудует здесь. Не доверяйте мошенникам свои деньги и эту новую компанию «Елочка» советую обходить стороной. Я слежу за этими мошенниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеется Далее →✗ Недостатки1. Отсутствует обучение на рабочем месте. Тебя как котенка в озеро бросают. 2. Неадекватное начальство, которое позволяет себе кричать матом на сотрудников и на поставщиков. Вообще на всех. 3. Зарплата черная. Обманывают с суммами. На собеседовании говорят одно, потом по факту приходит другое. При увольнении вам ничего не выплатят, готовьтесь. 4. Мутная тема с отпусками. 5. Ненормированный рабочий график. 6. Переработки не оплачиваются. 7. Еще один пункт про начальство. Готовьтесь, что вам придется выполнять задачи целой группы разных сотрудников. Вы будете логистом, юристом, менеджером, уборщиком, курьером и бог знает еще кем. За это вы получите дулю и оскорбления в свой адрес. Далее →
-
✓ ПреимуществаВизуально красивая клиника Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Основная проблема — нечестная система оплаты труда: зарплата делится на «белую» (официальную) и «серую» (в конверте). Во-первых, «серая» часть не гарантирована: её могут задержать, уменьшить или вообще не выплатить под любым предлогом. Во-вторых, из-за низкой официальной зарплаты страдают отпускные, больничные и будущая пенсия. При этом нагрузка постоянно растёт: на тебя вешают дополнительные обязанности без пересмотра оплаты. Руководство игнорирует просьбы о компенсации, ссылаясь на «трудные времена» или обещая «премии», которые так и не приходят. Корпоративы есть! За которые придётся платить, но вам сообщат об этом только на следующий день после мероприятия. Если вам важны стабильность, прозрачность и уважение к вашему труду — лучше поискать другого работодателя. Здесь же вас ждёт только стресс, несправедливость и постоянный обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеаторг держался на персоналиях. Были и еще чуть-чуть осталось там очень толковых ребят. Которые действительно умеют решать вопросы, умеют работать и приносить компании и себе прибыли. С ними было здорово работать и было чему поучиться. Жаль, что было. 1.5−2 года назад можно было бы гораздо больше хорошего написать. Далее →✗ НедостаткиНайти нормального генерального директора. Оба предыдущих утопили компанию. По состоянию на 22 июля у компании технический дефолт, на 6 августа дефолт по облигациям. Сейчас в компании новый директор по продажам, взяли его не с рынка, что странно. Решений никаких не принимает, ничего в этой сфере не понимает. От ассистентов проку больше. В компании остались 3 ассистента, ни одного менеджера. Остальные ушли: 80% бухгалтеров, 90% сервисных специалистов, 80% закупщиков, 95% продакт-менеджеров. Инжиниринговое направление фактически закрыто. С января премий не было ни у кого, даже за выполненные планы. Сейчас компания пытается возродиться через какую-то дочку. Собирает 100%-е предоплаты и обещает нереальные сроки поставки. Инвестиций не будет. А Реаторг под банкротство, возвратов клиентам и поставщикам не планируется. Сотрудников заставляют говорить клиентам неправду. Соискатели, будьте бдительны! Далее →