Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74725 отзывах?

Офис в Москва сити, ДМС, белая зп Далее →

Много работы. Но вам за задержки выделяют аж целых 3 дня day off. Но перерабатывать, работать в выходные вы будете много. Если высказываешь, то в ответ скажут: значит, медленно работаете. Даже показав количество работы (которое легко можно проверить), они остаются при своем. Заработная плата при таком объеме работы очень низкая. Старая техника, что в офисе компы, что ноутбуки. Ноутбуки выдают царапанные, с нерабочими гнездами, все затертые. Им больше 5 лет. Это позорно! Есть система оценок в конце года, где решают, достойны ли ты 13-ой зп. Конечно, все будет против тебя. Ты должен за три копейки выкладывать на максимум, еще тебя завалят задачами, и скажут, что проблема в тебе. Есть пересмотр зп, но его сложно получить, а если и получите, то тысяч 5 максимум. И они считают, что это и так много. Плюс тебе еще прибавят работы, и замен всяких сотрудников. Подумайте хорошо, прежде чем идти в данную организацию. Далее →

Редко приезжает Ген. Дир. Далее →

Как чел. с 2-мя вышками и проработавший в компании 1.5 года, могу сказать: не устраивайтесь. 1. На собеседовании обещают одно, по факту — обман в части зп. Это практика. Это диагноз. 2. Отпуск разрешен только в 7 мес. из 12-ти. Как будто это оборонное предприятие, а не обычная мелкая богадельня. 3. Трудовой договор не дали. Расчетники не дают. По истечении полутора лет работы сложилось впечатление, что у глав. бухгалтера Дергачевой Т.В. нет высшего образования. А она там типа «руководитель» — её слушается даже новая ЗГД Семенова. Увольнение: 1 неделя отпуска, 1 — отработка. Нет, сказали, после отпуска ещё 2 недели нужно отработать. Руководители безграмотные, или подлые. 80 ст. ТК — пофиг. Отработать 1.5 года пришлось лишь потому, что стаж. Самые грамотные бегут при первой возможности. Положительные отклики тут — фейк самой компании. Делайте выводы.. Далее →

LoftIT — это потрясающий опыт, профессиональный рост и задачи, в которых ты можешь проявить себя на 100%! Компания, где каждый сотрудник вкладывает частичку себя и работает за идею и развитие. Данная тенденция — редкость в наши дни, так что особенно приятно было увидеть, что вне зависимости от вопроса, задачи или проблемы здесь нет равнодушия у коллег и начальства. Очень приятно видеть внимание к мелочам именно от генералитета компании! Генеральный директор, совместно с директором по развитию радеют за свое дело и видят разницу между руководство и начальством. Казалось бы, слова синонимы, однако именно тот факт, что начальство стоит в начале каждой задачи и всячески способствует ее решению, а не водит руками — вот, что действительно важно! Приятные рабочие моменты и любая деятельность удачным образом переплетается с неформальными беседами на кухне и за столом, что позволяет ощутить себя не столько сотрудником, сколько членом одной большой семьи, в которой тебя окружают добротой, заботой и душевным теплом, с которым не хочется расставаться в конце дня. Начальство очень методично подходит к нуждам сотрудников и выражается это буквально во всем — от кухни, где постоянно есть запас кофе, чая, печенья (курабье, орео, с шоколадной крошкой и т.д.) и до оборудования! Не в любой компании тебе предоставляют... Далее →

Негативный момент, который относится не столько к компании, сколько к некоторым недобросовестным сотрудникам, которые приходят, изображают бурную деятельность и, не имея других вариантов, уходят. Офисные и огородные чучела, Штирлицы и прочие недовольные (слава Богу, бывшие) сотрудники, чьи дни были недолгими в компании, к сожалению, не уточняют в своих комментариях, что 2 недели, к ряду, а некоторые и больше, сидели на шее начальства, толком ничего не зная и не умея по тому профилю, на который сами же и пришли. Резюме данных индивидов больше напоминало страничку в социальных сетях, впрочем, уровень их развития тоже далеко не ушел… Хорошо, что от таких паразитов начальство избавляется, не дожидаясь трагичных исходов.. Далее →

Из хорошего там только «белая» зарплата, офис в центре Москвы и хороший коллектив. Далее →

В компании огромная текучка. В отдел продаж не успевают набирать людей, потому что через пару недель после прихода в компанию продажников увольняют за то, что не приносят мгновенного дохода компании. Сотрудников других отделов тоже всячески стараются обдурить. Особенно любят добавлять дополнительные обязанности без оплаты. Если ты заговариваешь про оплату, то ты просто обнаглел и т. д., и т. п. На собеседованиях соискателям (особенно продажникам) врут по полной про мотивацию и оклад. Отзывы, которые есть о них в интернете и как о компании, и как о работодателе, пишут на заказ. Обходите стороной «чудесную компанию»! Далее →

Ничего Далее →

На нормальную прислали тестовое задание в формате «поменяйте шрифт текста в ворде». Далее позвонили и пригласили на «стажировку», обещали перезвонить и согласовать орг. моменты. В итоге молчали, пришлось напоминать о себе самостоятельно. Стажировка представляет собой постоянный просмотр бессмысленных на данном этапе отбора и немного странноватых видео про миссию, идеологию, ценности и т.д. Также необходимо было выполнить простые задания, при этом компетенции проверяющего наставника, судя по его комментариям, оставляют желать лучшего… Не тратьте своё драгоценное время). Далее →

Отсутствуют Далее →

Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А*** ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →

Их нет, от слово совсем. Далее →

Их очень много. Все пишут о данной компании и собственнике, все правда. К сожалению, я столкнулась с их махинациями лично. Нет ни денег, ни трудового договора. И более того, когда требуешь (какой ужас) свои честно заработанные деньги, тебя, грубо говоря, посылают. Находят 100 500 причин, чтобы доказать тебе, что ты некомпетентный сотрудник. Вообще, не рекомендую ни компанию, ни руководителя. Если вам когда-нибудь не повезет и вы столкнетесь с этим человеком в другой компании, то срочно бегите от него. Далее →

От метро, до офиса, можно пройти пешком. Далее →

На новогоднем корпоративе руководитель может сказать красивые слова, а по делу абсолютно закомплексованный величием человек, который даже не здоровается со своими сотрудниками. Видимо, в жизни научиться по бумагам закупать мониторы повысило эго этого человека до небес. В остальном, позиционирование, как у крутой компании, на деле — абсолютно лицемерие и неуважение к своим сотрудникам. Лидерами они на рынке никогда не станут. Пока есть из чего качать, будут качать, но компания, уверен, исчезнет с рынка, как очередная шарашкина контора. Далее →

Их нет. Далее →

Т-Банк не оправдал моих ожиданий. Сотрудничество с Т-Банком не принесло ни роста, ни поддержки, ни реальных результатов. И, честно говоря, работа в этом банке не дала плюсов, да и вообще ничего. Ну, только дружба с сотрудником из другого отдела была, да и то недолго и если вообще это можно назвать дружбой. Я всегда оставался и остаюсь независимым и никогда не вхожу в коллективные кланы. И всё же мне удалось сохранить своё лицо. Работал в этом банке почти два месяца. Далее →

Некий Сергей Ефремов является мошенником и разводит специалистов на бесплатную работу. Размещает вакансии, всем говорит «да» и все на него бесплатно работают первое время, пока не «просекут» ситуацию. Обещает всем «завтраки», официальное трудоустройство и т.д. Сам не выходит даже на видеосвязь, сообщения отправляет голосовыми. Крайняя некомпетентность, неорганизованность и непоследовательность в работе. Одним словом, даже не пытайтесь с ним работать. Использует специалистов, не оплачивая работу. Далее →

Мошенник под видом работодателя С.Е. Сайты мошенника: https://fabrikaokna.ru/ https://fabcomfort.ru/ Размещает вакансии по поиску сотрудников и просит первое время на испытательном сроке поработать до трудоустройства и подписания договора. Платить изначально ничего НЕ собирается и не планирует. Ни в коем случае не заказывайте пластиковые окна или остекление домов и коттеджей у этого человека! Обман и разводилово. Некомпетентный от слова совсем. Все положительные отзывы у него липовые — пишут подрядчики и нанятые компании. Много отрицательных отзывов и недовольных людей. Подрядчиков тоже кидает. Компания неблагонадежная. Далее →