Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74528 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74528)
-
✓ ПреимуществаУсыпальница полирование юмор публицистичность лекальщица необъяснимость сейсмичность метение дряхлость плодоножка латентность мизантропия оттёсывание заматывание натруска взрывоопасность раздельщица совокупность восток. Далее →✗ НедостаткиЧизель, лесоторговец, неблаговоспитанность, меркантильность, магнезит, официозность, этил, библиоман, тиунство, выпарщик, дубль, переосмысление, случившееся, закладывание, проводка, антракоз, долговременность, складенец, демаскирование, прогимназист, переписчик, склеродермия, срез, приходование, упор, техред, той-терьер, закоснелость. Далее →
-
✓ ПреимуществаБакштаг иждивенка грот-мачта [censored] недополучение пижонство нарезка ниспровергатель подкопка двоевластие отирание вечность стеклуемость обструкционист заметность самоочищение курорт смоловар контрфорс паромщица обвоз неудобопроходимость кабул. Далее →✗ НедостаткиПолимеризация склизок торшер зубастость камер-лакей стереометрия картографирование провозгласитель сходство буйреп косметолог мирандоль нарезальщик приёмщица рабыня фузариоз книгопечатник фритюрница вымышленность кабалистика распускаемость тяжеловесность обменивание несовпадение катет водоизмещение визировка кок. Далее →
-
Если отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Гранель — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы этому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдают «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эти положительные отзывы о работодателе. Компания просто регулярно подчищает негативные отзывы. Что нужно знать о данной фирме: — Вы работаете на удалёнке, но на комп ставится программа, которая отслеживает ваши клики, на основе этой программы выплачивается ЗП. При устройстве на работу обговорили сумму, меньше которой я не буду получать, но при увольнении мне не выплатили 35 000 рублей, директор обосновал это тем, что по программе я не набрал определённых часов, но по факту я отработал как положено, как и работал ранее. Но поскольку трудоустройство неофициальное, я ничего не смог доказать. — Никакого роста вы тут не увидите (особенно финансового), ищут специалистов, которые согласны на низкооплачиваемую работу, причём работы этой будет много. — Отношение к подчинённым тоже странное, директор пытался обсуждать со мной другого сотрудника в очень нехорошем тоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотратили моё время Далее →✗ НедостаткиСовершенно бестолковый HR мне попался, назначила онлайн-встречу на среду, затем перенесла её 2 раза. В итоге мне сказали, что руководитель занят, встречу переносим на пятницу. В пятницу я подключаюсь к собеседованию, проходит 10 минут — никого нет. Я связываюсь с Я., сообщаю, что никого нет. Она говорит, что там опять что-то не так. В 13:30 она пишет мне повторно, я говорю, что хорошо, давайте подключусь, и опять меня динамит. Затем смотрю, вакансия уже в архиве. Короче, HR работает для галочки. Создаётся впечатление, что это была просто фейковая вакансия. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания по меркам рынка молодая, но растёт. Я работала в головном офисе. Хороший коллектив, крутые продуктовые команды. Далее →✗ НедостаткиВ компании вводят политику по принципу «Нетфликс». Открытость, доверие и т. д. Просто решили, что надо жить как в книжке про американскую компанию. При этом, в компании полно лицемерия, обмана и подхалимства. Мне удалось контактировать и работать с проектным офисом лиги ставок. Руководитель проектного офиса Р. С. — личность, которая абьюзивно относится к коллективу. С момента моего ухода ушло еще около 5 сотрудников этого отдела. Дикая текучка не напрягает руководство, т. к. Р. сваливает все проблемы на уходящих сотрудников, а новым рассказывает про них гадости. Не рекомендую работать в этом отделе и с этим человеком, но в продуктовых командах все круто! Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне все благополучно. Активно развивающийся бизнес. Собственник вкладывается. Далее →✗ НедостаткиНизкая культура общения! HR-девушка [Е.] [А.] не понимает причин огромной текучки персонала, целей и задач кадровой безопасности компании. Не умеет структурированно объяснить кандидату, в чем преимущество работы, условия, конкретные обязанности. Организуйте HR-отделу обучение по деловым коммуникациям прежде всего. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель и владелец компании [В.] проводит обучение маркетингу в медицине, приводит клиентов в свою шарашку, а по факту сама не знает, как правильно качать сбыт и продажи в клиниках. Внутри бардак, сотрудники по большей части не знают продукт и не умеют работать. Коллектив как крысы, главное попу прикрыть. Клиенты орут каждый месяц, т.к. никаких результатов у них нет и не будет. Никто в компании не знает, что делать. Сроки срывают. Могут легко кинуть на деньги, как сотрудников, так и подрядчиков. Не рекомендую эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньгиденьгидегеденбгиденьги! Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что было достойным в этой компании, — своевременная выплата денег. Во всем остальном ЩЛЗ — полное [censored] кал с маслом, если хотите, какашка из [censored] слона! Вот! Начальник отдела — лысый тетерев (прическа на его престарелой бошке — «озеро в лесу»). Тупой, страшный, лысый, зацикленный на конкуренции с другими лифтостроительными компаниями, тогда как им на ЩЛЗ глубоко [censored] Так и будете сидеть и клепать [censored] в соцсетях, не имея грамотного пиар-специалиста. И да, подучите русский язык. За дисциплину так печетесь, тогда как ползавода неспешно топает на нелюбимую [censored] и с трудом приползает, чтобы потрепаться и собрать очередной никому не нужный гроб. ЩЛЗ и дом.рф — вы госговно! А Мутко — [censored] опозорившийся не на всю Россию, а на весь мир! Обосритесь там, роспильщики госбабла! Далее →
-
Устроился в ноябре 2022 г., проработал год и 3 месяца. Что могу сказать, зря потраченное время и нервы, зарплата низкая, обещают на собеседовании по 300 000, по факту 120 000, товара нет и не предвидится, планы ставят завышенные, предлагают продавать дистрибьюторам неликвид, который скопился за 10 лет… Дистрибьюторы товар выводят из-за плохого качества и отсутствия наличия. Обстановка в офисе просто отстой, кругом одни [censored], так и смотрят, на чем тебя подловить, и строят козни, т.к. хорошие сильные менеджеры им не нужны. У руководства стоят дебилы, которые ничего не понимают в электротехнике, которые пришли с рынка химии… Уважаемые соискатели, берегите свое время и не тратьте свои нервы, тут вы не заработаете, плюсов в этой компании нет ни одного. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, относительно хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, будете ездить по всей Москве на замены, так как в компании бешеная текучка. Низкая зарплата — то, что указано в объявлении, это при графике 5/1. Зарплата в конверте. Низкий уровень квалификации у руководителей, из-за текучки кадров из продавца в территориала можно прыгнуть за полгода. Половина офиса — случайные люди. Обучения и адаптации для новых сотрудников нет совсем. Маркетинг примитивный — накрутили неоправданно первоначальную стоимость, и опа: «Акция минус 85%!». Если вы профессионал с чувством собственного достоинства — не рекомендую, проходите мимо, не тратьте время, силы и нервы. Все положительные отзывы пишут по указанию, не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких, зарплата мелкая и та серая. Далее →✗ НедостаткиТакую помойку ещё поискать. Строят такой мусор, что в сравнении с ними застройщики других убогих человейников стоят супер-премиум. Спецов нет совсем, курирующие какое-либо направление в этом имеют уровень знаний на уровне дошколёнка-дауна, здоровый ребёнок хотя бы любопытен и учится, эти же совсем необучаемы. Руководство гнилое. Организации работы и рабочего быта нет никакого. Серьёзно, не теряйте время работать там, и тем более не покупайте у них квартиры, прокляните тот день, когда согласились на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть Далее →✗ НедостаткиНедостатки: — так как в ТЦ [П.] большой трафик по проходимости, заставляют учить информацию о бренде, материалах, потом еще и аттестацию проводят, на которой ты обязан знать все. — вышестоящее руководство просто отвратительно относится к своим сотрудникам, поэтому в магазине Conso ТЦ [П.] Плаза большая текучка. — каждое утро ввели планерку, на которой каждый из продавцов должен подготавливать доклад-презентацию на определенную тему о бренде на 15−20 минут. Сделали какую-то дичь, из-за этого из магазина начали увольняться сотрудники, так как мы пришли не учиться в школу, а работать и деньги зарабатывать. Платят недостаточно, требуя с сотрудников очень многое, при этом есть еще и личные показатели, за которые тебе мозги долбить будут. В общем, ничего хорошего, не теряйте свое время понапрасну. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт… Далее →✗ НедостаткиПозитивные отзывы гонево! Это бывший Капитал Инвест, при желании столько [censored] можно найти в сети… Сотрудники — это расходный материал, за исключением небольшой группки особо приближенных к телу хозяина… Мошеннический стиль работы — захватить дома или купить компашку с небольшими трудностями и добить её, высосав всё до последнего… По факту год работы там даже не зафиксировали в трудовой, хотя гнали, что налоги платят и т. д… В общем, шлак полнейший, когда уже у руководства крыша слетит и его наконец-то посадят… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Кухня Гибридный график Далее →✗ НедостаткиРабота в юр. отделе была пыткой для моей нервной системы. Максимально токсичное руководство, безумная нагрузка для одной должности (по факту ты совмещаешь 2 должности: юриста и делопроизводителя) абсолютно не компенсировались заработной платой, средней для рынка. За мою 7-летнюю карьеру это худшее место работы, о котором не хочется вспоминать. Ни секунды не скучаю по этому месту, а, случайно вспоминая, радуюсь, что работа в юр. отделе Хохланда более не часть моей жизни. Улучшить можно ВСЁ, но прежде обучить руководство юр. отдела уважению к младшим членам коллектива, корректной коммуникации, адекватному распределению обязанностей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНепонятно. Далее →✗ НедостаткиСложилось впечатление, что на собеседование зовут, чтобы узнать фишки других компаний: как они справляются в той или иной ситуации. А потом пишут отказ по типу: К сожалению, вы нам не подходите. Так как вакансия висит уже год, и сложно поверить, что за год не нашлось достойного кандидата на эту должность, учитывая, что у них по 3 собеседования в день. Как сказал тот человек, который меня и собеседовал. Слишком много вопросов, не относящихся к должности. А относящихся к типу «а как бы вы решили вот такую вот проблему». Прям попахивает шпионажем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания грамотно организована, регламенты прописаны по всем отделам и сотрудники действительно по ним работают. Второй аргумент за — сильные руководители свои отделов. [В.] — РОП, [Д.] — технический директор, [И.] — руководитель инженерного отдела. Всех 3 объединяет сильные личностные качества и хард скилы в их области. Это абсолютно точно сотрудники категории А. Классный продукт, в который интересно погрузится и продавать, это вам не курсы по «дышанию маткой». Резюмирую все плюсы — идеальная компания для старта своего пути в компании. Ниже объясню почему только старта. Далее →✗ НедостаткиСложность только одна — слабый владелец в компании. Отсутствие коммуникации между владельцем и другими отделами, получение обратной связи, как развиваться и что можно улучшить. Невозможность развиваться по карьерной лестнице из-за того, что компания стоит на месте. Резюмируя все вышесказанное — отличный коллектив, интересный продукт, но ограничение по развитию карьеры. Если вы молодая девушка, которая живет на деньги масика, — хороший вариант. Если вы амбициозный мужчина, то это хороший вариант для старта вашей карьеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая выплата з/п Далее →✗ НедостаткиРаботала в центральном офисе Риглы — на Чермянской улице. Начальница административного отдела — [А.] Т. — сплетница, каких еще поискать надо, абсолютно некомпетентна в работе, весь день смотрит расклады таро в ютубе, но любит создавать видимость работы для руководства. К ней в отдел идти работать категорически не советую (на собеседовании произведет приятное впечатление, а в работе вы ее узнаете настоящую). Офис компании очень старый, нет эл. документооборота, нет ДМС, в столовой тараканы, з/п линейных сотрудников ниже средней рынка Москвы, в качестве бонуса, что вы работаете тут, — просроченные витамины из аптеки каждую неделю. Не советую идти работать сюда, особенно если до этого вы работали в современной компании, иначе будет очень много разочарований. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →

