Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74338 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74338)
-
Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое и это такой же минус как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа [Д.] [С.] Но на это все закрывают глаза потому что Настюха даёт [И.] Арарату [А.] Людской поток просто безграничен как ниагарский водопад, сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Зарплата серая настолько что ни о каком кредите или ипотеке можете даже не мечтать. Офис весь воняет жрачкой потому что руководству наплевать кто и как питается. На чай скидываются сотрудники, кофе это непозволительная роскошь для этой помойке которую дерёт [П.] и Леруа по всем фронтам. Половина рабочих мест в офисе напоминают Припять — заброшены и покрыты пылью. Писать про это можно долго, пока закончу помойка уже закроется. Относительно полиграфа ничего плохого не имею, сидит плюшка такая на нем что проходится он легко и не принужденно даже если вы причастны к убийству Кеннеди. Далее →
-
Закрыть контору — единственное правильное решение. Начальству абсолютно плевать с высокой колокольни на своих курьеров. Куча штрафов, просто неимоверно много штрафов, не вышел на смену по болезни — штраф, не ответил диспетчеру — штраф, попросил перекинуть заказ который от тебя в 10ти километрах — штраф. Зарплата никакущая, даже в маке платят больше. Смену могут неделями не ставить, либо поставить в твой выходной, и перенести/отменить смену нельзя — штраф. Далее →
-
Безобразная работа HR, откликнулась на позицию через hh.ru. Опыт работы и навыки полностью соответствовали требованиям. Более того, ранее работала в других антивирусных компаниях. Однако, отправив отзыв, спустя пару минут получила отказ без объяснений. Не понятно, зачем открыли вакансию, если даже не смотрят резюме и список проектов, в которых участвуют соискатели. Далее →
-
Есть там региональный отдел #4 с руководителем [Г.] [М.] так тут все отрицательные момент связаны именно с ним. К коллегам претензий нет вообще, девчата и ребята отзывчивые, добрые, общительные. Так вот, руководитель отдела не компетентный, эгоистичный хам. На личном опыте говорю, не получалась первое время работа, не могла заинтересовать клиентов в продукте фирмы, в виду нулевого опыта в продажах, так [М.] вместо того, чтобы как-то подбодрить, настроить на позитив (что вечно твердил сам-«вы должны звонить с позитивом клиентам» и тд) постоянно говорил «у вас до сих пор не получается провести презентацию, все сразу делают, а у вас не получается, иногда даже " ТЫкал» в разговорах, что вообще без моего согласия не приемлемо! А в один день вообще при всех менеджерах! заявил, „у 15 летнего ребенка и то лучше продажи получаться чем у вас! " Так в чем проблема, зачем меня взяли на работу, взяли бы 15ти летнего ребенка! :) Я считаю говорить такое, в присутствии других менеджеров это оскорбительно, и не компетентно со стороны якобы его профессионализма, о чем постоянно он твердил! Никогда не слушает что ты ему говоришь, вечно перебивает, не прислушивается даже, а еще упрекает в каких-то мнимых обманах Далее →
-
Начальник идиот! Не верьте что вам расскажут на собеседовании, это ложь! Постоянные штрафы что бы вам меньше платить зп, обеспечены! Идите учитесь писать отчеты ибо это будет еще плюсом к вашей работе! Просто бегите от туда и не возвращайтесь! Далее →
-
Тоже не верила многим отзывам, но они все верны. Устраивалась на удаленную работу оператором. Началось обучение, все вроде шло неплохо, нам озвучили когда мы должны выйти на линию…иииии…потом началось…то вдруг начальство выше стоящее запретило в эти даты высаживать операторов, то вдруг обучения отменяют сотрудник попал в больницу (только уже к вечеру ведет занятия как ни в чем не бывало)…потом резко опять перенос дат…окей, так же посещаю обучения (имею опыт работы именно оператором в такси)…нам снова озвучивают даты высадки в линию (месяц спустя) и вдруг неожиданно админов КЦ вызывают в Москву на какое-то там прям очень важное совещание… при этом уже после моего всего обучения меня убирают со всех групп учебы… от других я узнаю что учить эти мадамы продолжают (те которые якобы уехали)… и вот чудо мне пишут день стажировки на 5 часов и дату выхода уже в график… месяц с лишним вы просто теряете…и мне снова пишут о переносе выхода. В результате я не вышла на стажировку, самое интересное они вас бросают после этого, потом девочки мне начали скидывать графики работы всякие, НО…они даже и не отследили что меня на стажировке не было, сами представляете что... Далее →
-
Директор конченный, развалил всю компанию, деньги задерживаются от 1,5 месяца до 2, платят как хотят, отпуска больчничные забудьте что это (ввиду компенсация) в компании вечно нет денег, жесткая текучка, клиенты уходят, зам директора по отношению норм, по работе: не понимает сам чего просит… Далее →
-
Хотела устроиться в этот салон красоты, на что мне ответили отказом. Причина — не понравилась внешность. При этом требований к опыту в работе не было, а у меня он есть и не маленький — 2 года в сфере. Складывается соответствующее мнение о всем персонале и начальстве, которым нужны силиконовые куклы, а не обычные ухоженные и опытные люди! Далее →
-
-
Работала в компании 9 дней. Мне этого хватило, чтобы понять, что из себя представляет эта компания. Ниже был отзыв о некомпетентности руководства. Полностью согласна. Директор по персоналу Татевик, девушка 30 лет, видимо устроилась на эту должность по знакомству или через родственные связи. Работает с октября месяца 2019 года. За время её работы сменилось уже 3 специалиста по кадровому делопроизводству. Полный бардак в кадровом делопроизводстве. Трудовые книжки валяются по всем ящикам. Есть сейф для трудовых книжек. Но так же трудовые валяются в металлическом ящике, который используют для картотеки. Кадровая документация хранится вся вместе, в так называемом «личном деле». Устраивают на работу сотрудником по одному графику, а люди работают по другому графику. В 1С график может быть 5/2 или по совместительству по 4 часа. А по факту руководители присылают Вам график на сотрудников, которые работают по сменам. При этом нужно этот график проверить. Я задавала вопрос, как нужно проверять. Толком ответ я не получила. Так как в 1С был один график, а по факту другой. Через день мне Татевик ответила, что я уже объясняла. И что на следующей недели она будет смотреть, как я усваиваю информацию. За полгода своей... Далее →
-
Процессов рабочих нет, что выливается в баги на проде от которых страдают тысячи клиентов. Работа ради работы и постоянный «испорченный телефон». Все это компания пытается перекрыть плюшками, (про плюшку в виде ДМС описал выше), вкусняшками, зарплатой и спортзалом в офисе. На любителя. Офисы огромные опенспейсы в лучших традициях галер. Далее →
-
Руководителям абсолютно плевать на работника, заплатили ему или нет. Штрафуют на 3000 рублей вообще легко! И кураторы даже не отвечают на твои сообщения по проблемам со штрафами. Операторы куда хотят, туда и отправляют, т. к. они не в курсе о расположении города. Кидают по городу, в одно время, ты должен быть в трех разных местах. Так что, можете толком и не говорить кураторам о своих предпочтения, в каком городе хотите работать, потому что операторам абсолютно всё равно! Но после того, как ты уволился, операторы звонят и спрашивают, что не устроило Далее →
-
Директора считают что они не должны работать, ведь на это есть руководители отделов. А руководители отделов считают, что тоже не должны работать, ведь на это есть рядовые сотрудники с низкой зарплатой и большой нагрузкой. Рядовые сотрудники кладут на такой порядок огромный и толстый и сидят столько, сколько смогут вытерпеть этот телефонный ад и уходят. Благо скоро выйдут смартфоны с ИИ, которые положат конец эпохи колл-центров и будут распознавать кто звонит и выводить текст разговора на телефон перед принятием вызова. Далее →
-
Стыдно, что доводилось иметь дело с руководством эта компании. Как кто-то заметил, Teufel, чёрт обычный [А.] [А.] А некий [А.] — гей, наверное, правда так. Нет, не гей, [censored] Вот что могу сказать о компании Глобиш. Не работайте здесь. Далее →
-
Трудоустройство отсутствует, вместо трудового договора, договор возмездного оказания услуг: без оклада Оклад можно получить в случае подписания контрактов от 300.000 рублей +3% от этой суммы, дисциплина как в концлагере, общаться между сотрудниками запрещено, жесткий конроль за временем работы сотрудника. Особенный человек в этой фирме это [К.] [А.] [А.] занимает должность зам.ген.директора, ставит цели неадекватные, агрессивный, вобщем такого человека нельзя допускать к людям. Не вкоем случае не идите работать в эту фирму, самая поганая фирма в которой я работал, так же предусмотрены санкции и огромные штрафы, за малейшие ошибки и огромная текучка кадров! Далее →
-
Первое, что я прошу сделать, если вы собираетесь устраиваться в «Авангард» — сходите и посмотрите тот «офис», где планируете работать. Он из себя представляет крохотную каморку, как правило, где-то на минус первом этаже или в подвале. В некоторых офисах не ловит мобильная связь, очень холодно. Охраны нигде нет. Контингент посетителей — таджики и узбеки, делающие переводы домой. Если возникают какие-то проблемы (например, пьяный неадекватный посетитель) — вам некому будет помочь. К операционисту можно спокойно подойти, заглянуть к нему в компьютер, в большинстве офисов нет каких-то внятных перегородок. Перерыв на обед — 40 минут, и ни минутой больше. За 12 часов! За это время не всегда можно полноценно поесть, микроволновки и чайники есть не в каждом офисе. Если офис в торговом центре — относительно повезло, значит, точно будет туалет. Если нет, значит, надо будет идти в туалет, общий с работниками «Дикси» или «Перекрёстка» опять же в подвал, через весь магазин… После обучения (где только теория), сразу же садитесь работать самостоятельно. Вам скажут при любом непонятном вопросе звонить куратору. Кураторы (в большинстве случаев, есть и хорошие) объясняют не всегда понятно, отвечают недовольным голосом, как будто делают одолжение. Всему учишься на своих... Далее →
-
Пнд 21, сотрудники буквально страдают из-за нехватки компьютеров! Один единственный принтер на весь диспансер! Очень не удобно, каждому нужно что-то посмотреть по компьютеру, по базе + распечатать документы на принтере который еле еле справляется и страшно перегревается. В диспансере сломан лифт, пожилые люди мечтают о лифте! Аптечный пункт — который обещают открыть в диспансере (только обещают) Почти два года ничего этого нет! Нет даже дорожки к диспансеру, люди вынуждены ходить по грязи! Далее →
-
Превышение должностных полномочий, не соблюдение ТК. Всячески пытались от меня избавиться всеми возможными способами, а все началось с того что я просто хотела выйти профсоюза + не хотела и не могла проходить проф осмотр в свое не рабочее время. Я работала в регистратуре, из регистратуры меня под тяжёлым давлением перевели в архив. В итоге сидела две недели в малюсеньком помещении на коробке, без компьютера и в принципе какого-либо рабочего места. Я мать двоих детей, постоянно угрожали увольнением + смеялись надо мной что якобы мне нужно пройти психиотрическое освидетельствование! Постоянно указывали мне на то что я профнепригодна! 10 месяцев напряжения — не выдержала — уволилась. Далее →
-
Они есть и их много! Начальник самодур и его подчиненные. Ребята, не тратьте своё время… На собеседовании вам будут обещать хорошую и достойную зп и хорошее условия работы, но к сожалению это враньё. Любой сотрудник в Бил1 боится принимать обращение потому что за все штрафы выдуманные Неадекватным директором. Ой,ещё же отчёты)) Перед тем как устроиться на работу в Бил1, пройдите курсы по написанию отчетов — вам это пригодиться. Все положительные отзывы ниже — написаны сотрудниками (кстати, если вы не разместите хороший отзыв о этой конторе вовремя, вас тоже оштрафуют) Далее →
-
Увидела вакансию на hh.ru. Отослала резюме. Получила приглашение на прохождение тестового задания. Вначале нужно было посмотреть несколько видео длительностью около 1 часа, затем ответить на вопросы. На заключительном этапе необходимо было изучить сайт и внести предложения по его улучшению. На выполнение всего объема задания требуется около 3−4 часов. Было указано, что после проверки задания, hr напишет кандидатам. Я все условия выполнила, но обратной связи так и не дождалась, а прошло уже 3 недели. На мой вопрос по поводу проверки задания полный игнор и со стороны hr, и со стороны [К.] Вакансия до сих пор размещена на hh.ru. Крайнее неуважение к соискателям, а в видео все так красиво рассказывают. P. S. Согласна с мнением [В.] — сайт сделан кое-как, в текстах ошибки, оформление товарных карточек неаккуратное, бестолковое. Им действительно нужен толковый контент-менеджер, а не школьник, который занимается этим сейчас. Далее →
-
Хочу рассказать вам об опыте работы в компании ООО «МИС-Экспертиза», она же Мастер Лаб. Итак: требования к кандидатам, которых набирает эта компания-«без опыта», на деле же вам предстоит уметь читать различные программные коды (которые, между прочим, абсолютно не нужны для работы), минимально (как поясняет руководитель в дальнейшем (некий С) БЫТЬ программистом ЗА 41000р, далее, без всяких аргументов увольняют сотрудников на начальном этапе работы, при этом не проводя никаких тестирований, экзаменов, оценки уровня навыков и знаний. Увольняют день в день, без какого-либо предупреждения, хотя по закону это неправильно. В данной компании невозможно никакое развитие в профессиональной области без «подлизаний» руководству. Энные сотрудники, работая более 6 лет, не показывая никаких результатов остаются на своих местах. Остаётся сказать-«компания» полное [censored] хоть и работает на государственных проектах. Не тратьте своё время и не ведитесь на пустые фразы в описании вакансии некого [В.] (из подбора персонала). Далее →