Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74540 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74540)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на вакансию администратора салона. Управляющая [О.] вначале была вежливая и улыбалась, пока я не решила уйти. Но после того, как я пришла на обучение, мне не понравилось, и я сразу сообщила об этом управляющей [О.], что мне данная вакансия не подходит, и я ушла. Спустя 2 часа после того, как я ушла с обучения, мне написала управляющая [О.] и начала обвинять меня в том, что я не делала. Я ответила, чтобы [О.] посмотрела все записи с камер, что я честная и не совершала того, в чем меня обвиняют! Спустя какое-то время [О.] начала мне угрожать, что заявление на меня напишет. Я ей сказала, что напишу встречное заявление о клевете. Потом она начала врать, что смотрела камеры и ничего не понятно, но когда я попросила прислать мне видео, она ответила, что она в салоне будет только через 15 минут. Вопрос: как она смотрела и сказала, что ничего не понятно? Спустя час я написала [О.], ну что, посмотрели камеры, и прошу письменное извинение за клевету. В итоге управляющая [О.] написала так: «все сошлось! Извините за сомнения.» Не рекомендую работать с управляющей [О.], так как вас могут также обвинить. Адрес: Миклухо-Маклая 36а. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиОпишу следующую ситуацию и оставлю свой отзыв, как бывший сотрудник недавно открывшейся студии в «ЖК Now». Меня пригласили на вакансию тренера групповых программ в данное заведение, я хотела сменить полностью прежнее место работы и искала подходящие варианты. Руководство, на первый взгляд, показалось очень лояльным и понимающим. Долгое время мы находились на связи до открытия студии, студия совершенно новая. Были предложены комфортные условия труда и рассмотрены различные варианты выплат (из уст руководства), и я согласилась стать постоянным тренером в данной студии. Утвердили расписание. Прошли дни открытия, открытие происходило в 2 дня, все было хорошо. Клиенты выходили довольные, задавали вопросы в зале после тренировки, обратная связь была положительная после открытия: кто-то приобретал абонементы, кто-то нет, кто-то пришел просто посмотреть на бесплатные занятия в день открытия. Дни открытия завершились, и начались дни с постоянным утвержденным расписанием тренировок. К сожалению, запись была скудная. Тренировок на неделе практически не было, в лучшем случае, 2 занятия в день. Руководство утверждало, что все будет хорошо, студия только открылась, и такой «просед» в расписании бывает. Народа, к сожалению, было совсем немного, даже на самом открытии. Проработав пару дней в студии,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую---бесплатная работа, за зарплату в виде похлопываний по плечу. Позвонил [С.], сразу скажу, что на конкурсе выдумщиков [С.] занял бы первое место. Слова вылетают у него без раздумий—на словах обещает всё что хочешь, но документы упрямая вещь. Красиво пел по поводу заработной платы, а именно оклада в 75 тыс. руб. и 7, 5% дохода от кумулятивной маржи. Далее выяснили, что по факту в трудовой договор пишем оклад в ---30 тыс. руб.; — 7, 5% вообще нигде не приписываем. Получаем в итоге зарплату повременную ----- в 30 тыс. руб. --- и всё. (Повременная значит оплачиваемая вам за 8 часов, то есть сиди 8 часов и чего-то там делай, не обязательно продавать авто. Повременная схема оплаты труда в автобизнесе не применима, только сдельная оплата — за реализуемый авто.) График — это отдельная тема 5/2 по 12 часов. У меня вопрос — почему компания не соблюдает ТК РФ? В общем: всё расcчитано на невнимательность соискателя и большую лапшу, которую вешал [С.] Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию--вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиПриходишь за час до открытия на работу и так же уходишь. Поесть не можешь нормально, тебя выдернут, потому что пришел клиент. Не понимаю восторженных отзывов, судя по всему, их катает сама компания. А да, кстати! Руководство заставляет сотрудников писать от имени клиентов хорошие отзывы о магазине и ломбарде. График ужасный, тк не хватка сотрудников, тебе могут в выходной объявить, что ты выходишь на работу. Отпуск? Можно вообще забыть. Либо его будут долго переносить. Зарплаты так и не дождалась после увольнения, кстати, как и трудовой книжки. Когда будете писать про все эти моменты [З.] [Д.], он вместо того, чтобы решить проблемы в компании, просто вас заблокирует. Также у вас будут записывающие бейджики, так что, если поедете в туалет, не забудьте его снять. Запись слушают, как вы общаетесь с клиентом и т.д. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСкидки на одежду, официальное трудоустройство, близость к дому Далее →✗ НедостаткиГнилое начальство. Находят любимчиков и продвигают по карьере. А обычный сотрудник, сколько бы не сделал, не оценят. Я работала в примерочной 4 месяца без вылазно. За 4 месяца мне ни разу не показали кассу, не хотели, руководитель меня оскорбляла, что я не способная на кассе, что я не обучаемая. На примерочной я делала самую тяжелую работу, которую никто не хотел. Разбирала по 12 полных контейнеров одежды, разносила в зал, быстро разносила одежду по 5, 6 рейлам. Никто даже спасибо не сказал, наоборот, начали ездить на мне, говорить, что это моя работа, хотя должны все помогать, ни один продавец мне не помог разбирать столько коробов поставки. У меня тряслись руки и ноги. Иногда до слез было так уставала от разбора всех этих коробок, хотелось плакать. Потом нашли одного любимчика, молодую девушку, которая льстила начальству, вместе с ней даже одежду выбирали. Она ни разу ни одного короба не разобрала, делала лёгкую работу по залу, собирала заказы или поправляла зал, работала на кассе. И к ней было особое отношение. А любимчики начальства начинают задираться и ведут себя по-хамски по отношению к равным по должности. То есть такой же продавец начинает командовать тобой, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь с момента открытия и очень довольна. Большой плюс — клиника рядом с домом, что экономит время на дорогу. График работы удобный. Условия труда хорошие, нет завышенных требований. Особенно хочу отметить адекватность руководства — это создает комфортную рабочую атмосферу. У меня есть опыт работы в другой клинике, и могу сказать, что здесь мне нравится гораздо больше. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриезжаешь на вахту. Сидишь в общаге первые 3−4 дня. Работу не дают, простой не оплачивают. Оказывается, если хочешь быть всегда с работой, плати механику [М.] Ишманову по 5−10 тр. Не хочешь платить — на простоях долго не протянешь. Прорабы там кони конченые. Дрочат только славян. Камеры на каждой технике. Железку загрузил — минус 20 тр. Делать у них нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Олтрейд». Она же «Кукхаус»; она же «Леклерк»; она же зовётся 4 с групп — паразитическая конторка, никому не нужная и совершенно бессмысленная. На складе творится кромешный ад. Кругом полнейший бардак. Мягкие игрушки валяются на грязных, пыльных полках. Дорогая посуда пропиталась пылью так, что на ней можно рисовать узоры. Адресной системы нет. Начальник [А.] [В.] — редкостное быдло, тупой деревенский гопник с ай-кью 50 баллов от силы, хамло и [censored]. Он не то чтобы не способен внести конструктив в работу, но и вообще не способен управлять мужским коллективом, так как помимо того, что он гопник, он ещё и трусоватый сельский дурень. Поначалу он бегал за помощниками — [М.] и [Ж.], виляя хвостиком и прислушиваясь к каждому их слову. Потом он начал вводить «реформы» — одна тупее другой. Кого вы назначаете на руководящие должности? У вас товар валяется на складе не пойми как. Он пылится, перетаскивается с одного пыльного места в другое, разворовывается. И в конечном итоге выбрасывается, так как это [censored] за много-много денег не купит никто. Работа кладовщика заключается в перетаскивании этого [censored] с одного этажа на другой; с одной полки на другую. Где что лежит — никто не знает. Программы — древние, и в них в принципе невозможно работать. Никому не советую работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, но очень хотелось бы! Далее →✗ НедостаткиБестолковое и некомпетентное руководство и администрирование. Слабые сотрудники в профессиональном плане, как результат — такие же проекты на выходе. Не воспринимают критику от слова «совсем». Половина сотрудников не знает Revit. HR [Ч.] — это вообще отдельная песня… Делать там нечего даже тем, кто только что закончил строительный ВУЗ, вы там ничего не наберете в профессиональном плане, не говоря уже о профи. Не тратьте время на эту организацию. Далее →
-
✓ Преимуществадля такой работы нормальная зп, перерывы когда хочешь, работа в целом нетрудная, хорошие коллеги, на стажировке обучал очень хороший наставник, приятнейший человек в общении Далее →✗ НедостаткиРаботаешь на островке в ТЦ, под вечер голова гудит, если точка спокойная с маленькой проходимостью, то и зп мизерная. Постоянные тестирования, время от времени виснут рабочие программы. Точка в ТЦ настолько маленькая, что чувствуешь себя как в вольере для хомячков. Еще и стол маленький, предназначенный чисто для компьютера. Принести, например, свой ноутбук или планшет, чтобы не скучно было сидеть, не удастся — некуда ставить. Переработки на постоянной основе, постоянно кто-то в отпуске, болеет, занят чем-то, и тебе в свой законный выходной надо бежать подменять человека. Причем изначально кажется, будто бы это всего на пару раз, но потом тебя каждый месяц спрашивают о том, в какие дни ты можешь выйти подменить человека. Когда мне сказали, что моя коллега запланировала себе больничный на середину — конец месяца, и я начну работать в 3/1, недолго думая, я написала заявление об увольнении, потому что работать в 3/1 с середины до конца месяца — это ни в какие ворота не лезет, жить мне когда? К тому же это нарушение ТК РФ. Работайте сами хоть в 3/1, хоть в 7/0 . Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство в принципе относительно лояльное, в каких-то моментах идёт на встречу. Светлый просторный офис, рядом транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиСложный продукт, обучение даже не ноль, а минус). Огромная текучка, средний срок работы нового сотрудника около 40 дней. По факту тебя сажают на разберись сам, набивай заказы. Планы для продажников, насколько стало известно, выполнялись 1 раз в 23 и 1 раз в 22 годах, соответственно платить многообещанную ЗП здесь не будут. Компания не в рынке по ценам, с наличием товара все плохо. Работать заставляют 1 выходной, как говорят, дежурство, за который не платят. Средняя ЗП отд. продаж 40−50 т.р. и эти при огромной нагрузке (не всегда успеваешь пообедать). Сухой остаток: Обещанные горы на собеседовании — полная ложь. Обещанная зарплата — полная ложь. Обещанное обучение — полная ложь. Прозрачность в расчетах ЗП — полная ложь. Социальный пакет — полная ложь. Прозрачности в расчетах ЗП нет. Штрафы! — пример за оставленный мусор в столовой 30 т.р., при ЗП ассистента 35 т.р.? Т.е. руководство совсем оторвано от реальности. Склад зашрафовали так (при низкой ЗП), что всем составом уволились (русских на складе нет). Месяц прошел, на складе один сборщик. Даже нелегалы не идут работать))) По факту сотрудник работает до первой ЗП и уходит. За время моей работы пришло 4 человека, через... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНапишу мой случай взаимодействия с данной компанией, а именно с куратором И.Т. отдела. Собеседование с куратором отдела И.Т. было быстрым, ни одного вопроса по существу он не задал. Более того, он сказал, что работы почти нет, не пугает ли меня, что делать будет нечего. На что я ответил, что я хочу зарабатывать. Мне пришел оффер, предыдущий работодатель отговаривал меня уходить. Но я все равно ушел в Унивиту. Пришел я на позицию консультанта, т.е. эта роль не предполагает разработку конфигурации, о чем я неоднократно говорил. Но в первый рабочий день мой уже бывший руководитель сказал, что хочет, чтобы я начал развиваться в сторону разработчика. На что я положительно ответил, но сказал, что за месяц разработчиком не становятся. Но он начал кидать мне задачи разработчика. На мои просьбы помочь, подсказать что-то, он вздыхал или визжал, как будто я у него занимал деньги. В итоге он понял, что разработчиком за неделю я не стану и начал кидать задачи консультанта, которые они с другими разработчиками не сумели решить за полгода. А с меня требовал решение с нескольких дней. Причем начальник являлся и разработчиком, а по факту забирал легкие задачи консультанта и взаимодействие с пользователями компании. Видимо, создавал видимость работы. Рекомендую много раз подумать, прежде чем связываться с данным человеком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень маленькая белая зарплатушка. ДМС после испытательного срока. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромный сток никому ненужного барахла, который ты никогда не продашь, поэтому будешь сидеть на копеечном окладе и получать пинки твоего ничего не соображающего руководства. И да, нет информации, где что хранится и в каком состоянии. Вся база на коленках и в головах. Как работает система компании — песнь отдельная. Системой это вечно зависающее и неработающее недоразумение, которое падает каждую неделю, назвать нельзя. Зато в IT самые высокие зарплаты и раздутый штат. Чем они занимаются — загадка.. Далее →
-
✓ Преимуществаметро рядом Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель отдела персонала — [К.] [Н.] у которой не известно, какие обязанности, видимо, никаких, раз она весь день зевает и плетёт интриги. В отделе кадров нездоровая атмосфера с показной радушностью. Компьютеры старые, на улицу лишний раз не выйдешь, за тобой следят руководители в окнах. Нужно делать видимость работы, если возразишь, тебя выживают, стараются уволить по статье. ДМС по факту не получишь, т.к. про него молчат и никто не пользуется. Большие зарплаты по 200−300 тыс. получают только руководители, которые в основном не работают, а расхаживают в опен-спейсе или сидят в телефонах. Остальные пешки получают 80−90 тыс., людьми не дорожат. Но при этом отмечают ДР и изображают из себя дружный коллектив. Далее →
-
-
Работала в справочной оператором по работе с клиентами. Это ужас и мрак. Звонки ежеминутно, никакой передышки, под 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые обзывают, оскорбляют, орут. И с другой стороны начальство, которое постоянно тоже чего-то требует: то вдохнула воздух — это слышно в трубке, то звук лишний сказала, открывая рот. Хотят, чтобы операторы были как роботы, но при этом опять штрафуют за то, что ты по шаблону как робот говоришь! Так вы и делаете из людей роботов, требуя выполнять [censored] скрипт разговора, где ни слова лишнего клиенту нельзя озвучить. 4 админа слушают разговор, самый неадекватный А., придирающийся просто вообще ко всему, даже к тому, что клавиши клавиатуры слышно, что ты говоришь «в нос». Ушла и не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиДанная компания занимается кражей финансов с компаний, которые ей доверяют. Обворовывая сотрудников. Условия придумывают каждую неделю, меняют районы, а если не справился — минус твоя зарплата. Сами требованиям не отвечают. Работают недобросовестно. Если меняли работу и брали «на себя ответственность», то работать было невозможно, ибо всем плевать на тебя и работа вставала. Каждый сотрудник недосчитывался своей зарплаты. Причин никто не говорит. При увольнении лишили сотрудников на 40−50 тысяч. Сваливают проблемы на сотрудников, но не забывают про свой карман. К сотрудничеству не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дилерский цент Далее →✗ НедостаткиРаботая в локации на Автозаводский, менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел! Руководство, имеется в виду старший такой как [С.] Селезнев [censored], последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.], они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке, она находится рядом с кабинетом, где старший сидит, Селезнев, с [Л.] обсуждал сколько за месяц он ему должен откатить, сумма была 120 тыс. С чем [Л.] был не согласен, так как [Б.] должен был откатить 30 тыс. На что ему Селезнев сказал: у тебя з/п 600 тыс. А у [Б.] 300 тыс. На что ему [Л.] ответил, что если я тебе отдам 150 тыс., на мне ещё записано очень много чужих машин, я останусь ни с чем. На что Селезнев ответил: мне это не интересно! Это ещё такая информация для службы безопасности! Что касается планов, их сделать не реально, самостоятельно! Продажи все в кредит, за нал вообще не интересно продавать! Машины в ужасном состоянии по завышенным ценам! Трафик очень слабый, драка за звонки! Раздевалка некомфортная, еда в столовой не вкусная вообще! График... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Нафтатранс-М более 7 лет, хочу сказать раньше было намного сложнее работать. Два года назад сменилось руководство. Все прожженные давно работавшие водители думали и я в том числе, что будет ещё хуже. И никто практически не поверил лекциям нового директора, но буквально с первой вахты после смены руководства все кардинально изменилось на удивление всех водителей, зарплату упала во время. Далее моя работа в компании Нафта пошла намного интереснее и легче. Появился стимул в работе, уверенность в получении своевременной зарплаты, что по нынешним меркам очень хороший показатель. Делайте выводы! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле недостатков нет, но штрафы повысились только за плохие дела (Не воруй, работай честно!). Далее →