ООО "Лидер" Реутов: Некомпетентность и хаотичное управление проектами.

27.04.2025 Москва
🚀 Должность

👨‍💼Тех Директор

Рога и копыта во главе с владимирским гопником — тех. директором Бух… Вит… Алекс… (Имена нельзя называть). Стиль вести бизнес прямиком из девяностых: максимально меньшими ресурсами сделать большее… Сотрудники у него буквально живут в офисе, а их всего несколько в штате, остальных он добирает на подряд. В их числе и мне «посчастливилось» поработать. Договаривается на одну работу, а после аванса требует втрое больше, задачи у него в течение дня могут меняться по десять раз, с утра он может требовать одно, к вечеру ему уже нужно другое. При этом манера общения сначала наехать, а когда ему отвечаешь тем же, резко прижать хвост, видимо, так проверяет, способны вы прогибаться или нет, походу первую страницу «менеджмента для чайников» всё-таки осилил:))). Меня хватило на пару недель, после очередного «наезда» и отсутствия даже намека на исходные данные договор пришлось расторгнуть и возвращать аванс… Экспертизу они ни одну пройти не могут, что понятно, когда верховодит «соломенная шляпа» из Владимира. Он даже не способен ретранслировать замечания эксперта, в одно ухо влетает, из другого вылетает… Ему конкретно показываешь пункт норматива, проговариваешь с ним, на следующий же день из его башки все вылетает, будто и не разговаривали вовсе, как дырявое ведро. Сложно представить специалиста, способного на этого гопника малограмотного с семью пятницами на неделе работать в штате…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 238975
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Подписываюсь под каждым словом!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →