Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74133 отзывах?

Никогда никому не рекомендую устраиваться в эту организацию ни на какую должность! Ищите всё что угодно, берегите нервы. Здесь вы встретите: 1. Нарушение ТК и ваших прав 2. Хамство от звёздных врачей. Если хотите, чтобы работа в клинике сложилась, то придётся флиртовать. 3. Грязь, разврат, пьянство — это нормальная атмосфера в клиниках. 4. Если вы не звёздный врач, который приносит миллиард, то вы вообще никто и отношение к вам соответствующее. 5. Звёздные врачи за глаза поливают пациентов «приятными словами». 6. Зарплата официальная, белая 20−30 тысяч. Свыше 50% з/п серая в конверте. Отпускные и больничные вы получите только по белой части. По чёрной вам никто возмещать ничего не собирается. 7. Это больше похоже на секту, где манипулируют людьми, чем на работу. 8. Коллектив хороший, но надо понимать, что многие готовы вас сожрать, если дадут такую отмашку или сложится такая ситуация. 9. Приоритет не на работниках или на пациентах, а на деньгах. За деньги — да, как говорится. Никто не будет разбираться, если об вас вытер ноги врач. 10. Многие сотрудники сидят на таблетках и ходят к психологам. 11. Абсолютно... Далее →

Снизу комментарий сразу видно человека, который там работал и понял всё очень точно! Добавлю по своему опыту в этой компании: 1) Зарплата — она не повышается очень долго (возможно, только у верхушки), даже оклад ещё более-менее для 2019 года (и то невысокий), но в 24 году платить оклады ниже рынка — это поразительно. Проценты имеются, но чтобы добиться выплаты бонусов, нужно чуть ли не кланяться перед каждым начальником, чтобы честно принесённые деньги — они выплатили. СЮР) 2) Коллектив и корпоративная культура — корпоративная культура в компании, справедливости ради, неплохая, до 23 г. часто проводились общие встречи коллектива, праздники и т. д., но потом и эту «калиточку» прикрыли. Про текучку кадров тут и добавить нечего к комментарию ниже. Справедливости в компании вы не найдёте, там важно подхалимство и личное взаимоотношение с высшим руководством. Года 2−3 назад взяли РОПа женщину (хз, работает ли она там), под неё весь входящий поток, письма-запросы и т. д., а другие подразделения пусть сами выживают, а потом ещё получают критику «вы не умеете продавать и т.д.» Лично при мне людей увольняли по надуманным причинам, но многие люди, видимо, сами были рады... Далее →

Так, ну что же, пишу уже повторно свой отзыв. Почему повторно? Да потому что я дважды работал в данной компании! Первый опыт — это отдельная история, и отзыв уже висит, а теперь про магазин Spar МО Жуковка 186 (ТЦ Жуковка Плаза). Значит, в данной компании я работал курьером на своем автомобиле, амортизацию никто вам не оплачивает, бензин, как говорил дорогой наш супервайзер [Н.], мы не оплачиваем, а компенсируем. Только вот что-то компенсация ваша не соответствует вообще никак по расходу бензина! Если машина у вас сломалась или ДТП — это ваши проблемы, хоть новую иди покупай, но на работе ты должен быть, ДАША молдованка, типо менеджер, сразу пиши на увольнение! Это подлый, мерзкий, жестокий человек, который принцип работы не знает вообще! Постоянно лезет туда, куда не касается никаким образом, обеда нет вообще! Как заявлено, полтора часа их нет и никого не волнует как и когда ты будешь есть, опять же, как мне сказала [Д.], стоишь на светофоре — сиди и жуй Макдак свой! От супервайзера нет никакой обратной связи на жалобы, просьбы не реагирует никак, расстояния по побегу бешеные, за смену выходило 200−250 км. Мало того, что нам не оплачивают амортизацию, так они... Далее →

1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом. Для работника: 1) Зарплата мизерная — либо без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как камера хранения, так и парковка на улице в -25 на проезжей части без шлагбаума. Так вот, оплата везде абсолютно одинаковая. 2) Какие-то вечные бестолковые конкурсы, награждения, квесты, мерч (?!), бесконечный спам в рабочих группах… Алло, это всего лишь подработка контролером на стадионе! 3) Питания нет никакого, об этом говорят сразу. 4) Периодически играют в «жесткую корпоративную культуру» с объяснительными и отчитываниями по независящим от работника вещам. Для безопасности: 1) Инструктаж перед мероприятием максимально примитивный. Очень много драгоценного времени тратится впустую: километровые очереди за формой, какие-то фотосессии, ожидания… За это время можно раздать сотрудникам карты объекта, чтобы дать им возможность самим элементарно сориентироваться на месте, где придется... Далее →