Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74565 отзывах?

зп вовремя. В РОТ НАОБОРОТ. это не s-ber. совет — не лезти в «дочки» «внучки» «правнучки» итп Далее →

Унылое д-мо, если вкратце. ЗП — обычная серединка по рынку, при этом будете вкушать все прелести банч-ятины: СБ [censored] -ое, запреты на все, штрафы итп. И по ЗП и по всему остальному тоже. Гнилые людишки, подковёрная возня, стукачество… Вонючие туалеты. [censored] -ые и бестолковые айтишники Жадные до безумия рули, несмотря на сверхприбыли — [censored] на ЗП сотрудникам. Зайдет либо молодежи без опыта, либо переехавшим с регионов и готовым на ВСЕ ради своего «успеха». Пока писал, стошнило… Далее →

Их нет. А положительные отзывы кадровиков это полный обман. Далее →

Работал в московском офисе, и от работы в этой компании остались только негативные воспоминания. Надеюсь, [Т.] М.В. прочтет отзыв и сделает выводы. Начну с директора московского отдела продаж [С.] [Д.]. Неадекват и [censored] полный, все время врет и жестко обсирает всех за спиной, даже на совещаниях со своими сотрудниками. В том числе и самого [Т.] и своего друга [Б.], который и помог ему занять данное место, видимо, хочет активно подсидеть его. Просто о порядочности в этой компании никто не слышал. Видимо, поэтому он даже не стесняется нагло пристраивать в компанию своих тупых любовниц, таких как [К.] С., и еще каких-то непонятных грудастых баб, которые просто отсиживают зп и создают видимость работы. Все об этом знают и молчат, просто не хотят связываться с ним. Процент от продаж, который в компании утверждается руководством полгода, мизерный, и каждый год он уменьшается, а планы продаж растут, из-за чего все бегут из компании, ведь оклады там тоже нищенские. Есть зам [С.] [Г.] [К.]. Он более адекватный, но тоже преследует свои цели. Все счета по выкупу оборудования и отгрузкам вешает на себя и своих менеджеров, за которыми и числятся большинство крупных компаний и проектов. Оборудования постоянно нет в наличии, это просто... Далее →

Зарплата всегда вовремя, отпуск по ТК и графику, есть профсоюз, ежемесячные выплаты многодетным и детям инвалидам, проводятся корпоративные мероприятия. Попадаются адекватные и ценящие работников руководители. Далее →

Зарплата маленькая, а грузить будут сверх должностной, и вы не отвертитесь, требовать работы строго по ТК здесь вам не дадут. «Нужные люди» в Мосводосток получают большую зарплату, даже находясь в маразме, остальным денег не достается. Поэтому здесь, в основном, работают пенсионеры и пионеры. Правды не ищите, если не повезло с непосредственным руководителем, ничего не добьётесь, здесь круговая порука, все держатся у кормушки, хотя часто не тянут свой функционал, а только делают симуляцию бурной деятельности перед высшим руководством. К генеральному на прием не попадете, а начальница управления по работе с персоналом совместно с юристом постарается помочь выкинуть вас на улицу. Поэтому, если руководитель чудак, или ищите адекватного и переходите, или уходите, как сделала я. Очень сильно жалею о потраченных 7 годах работы с токсичным, обесценивающим и пьющим на работе руководителем (с моей должности от него ушло уже 3 сотрудника за 1,5 года, а всем наплевать, хотя мы писали коллективную жалобу на него). Не скрою, есть хорошие и знающие работники и руководители в Мосводосток, но с таким подходом к кадровому вопросу и зарплате их остается все меньше и меньше… Далее →

нету ваще ни каких плюсов, однодневки, отмывашки Далее →

Две фирмы у них, ООО Руслан инн 5 024 241 910 и ООО Промтех инн 5 074 087 559, везде директор [Н.] [Р.] [С.] переманивают заработной платой, а по факту она черная, обещания не держат, люди живут в хостелах, инструмента нет, все на коленке. Уровень рейтинга компаний на нуле. Будьте бдительны! Далее →

Прекрасный директор, некоторые сменщики и курьеры хорошие люди) зп вовремя Далее →

Отработала тут баристой, знайте, что сотрудники безопасности это оказывается не бездельники, которые любят раз в месяц зайти к тебе и по**ать тебе мозг, ни за что) Менеджер, или, как можно вернее сказать, помощник директора тут просто лучик среди туч, всегда поддерживал и выручал. Как только я попросила дать мне возможность выбиться с должности баристы, мне наобещали, что вот-вот и уже, но… одна из сотрудниц просто отказалась выходить со мной в смену (ни за что, ранее мы с ней не пересекались, ничего плохого человеку я не сделала. Ну, а так как она работает тут уже миллион лет, ее мнение все уважают)) В общем, если вы хотите развития, а не просто поработать, то вам не сюда) Пообещают золотых гор, а на деле обосрут за спиной). Далее →

Обучение было хорошим. Далее →

Но обучение не оплачивается. (А если точнее, оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования). Перед тестированием пройдя все этапы обучения. Мне написал сотрудник и сказал, что у них сокращение штата. Назревает вопрос, зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог: дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили, хотя запросили документы. Поэтому решайте сами: иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения.. Далее →

Много оффлайн ивентов для сотрудников московского офиса. Есть активности онлайн тпа турниров по кибер спорту. Есть попытка настроить обучение внутри компании. В офисе бывает день колбасы и мороженного. Неплохие подарки на новый год, но ничего дорогого. Можно хорошо прокачаться в стеках сайенс и всё что связано с этим. Может повезти с архитектором на проекте и он окажется действительно толковым. Для первого места работы не плохо, особенно если ты студент. Далее →

Сюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов — зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами — лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6−12 месяцев. Нужно постараться, чтобы доказать, что ты достоин поднятия ЗП на 10% — проси больше, всё равно дадут мало. Могут послать тебя на стек, в котором у тебя нет экспертизы, при этом заказчик будет ждать от тебя экспертизы уровня синьор. Ты интересен компании, пока работаешь как смазанная шестерёнка, else — двери на выход всегда открыты и указывать на них не стесняются. Много, очень много отчетности перед заказчиками. После начала процесса увольнения становишься невидимкой для коллег.. Далее →

В начале казалось, что все хорошо Далее →

Их очень много. Те, кто будет устраиваться в компанию Гермес, имейте в виду, что вас обманут в зарплате и выплатах. За бухгалтером приходится проверять всё абсолютно — от выплат до оформления документов (больничных и отпускных), когда это не твоя обязанность. Оскорбляют, кричат на тебя, делают тебя виноватой во всём. Если не хотите, чтобы ваша трудовая была испорчена, то не ходите сюда. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Рыба гниет с головы, пока ее не поменяют итальянцы, успешного успеха точно компании не видать :) Но она Президент :) (смешно?) но ее самолюбие, видимо, тешит) Уровень заработной платы просто дно, 35 тысяч для Москвы, для уровня консультанта-стилиста — это анриал. 12 часов на ногах, присесть нельзя, час обеда только на бумажке. Если нет клиентов, то стой — делай вид, что поправляешь вешалки))) Встреча клиентов фразой: «Добро пожаловать», это еще раз подтверждает уровень «Теремка» :) Переработки оплачивать честно в двойном размере не хочет, платить премии тоже, планы безумные, при том, что такие планы могут выполнять в основном опытные стилисты, а не продавцы-консультанты, а работа стилистов все-таки должна оплачиваться на другом уровне. Это даже не 70 тысяч с учетом всех премий и бонусов, которые вы увидите может быть когда-нибудь), но вряд ли. При чем обидно то, что итальянцы все это дают, но в карман руководителю П.Р., а не тем, кто на них работает и оставляет свое здоровье. Отношение к продавцам-консультантам такое, что она позволяет себе оскорбления и мат. Вы для нее никто. Поэтому мой вывод — идите куда угодно, только не в П.Р. Зачем терпеть эти издевательства,... Далее →

Работаю 3 месяц в данной компании. Из преимуществ хотелось бы выделить руководство. Руководители АСМ открыты для диалога, готовы выслушать сотрудников и помочь в решении любых проблем. Также хочется отметить дружный молодой коллектив. Сотрудники готовы помочь с любыми вопросами. Официальная белая заработная плата на самом старте является отдельным плюсом, хотя у меня не было никакого опыта работы. Во время испытательного срока у меня был наставник, который мне всё рассказывал и объяснял (даже по несколько раз в день!) Рабочее место комфортное, все оборудование — новое. Далее →

нет ДМС. Далее →