Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74139 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74139)
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНегативные эмоции переполняют. Когда пришла, думала, попала в хороший коллектив. [С.] мило всегда улыбалась, … что-то красиво говорила… Делала вид, что компания крутая, … на самом деле все обстоит не так. Кидают по-страшному: то выдворяют в неоплачиваемый отпуск, то потом, когда понимаешь, что нет перспектив, уходишь, то сразу забывают, что они вам должны, и начинается переписка и пустые обещания. Сначала веришь, потом становится противно, что унижаешься, а потом хочется послать и чтобы эти деньги во рту застряли. Самое противное, что и так платят невовремя, все какими-то кусками (а то и вовсе в конверте), так после ухода притворялась «милашкой», что обязательно заплатит, — сдвигая сроки каждый раз. Короче, как увидите рекламу о приеме или позвонят и пригласят на работу — бегите как от «чумы» и всем знакомым передайте, и никогда не учитесь там — документы высылают невовремя с ошибками, когда клиент запрашивает вопросы — отвечает с опозданием на неделю. Вы считаете, это работа??? Короче, шарашкина контора, где работают сестра с братом, и в результате работы вообще нет. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутое место с опытными специалистами и большой экспертизой Далее →✗ НедостаткиНе всегда прозрачна коммуникация с руководителем, не транслируется обратная связь по качеству работы на 100%. Нет четкого понимания, как оценивается моя работа, какова моя ценность как сотрудника агентства, каков мой вклад в развитие бизнеса агентства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиНе подстраиваются под твои пожелания по графику, а если заболел или не можешь выйти, тебя загнобит весь коллектив. Ночные работы, за которые обещают горы, но платят копейки, а когда хочешь уйти после ночной, то могут и не отпустить. Жесткие продажи, если девушка вышла, ничего не купив, то на тебя смотрят на [censored] и выносят весь мозг, что ты плохо показываешь вещи. Работала кассиром, но при этом продавала как продавец и бывало, выполняла работу админа за зарплату в Москве 40к, плюс премию не получала совсем. Вечная текучка, поэтому приходилось работать с 8:00 до 22:30 без обеда, при этом утром принимать и разбирать огромные поставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания платит зарплату «белую». Входит в холдинг «railpro», где работают отзывчивые и приятные в общении люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам при трудоустройстве пообещают, что введут в курс дела, обучат (есть своя CRM-система со своими особенностями и адаптацией к 1С) и предоставят наставника на первое время, не верьте. Из наставников там может быть только [Л.] [Е.], но сразу возникнет куча «но»: 1. посещает офис пару-тройку раз в неделю, на несколько часов, остальное время — удаленно, на телефоне, и то не всегда доступна, так как (пояснение в п. 2); 2. все время в бегах (то ведет ребенка в кружок, то в поликлинику, то за рулем и т. д. и т. п.), ну то есть что-то спросить, уточнить — это нужно ждать подходящего момента (и то будет раздражительным тоном отвечать); 3. Когда же занята рабочими делами и можно дозвониться, сто раз скажет, сколько у нее дел, ничего не успевает, а тут еще нужно обучать нового сотрудника или передавать дела, в общем, не упустит возможности выразить неудовольствие и подчеркнуть свою важность. Такие привилегии получила вследствие давнего знакомства с руководством организации. В общем, многое позволено. Чем активно пользуется. Если у вас есть опыт работы в автоматизированной CRM-системе (ctж), вы выплывете, если нет — никто вас обучать не будет. И если вы готовы к тому, что с помощью вас будут подчеркивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля студентов самое то — график гибкий, можно подстроить под учебу. Я пришел без опыта, быстро научили всему необходимому. Работа несложная, но требует внимательности и терпения, особенно когда клиенты начинают задавать много вопросов или торопятся. К плюсам можно отнести хорошее отношение со стороны руководства — если нужно взять выходной, всегда можно договориться. Минус — в праздники бывает просто невыносимо много людей, но в такие дни дают возможность заработать больше. Далее →✗ НедостаткиСложно с выходными. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы, нормальный коллектив, свобода действий, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж компании в 2022–23 годах, где был руководителем [И.] [Т.], основатель компании, который меня же и нанимал на работу, и за последние 2 месяца работы просто не выплатил зарплату. После окончания сотрудничества еще целый год обещал выплатить зарплату, называя каждый раз новые причины, а потом просто перестал отвечать и кинул. Так что 10 раз подумайте, прежде чем иметь дело с человеком, который не держит своих слов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСобственное производство шуб Далее →✗ НедостаткиСобственник фирмы (он же руководитель) относится к сотрудникам крайне неуважительно, высокомерно и хамски, как к проходимцам. Ведёт себя хамски и неадекватно. Стиль управления — непрофессиональный. Никакого нормального общения с ним нет — только грубые приказы, хамство и указания, которые не поддаются здравой логике. При малейшей попытке что-то ему доказать или объяснить по работе — он моментально увольняет всех одним днём без объяснений. При мне за 1 месяц было уволено без причин 4 кадровика и 3 его личных водителя. То есть больше 1 недели владелец фирмы никого не держит. При этом ты делаешь огромный объём работы с высоким результатом, но вместо благости — получишь ещё больше грубости, хамства, орания и оскорблений без причин. Из-за такого его хамского отношения — в коллективе все на нервах и нет дружбы. Текучка просто огромная! Даже своего племянника [С.] уволил. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества1. Скидки на товары. 2. Можно достаточно легко переходить из отдела в отдел или получать повышения. Правда, они не имеют смысла, кроме как для трудовой: повышение зп на 20%, увеличение работы на 120%. Но со сборщика заказов до старшего специалиста ГУТЗ (местный отдел товароведов) дожить можно. 3. Есть относительно сносная столовая с «бесплатными» обедами (~1500р в месяц, на моей памяти) Далее →✗ Недостатки1. Плохо структурированная организация труда, выполнение откровенно тупых и ненужных с точки зрения бизнес-процессов поручений. Поскольку люди, которые занимаются операционкой, разбираются в ней чуть менее, чем никак. Приоритетная задача — заниматься очковтирательством и работой над отчетностью. На бумаге у них всегда все ок, на деле — все в плохом состоянии (остатки, ABC-анализ, скоропорт, результаты годовых инвентаризаций и т.д.). Вместо того чтобы рассказывать руководству X5 о проблемах и решать их за счет увеличения производительности труда, здесь все делается для отчетности. Видимо, чтоб не тырнули с должности такие же очковтиратели рангом повыше. 2. Антисанитария. В туалетах — тараканы, на мезонине (второй этаж) бегают мыши и крысы, которые едят чипсы и спят в кошачьих домиках. 3. Местные царьки (бригадиры, старшие смен, руководители ГУТЗ — тысячи их) не всегда в адеквате и не всегда понимают, что такое организационный процесс и что такое коллектив в принципе. С некоторыми приходилось иметь дело через силу. Образованных и культурных джентльменов тут не ждите — все элементарные вещи (обеды, перекуры) 50/50 выбиваются со скандалом. Зависит от смены и от местного руководства на этой смене, соответственно. 4. Отношение руководства к сотрудникам. Пункт перетекает из предыдущего. Поскольку зарплаты тут копеечные... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время заработная плата, удобный график Далее →✗ НедостаткиПро обещанную теплую базу, звонишь по холодной, нет обучения от слова совсем! Постоянно просишь помощи. Руководитель отдела продаж знает только свое мнение, и оно всегда «верное», просишь помощи — в ответ вечные отговорки! Если будете показывать результат, его не увидят и просто с вами попрощаются! Не ценят сотрудников, есть старый коллектив (у некоторых даже еще нет результата), вот их и держат! А новых сливают! Так что думайте, стоит ли оно того! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию литературного редактора. В ответ выслали три теста: перевод, редактура, копирайтинг. Потратил 2 вечера на выполнение задания. Неделю молчали, потом прислали отказ: «Задание выполнено на недостаточном для данной вакансии уровне». Надо сказать, что я всю жизнь работаю в этой сфере, пишу тексты, перевожу, редактирую. Не помню, когда меня сливали с формулировкой «ты недостаточно хорош для нас». Прямо королева деревенской дискотеки отшивает ухажеров на пустыре за гаражами. От компании, которая позиционирует себя как «суперсовременная», «лидер области» и т. д. и т. п., очень странно получать обратную связь в подобном хамоватом стиле. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ тут начиталась некоторых отзывов и прям в корне не согласна. Я работаю в компании почти пол года. Своими глазами вижу, как у сотрудников происходит карьерный рост, как их заслуги оцениваются, какая оказывается помощь и поддержка (когда это необходимо), как разрабатываются новые идеи и воплощаются в реальность. Нам ни разу не задержали з/п, да и платят как и обещали. В компании существуют мероприятия для сотрудников, подарки по различным случаям, поощрения за заслуги, работаем по производственному календарю, да всего и перечислять не буду, те кто в компании работает, знают все существующие плюшки. Я это к чему все… Не верьте агрессивным комментариям, лучше проверяйте лично и не забывайте о том, что себя нужно зарекомендовать и проявить умения. И просто примите тот факт, что если вы какой-то компании не подошли, не забывайте, что всему ведь свое время и ваше настанет обязательно! Не стоит злиться на весь мир и писать всюду гневные отзывы и портить тем самым репутацию. Далее →✗ Недостаткия, конечно, понимаю, что есть такая категория личностей, которые хотят получать много денег и ничего при этом не делать, и у таких, как правило, все вокруг плохие, кроме них самих… Но зачем сюда-то строчить выдуманные истории, которых в компании не существует? Многие люди верят ведь… В этой компании работает очень большой штат, и многие из них работают уже десятками лет, это вы им скажите, что тут з/п якобы не платят, или что ее не вовремя платят, или что тут нет карьерного роста, или что тут к сотрудникам попустительское отношение, или еще чего… что там вам в голову может взбрести. Перестаньте быть злыми и писать гадости и небылицы. Займитесь своей личностью, и пусть у вас все получится, и успех не заставит вас себя ждать! Недостатков для себя не выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично для меня было не далеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНу тут вся компания один сплошной минус. Все отзывы до меня совпадают полностью с реальностью. Жаль, я не прочитала их раньше. Что вас ждёт в этой компании? Бездарно потраченное время! Неадекватное руководство в лице собственников, абсолютное неуважение к вам и вашему труду. Работа за троих и 0 благодарности. Компания стремится найти крутого специалиста, который сможет работать за троих, а получать как в 2019. Готовьтесь к тому, что вам предстоит работать за старыми ноутами, которые без провода тут же умрут, на скрипучих кривых стульях, от которых спина отваливается. Любой ваш разговор будут слышать все вокруг, ведь это оупенспейс. Каждый день отмечаться в журнале по утру, а вечером писать отчёт (каждый раз разный) на почту собственнику, и если ваш отчёт не понравится, вас просто уволят без предупреждения. Текучка большая. Зарплаты маленькие. Мне жаль тех, кто там работает, ведь они достойны лучшего. Сейчас все лежит на плечах О. А. и если бы не она, компания развалилась бы. Надеюсь, она понимает свой потенциал и ценность и однажды покинет этот тонущий корабль, найдя компанию, в которой не нужно будет выпрашивать деньги на туалетную бумагу и кофе. НЕ советую работать в этой компании.... Далее →
-
✓ Преимуществабольшие минусы Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе Обещают хорошую зарплату на руки, оплачивают ее, но, зарплата оплачивается по системе 70% оклад 30% премиальная часть, так и складывается оговоренная сумма на руки. Так вот, при увольнении, ту самую «премиальную» часть могут не выплатить, тем самым вы получаете меньше оговоренного. :) Кухни нет, но вся необходимая техника для обеда есть: чайник, микроволновка, холодильник. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к «мясу», ввиду чего считают нормальным создавать текучку кадров. Коллеги, с которыми я общался после всех событий, некоторые работали несколько позже, чем я, говорили, что их могли попросить подписать заявление на увольнение с открытой датой уже при приеме на работу… В моем случае я такого не припомню, честно, но мое увольнение прошло очень «безболезненно», быстро. Не могу сказать, что меня уволили за что-то, скажу глупость, но я словно не подходил этой компании, со временем я стал чужой, а коллеги от меня отвернулись. Я никогда такого не испытывал, только в этой компании. И мне обидно не то, что я им не понравился, это ладно, но то, что у них там какие-то эмоциональные качели, как бы это глупо ни звучало, сначала тебя принимают и с тобой общаются нормально, потом ты кому-то «главному» не понравился, и тебя уже выживают, и я не один это увидел, многие, с кем я общался, так же ощущали себя. Самое обидное, что это в рабочей среде, а не в каких-то личных взаимоотношениях, это влияет на запись в трудовой, кто-то ждет эту работу, отказывается от других мест, а потом ему подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Вы наивно думаете, что нужно работать, чтобы тебя не уволили, но… лично я прихожу... Далее →