Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74573 отзывах?

Качественная красивая одежда, свое производство. На форму дают базовые футболки. Далее →

Работаешь за троих, с рассвета и до заката. Семейные и с детьми, сразу проходите мимо. Работа есть и спрос у бренда, но в таких количествах, что иногда ты разбираешь склад, собираешь интернет-заказы и работаешь с тремя инфантильными дамами в примерочной одновременно. Если заболел, ищи себе замену сам, и seriousness заболевания роли не играет (хоть трепанация, хоть операция). Поменяться или попросить выходной не получится, наоборот, из-за постоянной текучки есть подработки каждый день. Забудьте о личной жизни. Нет оплаты мед. книжки, нет ДМС. Было огромное желание работать, общаться, творить и зарабатывать, но деструктивная обстановка убила все. Думайте сами, решайте сами иметь или не иметь. Далее →

Только если хочется перед кем-то похвастаться. Правда, непонятно, чем, перед кем и для чего. Очень жалею, что потратила время на эту ЯндексДыру. Далее →

Издевательско-иезуитские процессы есть суть этой конторы. Чтобы вам не было легко — их самоцель. Смешать вас с г — это суть их метода. Начиная с отбора на вакансию — куча этапов, тестовые задания… про какое там уважение к вашему времени, тут даже говорить об этом бессмысленно. И зачем это всё? А тут есть чёткий резон — это всё, чтобы вовлечь вас в азарт прохождения, когда уже теряешь смысл, для чего это делаешь; есть только упорство достичь цели. А цель эта — отстой. Низкая издевательская зарплата. И самолюбующийся спесивый коллектив либеральных «звёзд», какими они себя считают. Реальных знаний там нет. Зато очень много денег. Не у вас. У руководства. А вам будут упорно объяснять, что вы недостаточно стараетесь; скажите спасибо, что вас не увольняют. И пытаться по носу щёлкать при любом случае. Словом, помойка, которая себе сделала маркетинг «крутых спецов», а на самом деле есть немного наивных работяг, которые за крошки и обещания упахиваются и тянут весь этот организм паразитов с гипертрофированным ЧСВ. Если вам такое нравится и вы видите себя в таком месте — велкам. Я себя тут не нашёл. Далее →

приятная Ген директор Далее →

скользкий директор по развитию — Весёлая история попытки устройства в эту контору. Итак, мне позвонил какой-то мужчина и, не представившись, сказал: «Мне тут принесли Ваше резюме. Вы ищете работу?». Как будто ему это не надо, но вот принесли чьё-то резюме — придётся звонить, отрабатывать. Поговорили. Мой опыт заинтересовал. Я сообщил свои пожелания по з/п И КАК ОНА должна БЫТЬ отражена в приказе и трудовом договоре (важно!). Мужчина там посоветовался с кем-то и сказал: «ОК, так и будет!». Мы договорились о встрече. Я проверил компанию в интернете — «пустой» с ошибками сайт, отзывов работников нет, смена названия компании в январе 2024 года (?). Ни локацию, ни ссылку на сайт, ни подтверждение встречи в назначенный день звонивший мужчина мне не прислал. Ну, бывает. Я приехал точно в назначенное время. Меня никто не ждал. Но охрана бизнес-центра меня пропустила. Компания занимает несколько комнат в общем коридоре — своего отдельного офисного пространства у них нет. Пригласившего меня мужчину выдернули из кабинета Генерального директора (обычная комната с входом из общего коридора). Мы поговорили. Я не знаю, чем он занимался раньше, но в продажах он нулевой — толком ничего не смог рассказать про задачи. То, что нужно не только ездить в проектные организации, но и работать с конечным заказчиком — было... Далее →

ДМС Мне попался хороший коллектив Далее →

для инспекторов ПО кадрам Даже не советую тратить время на собеседование. Компания гниёт изнутри. Сотрудников не ценят, кадры перегружены до ужаса. Требуют слишком много, в замен сокращают премию. Никто вас там ценить не будет! Пословица «не делай добра, не получишь и зла» тут живет на постоянной основе. Если у вас безграничный запас нервных клеток, и вы можете сделать сверх вашего максимума столько же, и получить за это нет-нет… не похвалу, а наоборот. То велком))) А так не советую сюда даже суваться, лучше найти другое место. Про руководство просто промолчу… Таких слов не сыскать.. Далее →

Не увидела Далее →

Не оформляют вообще никак, никаких гарантий нет, но зато система штрафов — за всё буквально. Положение на 70 листах, но обучение не оплачивают, обещанных денег не ждите. Оклада нет, весьма мутная система мотивации, ручной дозвон. Жаль потраченного времени. Нужно было сразу понять, что при такой ненормальной текучке рассчитывать особо не на что. Далее →

Нет Далее →

В организации постоянно меняются сотрудники. При приеме на работу используется нечестная практика, когда после испытательного периода предлагается агентский договор вместо трудового, что позволяет избежать уплаты налогов и взносов в пенсионный фонд. В компании отсутствует четкая структура и регламент, создается лишь видимость работы. Выплаты процентов за привлечение клиентов осуществляются нечестно. Руководство предприятия организует деловые встречи в кафе за счет сотрудников. Не хватает профессиональных сотрудников, поэтому выполнение задач и работа на объектах происходят несвоевременно и некачественно. Далее →

..расположение пожалуй (м. Белорусская, Бутырский вал), хотя по самому бц много нареканий. Далее →

Пишу про компанию ART Engineering ИНН 7 707 481 090 (дочка СТИ, как они сами говорят). Собеседовали на вакансию юриста. Две дамы: одна нач. о.к., вторая — замдир по каким-то там вопросам. Вроде нормально пообщались, хотя больше вопросов было на общие темы (семья, дети) и еще были странные вопросы. Например, как отношусь к сплетням… Это у них принято в коллективе или не являюсь ли я таковым? Не понял, к чему это. В итоге через день пришла отбивка на ВП, что не подхожу. Ладно, бывает. Но вакансия висит уже второй месяц. То ли перебирают очень придирчиво, то ли никто не нужен и просто делают вид, что ок работает. Думайте сами. P. S. Также был сделан акцент, какие они крутые-раскрутые и уже стали первыми в каких-то там номинациях. Странно это слышать от компании, зарегистрированной в декабре 2022, собирающей «свое» оборудование из китайских комплектующих и выдающих это за собственную разработку… Далее →