Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74573 отзывах?

Возможен небольшой карьерный рост, если ты избранный. а так НЕТ Далее →

Руководство компании постоянно упраздняет жизнь сотрудников, стараются всех уровнять. Отобрали последние у инженерного состава компании комнату отдыха и приёма пищи, объединили с комнатой отдыха складских наглых и злых сотрудников, проще говоря, отдали грузчикам. Теперь инженеры ютятся в офисном помещении 2-го этажа. Сотрудники, конечно, между собой жалуются, но руководству ничего не говорят, да те и не слушают. Далее →

Эдо, Серый, [Д.] — вот положительные стороны компании. Коллектив от бога, помогут во всем. Далее →

Стоит начать с собеседования. Зашел на НН, откликнулся, позвонил и договорился о встрече. Приехал на собеседование и полчаса ждал «хозяина» заведения. Когда он присел напротив, я еще не предполагал, что за какими-то интеллектуально построенными фразами и грамотной речью Вигена [Г.] скрывается подлый, трусливый, лицемерный человек, который задерживает зарплату сотрудников на протяжении полугода. На собеседовании рассказал о себе и попросил учредителя рассказать о компании и перспективах развития в ней. Говорил он о том, что клуб функционирует давно, и все стабильно хорошо, есть перспективы роста по зарплате. Мне все понравилось, и мы оговорили зарплатный вопрос. Остановились на цифре 4 000 рублей за выход. Виген уверил, что задержек никогда не было и быть не может. С 16 по 31 число каждого месяца он выдает зарплату 5 числа следующего. Все прозрачно и поводов сомневаться в словах 57-летнего мужчины, кавказца, не было. Попав на кухню этого заведения и ознакомившись с товарным остатком, мне стало ясно, что здесь не знают ни о каких санитарных правилах. Протухшее замороженное мясо лежит на протухших замороженных креветках без упаковки. Там же лежит хлеб, мороженое, сибас и минтай. Ах да, морозильники работают нестабильно. За время работы около 70 кг различных продуктов было выброшено на помойку. Так как... Далее →

Увы, увы, увы. Далее →

Работал в этом скромном месте. Душно, пыльно и какие-то неприятные запахи. Помещение большое, уборка давно не велась. И на мысль пришли красивые стихи, моего сочинения. Старался, работал и книги таскал, [И.] пытался сюжет написать, Она отвернулась, сказала нахал, Меня за портвейном послала в Казань. Я столько был рядом и слушал приказ Что мне надоело и  сам ей сказал. Ты мне симпатична Но есть компромисс. Давай мы [И.] поедем в Тамбов. Там реки, леса, дороги, поля. Там будет спокойно, нам радость нужна. Твои все коллеги, что рядом с тобой. Не стоят ни грамма рубля и копейки. Твоё книговодство, сплошная нудьга. Лишь только со мною ты станешь верна. И только лишь мне ты будешь верна! А далее здесь устроили бар. Теперь мне приходится воздух глотать. Когда я увидел тебя на пилоне, Во мне ожила гордыня и честь И я захотел показать пистолет. Который стреляет наверняка. Лишь только бы ты  полюбила меня! Теперь к тебе ходят на приватные танцы. Всякие, разные, бородатые дядьки. Кидают, за лифчик зелёные бабки. И слюни у них текут по усам! Далее →

Никогда не связывайтесь с этим так называемым Бюро ААА инжиниринг+! Они никому не платят! Они не заплатят!@ в бюро пьют все каждый день! Далее →

Почему удалили отзыв про сгнившую оторву отсосных [censored] ихних старых бухгалтерш А. А. Инжиниринг + с вонючими п..зд.ами. Тут они бухгалтерши этой конторы бюро А. А. Инжиниринг + [censored] фирма все пьют. Здесь смирновскую водку хлешут в запой по три бутылки в день. У них смирновская водка, сраные бухгалтерши [censored] грязные с.уч.оные б. (ля.ди. старухи проститня вонючая отстой с помойки набрали подешевле кого. Старые грязные ж..о.пы воняют старьем на пенсии Далее →

Нет личных продаж. Нет скриптов, свободная консультация, т.е есть возможность проявить себя творчески. Средняя зп по рознице. Далее →

Для кого-то это плюс — серая зп, но для многих является минусом. Текучка персонала — его вечно не хватает, поэтому руководство обманными путями пытается перебрасывать персонал между магазинами, иногда даже не согласовывая это с ним. Как следствие — вечные переработки, психологическое давление. Нет качественного обучения новых сотрудников, которые вообще не работали в продажах. Отпуск оплачивается только на половину (из 28 дней отпуска в год оплачивают только 14). Хаотичное принятие решений руководством, от того часто возникает путаница в рознице. Свои обязанности офис перекидывает на всех, кого можно, в целях экономии денежных средств. Экономят на всем. В праздничные месяцы вы не получите зп значительно больше, как это обычно бывает, занижаются проценты с продаж. Далее →

Разве что только впечатление…Впечатление доброжелательности в коммуникации…обманчивое, судя по всему. Далее →

Эйчар [В.] очень слащаво и ванильно расскажет вам о всех прелестях работы в агентстве, о том, какие они крутые и как они летят к звёздам на межгалактических мощностях, что, естественно, «малость преувеличено». Кроме всего прочего, [В.] вам обязательно долго будет рассказывать про корпоративную культуру и об уважении к сотрудникам и соискателям, пообещает по своей же инициативе в конкретный срок вернуться с обратной связью и просто пропадёт без вести. Судя по отзывам прошлых лет, подобный стиль поведения — это какая-то фишка данного агентства. Там уже эйчаров табун сменился за долгие годы, а непрофессионализм и неуважение к людям, видимо, передаётся бережно по наследству. Полагаю, примерно аналогичное отношение к людям и внутри компании. Лично у меня эти товарищи в черном списке раз и навсегда, а в сфере я много кого знаю и поделюсь таким опытом с коллегами, чтобы и другие сели, что трижды подумали в принципе тратить даже секунду своего времени на это недоразумение.. Далее →

Если коротко, то это просто разводилы, предлагающие людям высокодоходные инвестиции. Делается это следующим образом: на сайтах, посвященных фондовым и финансовым рынкам, размещается реклама, привлекающая частных инвесторов. Инвестировать можно от 250 долл./евро, но есть и те, кто готов вложиться на 5000 или даже 10 000 долл. В отделение на Арбатской подыскивают телефонных продажников (их называют агентами), которые, получив заявку на услуги, которые клиенты оставляют через форму на сайте, должны в течение 5−15 минут перезвонить и убедить открыть торговый счет. Далее →

Честно скажу, что не знаю названия брокерской компании, услуги которой они продвигают, но при личном знакомстве вы убедитесь, что Toka Group — это колл-центр, занимающийся обзвоном и обманом. HR-менеджеры здесь быстрые и настойчивые, соискателей набирают толпами и точно также расстаются, для связи с отделом кадров: +7 (916) 3 218 726, Э.С. По заработной плате — 90 000 р. Далее →

Нет Далее →

Контора пипец, мыльный пузырь)) неадекватная пустышка с мощной текучкой персонала! Невыплаты зарплаты, обман при трудоустройстве! Обманывают всех! Не платят, врут. Ты или сам выкатишься через месяц, или тебя уволят, не заплатив ничего, от слова вообще ничего. Генеральный директор В. — подставной фигуральный пустой дебил, который не е…б…т в строительстве, проектировании. Ходит на баб, заглядывается, имеет любовницу, которая у нас же работает. Тупой дядя без профильного строительного образования. Сам собственник и его зам/правая рука — два вонючих [censored], которые ничего в стройке не понимают и берут персонал по принципиальным внешним данным. Контора в долгах, больших проектов нет, мелочевка копеечная, мусор через госзакупки и тендеры, банкроты, бизнес делать не умеют. Берут мусор копеечный в работу — то, что никто не взял — и прибыли в компании нет. Суды с заказчиками, суды с работниками, суды с подрядчиками, с исполнителями, суды бесконечные, юристы бегут, новый юрист каждые два месяца.. Далее →

Компания небольшая и всегда можно связаться с руководством. Располагается в современном инноцентре Сколково. Отдельно отмечу соблюдение Work-life balance. Далее →

Говорить о перспективах роста и развития в ней не приходится. Ни о каких премиях, а тем более повышениях здесь также не приходится говорить (не говоря уже о банальной индексации зарплаты). Сами выплаты происходят нестабильно. Также забудьте о комфортном офисе, ДМС и корпоративах. Стоит отметить и бесчисленное количество рекламаций, вызывающих огромные сомнения в эффективности продаваемой технологии. С февраля 2022 года организация так и не может восстановиться, и волны сокращений по-прежнему продолжаются. Не рекомендую данную компанию даже на временную подработку. Далее →

Если хотите бесплатно поработать, чтобы над вами смеялись и принимали за дурака — вам сюда. Далее →

Руководство в компании — воры. Наемные работники им не нужны. Рабовладельня вперемешку с кумовством. Далее →