Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74918 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74918)
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что в компании созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство заботится о нас, проводит регулярные тренинги и обучения, чтобы мы могли развиваться и становиться лучше в своей работе. Это действительно мотивирует и позволяет чувствовать себя частью профессиональной команды. Далее →✗ Недостаткивсе хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в клинике Медцентрсервис в Медведково 9 лет. Хочу сказать, что все эти годы была очень довольна коллективом в клинике, отношением руководства и условиями работы. Оформили официально с первого же дня, поток пациентов хороший, зарплата всегда вовремя, бонусы, оплачиваемый отпуск. В этом году семьей приняли решение о переезде в другой город, поэтому пришлось уволиться. Буду скучать, сети желаю только развития и процветания! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →
-
инн: 7 728 734 881, ген. директор: Ч.А.А. Объявили они о вакансии, и ещё 18.02.25 я как позвонил, так и отправил резюме на указанный (устно, по телефону) Email. По телефону — отвечал технический специалист (не кадровик). Он сказал, что, как знает, вакансия уже закрыта. Однако ж, вакансия (информация о ней на «работном» сайте) была обновлена и 26.02.25. Звоню и 28.02.25. Трубку снимает офисная АТС. Более 2-х минут — проигрывается мелодия. Но никто из персонала трубку не снимал, и вызов был завершён автоматически (офисной АТС). Мне от них никаких сообщений/звонков не поступало. Моё резюме: вычёркиваю их из вариантов оформления. Работать в организации со столь безответственным менеджментом — удовольствие то ещё. Это я уже знаю. Далее →
-
💬1 комментарий
-
н., Аналитика бизнеса, Советник, это одна фирма. Компания скупила отзывы абсолютно везде, надеюсь, хоть этот не удалят. Честно говоря, сложно с чего-то начать. Во-первых, вам на собеседовании на 50% попросту врут. Говорят, что з/п 60 т.р. + плавающий % от сделки по мере вашего развития. По факту так и есть: в первый месяц у вас реальные 60 т.р., но затем компания изящно просто увиливает до 40 т.р. спустя месяц. Белого оформления нет! Вся фирма работает в черную. Офис хоть и приятный, но очень маленький, особенно обеденная зона, даже одному человеку там тесно, а фактически целый табор людей должен там ютиться. Врут, что работа идет по горячей базе из рекламы, но по факту все работают на холодной базе, которую не совсем честно покупают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, хорошие ребята, занимавшиеся обучением, достойный HR, которого компания тоже упустила Далее →✗ Недостатки1) За год в отделе сменилось 4 (!) руководителя. Почти за день нанимается новый отдел, который обучают коллеги из другого города, работающие без выходных. 2) В первые дни тебя встречает фальшивая вовлечённость «директора» в процесс адаптации новых сотрудников, спустя пару дней на тебя даже глаза из-за монитора не поднимут. 3) Ты приходишь за карьерным ростом до управленческой должности с хорошим управленческим бэкграундом, а повышают спустя три дня в компании твою коллегу без подобного опыта. Да, толком без знания ассортимента, самой компании, специфики работы отдела МП. Да, спустя три дня. 4) Человек, стабильно и исправно занимающийся своей работой, может получить ни за что в свою сторону крики: «А ну поверни экран, ты не работаешь, что-то не нравится — уволен». 5) Для них в порядке вещей нанять чью-то недалекую дочку, чтобы «ай, хоть чем-то была занята», а других сотрудников заставить разгребать её косяки. Хорошо устроились. В общем и целом, за две недели из четырёх новобранцев осталась только чья-то дочка. Может, только нам так не повезло, но рыба ведь гниёт с головы. Вердикт — лучше обходить стороной, нервы дороже. P. S. Уважаемый «директор отдела маркетплейсов», советую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе никаких Далее →✗ НедостаткиПредупрежу всех, кто решил пойти на собеседование в компанию Вавилон (ООО «Группа Компаний Вавилон») и расскажу про свой опыт взаимодействия с данной компанией (а точнее, с некой А., которая представлялась сотрудником HR данной компании). В феврале 2025 года на мой отклик на вакансию руководителя отдела продаж пришло приглашение. И в принципе с этого и началось — крайняя неорганизованность и безалаберность вышеуказанного сотрудника HR. Сначала не мог дозвониться по указанному контактному номеру. Когда все же дозвонился, то сказали написать по Ватсап. После этого тишина больше суток. Снова пишу и прошу дать обратную связь и внести ясность в вопросе актуальности вакансии и рассмотрения моей кандидатуры. Через несколько часов мне позвонили: с вышеуказанной А. обговорили все моменты и согласовали встречу (согласовали дату и время встречи). Направил ей свои данные для заказа пропуска на мое имя (видимо, догадаться почитать хотя бы мои ФИО в резюме данный сотрудник не смог). Далее самое интересное: Я приезжаю на встречу в ГК Вавилон (ул. Бутлерова, д. 17 — БЦ «Neo Geo») в согласованную дату и на 15 минут раньше запланированного времени. Подхожу к стойке ресепшена и узнаю, что пропуска-то на меня, оказывается, нет. Ну ладно, бывает. Звоню этой А., а она заявляет, что ничего не знает и не понимает,... Далее →
-
Смартвижен — так называется эта шарашкина контора. Как она смогла просуществовать 10 лет — остается загадкой, ведь текучка просто сказочная. Именно в Смартвижен вам наобещают золотые горы, но ничего не скажут о токсичном руководстве, обстановочка оставляет желать лучшего, ни словом не обмолвятся об отсутствии заработка, сотрудник обязан работать за миску риса и заниматься мясными штурмами, пока директор катается на дорогой иномарке (Audi Q7 за 21 млн руб. 2023 года покупки), и никогда не скажут на собеседовании о том, что директор этой лавочки — жмот, готовый удавиться за копейку. Кстати, собеседование проводит HR слишком высокого о себе мнения. Итоги — вам дадут гнилую базу, где нет платежеспособных клиентов, будут вешать лапшу на уши про успешнее успешного, но все это так и останется фантазиями. Приготовьтесь к постоянному хамству, лжи, лицемерию и сладким речам, обещающим, что, мол, все будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУшёл из банка ввиду личных причин на прошлой неделе. Ничего плохого о работодателе не скажу, всё устраивало. Да и в целом втб дал мне много полезностей: карьеру, неплохие деньги и приличный соцпакет. Но больше всего мне нравился рабочий порядок и организованность. Я чётко знал свои обязанности и расписание на день, понимал к кому и по какому поводу обратиться. В помощи мне никто ни разу не отказал. Начальник крутой, всё объяснял и раскладывал на пальцах, очень помог мне в становлении на ноги здесь. Сфера изнутри очень интересная, работы много всегда, но мне это нравилось, день пролетает незаметно от слова совсем. Общение с коллегами лёгкое, близких друзей тут я конечно не завёл, но поболтать всегда было с кем. Комната для отдыха есть, рядом парк и аптека с кафе. В общем, банк крупный, условия выше средних, рекомендую на 100% Далее →✗ НедостаткиСлишком долгие процессы согласований. Далее →
-
Почти в любом отделе бардак! К сотрудникам отношение как к скоту! Точнее, как к рабам, задач на каждого как на целый отдел, спрос такой, как будто зарплата хотя бы 150к, но, как правило, ниже рынка — 60-70к. И то, чтобы получить свой заветный конвертик, нужно не напоминать хозяйке об этом, а тихо и смирно ждать, когда она, наконец-то, вспомнит. А вспомнить может через пару недель или вообще заявить, что ты недоработала, и дать меньше обещанного. Короче, ооооочень жадная, сумасбродная и, скорее всего, с биполярочкой шизофреничка. Всегда как-то тупо улыбается, очень похожа на человека с синдромом Дауна. А её сожитель вообще со всеми через %удалено% разговаривает. Так что, кто работает в этой компании, бегите. Кто собирается устроиться, не тратьте своё время и главное нервы за копейки… Далее →
-
Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи с каким негативом в компании не столкнулась. Здесь ценят не просто выполнение задач, а инициативу и желание развиваться. Регулярные тренинги, поддержка наставников и четкие регламенты помогают быстро вникнуть в процессы и двигаться дальше. Сильная корпоративная культура чувствуется во всем: от честной системы мотивации до реальной заботы о сотрудниках — ДМС, компенсация спорта, карьерный рост. С ЗП тоже все отлично, не серая, без задержек Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиЯ там не работала, сходила на собеседование. Они проводят собеседование в 2 дня. В 1-й включили презентацию. Толком должностные обязанности не объяснили, только показывали, как можно продвигаться по «карьерной лестнице». Под тобой будут люди, а с них проценты. Хотя непонятно, откуда эти проценты, продажами же заниматься мы не будем. Лектору заставили похлопать, когда та выходила. (Как будто мировая известность) В конце 1-го дня дали ДЗ: написать свои цели на 2−5 лет, прочитать книгу «Путь к финансовому успеху» и посмотреть фильм «Секрет». Книгу читать не стала, а фильм про то, что мысли материальны, эту базу и так все давно знают. Фильм 2006 года. Также у каждого человека был свой куратор. Когда я подошла к куратору, она попросила показать, что я записала в тетрадке. По приходу домой, рассказав все М.Ч., мы посмотрели отзывы компаний: Tiens и Галактика успеха. На собеседовании сказали, что это их партнёры, а как их компания называется, не сказали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтройка прямо над метро Электрозаводская. По два больших монитора на рабочем месте. Чистый путь от КПП до рабочего места. Красивые девушки в ПТО. Далее →✗ НедостаткиВакансия инженер ПТО / ведущий инженер ПТО с ЗП от 180.000₽ на руки. На собеседовании оказывается, что 180.000₽ — это потолок. Отдел кадров звонит и рассказывает, что отдел уже укомплектован инженерами и ищут заместителя начальника ПТО. На собеседовании оказывается, что должность заместителя — это на перспективу, а сейчас нужен ведущий инженер ПТО. Задачи: ИД; инженерка; фасады. Ведущий инженер по ВИСам стоит от 220.000₽/мес; по фасадам — от 210.000₽. За 180.000₽ хотят получить ведущего инженера, пришедшего на должность заместителя начальника ПТО, выполнять функционал более дорогих специалистов, сидя девятым в душном помещении, где иногда кто-то слушает свою музыку на весь отдел. Проход на стройку через сканирование лица. В штабе строительства весь отдел ПТО из 7−8 человек сидит в одном помещении из трех бытовок размером. Окна 300×300, дышать нечем, летом будет котёл. В штабе туалет не работает, надо идти через всю стройку в нечищенные кабинки. ЗП 1 раз в месяц в нарушении ТК рф. зп = оклад + премия = 50%+50%. Почитайте в интернете отзывы о данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют 2 брата, крутят вертят всех: персонал, налоговую, юриста, клиентов. Постоянно суды, не выполняют обязательства. Наемный директор их дружок — любитель навешать лапши, в итоге тоже не выполнит и половины из обещанного. ЗП будет ниже, перспектив, естественно, никаких. Постоянно в отъезде на отдыхе, дела не решает. Бегать за ним нужно неделями, чтобы хоть одну подпись поставил. Шантажировал и угрожал при увольнении, законодательство не соблюдают. Общение на уровне бандюков из 90-ых. Пока там работал, последний перл был — новая главбух Катя Ч. С образованием три класса, неопрятная, грубая, со всеми переругалась за неделю работы. Никто не хотел с ней даже в коридоре столкнуться. Устраивала публичные истерики, чтобы ее все слушали и делали поклоны. Перепутала себя с генеральным директором. Налицо зависимость от крепких напитков. Братьям сразу приглянулась эта женщина, по очереди ее вызывали на ковер. После еще пуще начинала на всех кричать и ругаться, т.к. в кабинетах каждый раз ее полномочия повышались за особые навыки. В бухгалтерии не мыслит от слова совсем, хотела набрать себе 10 помощников, но ее, похоже остановили. Жуткая дамочка, с нечеловеческим лицом, подлая, на всех жаловалась братьям. Они ее с удовольствием утешали. По компании могу сказать, что хуже найти нужно... Далее →
