Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74876 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74876)
-
✓ ПреимуществаЧто-то есть завод, конечно, пытается идти в лучшую сторону, но надо все-таки прислушиваться сотрудников-это самое главное.парковочных мест начинала для машинзарплату надо повать ещё выше делать. Включай бесплатное питание.. Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, любые минусы в любой организации, в любой работе. Так все окей.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться? Далее →✗ НедостаткиЕсли вы аутсорс, то есть попали на их склад в Томилино через стороннюю компанию, то будьте уверены: Это место вы в лучшем случае будете обходить. 1) Условия работы: Адский каторжный труд 12 часов. Между ними есть 3 перерыва по 10 минут и один 30. Про свою личность забудьте: вас будут обыскивать каждый перерыв, каждый ваш выход будет проходить с досмотра. Будете чувствовать себя законченным ворюгой, правда непонятно чего. Женские трусы или платья мне не по размеру, поэтому по определению помышлять о том, чтобы что-то спереть, это надо быть реально больным клептоманом. При этом есть автоматическая система краж. Нажимаешь на кнопку у турникета, и если она тебя зачислила в воры, выдав красный свет, то считай ты практически уволен. Именно это мне кричал один из самых мерзких сотрудников этого склада, что якобы не нажмёшь на выходе кнопку, то тебя выкинут. А то, что ты работаешь первый день и даже не в курсе, что кнопку надо нажимать, никого не волнует. Далее следующее: Вас 11? часов вам следует ходить. Работа курьером вам покажется раем, поверьте мне. Просто представьте: 11 часов... Далее →
-
Красцветмет за день до трудоустройства в одностороннем порядке пытался изменить существенные условия оффера (вместо бессрочного трудового договора, который был прописан в оффере, предложили оформиться на декретную ставку). И после моего отказа менять эти условия отозвали оффер в день трудоустройства, мотивируя тем, что якобы я не отправила им документы. Тогда как все документы были направлены днем ранее, а в течение дня согласованного выхода представители компании не выходили на связь… В результате: 1) Денежные потери в сумме оклада за полтора месяца (после подтверждения оффера я завершила сотрудничество с прошлой компанией и в итоге оказалась без работы); 2) Потеря других предложений (рынок был активный и было 3 других оффера, не хуже, от которых отказалась в пользу данной компании, т.к. прошло уже 2 недели с момента оффера по дату трудоустройства, т.е. дату, когда компания в одностороннем порядке нарушила договорённости, то восстановить прошлые предложения не удалось; 3) Остался неприятный осадок из-за того, что компания некрасиво переиграла правила в самый последний момент, а в отзыве оффера сослалась на то, что якобы не получила документы. И все это проходило в том числе через HR директора, которая во время звонка курила в трубку и помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел, не рекомендую Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что приходится писать этот отзыв, но люди должны знать правду. Решил воспользоваться услугами elvesmarket.com, чтобы немного облегчить себе фарм в WoW. Заплатил деньги, золото пришло быстро, всё выглядело нормально. Но прошло буквально две недели, и меня настиг бан. И ладно бы новый персонаж, которого не жалко. Но у меня на аккаунте был редкий МАУНТ со старых дополнений. Тот самый, ради которого я убивался неделями, дроп которого я ждал годами. Это не просто пиксель, это память о тех рейдах, о друзьях, с кем мы бегали в те годы. И теперь всё это потеряно из-за того, что я клюнул на вашу рекламу. Самое обидное — это полное игнорирование с вашей стороны. Я написал в поддержку с просьбой объясниться или хотя бы как-то компенсировать ущерб (хотя бы вернуть часть средств за «услугу», которая стоила мне целой коллекции). Тишина. Ни ответа, ни привета. Такое ощущение, что вы взяли деньги и просто исчезли, оставив меня разбираться с последствиями одному. Люди, не повторяйте моих ошибок. Если дорожите своими старыми достижениями и уникальными вещами на аккаунте, обходите этот сайт стороной. Здесь вы рискуете не просто деньгами, а тем, что копилось годами. Жуткое разочарование и осадок от содеянного. . Далее →
-
✓ Преимущества1) Коллектив работников базового уровня — дружелюбный, товарищеский, «трое в лодке не считая ю.».2) К вышеупомянутому Директору (а.а.) настоящих претензий нет — оплата труда осуществлялась полноценно и своевременно, а узкоспециализированные вопросы руководитель помогал решать. Спокойный, рабочий человек, не чурается отвечать по-человечески на обращения работников. Далее →✗ НедостаткиРуководство — сомнительное: 1) Вышеупомянутая Ю. (не только кадровик, но и руководитель всего отдела продаж и маркетинга) общается со своими коллегами только в задачах (составляемых при помощи нейросети, отчего те полнятся логическими дырами и откровенными нечеловеческими запросами), пламенных речах «на публику» (для руководителя организации, естественно) об обязанностях работников, своих псевдо-достижениях и высокопарными рассуждениями об ответственности работников и командном духе, а также в раздражённых публичных объяснениях в случае, если работники где-то ошибаются или задают неудобные вопросы. В то же время, на запросы своих подчинённых организовать нормальные условия работы (например, подкорректировать автоматизацию задач системы, чтобы та не мешала работе сотрудников) отвечает просто — «это нельзя сделать, так не получается, и вообще вы уже спрашивали, и вообще-то это вам не мешает, вы всё придумываете» — и прочее и прочее, всеми правдами и неправдами. Обесценивание, невыполнение своих прямых обязанностей перед компанией, но постоянные требования выполнения рутинной и бесполезной работы (с предложением улучшения которой сотрудники обращались к Ю. не раз — всё безрезультатно, ведь человек не может понять, что она — человек, и не признаёт своей неправоты даже когда множество людей говорят ей об этом сразу). 2) И если вы решили, что «не хватает обратной связи» — вы немного ошиблись. Все оставшиеся сотрудники просто... Далее →
-
✓ Преимущества1. Нет2. Нет3. Нет Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв совместителя. Расскажу как есть. Отвратительная организация на все 100%! Информация для тех, кто рассматривает совместительство: 1. Зарплата минимальная. 2. Старший врач и старший фельдшер задолбят вас звонками с мольбами взять доп. смены, если отказываетесь — вы враг. 3. Условия базирования — клоповник! Как прошли лицензию непонятно. Тут вопрос, который нужно поднимать. 4. Отношение к вам будет пренебрежительное, так как основная их цель — заработок с вашей помощью. Просят говорить на вызове, что вы бригада АиР, вызова дают соответствующие. 5. Диспетчера либо с города, что говорит само за себя, либо пенсионеры, которые туго соображают. Понятие «логистика» в данной организации отсутствует, либо они с ним не знакомы. 6. Настраивайтесь, что вы будете работать без обеда, так как гонка на деньги — приоритет для организации. 7. Когда вы будете проситься поменять время, имейте в виду, уйдёте на 2−4 часа позже. 8. Автомобили в ужасном состоянии, как и аппаратура. 9. Имеется свой змеиный клубочек, приближённый к «руководству», который отдыхает от вызовов, пока вы работаете. Самое главное, что вы должны знать! Когда... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКомпанию банкротят, а деньги выводят. ЗП сотрудникам не платят по 2−3 месяца и надеются, что и вовсе забудут про расчет. Оклад 30к, остальное — премия. Платят только своим офисным, если входите в избранный круг. Отношения хамские. Если приостановите работу в связи с задержкой выплаты ЗП, уволят. Такие предатели, не готовые пахать за бесплатно, в конторе не нужны. Расчёт только через суд. Роста и перспектив в компании нет. Если не хотите терять время, бегать после увольнения во все инстанции, бесконечно ждать завтраков, лучше обходить контору стороной. Кинут и не подавятся. Далее →
-
Кто-то должен открыть глаза всем тем, кто хочет найти работу, а не кабалу. В данной компании уже много лет практикуется «серая» оплата труда. Официально вы будете получать на карту по МРОТ, остальное, может быть, в конверте. Задержки по ЗП постоянны, у вас будут проводить инкасацию ровно перед получением ЗП. Кроме этого будут штрафы за малейшее опоздание или уход и не только, которые вычтут из конвертов. Условия труда на самом низком уровне. У вас даже может не быть на филиале отопления, туалета или вообще воды. Будете дышать пылью, а её летит от монтажного станка ой как много. По функционалу вы будете на филиале грузчиком, уборщиком, кассиром, менеджером, и ладно бы это ценилось, оплачивалось бы здорово, но нет. ЗП — сплошное разочарование и унижение. По итогу получите срыв спины, нервов, потраченное время за копейки. Все, что описано в негативных отзывах, подтверждаю. Думайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов о данной компании:- Хочу выделить непосредственно начальника цеха который шёл на уступки, мог помочь советом и делом (Огромное ему благодарность за всё);- комната (столовая) оборудованна всем необходимым как на мой взгляд (микроволновки, чайник и т.д.);- мужской коллектив который поможет по мере необходимости Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу выделить следующее: Так как я работал разнорабочим почти три месяца, з/п была небольшой; - Что касается женского коллектива, т.к. это всё-таки цех по производству и разливу косметической продукции, здесь мнение неоднозначное. Во-первых, работает слишком много народу (я имею в виду женщин и девушек) — чуть больше 30 человек. Сам цех маленький, где порой развернуться мне с рохлей было некомфортно и неудобно. Да и сами по себе толкались и ходили по головам, грубо говоря, из-за маленького цеха. Были, конечно, перепалки и ссоры между женщинами и девушками разных возрастов во время рабочего процесса. Конечно, само по себе это уже было неприятно и не есть хорошо внутри коллектива, но всё же пресекали со стороны начальства. Порой я помню один момент, когда нас собрали в цеху всех из-за такой перепалки между женщинами и вели разъяснительную беседу минут на 20. Так что из всего выше перечисленного, мной можно сказать одно — что в целом работать здесь можно, но рассчитывать на карьерный рост и большую з/п я бы не стал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки заработной платы.При собеседовании вы договариваетесь об одной сумме и условиях. В оффере указываются обговорённые условия. Но договор приносят, разбитый на три части, где определённую часть выносят как премиальную. И есть приписка, что премиальная часть будет платиться на усмотрение руководства. Но все вокруг будут уверять, что все платится вовремя, без задержек.Однако на деле все абсолютно иначе.Заработную плату задерживают постоянно, по несколько месяцев не платят.Руководитель — эмоциональный мужчина, вместо внятных решений крик и постоянные обвинения, что все вокруг виноваты, что он не может выплатить ЗП.Часто на вопрос о заработной плате может сказать: «Я что, печатаю деньги?» или «Не нравится, уходите вообще все». При увольнении найдет 1000 причин не платить заработную плату и полагающиеся выплаты. Хам и самодур.Находясь в отношениях с руководителем отдела продаж, часто на людях идут выяснения отношений, истерические. В свою очередь, и руководитель отдела продаж ведёт себя по отношению к другим сотрудникам очень нагло. В отделе продаж постоянная текучка, потому что люди с ней сработаться не могут. Далее →
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
Проходила собеседование на позицию маркетолога. Впечатление осталось тяжёлое. Директор вёл себя грубо, перебивал, общался свысока. Вместо диалога — допрос с пристрастием. Такое ощущение, что проверяли не компетенции, а выносливость. По общению и косвенным признакам видно, что в компании высокая текучка кадров. Такое впечатление, что людей берут на износ: выжимают все соки на задачах, а потом расстаются. Культура общения это подтверждает. Не рекомендую тем, кто ищет стабильное место работы и уважительное отношение. Если вы готовы терпеть давление и работать на пределе — возможно, подойдёт. Но я искала другое. Далее →
-
Была на собеседовании в данном бренде, с порога было отбито любое желание иметь с ними дело. Расскажу по порядку, еле найдя магазин в Павелецкой, и сам ТЦ Павелецкая Плаза мне не сильно был знаком. Захожу, прошу менеджеров, которые стоят по залу, позвать управляющего Е., с которым у меня запланирована встреча. На что подходит ко мне замдиректора, с которой мне предстоит быть коллегами, так как я тоже пришла на замдиректора, и спрашивает, на собеседование ли я, и так ужасно на меня смотрит сверху вниз испепеляющим взглядом призрения, это надо было видеть: D я уже стою в шоке, думаю, ничего себе начало. Далее приглашают меня в маленькую подсобку, где невозможно душно, там сидят директор Е. и, видимо, территориальный директор. Начинается допрос на баллотирование в президенты, куча неудобных вопросов, на которые они хотят развернутые ответы, потому что на мои ответы они реагируют каждый раз, мол, и это все, смотрят, особенно директор свысока, мол, давай нас покоряй, раз пришла: D Это еще не все; помимо вопросов по типу, что делать, чтобы поднять конверсию, и что делать с сотрудником, если он надел корону, цитирую, от которых я устала, они мне начинают вопросы с подковыркой насчет второго... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная только со стороны. Проверить товар, правильно упаковать, нанести маркировку и при этом держать общий темп получается не сразу. Первые смены я постоянно сверялся с требованиями. Потом уже быстрее замечал поврежденную упаковку, неправильную наклейку или товар, который лучше дополнительно проверить. Что могу отнести к плюсам: понятные обязанности;не нужно забирать работу домой;результат виден сразу;быстро начинаешь разбираться в требованиях к упаковке маркетплейсов. Далее →✗ НедостаткиФизическая нагрузка есть, особенно перед крупными поставками. К концу смены уставал, но плохого впечатления от этой работы у меня не осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел. Далее →✗ НедостаткиХочу сказать, я проработал в Горздрав аптеке больше 6 месяцев. С каждым разом зарплата становилась всё меньше и меньше. В итоге я уволился, не выдержав такой нагрузки. Моя заведующая только что звонила и сказала, что у нас не хватает 27к, потому что она сдаёт аптеку. И теперь с моей зарплаты удерживают половину. До меня работала женщина, потом молодая девушка, потом подработчики, а затем я стал основным сотрудником. Я делал все каскады, витрины, ценники, товары. Аптека не маленькая, работаешь по 14 часов. Зарплата почасовая 151 рубль, оттуда -13% налог, итого 131. Далее →
-
Жаль, что нельзя отправить видео об этом чопе: звезда или патриот — нет разницы, одно и то же. Руководит отец с зятем, худшего ЧОПа не встречала. Зарплату не дают, если 5000 выпросить — то это хорошо. Вечно нет денег, официально не оформляют, условия ужасные, жили с крысами и клопами. Расчитывались люди без оплаты, судить таких нужно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли в ZAMM менеджером по работе с маркетплейсами. Был опыт продаж, но эта сфера стала чем-то новеньким) Всему научили, все объяснили. Работа нравится. Много общения, контактов. Я на прошлой работе устала, потому что было откровенно скучно, однообразно, только телефон. Тут очень живенько, и платят хорошо) И отдельно отмечу коллектив, настолько крутой, сплочённый, дружелюбный. Я в таком никогда не работала, очень тепло приняли. Далее →✗ НедостаткиКаких-то крупных нет. Если по мелочи, то не особо нравится график. Далее →
-
✓ Преимуществаработал проектировщиком в Титанпроект. Это проектное подразделение холдинга, занимается документацией для обьектов атомной энергетики. Задачи интересные хотя уровень требований высокий и мандраж в начале присутствует. За время работы участвовал в проектах для разных площадок, это расширяет кругозор. Люди вокруг грамотные, есть с кем посоветоваться по рабочим вопросам Далее →✗ НедостаткиОбъем работы большой, сроки жёсткие. Не всегда успеваешь все в рабочее время и не всегда от тебя зависят сроки . Далее →