Термоэлектрика: Тяжелые условия и постоянное давление руководства
- перспективная компания с большим потенциалом,
- исследования имеют прикладное значение,
- гибкий график
- приятные коллеги
- отсутствие бюрократии, следовательно максимально быстрые закупки, в отличие от госконтор.
Недостатки:Хочется отношения руководства к сотрудникам как к людям, у которых может быть личное время, хобби, семья, а не как к механическим роботам, которые должны ежедневно работать за троих значительно больше 8 часов, еще и быть на связи в выходные дни.
По зарплате неплохо, но выгореть после нескольких месяцев работы в таком темпе можно только так, ведь заниматься приходится не только своими прямыми обязанностями (хотя и по ним работы очень много), но еще и умудряться ездить закупать расходники, забирать посылки в разные части Москвы и все такое в параллели с исследованиями, результаты которых должны быть именно сегодня, и не днем позже!
Ну и постоянное недоверие руководства к полученным результатам, подвержение критике буквально каждой цифры в отчёте и постоянное психологическое давление на этой почве.
Так ведь здорово работать на износ, а потом слышать, что твои результаты на самом деле «неправильные».
.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
