Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74599 отзывах?

большой холдинг, где колхоз там и разруха Далее →

Устраиваешься на одну з.п. 115, ты через месяц всех лишают на 10% 105, через 2 еще на 20%, 92. При мне за день ушло 15 человек, все согласования очень долгие, по несколько месяцев, особенно запчасти. Все, кто хотя бы какое-то представление о производстве имеют, — уходят, остаются люди без опыта или кто ворует. Зарплаты у продажников вообще смешные, от 11 тыс.)))). ВСЕ положительные отзывы накручены маркетологами! Прежде чем устраиваться в компанию, пообщайтесь с сотрудниками, которые еще остались, проще всего будет понять, куда вы попали. Оклад 20 тыс., остальное премия, если увидите. Далее →

Есть свое рабочее место, столовая, можно обедать в удобное время. Хороший коллектив, который потратит свое время, но расскажет и покажет что и как, в отличие от руководства. Далее →

При трудоустройстве на производство все было очень мило и дружелюбно. Непонятки начались уже со второй недели, когда начали передвигать сотрудников с должностей, к которым они прикреплены, на другие участки. Причем никакого обучения для новых сотрудников не предусмотрено, показали за 5 минут и иди работай. Информация шла как из сломанного телефона, как итог — куча ошибок, у разных смен разная информация об одних и тех же вещах. Про зарплату сказали, что минимум 50, но на вопрос «сколько стоит смена» никто четко не отвечал. Спустя месяц работы начались простои, работы нет, кому-то приходилось сидеть дома за свой счет. Через 2 месяца работы уволили почти всех новых сотрудников одним днем и заставили написать по собственному желанию заявление на увольнение, либо предложили сидеть дома за свой счет до осени, пока не прибавятся объемы работы. Ни о каком предупреждении об увольнении за месяц и компенсации по сокращению и речи не идет, так как компании это невыгодно, поэтому просто вызывают в кадры и говорят: «пиши по собственному, либо сиди дома»… Далее →

Белая ЗП. Далее →

1. Зарплата маленькая. Ниже рынка. 2. Амортизация авто 1000 рублей и 50 рублей мобильный телефон. Пробег авто за месяц 1200 км. ГСМ по карте меньше 300 литров. 3. Центральный офис в Нижнем Новгороде. Большая часть смежных сотрудников, которые нарушают регламентные сроки, из Нижнего Новгорода. 4. Могут забыть выплатить премию. (Это у них в порядке вещей.) Как мне сказали, не переживайте, выплатим в следующем месяце. Бухгалтерия из Нижнего Новгорода. 5. Хотят придумать, как оштрафовать сотрудников. То вычитают с бензина (перерасход, но вы сами должны написать служебную записку на вычеты с з.п.). 6. Некомпетентные руководители. Не нужно туда идти работать. Условия отвратительные. К сотрудникам отношение как к скоту. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

Хуже места, чем это, я даже вспомнить не могу! Худших работодателей не найти. Удивлена, что мало отзывов, ведь там почти каждый день увольняли без особых причин. Компанией руководят киргизы, не особо образованные. Один из них, самый старший, — это настоящий абориген, общаться совершенно не умеет, постоянно неадекватное истеричное поведение. Сотрудники, которые работают здесь, — это те, кто не работал в нормальных местах, либо их никуда не брали, либо опыта мало и т.д., так как здесь умные специалисты не будут сидеть. К себе поближе старший абориген берет исключительно молодых и красивых девушек, желательно одиноких, не замужних, поэтому на собеседовании всем задает один и тот же вопрос. Он однажды домогался девочки, которая ему в дочери годится! При том, что он женат и у него, вроде, есть дети, но он очень скрывает свою личную жизнь, чтобы спокойно подкатывать к молоденьким девушкам. За приставания можно и статью получить. Там вообще очень много нарушений ТК, за что их могут прикрыть. Гнилые руководители и себе подобных ищут. Сам офис тоже ужасен: старое здание с советским ремонтом, туалеты вонючие, видимо, там аренда дешевая. Компания вся в долгах, выживает за счёт Пика, киргизы в кредитах,... Далее →

отличнейший коллектив Далее →

Не рекомендую устраиваться в эту компанию. Постоянные изменения в мотивации, отчеты для отчета, таблички с табличками. Руководители отделов не слышат сотрудников, которые буквально кричат о проблемах внутри компании и системы. Больше половины компании уволили одним днем под видеом «расторжения трудового договора по соглашению сторон», где предложили унизительные выплаты. Генеральный директор Д.Д. пытается выкрутиться, называя всю историю «вбросом».. Далее →

- Не сильная загруженность была, но дальше пойдет больше загруженность Далее →

- Очень высокая бюрократия во всем (выдача зп, премий, выход в праздничные/выходные)  — Некомпетентное руководство  — Нет ЭДО (готовьтесь подписывать и печатать акты вашей зп каждый месяц за свой счет)  — Уехали за границу/деревню, готовьтесь к тому, что курьер от СДЭК должен до вас доехать.  — Очень сложный продукт, и в принципе знание в авиаотросли не помешает, но не является необходимым  — 2 раза в неделю видеоконференция длится 2 часа, бывает и за 1,5 часа заканчивается, может быть и 3 часа.  — Не решаются ваши расходы, если вы по вине компании получили  — Нет слаженности  — Компания монополист, но это и мешает стать ей лучшей компанией  — Множество сотрудников из разных отделов не могут работать удаленно, и это политика компании  — Когда введут ИБ проверку перед трудоустройством, то это будет очень жестко  — Много текучки из-за высоких требований  — Много бюрократии еще при собеседованиях, готовьтесь к тому, что вас могут спросить вообще не по теме  — Очень слабая документация по платформе, готовьтесь все время от вас будут ждать, что вы будете задавать вопросы  — Вилка зп очень слабая, никакие 100 000 и близко не рассматривают, пока... Далее →

Гибкое начало рабочего дня, центр Москвы. Далее →

Ужасное отношение руководства к организации процесса проектирования! За 20 лет работы в проектах и стройке с такой безалаберностью, халатностью и непрофессионализмом столкнуться пришлось впервые! ГИПы не знают норм и правил! За них все делают и решают привлекаемые инженеры! Начальник ГИПов вообще не вникает в проекты! Руководству лишь бы кто-нибудь что-нибудь нарисовал, чтобы показать заказчику фигню! В экспертизу направляют настолько сырые проекты, что эксперты плюются от такой подачи документации. Директор — это отдельная тема… Он из всего процесса проектирования знает несколько фраз из конструкторской темы, в теории, но не имеет представления, как это применяется на практике. Не говоря уже об остальной инженерии, в которой он просто ничего не соображает! А когда ему начинают объяснять, как происходит процесс проектирования, он начинает перебивать и продолжает свой бред нести, который не имеет отношения к проектированию вообще! Одна сплошная философия. Заставляет всех работать криками, угрозами. Деньги постоянно приходится выпрашивать за выполненную работу! А тебе постоянно говорят, что мол, не переживай, ты в реестре оплат! И в этом реестре ты стоишь обычно месяцами! Пока архитекторы меняют по 100 раз все подряд, тебе приходится свой раздел переделывать под них без денег! Просто ужас, халатность, хамство! Далее →

Рядом с домом Далее →

Сегодня в 11:15 я была в Пятерочке по адресу Москва, Ясеневая улица 39. Я купила сигареты и Адреналин. Оплачивала на кассе самообслуживания. У меня списали деньги с карты, а на кассе оплата не проходила, со слов продавцов. На мой взгляд, у них проблемы с кассой. Мне пригласили замдиректора. Пришла женщина и начала утверждать, что оплата не прошла. Я ей показала, что у меня оплата прошла. Времени у меня не было. Я постояла, подождала возврата денег. Деньги не пришли, я забрала мною оплаченный товар и пошла. Эта женщина побежала за мной с криками, что я воровка, и начала меня хватать за руку, тем самым нанеся мне гематомы и причинив мне боль. Позже я вернулась и потребовала директора. Директора не было. Вышла опять эта абсолютно неадекватная женщина (замдиректор), я опять ей показала чек и начала со мной ругаться, потом орать на меня. Я спросила у нее, на основании чего она мне нанесла увечия, показав уже проявляющийся синяк на руке. Она ответила тем, что у нее на это есть право. Я спросила, кто вы: охрана или сотрудник полиции. Она начала со мной ругаться. Я вообще шокирована. Это абсолютно недопустимое поведение. Я сказала, что вызову полицию сейчас и напишу заявление, на что она... Далее →

Подарки на новый год Далее →

Поддерживаю отзыв об увольнении, вместо сокращений по закону просят написать заявление по собственному. Уволили так человека 100 или больше. Но три учредителя и директор департамента оставили себе километровые з/п. Непонятная годовая премия. Как её считают, никто не может объяснить. Если случилась авария на площадке на много миллионов, то премию не получит никто. Но учредители себе пояса не затягивают, жируют, пируют, машины, квартиры, дома, отдых, медицина по высшему разряду. А сотрудники как рабы. З/п очень средняя по Москве. Новички-свойки по несколько соток з/п получают, старичкам несчастные +10к рублей к з/п надо вымаливать, а всё дорожает — проезд, еда, жильё. Учредители не очень умные мужики, директор департамента тоже. Все свояки там. Работу делают рядовые сотрудники и в офисе, и на площадке. Но учредители это не понимают. Рабочие вопросы решаются очень долго, потому что кого не спроси, никто ничего не знает, кто за что отвечает. Весёлая карусель, а не работа. Непорядочно вообще это всё. Не тратьте своё время на эту контору. Может, скоро свернут работу вообще и работающих оставят без штанов последних.. Далее →