Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?

Из нет, абсолютно Далее →

Псевдодиректор этого болота игнорирует абсолютно все вопросы и требования. Я очень сомневаюсь, что у него всё в порядке с восприятием окружающего мира, с пониманием закона и его соблюдением.Этот директор не выплачивает зарплату уже больше года, он плевать хотел на всё и всех, из этой так называемой компании сбежали все сотрудники, потому что денег здесь нет, не было и никогда не будет, так как коммерческий директор не лучше. Он абсолютно не знает специфики данной должности. При наличии многомиллионных долгов и выплате зарплаты из кредитных средств он считал, что в организации всё в порядке.Никогда не связывайтесь с данной организацией, тут нет ничего хорошего. Далее →

Сокращение по заработной плате Далее →

я проработала в этой компании практически год, чтобы со всей ответственностью заявить: это худшее место для построения карьеры и просто нормальной работы. Решение уволиться стало самым облегчающим поступком в моей жизни. Задержки зарплаты — это не форс-мажор, а стандартная практика. Каждый месяц — это нервотрёпка: придут деньги вовремя или нет. А когда приходит новость о «временном» сокращении зарплаты без восстановления её в будущем, понимаешь, что компания просто не ценит труд людей. Генеральный директор О.В. — это отдельная история. Создается стойкое впечатление, что решения принимаются на уровне эмоций и интуиции, без какого-либо стратегического видения или понимания бизнес-процессов. Её управленческие решения часто противоречивы и наносят ущерб и проектам, и моральному климату в коллективе. Офис абсолютно не приспособлен для работы. Неудобная мебель, духота, постоянный шум. Но даже это меркнет по сравнению с моральной атмосферой. Постоянное чувство давления и неуверенности в завтрашнем дне (благо работала на удаленке с редким приездом в офис, как там работают остальные сотрудники ума не приложу). Эта компания выжимает из сотрудников все соки, не предлагая ничего взамен: ни стабильности, ни уважения, ни достойных условий. Талантливые специалисты уходят первыми, остаются те, кому некуда больше деться. Не повторяйте моей ошибки. Сохраните... Далее →

Находится удобно офис Далее →

Все куплено, отдел кадров посмотрел резюме и не стал даже отбирать резюме, руководитель сказал, что резюме отбирает прежде отдел кадров по непонятному какому признаку. Разговаривала с руководителем, возможно, она бы и стала рассматривать мою кандидатуру, но сказали прежде — отдел кадров. Сто раз смотрели мое резюме, «видимо отбирали», вся видимость работы их, а кандидат давно известен. Отправила резюме и никакого результата, ни звонка, ни заинтересованности, хотя полностью подходила под вакансию. Какое право вы имеете оставлять резюме просмотрев его без ответа? Значит, и нет у вас никаких вакансий и рабочих мест, все куплено «по блату». Позор и дно. Вакансия бухгалтер. Беспредел.. Далее →

Честно не увидела за 2 года, все что есть это база. Нет дмс, техника не топовая, офис недавно обновили. Далее →

Компания удаляет негативные отзывы на dreamjob, все, что там писали, и тут пишут чистая правда. Это галера, полный хаус в процессах, куча менеджеров, которые работают в компании 6−7 лет, их нужно вычистить, прекрасно научились, как создавать видимость активной работы, вплоть до того, что знают, какие конкретно слова в моменте нужно подобрать, чтобы СЕО расслабился. Имитируют бурную деятельность, перекладывают задачи на других, не инициативные или пытаются решать так, как делали в 20-22 гг., это не «костяк», как принято говорить, а «нарыв», который мешает компании развиваться faster, работать по-новому. Причём это молодые ребята, которые просто засиделись и не понимают, как можно работать по-другому, работают по инерции.. Далее →

Хорошая площадка для старта карьеры В общих чертах приятный коллектив Встречаются заряженные и компетентные в своей сфере люди Не слишком высокие требования к джунам, есть пространство пробовать и учиться новому, но очень быстро упираешься в потолок того, чему здесь можно научиться Далее →

Хорошее место, чтобы прийти сразу после завершения обучения или на последних курсах обучения Сомнительное место, чтобы рассматривать его долгосрочно. Много устаревших инструментов. Новые инструменты и обновления старых в 90% случаев — боль. Здесь любят покататься на человеке. Этому можно и нужно сопротивляться, но в конечном итоге практически все бывшие коллеги так или иначе были в постоянных раздумьях, стоит ли оставаться в компании. Часто страдает коммуникация с руководством, но зависит во многом от конкретной команды. При трудоустройстве сотрудники филиала будут продавать кредитную карту, даже вводя в заблуждение :) Не все обещания руководства выполнялись. Премии зависимы от KPI, поэтому работа продуктовых команд часто сводилась к арбузам — зеленое снаружи, красное внутри — а не реальному результату. . Далее →

Президент компании Далее →

Когда такой человек, как Н.И., на руководящей должности в мире моды, который должен быть в теме, но по своей природе далек от моды, — это уже само по себе беда. Вся команда работает на её некомпетентности, пытаясь вытянуть то, чего нет. Коммуницировать совсем не умеет. Это же не только про «сказать». Это про «услышать», про «объяснить так, чтобы поняли», про «мотивировать». А когда вместо этого — высокомерие, да еще и в такой «колхозной» манере, то люди просто отстраняются. Никому не хочется работать там, где тебя не уважают и где тебя ставят ниже плинтуса. Плюс такое сочетание — отсутствие понимания сути работы и неумение общаться с людьми. Люди начинают чувствовать себя неполноценными, теряют интерес к делу, и, конечно, качество работы падает. В итоге бренд страдает, а люди, которые там работают, просто хотят сбежать. Это печальная история колхозницы, попавшей в фешн, когда амбиции и позиция не соответствуют реальным способностям и навыкам. Далее →

пто Работаю инженером ПТО. Задач хватает: исполнительная документация, акты, схемы, журналы, переписка с объектами, согласование объемов. Нравится, что прорабы и мастера понимают важность документов и дают информацию по этапам. Далее →

Что можно улучшить: иногда данные с участка приходят поздно, из-за этого приходится закрывать документы в сжатые сроки.. Далее →