Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74873 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74873)
-
Когда ты работаешь в лучшей компании России по мнению бывшего [гендира](https://www.comnews.ru/content/246330/2026-07−10/2026-w28/1008/gendirektor-postgres-professional-smenilsya-cherez-10-mesyacev), то строишь грандиозные планы о своём будущем. Ведь компания славится своей экспертизой в наиболее популярной СУБД и занимает доминирующее положение в России. И в этом есть твоя частичка, которую закладывал каждый день, не ожидая [повышений](https://ruitunion.org/posts/2024−03-22-wage-indexation), просто потому что тебе нравится писать код. Какая наивность и простота. Ведь собственники компании грезят о захвате мира. Сначала ты обращаешь внимание на урезание бонусов, ведь бонусы — это жест доброй воли компании, а не вознаграждение за вклад в развитии продукта. Потом приходят множество [ЛНА](https://ruitunion.org/posts/2026−03-30-lets-read-the-local-regulations-together/), которые только закрепощают тебя. Ну не буквально, конечно, ведь крепостных отменили. Но чувства похожие. Конечно же, где-то пролетает ИИ головного мозга! Твоя наивность разбивается о суровую реальность, в которой ты просто статья в расходе. Тут вспоминаешь, что подобное чувство у тебя было, когда поменяли ДМС. Ты никогда не был частью ~~семьи ~~команды, ты просто строка в бюджете. И ты кредит, но твой дебет не бьётся. Ты неэффективен, за прошлое спасибо, на будущее ты нам не нужен. Ведь наши потери по чистой прибыли составили 4 млрд! И никак среди... Далее →
-
Чоо защита, одни отрицательные стороны. Директор, В. А. В., зам или его прихвостень О. А., П. Р., короче, никому не советую работать в этом ЧОПе, зарплату вовремя не платят, постоянная текучка, людей обманывают. При увольнении кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в А-эксперт на позиции инженера-эксперта. Компания берет в работу сложные и интересные объекты, поэтому профессиональный опыт здесь набирается быстро. Коллектив грамотный Зарплату выплачивают строго в срок, официальное трудоустройство Руководство адекватное, к предложениям сотрудников прислушиваются и не игнорируют рабочие моменты. Далее →✗ Недостаткив пиковые сезоны нагрузка заметно возрастает, иногда приходится задерживаться. Но руководство это видит и компенсирует премиями. В целом, это надежное и стабильное место для тех, кто хочет серьезно развиваться в сфере строительной экспертизы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЯ офисный сотрудник (ревизионный отдел). Работал в АВ с 2017 по 2026 г. Карьерного роста нет (либо он будет очень медленным), пока не освободится соответствующая должность. Питание отвратительное (на моей должности частично не предусмотрено), то есть где-то можно, а где-то — без обеда. ДМС нет (только скидка). Обучение должности можно сказать, показано на руках. База данных, в которой работает компания, сильно устарела и очень тормозит (это даже не 1С). Зарплата ниже рынка (последние 3 года начали индексировать, до этого будто бы не знали о таком понятии), и не каждый год она индексируется. Коллектив в офисе недружелюбный и фальшивит. Между отделами нет чётко выстроенных отношений, кого о чём-либо не спроси — «я не знаю, кто это». Рядовые офисные сотрудники не знают, что такое «премия» годами! В минимаркетах большая текучка кадров, так как много обязанностей, но не соответствует зарплате. В магазины приходят студенты в основном, которые работают по 2—3 месяца и затем увольняются. Во многих магазинах отсутствует ремонт, а местами есть живность в виде мышей и так далее. Также во многих минимаркетах АВ нет нормального кабинета для администратора либо для директора (либо совмещены, либо проходной двор). В компании думают, что соблюдаются... Далее →
-
Увы, крепостные крестьяне существуют. Задержка по зарплате (те, кто уволился, остались без расчёта), хамство и отсутствие корпоративной этики, оскорбления сотрудников. Не теряйте времени на это ип.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыхожу не каждый день, а когда появляется желание подзаработать. Иногда выхожу всего раз в месяц, иногда бывает по 20−30 выходов за месяц. Несмотря на это, никаких претензий со стороны компании нет. Очень нравится такой подход. И главное — это не еда, где приходится торопиться, пока она не остыла. Или не дай бог бургер какой-нибудь развалится по пути… Тут документы в основном и доставки из магазинов. Непыльно, несложно, копеечка есть Далее →✗ НедостаткиДа в целом особых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата во время. Официальное трудоустройство! Далее →✗ НедостаткиРуководство тактичное и некомпетентное! Условия труда в сварочном цехе ужасные, нарушается всё, что можно! ЗП не индексируют. Начальники никаких вопросов не решают, работают по принципу «день прошёл — и ладно». Текучка сварщиков огромная.. Далее →
-
Компания не надёжная, отработал в феврале, а уже август, а счета так не оплачены, сперва вроде трубки брали, кормили завтраками, а сейчас даже не берут. Обходите стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ пришел сюда без большого опыта именно в кухнях, поэтому сначала переживал, справлюсь ли с клиентами и всей этой историей с замерами, проектами и продажами. В итоге втянулся довольно быстро. Мне понравилось, что обучение здесь не для галочки. Мне спокойно объясняли рабочие моменты, показывали программу, подсказывали, как общаться с клиентом и на что обращать внимание при замере.Сейчас я выезжаю к клиентам, замеряю помещение, обсуждаю с ними будущую кухню, помогаю выбрать цвета, фасады и материалы. Дизайн-проект делаю прямо на ноутбуке. На мой взгляд, это удобно и для меня, и для клиента. Можно сразу что-то поменять, показать несколько вариантов и не пытаться объяснять все только словами. Заказы потом передаю дальше в работу.Отдельный плюс для меня — сам продукт. Не приходится продавать то, за что самому было бы неудобно отвечать. Кухни нормального качества, поэтому я могу спокойно рассказывать клиенту про материалы и конструкцию. Когда человек потом пишет, что ему все понравилось, это приятно. Есть ощущение, что ты не просто закрыл продажу и забыл про нее.По рабочему месту тоже все хорошо. Офис современный и комфортный, есть своя столовая и зона отдыха. Для меня важно, что до метро недалеко. После... Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить только загрузку. Бывают дни, когда встреч много, и к вечеру уже хочется просто молча доехать домой. Иногда попадаются клиенты, которым нужно показать десять вариантов, прежде чем они выберут первый. Но это, скорее, специфика работы с людьми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка обеспечивает постоянный приток новых лиц; Работаешь как в хорроре — скучно не бывает; Ежедневные тренировки стрессоустойчивости; Бесплатный курс «100 способов демотивировать сотрудников»; После увольнения жизнь заиграла новыми красками. Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в корпоративный филиал девятого круга ада. Если Данте когда-нибудь устроился бы сюда работать, он бы переписал «Божественную комедию» [censored]. Потому что такого концентрата управленческого долбоебизма даже средневековая фантазия не смогла бы придумать. На собеседовании вам расскажут сказку. Зарплата? Конечно. Гибрид? Ну разумеется. Уважение? А как же! Потом вы подписываете договор, и начинается аттракцион «Наеби сотрудника, пока он не понял, что произошло». Премия существует примерно как снежный человек. Все о ней слышали, но в документах её нет. Зато когда нужно срезать деньги — внезапно выясняется, что сегодня вы недостаточно вдохновенно дышали. Гибридный график? Ха. Это не график, это наживка. Пока вы удобны — «работай удаленно». Перестал нравиться — «ой, а в договоре этого нет, поздравляем, теперь у тебя прогул». Особое место в этом паноптикуме занимает руководство. Есть люди, которым власть идёт. Есть те, кому она противопоказана. А есть те, кому нельзя доверять даже руководство очередью в туалет. Потому что они и там устроят KPI, регламент и еженедельную обратную связь с криками. Здесь искренне считают, что если на сотрудника орать громче и унижать изобретательнее, то производительность вырастет. Спойлер. Нет. Она просто превращается в желание открыть hh.ru прямо во время рабочего дня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом рядом с метро. Зарплату платят строго по договору. Далее →✗ НедостаткиНачальником работает любовница Трофимовича — регулярно завет ее пить пиво с собой, оплачивает ей парковку в бизнес-центре и бензин на дорогу на машине Gelenwagen на работу. Менеджеры по продажам отчитываются по своим проектам любовнице Трофимовича — С. В. Цирк. Трофимовича и С. часто отсутствуют в офисе. Все время ей кого-то ищут в помощь по работе и меняют как перчатки, потом снова ищут. Сама фирма перекупает и перепродает станки и инструменты, на этом все. Далее →
-
Привет всем! Решил оставить отзыв о компании, в которой работал и из которой ушёл. Да, это та самая, в которой Бартунов. Многие мои знакомые, когда я туда устроился, слали мне одобрительные реакции: мол, ну круто ты устроился, с самим Олегом будешь работать, это же топ! Мой отзыв нацелен на то, чтобы развеять некоторые иллюзии насчёт работы в этой организации. А ещё я считаю, что репутация в России должна быть. Чем меньше пустых слухов — и положительных, и отрицательных — будет вокруг того или иного имени, и чем прозрачнее для соискателя будет любой работодатель, тем лучше будет отрасли в целом. Часть первая. До волны сокращений. Если рассматривать работу в том самом Постгресе, который основали Б., С. и П., то в целом вывод такой: классные программисты и, видимо, хорошие учёные основали стартап, которому очень повезло. За это говорят сами цифры, особенно после начала СВО: началась гонка импортозамещения. Компания резко выросла в количестве сотрудников: примерно в 2 раза за три года. К сожалению, качество управления так же не улучшилось. Это характерно для всех компаний, которые из стартапа превращаются в крупняк: нужно перейти некий этап, перестроить культуру, подходы. В Постгресе было много... Далее →
-
Часть вторая. Реструктуризация. И я бы даже не стал писать этот отзыв: ну да, компания с плохеньким менеджментом, но в хорошей струе корпоративных заказов. Однако настала она — реструктуризация. Вдруг внезапно в середине лета меняется гендир. Новый объявляет, что рынок изменился, поэтому будут «перетрахивать» буквально каждый отдел. Далее на Cnews выходит новость, что сократят до 30% персонала. Начальство отрицает: не верьте СМИ, верьте только нам, а мы пока никого не сокращаем. В итоге. Мне и некоторым моим коллегам внезапно предложили уйти по соглашению сторон через неделю. С барского плеча мне пообещали аж целых полтора оклада! На закономерный вопрос — мол, вы же сокращения проводите, посмотрите в ТК РФ и почитайте, сколько причитается — начальство выдавало сентенции вроде «денег правда нет», «это не сокращение, а реструктуризация» и «если в таком тоне будешь разговаривать, мы тоже можем в другом тоне». Короче, кто-то выбил себе 3 оклада, кто-то согласился на то, что дают. Статистикой не владею: сколько именно уволили народу, кто сколько себе выбил, но сам подход вызвал возмущение. Мало того, в публичном поле внутри компании руководство спряталось под корягу. Приходишь утром работать, открываешь Jira — а твой контрагент теперь бывший сотрудник.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу оставить отзыв о рекламно-модельном агентстве Ардор. В этом агентстве работаю больше 10 лет. Руководство адекватное, понимающее, всегда на связи, всегда всё разъяснят, поддержат, войдут в положение. Регулярно собираемся с девчонками для обмена опытом, да и просто поболтать. Заработок устраивает более чем. Клубы в агентстве хорошие. Девчонки приходите к нам))),. Здесь можно заработать Далее →✗ НедостаткиНедостатки отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДнём с огнём не сыщешь Далее →✗ Недостаткия отработала 3 месяца, до сих пор с отвращением вспоминаю об этой помойке. Директор наглая врушка, ещё и ворует деньги у сотрудников — не доплачивает им, забирает себе. О чем тут ещё можно говорить? Что там вместо мозгов у неё неизвестно — уже в первую неделю работы рассказала мне, кому из клиентов платит взятки. Вот это партнёр))), врагу не пожелаешь. Сочувствую всем, кто там работает. Далее →
-
Салыган А.В., генеральный директор ООО «АТ групп», бесчестный обманщик! Нанял меня на работу для подключения оборудования контроля доступа и датчиков охранно-пожарной сигнализации, дал заведомо неправильные схемы подключения, как потом выяснилось, по которым мне сказал подключать и делать это как можно быстрее, потому что ему надо сдавать объект комиссии мэра Москвы. Задача была создать видимость работающего оборудования перед комиссией. Когда выяснилось, что схемы были неправильные, заставил заново делать работу, но что схемы были неправильные — это его вина как начальника и его проектировщика. Я об этом сказал ему и его представителям. Чтобы всё было правильно, нужны правильные схемы и дополнительная оплата за переделку. Вообще с деньгами он меня кинул, не заплатил вообще ничего. Придется пожаловаться его маме на улице Вешняковская, д. 2. Не работайте с этим человеком или требуйте деньги вперед, он очень жадный и ничего не понимает в том, что говорит делать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, офис в удобном месте (рядом с метро), короткий день на час Далее →✗ НедостаткиСистематически была задержка зарплаты, не соблюдаются договорённости насчёт заработной платы, нарушают ТК РФ, нет ввода в должность, не налажены рабочие процессы, организация не смогла обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы, главбуху нужно научиться разговаривать с людьми без хамства. Также внимание, компания банкрот! Счета у компании заблокированы и висит огромный долг по налогам, можно проверить в открытых источниках. Далее →
-
✓ Преимуществаесть неплохие коллеги, может повезти с хорошим проектом и командой Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный топ-менеджмент, могут запланировать большой проект, не описать его и бросить на половине. Часто токсичная коммуникация и культура, манипуляции. Повышают только лояльных, не тех, кто много и хорошо работает. Много низкоквалифицированных коллег. Обязательное посещение офиса, но сам офис не располагает к работе: шум от звонков, крики коллег, HR не решают эти проблемы. На ДМС нужно «накопить баллы», весь соцпакет тоже за «баллы». Странно, что сотруднику надо не задачи выполнять, а баллы для ДМС зарабатывать. Зарплата — как договоришься, разброс большой. Был случай, когда отказались платить годовой бонус просто потому что СЕО не захотел и придумал левую отмазку «мы по-другому договаривались». HR-д, увольняя незаконно людей, любила говорить: «Увольнение — это праздник». Далее →
-
с виду серьёзная контора, монополисты, деньги у них, наверное, есть. Но зарплаты здесь мизерные — ниже рынка, а работы при этом очень много. Пришёл на собеседование: целый этап испытаний надо пройти с дармоедами. Сначала расскажи одному, потом второму. В конце концов сводят к самой главной тётке, которая сразу меняет коней на переправе — предлагает должность намного ниже, самую убогую, где текучка такая, что сотрудники не выдерживают и двух месяцев. И говорит: «Давай сыграем в ролевую игру — я потребитель, а ты показывай, как будешь выстраивать диалог, звонки, переписки». И начинается цирк. Бля, кому это нужно? Тётя, вы не наигрались в детстве? Или у вас мужа нет, с кем дома в игры играть? Семьи нет, видимо? С виду серьёзная леди, но лучше бы занималась работой и деньги ковала, пока есть возможность. Короче, полный цирк, шапито с грустным концом. Совет тем, кто планирует сюда идти работать: это не лучший выбор. Далее →
-
Начальство не позволяет: • общаться и заводить приятельские отношения в коллективе, даже не даст обсудить обычные текущие дела или новости (это можно только определённым лицам, все остальные должны молча работать). • не рекомендовано пить алкоголь на корпоративе и идти танцевать без разрешения шефа. • нельзя просить повышения з/п. • вся работа под камерами, где лично шеф наблюдает за каждым действием и словами работника цитирует тебе, выговаривая какие-то его недовольства. • переработки и работа в выходные платятся не по закону, а мизерно, либо не выплачиваются вовсе. • довольно строгий дресс-код. • интриги, сплетни, прав тот, кто первым нажаловался шефу. • если мало работы (а такое часто бывает), своими делами не сможете заняться, будут подходить и спрашивать, что вы делаете, почему не изучаете оборудование из. • всё отпрашивается, даже на полчаса за свой счёт, опоздания исключены и наказуемы. • расти не дадут профессионально. • за ошибки орёт шеф на сотрудников, оскорбляет и унижает! • Внимательно читайте договор, там оклад небольшой, остальное на усмотрение руководства, чем часто манипулируют при увольнении сотрудника, никаких премий, дотаций и т.д.. Далее →💬1 комментарий
