Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74873 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74873)
-
[censored] пионер — отстой полный! Ты зачем присылаешь приглашение на вакансию, потом начинаешь обработку персональных данных, мы договариваемся о встрече — и только потом ты узнаёшь, что я бывший сотрудник? Сразу перезвон: «Вакансия занята, отказ». По факту — слив человека до собеседования. За такие игры ответишь. За незаконную обработку персональных данных я накатаю жалобы во все инстанции — не одну, а пачку. Отзывов про тебя будет много, и статей о том, какое ты убожество. Никому не советую связываться с этим «Пионером»: ни как с работодателем (кидают с вакансиями и играют в кошки-мышки), ни как с застройщиком квартир. Это полный провал, а не компания. Держитесь подальше, чтобы не тратить нервы».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от собеседования в «Останкинском мясоперерабатывающем холдинге» на позицию координатора/администратора проектов. К сожалению, опыт оказался крайне негативным, и я считаю важным предупредить других кандидатов. С самого начала атмосфера была некомфортной: со стороны участников интервью ощущалось давление, а тон общения сложно назвать уважительным. Мой профессиональный опыт был встречен с явной иронией — и HR-специалист, и руководитель позволяли себе насмешки, что недопустимо в рамках профессионального диалога и объективной оценки кандидата. При этом по существу самой позиции не прозвучало практически ничего. За всё собеседование мне не задали ни одного вопроса о проектном управлении, методологиях или реальном опыте ведения проектов — то есть о том, что напрямую относится к вакансии. Вместо этого значительная часть беседы строилась вокруг абстрактных, не связанных с должностью тем, а также включала тест на знание школьной программы. Для проектной роли это, на мой взгляд, совершенно нерелевантно: в моей практике собеседования на подобные позиции традиционно состоят из кейсов по проектному менеджменту, а не из проверки общеобразовательных знаний. Отдельно отмечу некорректные вопросы о размере зарплаты на предыдущем месте работы, которые, по моему мнению, выходят за рамки уместного на этапе отбора. По итогу складывается устойчивое впечатление, что проектное управление в компании развито слабо, а сам процесс... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет. Только белая ЗП, но очень-очень маленькая Далее →✗ НедостаткиМасса недостатков1) нет индексации ЗП2) нет нормального руководства3) нет нормального коллектива4) вечный хаосв клинике5) жадность начальства и хамство начальства6) очень маленькое пространство для переодевания7) нет нормальной ординаторской. Она вообще отсутствует8) нет оплаты еды за счет клиники9) нет оплаты медодежды за счет клиники10) нет льготной ипотеки с нормальными условиями для сотрудников Далее →
-
Отыскал вакансию этой конторы, позвонил. Общались хорошо, обрисовали все основные вопросы и требования. Оперативно отписались и назначили собес. Центр, у метро. Грязноватый офис, образца нулевых годов. Встретили нормально. На этом приятное закончилось. Существо-интервьюер быстро расспросило по методичке, попутно попыталось порыться с личным, деликатно получило очерченные границы с табличкой «не лезь». Далее вкинуло минут на 10 про свой богатый опыт и достижения, мол там и сям торговал, в общем не барыга, а эксперт-экономист. Днище, мальчик-колхозник, из достижений один секс, и десять лет обслугой рыночка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту помойку, если не хотите получить множество крайне негативных впечатлений от гнилых и токсичных людей, которые встречаются в данной шарашке. Мне очень жаль времени и нервов, которые я потратила, пытаясь преодолеть все те мерзости и несправедливости, которые позволяли себе люди из этой помойки только потому, что они долго отработали в ней и им всё сходило с рук, и ещё потому, что руководство покрывало их. Никому не рекомендую повторять мой опыт. Берегите нервы. Ищите нормальных работодателей и будьте счастливы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Сотрудники. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании чуть больше 3 месяцев, на должности бустера, и вот самая подробная рецензия этой вакансии. Изначально вы попадаете в академию, вся суть академии — это подсадить вас на крючок, поток людей большой, обещания высокие, им главное подсадить человека на игру, вас ждёт «тестовое задание» на 3 дня, далее «обучение» на 2 недели, конечно же вам никто за это не заплатит, они это ещё и вывернут так, что вы им благодарны должны быть за такую возможность. И что же, скажете вы — «Да я за такую работу и месяц бесплатно готов отработать, зато буду в игрушки дома играть, и деньги получать.» Для таких людей, и проженных геймеров, готовых попытать удачу, — далее информация по зарплате и условиям. Вы будете работать 6/1 по 12 часов в лучшем случае, под оскорбления и крики РЛА, будете вы за это получать от 3000 до 6000 т.р., а топовый состав, в который не факт, что ещё попадёте, получает около 10-15 т.р., и это без учётов коэффициентов, штрафов и регулярных задержек вплоть до месяца, плюс с каждой зарплаты часть денег уходит в так называемый резерв, который можно будет получить лишь отработав 2 недели. Но,... Далее →
-
Всё, что вы найдете о музее в СМИ и отзывах — полная правда, даже приуменьшенная. Бухрушинский музей при новом директоре — это настоящий ад на земле. За столько лет «освоили» госденьги на реставрацию, а вместо музея пока отделанное фанерой и гипсокартоном помещение, где сидят три эйчарки и годами напролёт собеседуют претендентов на вакансии, открытые только на ХХ, но по факту это фейк. Музея как не было, так и нет. Берут только личного помощника руководителя, который сменяется со скоростью звука. Весь многолетний состав давно уволен, кроме фондовиков, которых душат маленькими з/п и увеличенной нагрузкой. Кажущаяся бурная деятельность музея: форумы, конференции, круглые столы и прочие говорильни — это просто бутафория для отвода глаз. Помогают молодой директрисе некоторые сумевшие удержаться от увольнения сотрудники из старой гвардии при помощи предательств, интриг и жестокого циничного отношения к своим бывшим коллегам. Теперь для музейного сообщества, например, т.т.б. — не рукопожатный человек, который изгнала со света тех, на чьём труде выехала и продолжает вести паразитическую деятельность дальше, потому что своих идей отродясь не было и нет. Таким же образом, только ещё циничнее, поступают все остальные «руководители». Для справки: одного из своих личных помощников... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт. Зарплата (когда присутствует премия) Далее →✗ НедостаткиПривет тебе, будущий сотрудник вендора Valo Cloud. Перед тем как ты присоединишься к команде Вало — или если уже присоединился, но ещё сохраняешь здоровый оптимизм, — тебе не помешает узнать о некоторых любопытных особенностях руководства коммерческого блока. Для начала: всё, что было написано девушкой в предыдущем отзыве, очень хорошо совпадает с моим опытом. Особенно часть про директора, чьё имя там тоже упоминалось. Довольно скоро вы узнаете, что воронка — это не просто рабочий инструмент. Это ваша жизнь. Ваш воздух. Ваше всё. Объяснять это будут примерно в той же манере, которая уже была описана в предыдущем отзыве. Не удивляйтесь, если через какое-то время поймаете себя на мысли, что отвечать на звонки и сообщения руководства вам совсем не хочется. От слова «вообще». Причин может быть несколько: А) вы не захотите снова попадать под фонтан уточняющих вопросов, смысл которых не всегда очевиден, зато уровень стресса — вполне; Б) общение с руководством начнёт всё чаще вызывать глухое раздражение; В) вы заранее будете понимать, что следующую задачу, скорее всего, придётся выполнять в режиме «догадайся сам»; Г) вам хронически не объясняют, КАК выполнять поставленную задачу,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько сам объект и менеджер адекват Далее →✗ Недостаткичоп «Трувр» и ЧОП «Троян» работала на объекте в БЦ «Гринвуд», м. Сходненская, Путилково, в одном из офисов. Так и непонятно, отдельные ли эти ЧОПы или один и тот же, часть документов подписаны «Троян», часть «Трувр». В любом случае неважно, как называется, учредитель один — К.В.В. Проработала год, весь год отдавали зарплату спустя 2−3 месяца частями еле-еле. Официальное трудоустройство не улучшило ситуацию, как задерживали, так и задерживали. Знаю, что сами, кто пользовался услугами охраны, выплачивали всё вовремя, а сам ЧОП вот так задерживал. В конце концов после увольнения не заплатили мне внушительную сумму. Знаю, что и от их услуг весь объект отказался, и всем он вышел полностью, но так и не заплатили никому, некоторые не получили зарплату за несколько месяцев. Будьте осторожны!. Далее →
-
Скамщик! НЕ тратьте время! Вакансия висит уже 4 месяца, все никак не найдет свой бриллиант, сейчас расскажу почему: Он инвестор, владелец, и звонит лично. Начинает рассказывать сказки, как деньги — это не проблема, что у него есть еще бизнесы, склады, заводы, пароходы, ему интересна миссия, в долгую, и реинвестировать прибыль не вопрос вообще, бюджеты есть на все. В итоге, на 2 этап возвращаешься с бизнес-планом (бесплатно, потратив на презентацию и модель пару дней) на обсуждение. И этот чудо-инвестор вдруг падает в обморок, сколько стоит логистика на маркетплейсе, что оказывается гиганты типа Vois (на которых он ориентируется) вкладывают в рекламу миллионы, а он-то думал, что можно просто произвести баночку на контрактном производстве за 100 р и выкинуть за 500, заработав себе 400. После этого он обещает посмотреть цифры внимательно и сваливает в закат. Поздравляю, вы только что оказали ему услугу консультирования от топ-менеджера бесплатно, а он уходит с вашей моделью думать, как теперь это сделать дешевле. В феврале он четко говорил, что хочет именно косметику, а теперь в вакансии появилось — Важно при отклике В сопроводительном письме просьба кратко указать: в каких нишах вы добились... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают оплачиваемые отпуска, больничные при самозанятости и возмещение налога на самозанятость и двойная оплата праздничных дней, если выходите в праздники. Далее →✗ НедостаткиПриняла решение завершить стажировку. Основная причина — непрозрачная и штрафная система мотивации. В новом проекте важна работа на результат и азарт, однако выставленные условия (срез значительной части KPI за любое отхождение от скрипта) превращают живые продажи в механическую работу. Создаётся впечатление, что система выстроена не на поощрение за привлечение клиентов, а на поиск формальных поводов для снижения оплаты труда. Для опытного специалиста условия «оклад 30 000 + неизвестный %» при жёсткой системе штрафов являются неприемлемыми и не соответствующими объёму задач по запуску нового направления. Далее →
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →
-
Данная контора создана, чтобы ввести в заблуждение о том, что вам предоставляют работу тестировщиком/дизайнером и т.д. На самом деле схема у них одна — это выудить из вас деньги. Создаются копии похожих сайтов, но схема у них одна, и по такой же работают и они, предоставлю отзыв на похожую контору. «Вся эта организация — это минус. Прислали на почту приглашение на собеседование, это ООО „Цифровые решения“. И после короткого собеседования сразу начинается какой-то процесс. Ловко начинают обрабатывать, за ручку от одного тг-канала к другому проводили, потребовали после обучения заплатить за „первичную документацию“ (что уже было сигналом, но увы). Обучение, кстати, не вызвало никаких подозрений. Обучалась 5 дней на тестировщика, выдали даже сертификат))) Конечно же, делают контракт, и тебе надо его заполнить. И всё будто бы выглядит честно. Я прогоняла все документы через час GPT и в целом там были красные флаги, но не критично. В общем, после обучения тебе дают доступ к сайту на короткий срок, ты будешь „работать“, конечно, после оплаты „первичной документации внешней интеграции“ — они очень любят это повторять. Затем отрабатываешь 7 дней (21 час), дальше работа над ошибками, которую явно никто не проверял, а просто на каждый... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧитаю иногда отзывы про «ужасные условия, постоянные вычеты и претензии». Работаю в компании почти четыре года, и у меня совершенно другое впечатление. Офис классный — современный, уютный, в пяти минутах от метро. Дают бесплатные обеды — и вот тут отдельная песня. У нас есть свой повар, который готовит просто чудесно. Вы где такое ещё встречали, чтобы в офисе был повар и кормил домашней едой? Супы, второе, салаты — всё свежее, вкусное, как у мамы. Ну разве что компот кому-то может показаться не сладким — вот и придраться не к чему, кроме компота Коллектив дружный, молодой. Руководители адекватные, всегда готовы помочь в трудной ситуации. Что касается премий — они абсолютно прозрачны и завязаны на понятные показатели, которые каждый сотрудник может отслеживать. Никаких внезапных вычетов или необоснованных претензий. Если есть вопросы, их всегда можно спокойно обсудить, а не терпеть и ждать чуда. Компания проводит корпоративы, поздравляет с праздниками, мы чувствуем себя командой, а не просто исполнителями. Далее →✗ НедостаткиРекомендую не верить всему, что пишут обиженные люди, которые, возможно, и не работали здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, на этом все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество, и всех их перечислять не хватит пальцев ни на руках, ни на ногах. В компании страшная текучка кадров, бегут все, начиная от продавцов и заканчивая р.п.д. Вам звонят и приглашают на «присижную» работу по продаже мечты покупателям, обещают точку близко к дому и ЗП на уровне, а потом выясняется, что точка либо уже занята, либо её вообще не существует. А чтобы попасть на приличную точку с хорошей проходимостью, вам нужно быть «подругой, другом, родственником или любовницей» действующего «маленького начальника» с манией величия. Вам дают план, который вы просто обязаны выполнить, чтобы дали премию, иначе только выход 3000. Для того чтобы заработать, вам придется забыть про выходные вообще, иначе просто получать нечего будет. Дальше вопрос со сменщицей — нужно быть очень внимательным, т.к. можно попасть на аферистов и вы просто попадете в серьёзные проблемы. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЙМАН": Обещают высокую зарплату, но она не выплачивается.
На собеседовании с тобой мило разговаривают, обещают золотые горы, большую ЗП. По факту — миллион клиентов (от одного магазина до сети), где 90% уже знают качество продукции и наотрез отказываются от сотрудничества. Но даже если у вас и получится отгрузить этот «чудо товар», то ЗП вы свою обещанную можете даже не ждать. Вычтут за то, за это, за все подряд — даже к чему вы не имеете никакого отношения. ЗП полностью серая, постоянно какие-то программы скачивать надо, чтобы получить свои же деньги. Оформления нет, соответственно что-либо доказать в случае чего невозможно. Камеры повсюду, руководитель слушает и смотрит все разговоры, личные или рабочие, не важно. Нет смысла тратить время на эту организацию, у которой еще и куча неоплаченных налогов. Не рекомендую. Далее → -
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал ведущим инженером ПТО. На собеседовании обговаривали условия работы с редкими командировками, по факту набирают как на вахту, выходные оплачивают не в двойном размере и только за субботу, воскресенье не оплачивается. Значительная часть дохода (около 40%) не зафиксирована в основном договоре как гарантированная выплата. При увольнении расчет по бонусной составляющей произведен не был. Диалог с руководством по этому вопросу отсутствует. Рекомендую будущим сотрудникам внимательно фиксировать условия премирования в документах.. Далее →
-
APETI.RU: Пригласили на собеседование, но отказали без объяснений и предлагают бесплатную стажировку
Пригласили на собеседование через сайт hh.ru, хотя вакансия у них уже была в архиве. Приехала из области в Москву и мне сказали, что мой опыт не подходит. А зачем тогда было вообще приглашать, если весь мой опыт описан в резюме на hh.ru?! И когда специалист-hr встречала меня, не могла вспомнить, что назначила на это время. Также сказали, что у них есть 3-дневная стажировка без оплаты. Я первый раз такое слышу от белой компании?! Руководитель — молодая, не русская девушка с неприятной, отталкивающей энергетикой. Крайнее неуважение к соискателям! Если вы хороший и уважающий себя специалист, не теряйте время и ни в коем случае не советую такую компанию! Далее → -
✓ ПреимуществаМинимальная работа с минимальной оплатой Далее →✗ НедостаткиГлумление и невыполнение договоров, мизерные деньги и слив. Тпес-сервис выжимает из людей все соки, использует для своих целей, а потом сливает. Никто из бывших коллег не способен работать. Жалобы от заказчиков, жалобы от бывших работников, все завязано на финансовом директоре, которая, откровенно говоря, мелочная и кадровичку взяла на работу такую же. Когда пройдёте собеседование, вам обещают хорошую зарплату, но по факту вас тут же на подписании договора обесценят и подпишут зарплату низкую, никакого уважения, никакого обучения, тем более роста. Это капкан.. Далее →
