Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74873 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74873)
-
✓ ПреимуществаПочему владельцы этого бизнеса до сих пор не отправят начальника производства К. на принудительное лечение: постоянно болит голова, ничего не помнит, ничего не знает и знать не желает кроме своих допотопных методов, никого не уважает, ни за что не отвечает, спихивает работу на других и очень любит кляузничать. Эдакий избалованный руководством царек с синдромом вахтера и манией величия, на которого нет управы. Почему-то сразу хочется его послать куда подальше. Потому и работать этому царьку скоро видимо будет не с кем, текучка там из-за него ужасная просто. Ни с кем ужиться не может. Такое ощущение, что не он работает на бизнес, а все вокруг и бизнес работают на него. Далее →✗ НедостаткиПочему владельцы этого бизнеса до сих пор не отправят начальника производства К. на принудительное лечение: постоянно болит голова, ничего не помнит, ничего не знает и знать не желает, кроме своих допотопных методов, никого не уважает, ни за что не отвечает, спихивает работу на других и очень любит кляузничать. Эдакий избалованный руководством царь с синдромом вахтера и манией величия, на которого нет управы. Почему-то сразу хочется его послать куда подальше. Потому и работать этому царьку скоро, видимо, будет не с кем, текучка там из-за него ужасная просто. Ни с кем ужиться не может. Такое ощущение, что не он работает на бизнес, а все вокруг и бизнес работают на него. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается без задержек Полностью белая, платят вовремя, как по мне обычное дело, еще было бы иначе, с их миллиардными долгами.Преимуществ как таковых не нашел для себяКоллектив касательно ребят которые являются персоналом, отзывчивые, чем стоит поучится руководству данного предприятия.Обучение, оно же минус… Далее →✗ НедостаткиДалеко от города, парковка платная, стоит конских денег даже для сотрудников, нет корпоративного транспорта, добираться неудобно.З/п на собеседовании одна, по факту в полтора раза меньше, обещали 90+, а по факту выходило 56, и это для Москвы, где жизнь в разы дороже по сравнению с регионами, в ЗП как в регионе!Руководство старается быть адекватным, но некоторые персонажи портят общую картину, иногда задаешься вопросом, как их сюда взяли? Таких тупых!Очень много бюрократии и туча документации, в которой ты еще не устроился, а уже должен бабла господину К ку за его заслуги. Как итог трудоустройства, никому не советую данную компанию, потому что сплошняком одно вранье.Ситуация: Я, как и многие сотрудники, пришел устраиваться на одну должность, на нее меня не взяли, хотя по телефону говорили: «Вы нам подходите». А так как я с другого региона, путь не близкий, туда ехать я все старался выяснить по телефону, и самую важную информацию от меня скрывали до последнего. Это то, что обучение у них платное, которые нигде не котируется, и после того, как вы отучитесь у них, вы, кроме как ним, никуда не устроитесь, то есть они берут с вас деньги в размере 200к, чтобы обучить вас тому, что вы и так умеете! Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе. Далее →✗ НедостаткиНет четких обязанностей, задач, будешь делать все, что скажут. Девушка, проводившая собеседование, путалась в понятиях стажировка и испытательный срок. Не знаю, какой она бухгалтер, но HR никакой. Просто вас берут на временный проект (без оформления) на пару месяцев. Обучения нет, так как никому это не нужно. Бросают как котенка за борт, выплыл — молодец, нет — найдем другого. Будете учиться на своих ошибках. Также обучиться чему-то новому невозможно из-за постоянной бумажной волокиты. Под конец понимаешь, что именно из-за нее создана эта вакансия. Прийти и помочь постоянным сотрудникам разгребсти завалы. Коллектив женский, понятно, что будут вас обсуждать, так как личной жизни у многих нет. Одеваются в основном с ВБ и считают себя круче всех. Постоянно жрут, как из голодного края. Видно, что многие просто приехали из регионов и уже рады, что работают в офисе за небольшую з/п. Нормальным, адекватным людям там делать нечего. Нет полноценного рабочего места, некуда положить свои личные вещи. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень неприятный коллектив. 80% из 100% рабочего времени т.н. «юристы» занимаются пустой болтовней, сплетнями, обсуждением клиентов. Все время стоит визг, крики, ругань, мат, мешающие работать. Где-то год тому назад коллектив был еще терпимым, но с уходом всех разумных людей стал полным колхозом. К.Д. нанимает по своему образу и подобию, хамок и хабалок. Еще в последнее время пошла мода: понабрали малолетних (18−20 лет) быдловатых [censored] борзых и дерзких, из сельскохозяйственных ПТУ и педагогических институтов, которые даже туда на бюджет не смогли поступить. Не успев недели проработать, они уже перегавкиваются со старожилами, которые занимаются их обучением (бесплатно, если что) и относятся с неуважением. Тявкают даже на саму К. Д. Но именно такие больше всего ей нравятся, она отдает им предпочтение, а думающие и уважающие себя люди бегут из этой помойки. Далее →
-
Они уже около года запускают одну и ту же вакансию, и странно, что за год не могут на вакансию нанять человека. Мутно Далее →
-
Работал 2 года оператором в ночные смены. Никаких надбавок за ночь нет. Всегда задержка выплаты, бывало более 2 недель. В апреле после ночи получил смс в чате «мы больше не сотрудничаем». Без объяснения причин. Выпнули как собаку. Остались должны за март и почти полный апрель. Кормят завтраками. Буду обращаться в соответствующие инстанции. Ни совести, ни страха. Если вы мазохист, любите, когда о вас вытирают ноги, вам сюда. Отрицательные отзывы на hh.ru спецом удаляют, кидают с зарплатой людей из года в год и набирают тут же новых и так по кругу, владелец фирмы В. Г. и его сынок В. Г. это мошенники, кидают на деньги людей, кто работает на должности в фирме GLAZ операторами видеонаблюдения, так же и лидорубов, В. Г. кидал людей на деньги еще в 2024 году в фирме Эквиум, крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка обеспечивает постоянный приток новых лиц; Работаешь как в хорроре — скучно не бывает; Ежедневные тренировки стрессоустойчивости; Бесплатный курс «100 способов демотивировать сотрудников»; После увольнения жизнь заиграла новыми красками. Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в корпоративный филиал девятого круга ада. Если Данте когда-нибудь устроился бы сюда работать, он бы переписал «Божественную комедию» [censored]. Потому что такого концентрата управленческого долбоебизма даже средневековая фантазия не смогла бы придумать. На собеседовании вам расскажут сказку. Зарплата? Конечно. Гибрид? Ну разумеется. Уважение? А как же! Потом вы подписываете договор, и начинается аттракцион «Наеби сотрудника, пока он не понял, что произошло». Премия существует примерно как снежный человек. Все о ней слышали, но в документах её нет. Зато когда нужно срезать деньги — внезапно выясняется, что сегодня вы недостаточно вдохновенно дышали. Гибридный график? Ха. Это не график, это наживка. Пока вы удобны — «работай удаленно». Перестал нравиться — «ой, а в договоре этого нет, поздравляем, теперь у тебя прогул». Особое место в этом паноптикуме занимает руководство. Есть люди, которым власть идёт. Есть те, кому она противопоказана. А есть те, кому нельзя доверять даже руководство очередью в туалет. Потому что они и там устроят KPI, регламент и еженедельную обратную связь с криками. Здесь искренне считают, что если на сотрудника орать громче и унижать изобретательнее, то производительность вырастет. Спойлер. Нет. Она просто превращается в желание открыть hh.ru прямо во время рабочего дня.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом рядом с метро. Зарплату платят строго по договору. Далее →✗ НедостаткиНачальником работает любовница Трофимовича — регулярно завет ее пить пиво с собой, оплачивает ей парковку в бизнес-центре и бензин на дорогу на машине Gelenwagen на работу. Менеджеры по продажам отчитываются по своим проектам любовнице Трофимовича — С. В. Цирк. Трофимовича и С. часто отсутствуют в офисе. Все время ей кого-то ищут в помощь по работе и меняют как перчатки, потом снова ищут. Сама фирма перекупает и перепродает станки и инструменты, на этом все. Далее →
-
Привет всем! Решил оставить отзыв о компании, в которой работал и из которой ушёл. Да, это та самая, в которой Бартунов. Многие мои знакомые, когда я туда устроился, слали мне одобрительные реакции: мол, ну круто ты устроился, с самим Олегом будешь работать, это же топ! Мой отзыв нацелен на то, чтобы развеять некоторые иллюзии насчёт работы в этой организации. А ещё я считаю, что репутация в России должна быть. Чем меньше пустых слухов — и положительных, и отрицательных — будет вокруг того или иного имени, и чем прозрачнее для соискателя будет любой работодатель, тем лучше будет отрасли в целом. Часть первая. До волны сокращений. Если рассматривать работу в том самом Постгресе, который основали Б., С. и П., то в целом вывод такой: классные программисты и, видимо, хорошие учёные основали стартап, которому очень повезло. За это говорят сами цифры, особенно после начала СВО: началась гонка импортозамещения. Компания резко выросла в количестве сотрудников: примерно в 2 раза за три года. К сожалению, качество управления так же не улучшилось. Это характерно для всех компаний, которые из стартапа превращаются в крупняк: нужно перейти некий этап, перестроить культуру, подходы. В Постгресе было много... Далее →
-
Часть вторая. Реструктуризация. И я бы даже не стал писать этот отзыв: ну да, компания с плохеньким менеджментом, но в хорошей струе корпоративных заказов. Однако настала она — реструктуризация. Вдруг внезапно в середине лета меняется гендир. Новый объявляет, что рынок изменился, поэтому будут «перетрахивать» буквально каждый отдел. Далее на Cnews выходит новость, что сократят до 30% персонала. Начальство отрицает: не верьте СМИ, верьте только нам, а мы пока никого не сокращаем. В итоге. Мне и некоторым моим коллегам внезапно предложили уйти по соглашению сторон через неделю. С барского плеча мне пообещали аж целых полтора оклада! На закономерный вопрос — мол, вы же сокращения проводите, посмотрите в ТК РФ и почитайте, сколько причитается — начальство выдавало сентенции вроде «денег правда нет», «это не сокращение, а реструктуризация» и «если в таком тоне будешь разговаривать, мы тоже можем в другом тоне». Короче, кто-то выбил себе 3 оклада, кто-то согласился на то, что дают. Статистикой не владею: сколько именно уволили народу, кто сколько себе выбил, но сам подход вызвал возмущение. Мало того, в публичном поле внутри компании руководство спряталось под корягу. Приходишь утром работать, открываешь Jira — а твой контрагент теперь бывший сотрудник.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу оставить отзыв о рекламно-модельном агентстве Ардор. В этом агентстве работаю больше 10 лет. Руководство адекватное, понимающее, всегда на связи, всегда всё разъяснят, поддержат, войдут в положение. Регулярно собираемся с девчонками для обмена опытом, да и просто поболтать. Заработок устраивает более чем. Клубы в агентстве хорошие. Девчонки приходите к нам))),. Здесь можно заработать Далее →✗ НедостаткиНедостатки отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился полгода назад на позицию помощника маркетолога. До этого работал в агентстве, хотел перейти в реальный сектор. Здесь понравился подход к продвижению — руководство понимает ценность качественного контента и рекламы. Дают свободу творчества, не стоят над душой с микроменеджментом. Запустили новые услуги на сайте, ведём соцсети, делаем кейсы. Вижу результат своей работы — растёт количество заявок. Зарплата достойная, плюс бонусы за выполнение KPI. Коллектив молодой, энергичный. Далее →✗ НедостаткиСкорость согласования задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеловек приехал по приглашению из Сибири без проверки службы безопасности. Просто назначили собеседование. А после отказали сказали что на это место человек принят, а его зачислили в резерв. Человек возмутился как так то. У менеджера кишка тонка оказалась назвать истинную причину отказа так это было бы дискриминацией и не по закону. Человек остался в чужом городе без денег на обратную дорогу домой, так как ему сказали что точно возьмут на работу и собеседование простая формальность. Хорошо что ему помогли обратно вернутся домой добрые люди. Вот такие дела. Если хотите туда устраиваться на работу из другого региона не езжайте. Кинут. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, не успел поработать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаИкс Камин — это профессиональная компания с полным циклом услуг в сфере каминостроения: от проектирования и продажи до производства и монтажа каминов, печей и дымоходов «под ключ». В основе работы лежит сильная инженерная команда и квалифицированные монтажники, что позволяет решать задачи любой сложности .Ключевые преимущества компании:Широкий ассортимент: в московском салоне представлено более 50 ведущих брендов, общая номенклатура насчитывает свыше 10 000 позиций товара .Полный сервис: компания выполняет весь комплекс работ — от разработки планировочного решения, облицовки натуральным камнем и гильзования дымоходов до ремонта и обслуживания каминов .Надежность: наличие лицензии МЧС на монтаж средств пожарной безопасности и гарантия на все виды работ от 2 лет . Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиКонторка строит из себя солидную организацию, а на деле ООО Рога и Копыта. Сидят в типичном БЦ периода нулевых на Минской. Я бы не советовала туда идти, текучка большая. Сотрудники только и занимаются на рабочем месте, что сплетнями об ушедших сотрудниках, видимо, своих обязанностей у них как таковых нет. Новые сотрудники сидят месяц, максимум два или три. Работать толком не умеют, многие сотрудники непрофессионалы, а бестолочи. Говорят, есть своё производство, на деле мелкий заводишка, а потом узнала, оказывается, остаток наследия советских времён. Атмосфера очень напряжённая, пытаются подсидеть и настучать или придумать тебе косяки. Конфликтуют буквально с каждым следующим сотрудником и вынуждают уйти в самых грязных формах. Откликнулась в своё время на вакансию специалиста. Описание вакансии включало широкий спектр. Во время собеседования была достигнута договорённость о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся у меня опыту. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что заявляли якобы занимают лидирующее положение в своём сегменте и располагают значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню я вообще обнаружила отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась,... Далее →
-
Проработал почти год. Поначалу всё было прекрасно, я не мог поверить, что пробился сюда. Мне нравился офис и я был вдохновлён на работу. Через несколько месяцев начал замечать некоторые проблемы, но не сразу среагировал на это: Нет планирования, груминга и ретро. Задачи падают в любой момент и все срочные. От спринта осталось только слово. Большая текучка. Если попытаешься что-то изменить, например, внедрить в продуктовую команду ретро (приглашаешь скрам-мастера и создаёшь встречу), то участники просто проигнорируют созвон и не придут. Спустя месяцев 5 я понял, что сплетни и перетирания костей каждого сотрудника в департаменте дизайна — это база. Часто тимлид сталкерил бывших коллег (в каналах, соцсетях, резюме), чтобы за завтраком обсудить их успехи в поиске работы и [censored]. Мне стало это надоедать, потому что тратило много времени и портило настроение, и в результате я стал реже ходить на такие «командные обеды». И ко мне стали относиться более предвзято. Но апогей истории начался тогда, когда тимлид после собеседования в кругу команды высмеивал кандидатку, потому что она мать-одиночка, а все ему подыгрывали. В этот день я отказался идти с коллегами в бар (просто сказал, что нет настроения, без высказывания какого-то негатива, настроение после такого... Далее →
-
Хотела пройти у них рассредоточенную практику от универа. На созвоне эйчар не смог внятно описать рабочий функционал (в университете мне не говорили, на какой именно позиции я буду стажироваться, сказали «позвонить и узнать»). Но зато мне предложили работать у них 40 часов в неделю на протяжении 2,5 месяцев «за опыт» с перспективой трудоустройства. Ощущение, что они за счёт «практики» (которую необязательно оплачивать) искали себе бесплатную рабочую силу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, работаю я тут недавно, месяца три. И знаете, мне норм. График 2/2, я наконец-то высыпаюсь и могу планировать жизнь. Зарплата белая, приходит всегда в одни и те же даты. Еще и премия капает, если перевыполнила план. В прошлом месяце получила на 4 тысячи больше, купила себе классные кроссовки для смены. На работе нет этого вечного стресса, как было в магазине одежды, где я раньше пахала. Здесь клиенты чаще добрые, особенно с детьми, и я реально чувствую, что помогаю людям выбрать что-то вкусное и красивое. Коллектив в нашей точке свой, все девчонки общительные, на обеде треплемся. Руководство не лезет, если видит, что ты работаешь. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает душно в магазине, кондиционер не справляется.. Далее →