Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74731 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74731)
-
✓ Преимуществапрогулке по любимой Москве Далее →✗ НедостаткиПришла работать на должность менеджера-горничной, отработала неделю (это у них стажировка называется), по итогу оказалось, что предлагают мне совсем другое — должность горничной! Так как я шла работать на другую должность с совсем другими условиями, то я отказалась. За проработанную неделю мне не заплатили. Готовлю обращение в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут нормально работать. Если хорошо трудишься зарплата хорошая. Социалка вся полностью. Техника особого ремонта не требует, почти вся новенькая, старое оборудование либо списывается, либо на запчасти идёт под ремонт, с этим тут строго. Далее →✗ НедостаткиЗа четыре года так и не привык к работе с документами, но делаю всё, как и положено, конечно. Хотя мне в поле сподручнее. Обработка почвы, удобрение земли, посев — вот это всё моё. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла отклик в компании «Ancor», позвонила HR, очень приятная девушка. Пригласила на созвон на след. день, всё было чудесно, второй этап был с тимлидом. Скажу сразу — жалею, что не высказала ей всё в процессе созвона. На втором этапе сначала я рассказывала всё то же самое, что HR на первом, пока тимлид не решила начать со мной диалог. В итоге она обесценила мой опыт работы длиной в полгода (работала бариста), в хамском тоне спрашивала, почему я хочу пойти на повышение в карьере и что «этого вам никто не гарантирует», а потом, когда я сказала, что всегда иду на более высокую должность, она очень язвительно выдавила «ну это вам никто не запрещает». И такой диалог продолжался минут 15, я достаточно сильно перенервничала, не скрываю. В итоге HR сказала, что обязательно (!) даст обратную связь на след. день. Шёл пятый день, ни звука, ни духу от этой компании. Тимлиду желаю выучиться нормально работать, иначе компания продолжит катиться в никуда. Далее →
-
Что вы получите, работая на данную фирму: ЗП не в полном объеме; обращение к сотрудникам как к рабам; невозможность карьерного роста. Бонусы и премии?! Забудьте! Человеческое отношение?! Забудьте! Забота о психологическом благополучии сотрудников?! Забудьте вообще — таких слов руководство не знает! Траты на непродуктивные виды деятельности, хамство, кучи негатива — пожалуйста! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ связи с переездом в другой город мне пришлось покинуть свою должность в этой компании. Работа мне очень нравилась. Дружный коллектив, ответственное и лояльное руководство. В трудной ситуации всегда помогут и не отмахнутся, как в других компаниях (был опыт к сожалению, где ключевые слова-разбирайся сам). Зарплата приличная и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметила. Далее →
-
-
Немного про Эфко. Было онлайн-интервью, онлайн-тестирование (блоки, логические, психологические, арифметические), интервью офлайн и второе интервью с элементами переговоров. Нужно сказать, что отбор неслабый. Так бы еще удерживали сотрудников. Все, что написано ранее про ассимиляцию, обучение — все это есть. Два месяца вы изучаете теорию: от технологии производства продуктов до психологических особенностей личности. Сдаете экзамены, и это есть задачи, за которые получаете премию. Также есть периодические тесты, которые нужно сдавать обязательно. Если не сдавать, будут штрафы. Есть дресс-код, правила содержания рабочего места и проч. Если не косячить, есть возможность не получать штрафы. Есть управление увеличения эффективности продаж. Самое интересное, что в ней работают рандомные люди без опыта самих продаж))). Эта служба ставит продажникам спецзадачи, почти всегда от лампочки, точнее от желания директора, который витает где-то вместе с космическими кораблями)) Процессы внутри компании не выстроены, отношения с дистрибьюторами сложные. Ценовая модель не выстроена, мотивации дистрибьюторов нет, работают на минимальной марже. Трейд-маркетинга нет от слова совсем. Остальные системы планирования и отчетов очень криво работают, при этом ваша премия зависит от цифр в них. Много людей уходило. По поводу стукачества,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив и хорошее руководство, которые помогают влиться в коллектив. Система обучения и профессионального развития. Комфортная рабочая среда. Чистый и красивый офис. Зп полностью белая, отпуска, больничные. Есть кухня для приема пищи, на территории БЦ есть кофейни, две столовые. Далее →✗ НедостаткиВозможность гибридного графика работы. Свободный стиль в одежде. Компенсация питания в местных столовых. Далее →
-
С самого начала моего пути в компании я была приятно удивлена культурой командной работы и поддержкой от коллег. Мы не просто коллеги, мы настоящая команда, которая стремится к общей цели — предоставлению лучших услуг нашим клиентам. Офис очень удобный и современный, с хорошей техникой и возможностью работать в различных рабочих зонах. Я ценю гибкий график, который позволяет мне управлять своим временем и одновременно заниматься любимыми делами. Еще одной важной особенностью является руководство, которое не только ставит высокие цели, но и создает условия для их достижения. Регулярные семинары и тренинги помогают нам развиваться как профессионально, так и личностно. В XFIT я почувствовала свою значимость и возможность влиять на успех компании. Каждый день здесь мне приносит радость и удовлетворение от работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа моей должности — менеджер по эффективности — важно обладать сильными аналитическими способностями, умением работать с данными. Зарплата хорошая, всегда вовремя. В компании хочется расти и развиваться и очень радует, что такая возможность есть. Далее →✗ НедостаткиДля себя не увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Относительно удобно добираться до офиса. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров невероятно высока: в среднем сотрудники работают в компании всего 3–4 месяца. В то же время руководство часто задерживает сотрудников, поскольку в рабочее время у него нет возможности решать рабочие вопросы. Кроме того, регламенты работы постоянно меняются, но владельцев компании это не обязывает информировать сотрудников о нововведениях. Работники узнают о них только тогда, когда сталкиваются с негативными последствиями. К сожалению, нет никаких дополнительных преимуществ, таких как ДМС и другие льготы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство у нас требовательное, но при этом нет самодурства и непонятных задач, выполнение который требует много сил и времени, а практической пользы не приносят никакой. Зарплата довольно хорошая и есть реальная возможность карьерного роста. Мне уже предлагали два раза повышение, но я вижу, что зарплата вырастет не намного, но при этом добавится больше ответственности, которой нет на текущей должности. Не сказать, что у меня нет амбиций, но пока еще думаю. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что компания на рынке уже давно, перспективы все еще большие, так что нужно развиваться дальше и активнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь идёт о компании — резиденте Сколково, заспамившей интернет-пространство своими около-научными терминами (которые, видимо, кажутся модными руководству компании): https://kpm-ritm.ru/ Держат одни и те же вакансии открытыми годами. При отклике предлагают решить какую-нибудь их задачку. После получения решения с комментариями в виде исходника программного кода исчезают из поля зрения без обратной связи. Рекомендую также обратить внимание на официальную отчётность этой мутной компании, особенно раздел «Сотрудники» и «Среднемесячная зарплата»: https://checko.ru/company/ritm-1187746843811 Далее →✗ НедостаткиИспользуют соискателей для решения своих задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаДелюсь опытом именно работы в отделе продаж. Продукция качественная и уникальная для нашего рынка. Из конкурентов только импорт, поэтому УТП сильное, продажи в больших количествах делать реально. У меня опыт в продажах 7 лет, поэтому в Рускерамике быстро вышел на хорошие показатели. Если готовы разбираться в особенностях продукции (а их много), то не пожалеете. Компания хорошими сотрудниками дорожит и по зп не обижает. Далее →✗ Недостаткив общем-то нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТх нет, разве что обед на 30 минут и за свои деньги Далее →✗ Недостаткигбу Автомобильные дороги славится тем, что берут на работу мигрантов, которые работают за копейки неофициально, нормальные люди сбежали ещё в 2012 году. Среди руководителей развиты взятки в виде пухлых конвертов для вышестоящего руководства, когда в каждом конверте обязаны начальники участков заносить раз в месяц по миллиону рублей, а в день рождения побольше. Вот и считайте, сколько выходит, при этом рабочие и ИТР получают копейки. Отмывают деньги из бюджета — асфальт снимают и тут же кладут, и грант на дет. площадки во дворах выиграли и получили миллиарды — соответственно, большая часть в карман, а на остатки площадки из г*вна и палок. Всю шайку в ГБУ пора посадить за взятки и за воровство, щебень воруют и продают налево и не только щебень. Раньше можно было устроиться только по блату, сейчас легче, только условия ужасные и зарплаты очень маленькие. Не рекомендую! Далее →
-
Речь идёт о компании-резиденте Сколково, заспамившей интернет-пространство своими околонаучными терминами (которые, видимо, кажутся модными руководству компании): https://kpm-ritm.ru/ Держат одни и те же вакансии открытыми годами. При отклике предлагают решить какую-нибудь их задачку. После получения решения с комментариями в виде исходника программного кода исчезают из поля зрения без обратной связи. Рекомендую также обратить внимание на официальную отчётность этой мутной компании, особенно разделы «Сотрудники» и «Среднемесячная зарплата»: https://checko.ru/company/ritm-1 187 746 843 811 Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →
-
Хозяин этой шараги @. С. — страшный, наглый, хамский, невоспитанный, прыщавый чувак-тинейджер. Шарага располагается не то в гараже, не то на каком-то складе. Далее →
