Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74922 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74922)
-
Я тоже как-то пытался к ним попасть. Опыта — ноль, только какие-то пет-проекты. Взяли на то самое обучение с нуля — просто трата времени, чтобы оправдать то, за что вы будете потом платить миллионы, если вдруг решите уволиться. Опытных не берут, потому что им нужны люди без опыта, чтобы втюхать то самое обучение. А потом предъявить: мы же вас обучали, у вас же нет образования и т. д. Так вот, после прохождения обучения и сдачи экзаменов они сказали, что мы вас берем, но надо ждать. На вопрос «сколько?» — «не знаем». За это время устроилась в нормальную компанию. Через месяца 4 прислали письмо, мол, готовы вас взять дальше на бесплатную стажировку, но мне оно уже и не надо, и хорошо, что все так произошло. Далее →
-
Некомпетентные сотрудники. Особенно HR. Просто трата времени. Мало того, что на собеседовании ничего о вакансии не знают, что спрашиваешь — не отвечают. Причем не предупреждали, что после собеседования будет тестовое. Оказывается, бесплатное! А я их принципиально не выполняю. Но я привыкла, что добросовестные работодатели либо оплачивают тестовое, либо предупреждают о нём ещё до собеседования. Но так как я сходила и уже потратила своё время, пришлось выполнять тестовое. Целый вечер сидела. Но сделала. Отправила. В итоге от эйчарки пришла стандартная отписка, просто скопированное сообщение. Никакого разбора, никакой компенсации за потраченное время! Просто отвратительные сотрудники! Никакой совести, ни чести. Жаль, не прочитала заранее отзывы о этой шараге. Даже не стала бы тратить своё время на такое г…но. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость от дома. условия для перерыва (кухня: холодильник, стол полки шкафы для хранения личных вещей) более менее нормальная атмосфера. Далее →✗ Недостатки1 Вакансия кассир (прямые обязанности + прикассовая выкладка товара) и потом узнаешь, что ты ЕЩЕ должен: выполнять работу склада: вскрывать коробки, складывать их, маркировать товар, вывозить в зал и далее выкладка. Места на полках нет от слова совсем, НО ТЫ должен что-то убрать куда-то, заполнить это место и придумать, куда убрать другой товар… делать переоценку всего имеющегося товара в зале. В общем, кассир — это так, второстепенно. 2 Как кассир ты постоянно обязан транслировать оплату QR, если отказываются — постараться уговорить!+ Уговаривать купить товар дня, товар недели, товар года! Транслировать акцию с выдачей наклеек. Тут просто полный ОБМАН потребителя. Удивляюсь, КАК ЛЮДИ НЕ требуют жалобную книгу?! в программе заложено, если ты сканируешь товар и видишь, что сумма 1200, то значит это правильный чек (ниже нельзя) и на основании этого выдаешь 1 наклейку. При этом, ВРЁШЬ покупателю, что бонусов НЕТ! (внимание! Чтобы получить скидку 10%, нужно набрать 8 наклеек!) Если спишешь бонус, ТО статус ЧЕКА БУДЕТ считаться ТВОЕЙ ошибкой И ЧТО ТЫ НЕ выполнил ЦЕЛЬ, НЕ предложил дополнительно купить товар)) А если покупка на 1109 р., то ты должен... Далее →
-
Полно. Сейчас прошлась по отзывам прошлых лет. Так вот, там зп в 2008 году человеку обещали в 55 т.р. Так вот, наконец-то их платят в 2024! Без всякой индексации, а работать будете как проклятый по выходным и на каникулах. Это не касается офиса в центре Москвы (у трех вокзалов и офиса в Шереметьево). Те, кто сидят в офисах, там все отлично, видимо. Если идете устраиваться в иное подразделение — готовьтесь! Не хватает всего: нет соцпакета, нет индексаций зп, бюрократия процветает, слежка по камерам за сотрудниками, ни о каком ДМС у простых работников и речи нет. В отпуск пойдете, когда это будет удобно начальству, и на тот срок, на который они укажут. И много всего другого интересного. Уровень зарплат на декабрь 2024 — 50-70 тысяч рублей. Контора хочет себе рабов бесправных, которым платить не надо. Зато много обещаний на собеседованиях. Далее →
-
Отношение к людям как к расходному материалу, начиная от сотрудников, заканчивая клиентами. Пишу, потому что работала в этой дыре. Уволили, пока была на операции, оставив с кредитом на ноутбук, который был взят по их настоянию, хотя другим выделили технику. Я уже молчу о количестве жалоб от клиентов, которые ежедневно приходилось выслушивать при звонках. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн Радио-Электронные Технологии (крэт) (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.] [И.] отметившийся в развале энергетики Москвы в МОЭКе и ТСК Мосэнерго. Сейчас он готовит махинации с Рязанским приборным заводом (есть запись телефонного разговора Шубича). Руководство службы безопасности в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно самолётов нет и в ближайшее время не предвидится, а в холдинг Авиаприбор закачивают бюджетные деньги, на них будут строить новый жилой комплекс. Далее →✗ НедостаткиВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн Радиоэлектронные Технологии (крэт) (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.] [И.], отметившийся в развале энергетики Москвы в МОЭК и ТСК Мосэнерго. Сейчас он готовит махинации с Рязанским приборным заводом (есть запись телефонного разговора Шубича). Руководство службы безопасности в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно: самолётов нет и в ближайшее время не предвидится, а в холдинг Авиаприбор закачивают бюджетные деньги, на них будут строить новый жилой комплекс. Далее →
-
С 2023 г. условия сменились, к тому же пришлось проходить полиграф. Полиграф интересно было проходить, так как впервые, но больше не буду соглашаться, это унижение достоинства в контексте того, что заказчик — это всего лишь какая-то дишманская госэкспертиза, а не гостайна. Контора тоже обычная, а строит из себя черт-те что. ОМС нет, наработок решений внутри компании не происходит, всё как в первый раз. Кадровая политика на моём проекте была в стиле — тащим всех, кто согласился делать тест, при этом бизнес-аналитиков буквально тащили со всех помоек, и они тратили бюджет на какую-то дичь. Условия кабальные по ТК — часть зп в квартал отдают, соответственно уволишься раньше — не увидишь этих денег… впрочем, если дольше работаешь, то мне вот при увольнении посчитали премию накопившуюся. Но реально нищенствовать целый квартал желания нет. И нет гарантий, что приказом не кинут на квартальную премию. Короче, если решили там работать — не идите по ТК ни в коем случае, все разрабы и аналитики по ТК об этом пожалели, кабальные условия о части зп раз в квартал и полиграф и ещё куча всего. И офис не шибко гостеприимный, лучше полную удалёнку. ОМС нет вообще, это что? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТрудоустраивают официально; Мойка авто, топливо и ремонт авто за счет компании. Далее →✗ НедостаткиОчень проблемный, очень сложный и неприятный руководитель, которого зовут [К.]. Ничего нормально организовать толком не может и не умеет, одни сплошные обещания и отговорки (которые на деле оказались ложью). От прямых ответов по ключевым вопросам уклоняется. Договоренности не соблюдают, з/п не выплачивают, объемы работ немалые. Того, что указано в объявлениях, нет. Графика 3/3 и 5/2 нет, зато есть плавающий 5/2 из серии: как захочет компания, так вы и работаете. Нет реальной оплаты, есть сплошные лживые обещания. Фиксировано только 30 000 р. ваш оклад будет, остальное словесно. За месяц работы при графике 5/2 мне оплатили с трудом 50 т.р., выводы делайте сами. Повторюсь, очень проблемный руководитель, который может запросто кричать вам в трубку, по поводу и без, у него это нормально. Очень активно уклоняется от разговоров про оплату и другие ключевые рабочие темы. Если решили прояснить подробно какой-то вопрос, то знайте, что он это ОЧЕНЬ не любит. Потом влепит вам запросто штраф после такого разговора. Информацию дает либо неточную, либо ссылается на какого-то другого сотрудника, который вам в итоге ничего толком не объяснит, потому что сам не знает. Очень всё плохо организовано,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав положительные отзывы о клининговой компании Трейд Хаус Диа Сервис, я решила устроиться к ним работать. По итогу у меня осталось положительное впечатление, работаю здесь уже несколько месяцев и могу сказать что зарплата у сотрудников здесь вполне достойная, работа не скучная, а коллектив и руководство данной компании приятное и доброжелательное Далее →✗ НедостаткиПриходится попотеть, бывает, устаёшь в конце рабочего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы. Использование современных онлайн-инструментов. Далее →✗ НедостаткиУ меня достаточно обширный опыт работы, но настолько некомпетентного руководителя, как гендиректор этой компании, я не встречал. Это не субъективное мнение, состав айти-команды в этой компании полностью меняется каждые полгода. Зарплата, как говорит гендир: «На карту». В переводе на русский это означает «в чёрную». То есть ни налогов, ни пенсионных отчислений. Сумму зарплаты вам могут в любой момент уменьшить или перестать платить вообще. Никаких договоров, полностью чёрный вариант работы. Готовьтесь к многочасовым совещаниям, в том числе в нерабочее время и на выходных. Готовьтесь к взаимодействию с родственниками гендира, «бизнес-пользователями». Не понравитесь им — уволят. Зарплату при увольнении будете выцарапывать много недель. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов 1-е поставки привозят во время ± Подарки покупателям, ручное ценообразование Зп в договоре 51500₽ в магазине 1, но повторюсь, работы, чатов уйма, задачи поставленные рук секом Можно сидеть Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в магазине один, нет никакой кнопки вызова ГБР и т. д. (строители часто пьяные, неадекватные). Когда приезжает поставка, то это, ну, в моём магазине 250−300 позиций, их надо вручную пересчитать, отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе цифрами. Занимает этот процесс, если вы уже давно работаете, полдня, а чаще всего весь 13-часовой день :) (если быть точнее, с 07:45 до 21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов). Есть «мотивационные программы»: посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка — шпаклёвка, наливной пол, бетон и так далее); первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка. Постоянное «попугайство»: обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке, сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз (а часто там покупатели, которые заходят 6−8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу «не сдавайтесь, стройтесь», КуАр-оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR (даже если тебе клиент громко и чётко сказал до того, как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу, работодатели и, конкретно, этот, вообще [censored]. Видите ли, официально не трудоустраивает, а только по устной договорённости, рабочим платит гроши, а весь достаток себе в карман гребёт. Так вот ещё новость, мало работать быстро (сделка), выполнять строгие требования к качеству, так ещё надо пятки мастеру лизать! Офигеть, предела уже не знают, считают, что люди всегда найдутся. Я старший …, тыры-пыры … винт ему в глотку да подлиннее! слишком МНОГО хотят, И ЗА ТО поплатятся! Мастера, видите ли, не устраивает, если при разговоре с ним человек ему в глаза не смотрит, — поболтать [здесь назвать его матерным словом надо] любит, а рабочие минуты-то капают, конечно, ему, чем меньше платить, тем и лучше. Но он не в Х.-ве — Кукуеве бизнес открыл, так что не на ту наткнулся: этот отзыв для всех, чтобы на свиней не пахали, а моим следующим и верным шагом будет расправа с его бизнесом нелегальным по закону! А если он ещё и расчёт зажмёт, так сам под суд пойдёт. Там ему быстро весь жир растрясут. То же и всем советую! Далее →
-
Плохо выстроены некоторые процессы, проблемы с ресурсами, с тайм-менеджментом. Культура и ценности компании красиво сформулированы, реализация хромает. Тяжелое квартальное планирование. Но думаю, все это — нормальная стадия роста от стартапа до более крупной компании. Мой отзыв субъективный — за год работы накопилось много вопросов к компании, но ушла я из-за разногласий с менеджером. В supply моим менеджером была supply director (в.ш.). Она нарушала мои личные границы, некорректно/нецензурно общалась. Очень тяжелое отношение к фидбеку. Какие-то обвинения, периодически я оказывалась втянутой в кросс-командные конфликты. Просьбы делать то, что не входило в странно составленный функционал. От негатива на фоне большого количества командных задач накопилась усталость — я не раз пыталась обратиться за помощью. 1. Указала в performance review, что у меня miscommunication with manager — далее был не самый приятный 1−2-1 с менеджером. 2. Обратилась к HRBP за помощью, с просьбой пересмотреть трактовку функционала. Дальше мне предлагали ‘варианты’: задержаться на месяц (все происходило незадолго до начала подготовки квартальной презентации), написав заявление по соглашению сторон (без фин. компенсации). Посмотреть вакансии внутри компании ‘но уже конец года, а с резюме и рекомендациями мы тебе поможем’. Уволить меня, видимо, не могли, т.к. я ничего не нарушила.... Далее →💬1 комментарий
-
[Л.] [К.] [А.] — худший руководитель всея Руси. С ним невыносимо работать. Лжец, манипулятор, сплетник. Имеет скучную жизнь, поэтому разводит склоки в своём коллективе и питается энергией молодой крови. Example: позвал на собеседование соискательницу, проживающую на севере в МО. Она поделилась с нами, что у неё есть маленький ребёнок, оставить его с кем-либо проблематично, но здорово, что получилось. [К.] пообщался, девушка понравилась — опытная, умная. Однако свободных вакансий нет. Об этом все знают, кроме соискательницы. Мы сильно удивились, когда [К.] позвал её на пробный бесплатный рабочий день. И девушка приехала и отработала. Позже было понятно, что это очередной акт устрашения для его подчинённых. В духе: Сейчас возьму вас и уволю! А соискательницу найму. Вот такие будничные перлы от [Л.] [К.] [А.] Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который нанят — хорош Далее →✗ НедостаткиНа сайте «зачётный бизнес» по данным СЕО [Б.] Вячесл[А.] «тут фильтр не пропустит» имеется 25 судебных дел. Не имейте дела с этой компанией. Главная цель компании — обмануть клиентов и сотрудников. Я работал ПМом (который теперь у них называется аудитор, видимо) и сам должен был отсекать простои по трекеру у сотрудников. Мне приходилось недобросовестно выполнять работу, чтобы сотрудникам доставалась зп. К слову. Я видел зп в 300 р/час. Причём ценник на работу программиста для клиентов 750 р/час. Поняли, да, куда уходило 2/3 денег ни за что? Далее →
-
Работала в клинике О. на вакансии администратор. В течение всей стажировки моя наставница каждый день говорила, как ненавидит эту работу, как она хочет уволиться, и что задерживают зарплату, но как я просила уточнить, в чём дело, то всё в порядке, всегда будут хорошо выдавать. Потом про задержку зарплаты говорил уже врач, который принимает пациентов. В данном случае моя наставница говорила, что зарплату не платят уже месяц, что очень насторожило меня за всё время работы. Решила уволиться по собственному желанию. В документах не зафиксировали одну смену (меня попросили выйти на другую точку подменить девочку), объяснили невыплату за смену тем, что «ну вы же покинули основное рабочее место». На что я спросила, неужели это означает, что мне можно не платить, когда меня попросили подменить девочку. Я на это получила смутную реакцию и никакого ответа. Рассчитали меня не полностью, одну часть выплатили, а проценты попросили забрать чуть позже (25к), когда опять накопятся деньги в кассе. Исходя из хороших отношений с начальством, я согласилась подождать, но потом, когда начала писать про оставшуюся часть зарплаты, меня просто заблокировали, а другие члены персонала игнорировали мои сообщения насчёт данной ситуации. Зарплата серая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Далее →✗ НедостаткиДанная богадельня является исключительным образцом наглости, алчности и глупости руководства по отношению к подчинённым. Будьте уверены, устроившись на работу в эту конторку, каждый пункт вашего трудового договора будет нарушен. Фантазия местных рабовладельцев безгранична: от постоянных надуманных штрафов до скидок клиентам, сумма которых вычитается из зарплаты сотрудников. В целом, трудовой договор здесь не более чем фикция, как и любые другие договорённости. О существовании оплачиваемых больничных и отпусков тут, конечно же, тоже не в курсе. Все сидят на МРОТ, остальное конвертами — классика жанра для подобных «рогов и копыт». Клиникой заведует семья представителей этнической диаспоры, что легко обнаруживается с первых секунд нахождения внутри… Предел управленческого таланта людей наверху — это овощной прилавок на рынке, но наши герои набрались смелости замахнуться на «медицинскую клинику». Несмотря на плохое знание языка, они находятся в стране якобы легально и уже давно имеют необходимые документы, а вся мужская часть семейства внезапно оказалась недостаточно здоровой для службы в российской армии. В общем, если фанатеете от восточных сказок (или турецких сериалов) — вам сюда. Руководство рассматривает сотрудников в качестве рабов, которые будут исполнять любые команды и терпеливо ждать косточки. Зарплата задерживается месяцами, в то время... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно маленькое вовремя, но маленькая ЗП и оплачивают дорогу Далее →✗ НедостаткиЯ пишу отзыв об отделении [Д.]. Есть в нём фирма АвтоТранСтрой, бывшая ОГМР. Даже не думайте туда устраиваться, поют сладко, а в итоге ЗП намного меньше, и при увольнении не получите ни хрена. Мне не заплатили КТУ за прошлый месяц даже. Есть там суперэкономист. Что она делает? При увольнении, если ты увольняешься до 8 числа, то за прошлый месяц тебе не платят КТУ, а это 55−65 т. руб. А если ты увольняешься после 8-го, то тебе за прошлый месяц типа вернут, но за текущий всё равно кинут. По её инициативе хороших, понимающих руководителей увольняют, а принимают вообще не понимающих, что и к чему. Отношение к рабочим отстойное. Короче, лучше вообще весь [Д.] обходите стороной, это не стоит вашего здоровья, нервов и времени, потраченного на компанию этих организаций. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и сплоченный коллектив, зарплата без задержек. На этом наверно плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устроиться на должность экономиста в ОТиЗ, то сильно подумайте, надо ли вам это. Когда меня пригласили на эту должность, я была очень рада, ведь на собеседовании общалась с такой милой руководительницей, которая и против переработок, и так сильно учитывает все семейные обстоятельства, и, конечно же, войдет в любое положение своих подчиненных. Однако на деле получилось, что с первого дня трудоустройства этот человек вообще не будет обращать на вас никакого внимания. Ничему учить не будет (не верьте словам на собеседовании о том, что вас всему научат в компании и подстроят под требования организации), повышать тоже не торопится своих подчиненных. Лично мне она не стала закрывать испытательный срок и уволила, сославшись на очень глупую причину. Зам. ген. дир. по мотивации и оплате труда — женщина, которая плевать на всех хотела. Она очень трясется за свое место, лебезит перед всеми директорами, кокетничает прям. За своих подчиненных никогда не заступится, а, наоборот, еще больше надает подзатыльников (мягко говоря). В ситуации, в которой был виноват директор завода, крайними оказались экономисты ОТиЗ. Меня отправили на увольнение, а опытному сотруднику отказали в повышении. p.s. На этом сайте есть отзыв 2020 года, тоже негативный. До трудоустройства в компанию видела... Далее →
