Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74604 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74604)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию IT рекрутера/сорсера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем [С.]. Как только начала рассказывать о себе и своем опыте, он прервал меня на полуслове и сказал, что дальше продолжить не сможем. «Ну как-то так». Это уже является неуважением к кандидату. К тому же резюме я свое отправляла на рассмотрение, и, думаю, предварительно они должны были ознакомиться. Не рекомендую это место в качестве работодателя, ни разработчикам, ни рекрутерам. На середине слова вас могут резко прервать и закончить диалог, сказав: «Ну как-то так». Со стороны выглядит очень неуважительно и непрофессионально! Тем более для Тим-лида крупной компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный проект, который мог бы достичь огромных успехов, но к сожалению, количество минусов перевешивает. ДМС после испытательного срока. Зарплата без задержек. В офисе встречаются крутые и интересные люди, очень жаль, что они прозябают в этой конторе. Мне очень жаль, если для вас плюсами являются чай и печеньки, да они есть, но это не стоит того. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, которое отбивает любое желание работать. Тотальный контроль, упор идет на микроменеджмент. Нельзя даже чихнуть без учета данного действия в системе. Открою вам секрет, многие люди работают, потому что им нравится работа и они хотят двигать идею. Вы же убиваете это в зачатке. Вся работа должна вестись онлайн в Google Docs. Работать в отдельных программах, а затем подгружать документы нельзя. Все должны видеть, чем вы занимаетесь. «Миссии», «устав» и прочая шелуха компании прописаны досконально, но, разумеется, всем на это плевать. Компания позиционирует себя как «прозрачную, лояльную» и подобное, на самом деле, если ваше мнение будет не совпадать с мнением высшего руководства — значит, вы не подходите. Либо засуньте голову в песок и продолжайте работать, пока вас морально давят, либо — дверь слева. Кстати, насчет давления — вы в компании — никто. Боссу утром наступили на ногу? — значит, всю агрессию он вывалит на вас. Тут не знают, что такое конструктивная обратная связь, вас обольют помоями и сверху положат листик мяты со словами — ну вот такую даем тебе отрицательную обратную связь. Генеральный не понимает смысла в специалистах своего дела. Считает себя умнее во всех вопросах. Возникает вопрос, а зачем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вас не подставят, или недовольный клиент (лох ,которого Вы не осознано разведете) не уничтожит Ваши репутацию или не применет физичиской расправы. Далее →✗ НедостаткиКомпания в то время имела три бренда и несколько юр. лиц. Бренды — 1. Магнат (закрытие кредитов, банкротство, вексель и т.д.), 2. Хоум Финанс — типа кредитный брокер, который берет предоплату, но клиент не получает в итоге обещанный кредит, в лучшем случае кредит в залог или услуги Магната, 3. ГОСТ Инвест — изначально продающий услуги Магната + собирающий инвестиции (сначала было все ок, но руководство компании решило, что инвестиции будут «не возвратными», как хотите, так и понимайте). Юр. лица — ООО СКП Регион, ООО ГК Магнат или ФД Магнат, ООО Южнорегиональная Финансовая Компания. Так или иначе, большинство пакетов услуг, которые предлагают данные организации, не имеют никакой реальной пользы для клиента и чаще не соответствуют ожиданиям. Ген. директор — [Л.] [А.] [М.] и его партнер [С.] [А.] [И.]. Есть ссылки на более ранние отзывы, когда они находились еще на Красной Улице 111 в г. Краснодаре: https://nahjob.top/black_list/%D1%81%D0%BF%D0%BA-%d1%80%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d0%be%d0%bd-0 https://nahjob.top/black_list/%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9-%d0%B4%D0%BE%D0%BC-%d0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82. Далее →
-
✓ ПреимуществаИн нет от слова совсем.. Далее →✗ НедостаткиВсю старую команду представителей распустили из-за нежелания поднимать зп. Это не работа, а сплошной нервяк и головняк, гигантский портфель, постоянно меняющиеся бренды, неадекватные менеджеры пенсионного возраста. Постоянная текучка, обычная зп. Сейчас не могут набрать сотрудников, так как все нормальные люди сюда в жизни не пойдут и наслышаны об этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что белая ЗП и бесплатная форма, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиКомпания искусственно завышает месячную норму часов, не соблюдая норму по производственному календарю, что уже является нарушением ТК РФ. Вместо 159 часов в мае выставили 184 часа, объясняя это тем, что это торговля. Для турков это норма. Спросив, как в таком случае компания оплачивает переработки, получил ответ: «никак». Т.е. и здесь компания нарушает ТК РФ, заставляя работать больше, а получать за это копейки. Более того, эти письма приходят на электронную почту магазина. На эту компанию уже надо натравить трудовую инспекцию! В день увольнения компания не выдаёт документы, отнекиваясь тем, что их привезут в магазин через 2−3 дня. А то, что они таким образом нарушают ТК РФ, их тоже не волнует, потому что компания обязана выдать сотруднику документы В ДЕНЬ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. Управляющий магазином совершенно не знает законов и пытается проехать по ушам, авось на дурачка. Но вероятно, именно такие управляющие и нужны в торговлю, которые могут только контролировать, бичевать, ездить по ушам и быть некомпетентными специалистами. Что касается рабочего времени — оно начинается, как только ты переступил порог магазина, и неважно, отметился ты или нет. Рабочий день начинаешь на полчаса раньше стабильно. Есть клининг, но сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу начать с того, что работа здесь подойдет только тем, кто готов трудиться и может позволить себе очень скромный заработок. Например, средний оклад менеджера/специалиста в 2017 году составлял 70 000 р. до вычета НДФЛ (могу предположить, что его размер остался прежним), сейчас оклад офис-менеджера 55 000 р. после вычета налога. Если вам подходят такие условия — милости просим. Далее →✗ НедостаткиСвоеобразная шарага. Или работа для тех, кто сможет здесь прижиться. Некоторое время назад проходил собеседование в ООО «ГеоТелекоммуникации» с Директором по персоналу Шебсман А.А. (адрес почты: anna@gtss.ru, +7 495 727 03 31). Шебсман А.А. под стать шараге весьма своеобразна, рассказывала, какие они крутые, почти властители рынка услуг спутниковой связи, при этом «ГеоТелекоммуникации» даже не подыскивают новых заказчиков, поскольку без них на этом рынке все равно никуда не денешься. Теперь вкратце об оказываемых услугах: трансляция по спутниковой связи и передача данных. Она также рассказала об учредителе и руководителе (генеральном директоре) Лукьянцеве Н.[Ф.] 1952 г.р. (ИНН 770 103 097 728), являющимся резидентом и, как я понимаю, гражданином Княжества Люксембург (сейчас данные о владельце скрыты из доступа). Расскажу про условия работы в компании: з/п средние по рынку и белые (вакансия, на которую я откликался, предполагала оклад в 70 000 р. до вычета налога, надбавки не предусматриваются), хотя как обстоят дела сейчас, мне трудно предположить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативное обслуживание транспорта в пути в случае поломок. Кроме республики Татарстан транспорт компании Деловые линии крайне редко проверяется сотрудниками ДПС и ТИ. Сказывается родословная, ведь она уходит корнями вглубь до [В.] [М.] Далее →✗ НедостаткиРаботал в ДЛ-Транс (Дебил Транс) в Тверской колонне №1. В общем, всё как везде. При трудоустройстве всё гладко да сладко, а по факту — трешняк полный. Так и не понял, откуда этот вечный пережёг берётся с коробкой автомат, но это была постоянная статья вычетов из моей ЗП. Адреса! Это отдельная тема. Не везде, конечно, но бывает, что место, в которое ты едешь, имеет два адреса — один юридический, другой фактический, при этом в документах фигурирует только юридический. Так, например, было в Воронеже. Просьбы включить в маршрут пробег за переезд с юридического на фактический адрес к успеху не приведёт. Логистам это до лампочки. Сами логисты тоже тема, достойная внимания. Ведут себя как овчарки. Каждый телефонный разговор с логистом — это минус нервы. Был там хмырь один с пищащим голосом, имя вроде [Э.], тот вообще особенный любитель создавать проблемы на ровном месте и хамить. В коллективе водителей лицо довольно известное. Режим труда и отдыха. Об этом упоминали только один раз при трудоустройстве, и то в следующем контексте: — «Если транспортники или гаишники потребуют распечатку из тахографа, сохрани чек, фирма штраф оплатит». Потому что переработка там постоянная. Отдыха на погрузках, выгрузках тоже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХочу начать с того, что работа здесь подойдет только тем, кто готов трудиться и может позволить себе очень скромный заработок. Например, средний оклад менеджера/специалиста в 2017 году составлял 70 000 р. до вычета НДФЛ (могу предположить, что его размер остался прежним), сейчас оклад офис-менеджера 55 000 р. после вычета налога. Если вам подходят такие условия — милости просим. Далее →✗ НедостаткиСвоеобразная шарага. Или работа для тех, кто сможет здесь прижиться. В 2017 году проходил собеседование в ООО «ГеоТелекоммуникации» с Директором по персоналу Шебсман А.А. (адрес почты: [email protected], +7 495 727 03 31). Шебсман А.А. под стать шараге весьма своеобразна, рассказывала, какие они крутые, почти властители рынка услуг спутниковой связи, при этом «ГеоТелекоммуникации» даже не подыскивают новых заказчиков, поскольку без них на этом рынке все равно никуда не денешься.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОрганизация, в которой я работаю, полностью удовлетворяет меня как работодателя. Заработная плата выплачивается вовремя, в определенный день каждого месяца, и это очень приятно. Все условия для комфортной работы предоставлены, а руководство не превышают своих полномочий здесь, и можно получить что-то только по заслугам. Если работать здесь честно и усердно, то ты станешь ценным сотрудником, и это очевидно. Далее →✗ НедостаткиНужно пахать, как папа Карло. Далее →
-
Вакансию нашла в конце мая 2024 года на hh.ru. Откликнулась, и меня пригласили на ознакомительную лекцию-обучение по Zoom. Было нас 46 человек, к концу осталось 30, согласилось на работу человек 15. В процессе рассказа о работе на экран была выведена таблица заработков операторов. Всю целиком её не показали, лишь верхние строки, так сказать, верхушку айсберга — лучших операторов с зарплатой 42000−36000. Среднюю и нижнюю части списка, я так понимаю, занимали работники с реальной зарплатой в 20 000 рублей. Дальше самое интересное. Работа у них 2 через 2 по 10 часов в день. Перерыв всего 1 час за эти 10 часов работы. По КЗОТу непрерывная работа за компьютером подразумевает перерывы каждый час по 15 минут, и это время входит в рабочее. Дальше — здоровый человек должен писать в среднем 7 раз в день. Я не поленилась и посчитала: с мытьём рук на это уходит 3 минуты — это ещё 21 минута в день, и это не считая похода в сортир «по большому». Ну и, должен же ты пить и есть. Разогреть обед или вскипятить чайник — это тоже время. И да — при такой интенсивной работе за компьютером через 4 часа притупляется внимание, и человек начинает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое современное оборудование, частично новый ремонт Далее →✗ НедостаткиНеприятный коллектив из возрастных сотрудников, плохое руководство, которое часто на ремонте. Стаж 5 месяцев. П.Г. рождён 8 июня. Его дела такие: все с коронавирусом живут в этой больнице 3−6 дней. Тупо списывают деньги с ОМС, процедур не делают, если ставят антибиотик самый дешёвый. В карту вписывается то лечение, которое не делают, ухудшает первичный диагноз, вписывают несуществующие болезни. Пусть все болезни, которые приписываете, будут у Вас. Сдохни П.Г. кровь пролитая вопиет о крови. Пусть кровь всех замученных тобою и другими врачами уродской больницы 67 Ворохобова выльется на Ваши головы. Аминь. Пусть твои родители и твои близкие тоже ответят перед Богом за тебя. Позор родителям, которые тебя родили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу. Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю полностью. Офисные тунеядцы жиреют. Бухгалтерия сидит целыми днями в ж))опе, пальцем ковыряет от безделья. Офисные пьяные крысы гребут деньги мешками. Сидят, жрут и ничего не делают. Воняют пьяные в п! зду. Водитель пашет в адских условиях подешевке! Это их такой подход к оплате труда. Уровень зарплат ниже в два раза! Надо добиваться повышения, мужики, это не дело. Они совсем обнаглели там в офисе. Далее →
-
✓ Преимуществавнимание! В компании из 20 чел, за последний год ушло 20 человек! Костяк компании состоит из директора [Н.] ее сестры и подруги [М.] и [Е.] остальные меняются раз в 2−3 мес На собеседовании кажется, что директору и правда интересна ваша позиция и вам предстоит интересная работа! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не соблюдаются договоренности в плане вашей мотивации! Зарплата официальная, но приходит с задержкой на месяц! И не та, которую вы ожидаете! Цели на месяц пересматриваются в последний день месяца. А от них зависит ваша зарплата! Результаты месяца оценивает только директор, который не сильно понимает в моей отрасли (моей функции). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[Д.] [М.] вроде как является владельцем нескольких ПВЗ Яндекс и Озон. Неадекватный работодатель, которому абсолютно [censored] на вас и ваши желания. В пункте, где работала, НЕ официально, были тараканы, [censored] интернет (который нужен для работы пункта) и самое главное — отсутствие туалета в шаговой доступности. Это человек, который не знает, что такое личные границы. Он постоянно смотрит камеры, придирается к каждому неправильному шагу или вдоху. Упрекает за походы в туалет или долгое (более 5 минут) отсутствие на пункте. Если вы отходите, клиенты будут звонить лично ему, а вы получать за ненахождение на рабочем месте. Ему плевать, сколько вам лет, будет придираться ко всему, включая положение ног во время работы. Недоплачивает или задерживает выплаты з/п. Заглядывается на откровенные места «без палева». Советую бежать, услышав это имя. В основном ищет работников на Авито и подобных сайтах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, руководству главное, чтобы ты обманывал клиентов на лишнюю работу и молчал, делал всё быстро. Качественного ремонта от А. не ждите, А. это плохо, А. — плохой ремонт. А. — это долго и дорого. Прорабы абсолютно не выполняют свою работу. Приезжают на объект только чтобы с клиента взять денег, проблемы не решают. Все косяки и нюансы скидывают на мастеров. Есть там такой прораб [Е.], привык ничего не делать. Работать даже не приходите, тут давно нет работы, в А. обращаются только старые пенсионеры, которые не понимают ничего в ремонте. Объекты все нищенские, ремонт уровня 2000 года. Ламинат и обои. Денег тут нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня, возле метро, не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиНедостатков слишком много, начнем с того, что на собеседовании вам обещают одни условия, а по факту все иначе. Обговаривали график с 9 до 18, но все работают до 8−9, а то и до 10 вечера. И никого не волнует, что у тебя жизнь есть помимо работы. На собеседовании не просили ничего о моих профнавыках, ничего! Главный там из Средней Азии сидел, рассказывал, какой он классный и афигенный, и как он всего добился. Сотрудники почти 90% все новые и тоже не понимают, кто что делает, все запуганные. Нормально с некоторыми пообщался только когда на улицу вышли покурить, и тогда они мне всю подноготную и рассказали, что сами ищут, куда уйти, чтобы поскорее свалить отсюда. Начальство полный неадекват, орут и запугивают, всех увольняют. Пробыл я там недолго, понял, что если я сам не уйду, то меня рано или поздно уволят сами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли только зарплата, вовремя,белая Далее →✗ НедостаткиНе очень порядочные сотрудники! Три дня обучения, затем ставят в график на закрепленную точку, при выходе не делают полную инвентаризацию товара! Очень много ненужных аспектов, например, постоянные фотоотчёты, также ставят план продаж билетов, и продавец обязан «втюхивать», что очень не нравится! При увольнении сделали полную инвентаризацию, недостача была меньше тысячи, но если знаешь, что работала честно и кто приходил в другие смены, неизвестно, как работал… отказалась платить из-за принципа, но тогда заблокируют полный расчёт! Пришлось оплатить, но это не значит, что признаю свою вину! Т.M. ни разу не приехал, хотя были вопросы по работе и технические вопросы по оборудованию. Другие сотрудники все очень отзывчивые, готовы подсказать и помочь. А Т.M. интересует только план и продажи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛили [Г.] Маренци (она же Лили [Ж.] Маренци, ИП) и ее другие «юрлица» от своего имени и от Кембридж Ассесмент Cambridge Assessment ведет бредовые занятия для учеников и бессодержательные презентации с лекциями для преподавателей! Никогда не платите за эти занятия! Произношение и знания грамматики английского языка нулевые. Вы обмануты и будете обмануты этой маразматической репетиторшей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБан навсегда, и деньги за подписку не вернут. Бан за негативный отзыв заказчику, который хамил и не заплатил за работу! Этот халявщик сначала долго тянул время, потом придирался и давил, чтобы я сама отказалась от работы, которая была просто идеальной, объективно! У которого каждый третий отзыв от таких же пострадавших. Администрация биржи забанила мой аккаунт и даже удалила мой отзыв заказчику! То есть у него был каждый третий негативный отзыв даже с учетом удалений! И биржа таких кадров не только поддерживает, но и обеляет их репутацию, чтобы люди и дальше велись и брали у них задания! Далее →
-
✓ ПреимуществаВода в кулере. Целыми днями пью) неограничено. За этим сюда и хожу. Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет. Не пытайся даже выяснять, почему. Вода есть, зачем соцпакет? Там наверху лучше знают, почему соцпакет не нужен. В офисе все без исключения ищут работу. Зайди на любой этаж, там наши работяги прячутся, отдыхают. Сидят носом в телефоне, рассылки шлёпают. Никто не работает. Руководители работают как [censored] в [censored] клюнет. Сотрудники ищут доходные места, где кроме воды еще дадут что-то на закуску. Далее →