Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74089 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74089)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в компанию на продуктовый проект, на роль senior frontend разработчика. Собеседующий Д.Д. просто заявил в начале интервью: «буду без камеры сегодня», в целом даже не ссылаясь на какие-то проблемы. Само собеседование было построено некорректно: сначала теоретический блок на целый час, потом задачки — это плохая структура, обычно делают наоборот, ты просто расходуешь и время, и силы. Итого: два часа потрачены впустую. Собеседующий обещал дать фидбек в тот же день, выцедил его через три дня. Фидбек лишь отчасти соответствовал действительности. На собеседовании были литкод задачки, которые я, пусть и с некоторыми затруднениями, решил самостоятельно, на что Д.Д. заявил: «решил ОЧЕНЬ плохо». Д.Д. видимо плохо дружит с русским языком и не понимает, что такое «очень плохо», ведь решения были написаны и доведены до конца. Остальная часть фидбека «снисходительная похвала». В общем, фидбек сформулирован некорректно. Из смешного: проект написан на легаси технологиях, зарплатная вилка бедненькая. Требования, выдвинутые Д.Д. для работы с легаси кодом, плюс его непомерное ЧСВ, отсутствие в команде зрелых процессов — явный редфлаг для работы конкретно в этой команде и компании в целом. Настоятельно не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
Всем привет. Хочу предостеречь от возможных финансовых потерь. Поступает звонок с предложением хороших условий трудоустройства. В моём случае предлагалась должность навигационного офицера с заработной платой четыре тысячи пятьсот евро. Всё происходит ближе к вечеру: днём собеседник как будто «прогревает» ситуацию, сообщая, что ожидает одобрения от судовладельца, а затем пишет, что всё согласовано, но для подписания контракта необходимо европейское медицинское заключение с соответствующей печатью, поскольку медицинская комиссия Российской Федерации якобы не подходит. Примерно через час он находит контакт «нужного специалиста», который уверяет, что успеет оформить документ в требуемые сроки. Стоимость услуги обозначается как двести пятьдесят евро на один год и триста евро на два года. Сообщается, что оплату необходимо произвести заранее, а затем эти средства якобы будут компенсированы по предоставленным чекам. После перевода денег никаких реальных подтверждений не предоставляется. Связь велась от имени компании Astor Shipmanagement. Указывался номер телефона: плюс три семь один, двадцать шесть, триста семьдесят пять, шестьсот девяносто семь. Если с вами связываются по похожему сценарию — прекращайте общение и сообщайте администраторам. Далее →
-
Здравствуйте, хотел бы оставить отзыв о судне, БМРТ «Солидарность» Компания Акрос. Пошел в море первый раз. Много слышал об этой компании, но скажу с порога, что если вы не приближённый к Заводу Производства или к Мастеру, то вам обеспечена вечная каторга на этом пароходе. Началось все с ремонта, заставляли делать всю грязную работу, а приближённые к мастерам сидели на сигарете, и еще тогда сказали, что мы ничего не делаем, получим больше всех, а вас по паю нагреют и нам его отдадут. Так и оказалось, но это ещё не конец. Поставили на процесс, баадер, получалось более менее, но заву нужно, чтобы кидали в каждую ячейку, и из-за того, что иногда не получалось, штрафные санкции в виде чистки подпалубников и вечной замывки в заводе. Теперь о каждом отдельно. Фамилия зав производства, С., если увидите его на пароходе, бегите, бухает каждый вечер. Тогда у него более менее хорошее настроение. В заводе появлялся раз 15 за весь рейс. Политика у него такая, что нужно лишить пая ряд лиц, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством, но у него свой состав, которым он незаслуженно выписывает премии, просто потому что давно ходят вместе, но думаю это классика. Мастер К., это вообще отдельная... Далее →
-
Решила сменить профессию на аналитика 1С. Компания «Лаборатория ИТ» привлекла меня вакансией с обучением. К сожалению, этот опыт оставил чувство напрасно потраченного времени и глубокого разочарования в организации процесса. Сначала всё шло по заявленному плану: анкета, два учебных курса («Деловое общение» и «bpmn») с практическими заданиями, включая видео-презентации. По результатам их проверки было принято положительное решение, и мне открыли доступ к основной учебной программе. Мне сообщили, что финальный отбор стажеров будет проходить по результатам всего обучения и защиты итогового кейса. Собеседование с руководителем аналитиков также было следующим запланированным этапом, однако его решающая роль для продолжения стажировки не была обозначена. Однако реальность оказалась иной: 1. Непрозрачные правила. На собеседовании с руководителем выяснилось, что ключевым критерием являются не знания или результаты обучения, а исключительно «умение общаться», которое оценивалось субъективно. Таким образом, скрытый критерий отбора (собеседование с руководителем) полностью перечеркнул заявленный и формальный (обучение и кейс). 2. Отказ без связи с заявленным процессом. Через несколько дней я получила отказ «по результатам собеседования», хотя уже успешно прошла предыдущие этапы и приступила к основной учебной программе. Это ставит под сомнение смысл многоэтапного... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиКомпания размещает привлекательные вакансии, в том числе для digital-профессионалов. Фишка в том, что до финального собеседования могут потребовать заполнить анкету для службы безопасности. Анкета — на бланке Ворд. Её нужно распечатать, поставить подпись вручную, сделать скан и отправить по электронной почте. Если вы не хотите совершать все эти действия, и как продвинутый digital-профессионал подписываете анкету усиленной цифровой подписью, то попросту не проходите отбор. Цифровая подпись не устраивает службу безопасности, хотя её можно проверить на портале Госуслуг. Всё это можно было бы списать на лютую неадекватность нанимателей или же непреодолимую техническую отсталость, если бы не одно обстоятельство. После получения анкеты работодатель исчезает. Но зато начинают поступать спам-звонки с предложениями взять кредит. Эйчар, разумеется, говорит — «мы честная компания» и т.д. и т.п. Но я призываю проявлять осторожность. Кто знает, где грань между неадекватностью и мошенничеством? Вакансии висят долго. Кажется, целую вечность. Это ещё один красный флаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня главное — надёжность и человеческое отношение. Тут это есть: зарплата вовремя, задания понятные, а начальство не прячется за кабинетами. На собеседовании всё объяснили без прикрас, как есть. И люди вокруг хорошие: и дело сделаем, и пошутим — атмосфера тёплая Далее →✗ НедостаткиНет ДМС и прочих плюшек.Ремонт добротный, но есть что обновить. Далее →
-
Сотрудник принёс продукцию, начал требовать комиссионные, грубить, выражать, если мы не будем платить ему комиссионные. Я вас встречу у подъезда и поговорим по-другому. Прошу принять меры по вашему сотруднику и наказать его, номер ут-3524. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ничего Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все Начиная с руководства, super неадекватный человек. Из той серии «я ж начальник, и я тут решаю», зарплату выдает по тому же принципу: «сегодня хочу, а завтра не хочу, потому что я так решил». Видимо, когда он еще не был «я ж начальником», над ним так же издевались. Видимо, этим прикрывает собственные недостатки. Все, что говорят на собеседовании (это его жена), нужно делить на 100 и умножать на ноль. Все не правда, а обещанная «белая зарплата» при подписании договора превращается в серую. Нет никакой обеденной зоны, даже элементарно холодильника с микроволновкой. Считают, сколько раз ты вышел в уборную и что ты там делал; за каждое действие, которое ему не понравится, нужно писать объяснительную, как в школе. Утро начинается с криков и оров отборным матом. Огромная текучка кадров, больше двух недель там никто не задерживается. Люди, не тратьте свое время. При этом при всем платит копейки. А ведет себя так, как будто у него офис на 50-ом этаже Москва-Сити, с хрустальными туалетами и зп в 500к. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая зп без задержек-Близость к дому-дмс Далее →✗ НедостаткиСократили отдел незаконно. Компания, которая на каждом углу «кричит» про свое процветание в сфере IT и как дорожит каждым сотрудником, оставила людей без работы и «выставила на улицу» по придуманным причинам. Подали иск в суд. Руководство главного офиса покрывает беззаконие в филиалах! А также нарушает систему поощрения — снижает грейды и отменяет индексацию! Далее →
-
Переступая порог этого офиса, вы попадете на бал-маскарад лжи и человеческого лицемерия. На собеседовании вам льют елей в уши, как у них все замечательно, дружный, сплоченный коллектив (нет, каждый друг друга ненавидит), предусмотрено обучение (нет, лишних вопросов они не любят). За масками там прячутся энергетические вампиры и офисная моль. Постоянная текучка, так как новых сотрудников там за людей не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто, где чувствую себя ценным сотрудником. Команда сильная, простоев на производстве нет, а вот стабильность есть и это именно то, за чем я и шел. Зарплату всегда вовремя платят без всяких необоснованных вычетов. Так что все нравится, надеюсь так и дальше будет Далее →✗ НедостаткиНе заметил Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё по ТК: зарплата белая и вовремя, больничные оплачиваемые.У офисных сотрудников стабильный график без переработок.Местоположение рядом с метро, в пешей доступности.Коллектив приятный: помогут и подскажут. Далее →✗ НедостаткиУстаревший почтовый сервис. Нет гибрида и удалёнки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще сложно сказать о компании что-то хорошее. Зарплата вовремя (слава Богу), неплохой коллектив. ДМС спустя год работы в компании. На этом все. Далее →✗ НедостаткиТакого кошмара я не видела давно. 1. Что можно сказать о типичной российской семейной компании, где руководящие должности занимают дети генерального директора с полным отсутствием профессионализма? Компания с атмосферой 2007−2009 года: начиная от отношения руководства, подхода к работе и заканчивая самим офисом. Сама компания, как и руководство, очень жадные: экономят на всем, на чем только можно. 2. Отношение к сотрудникам: будут писать и в мессенджеры, и выходные, и поздно вечером в будни. Эмпатия у руководства просто отсутствует напрочь: сотрудники в компании — это расходный материал, который должны принести максимальное количество денег. Работа сотрудников в компании не ценится вообще — будут относиться как к бездельникам. Такт, корпоративная этика, лояльность, эмпатия — забудьте об этом. + очень большие вопросы к психологическому состоянию и адекватности одного из руководителей департамента (член семьи), над которым смеется весь офис. 3. Очень забавно наблюдать, как компания, которая требует специалистов со знанием ИИ, придерживается подхода к работе в стиле нулевых. Очень много ненастроенных процессов и систем, которые в целом быстро решаемы, но из-за жадности и неадекватности вышестоящего руководства воз и ныне там. 4. Офис старомодный. Помещения очень маленькие, в некоторых нет окон (просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая, нормальные бытовые условия, в целом порядок соблюдается. Коллектив рабочий, без лишней токсичности, большинство настроено просто выполнять свою работу. Компания большая, поэтому чувствуется уверенность в завтрашнем дне и постоянная загрузка. Далее →✗ НедостаткиБывают переработки без компенсации, но это практически везде так. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании недолго, пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но в общем мне все понравилось. Во первых очень доброжелательное отношение к новичкам, все рассказывают показывают, не бросают тебя одну. Прекрасное обучение, рассказывают о продукте, о компании, можно вынести много нового также и о продажах. Зарплата в рынке. Далее →✗ НедостаткиВысокая нагрузка, особенно поначалу, когда обучаешься и привыкаешь. Далее →
-
Доброго дня. Всё ещё числюсь в штате этой шаражки. Устроился в декабре 2024 года. Начал делать проекты один за одним, потом случился коллапс с ужесточением правил (об этом уже был подробный отзыв выше). Всё это было пережито. Вопрос решился так: в приложения допилили функционал и новые экраны. Дальше начались редизайны этих новых приложений. Всё было хорошо. В неделю закрывалось одно приложение спокойно. Потом нам сообщают, что с 1 сентября нам будут платить криптой. Первые два месяца курс крипты брался по верхней границе (то есть скам-курс, который в среднем выше рублей на 10, чем ты можешь реально обменять свои кровные). Дальше руководство решило задрочить разрабов на тему «как пользоваться ИИ»: приглашали на встречи, просили показывать записи экранов, как и что можно делать. После этой [censored] нам перекрыли все проекты в начале декабря, сказали — «временно». Это «временно» продолжается до сих пор. Контора просто решила избавиться от кучи разрабов и заменить их на ИИ. Нам давали делать подписки в это время. За месяц все, кто раньше не хотел их делать из-за пиксель-перфекта и подобной [censored] (когда приходится картинку накладывать и выравнивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗаведующая б.е.с. не компетентна в своей должности. Имея большой опыт работы, я первый раз столкнулась с таким равнодушным и хитрым человеком. Ей было всё равно, что происходит в аптеке. Была недовольная всегда. Брала в своё личное пользование товары, не заплатив за них, и подозревала в этом своих сотрудников. Далее →